"3단계 노사관계론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노사관계론 노사관계 인적자원관리 노사관계 사례 직업상담사2급 인적자원 대립적 노사관계 LG전자 노사관계 노사관계론 문제

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"3단계 노사관계론" 검색결과 141-160 / 7,079건

교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.(2)

을 수행하기 전부터 의사결정 단계를 강조함으로써 요구분석 결과와 교육훈련 결과 간의 상관관계를 강조한다. 따라서 요구분석 결과를 개발에 적극 활용할 수 있다는 것이 강점이다.다만 ... 를 위해 요구분석 대상을 3단계(1단계, 2단계, 3단계)로 나누고 사전분석 > 분석 > 사후분석 등 실험연구 방법을 소개한다.사전분석단계에서는 요구분석을 위한 범용점검, 관련기존 ... 정보점검, 관리계획을 수립하고 최종적으로 요구분석방향을 결정하여 2~3단계(분석, 후속분석)의 계획을 수립한다. 분석 단계에서는 수요 분석의 상황, 범위, 한계를 설정한 후 예비

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
한국행정 고용노동부 국토교통부 부처 자료정리

의 직업선택을 지원하는 국내 최대 규모의 직업 종합전시?체험관입니다.한국고용노동교육원한국고용노동교육원은 노사관계 당사자, 고용노동 관련업무 종사자, 국민에 대한 고용노동교육을 실시 ... 함으로써 노동인권에 대한 인식을 폭넓게 하고 고용노동 관련업무 종사자의 전문성 및 노동관계 문제에 대한 해결능력을 제고하여 노사갈등을 예방하고 건전한 노사관계를 정립하는 데 기여 ... ) → 훈련?인턴 등 직업능력증진(2단계) → 취업알선(3단계)?을 단계별 맞춤형으로 제공하는 종합 취업지원 프로그램? 일자리창출- 고용유지지원금 http://www.moel.go.kr

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회문제와 욕구가 사회(혹은 본인의 실생활)에서 어떻게 드러나는지 설명

, 고독감 등에 대처하기 위해 독거노인의 고독감 감소에 목표를 둔 사회복지 프로그램을 적용해볼 수 있다. 이에 따라 1단계에서 친교를 통해 관계의 심리적인 이해가 이루어질 수 있도록 해 ... 도록 해야 한다.3단계는 삶의 자유의지 체험과 발견으로 환경 지배력과 관련된 영역으로써 환경에 대한 통제력의 향상과 스트레스 관리 능력의 향상을 세부적인 목표로 설정할 수 있 ... 를 설정하는 것이 필요하다. 이러한 프로그램에서 1단계부터 3단계까지는 영적 안녕을 추구하는 방향으로, 4단계부터 6단계까지는 미래 전망을 추구하는 방향으로 이루어진다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

다운로드 장바구니
LG전자 인사관리, 조직체계

는 팀이 활동하고 있으며 이로 인해 괄목할 만한 경영성과를 달성하였다.3) 노경협력'87년과 '89년 민주화의 소용돌이 속에서 겪었던 두 차례의 노사분규는 LG전자의 기업사에 영원히 ... 의 경쟁력 제고와 사원들의 삶의 질 향상이 가능하다는 소중한 교훈을 얻었다. 혁신의 과정에서 노사(勞使) 가 아닌 노경(勞經) 이라는 새로운 패러다임으로의 전환은 당사 노경관계 발전 ... 의 분수령이 되었다. 기존의 제몫 찾기, 제몫 지키기 중심의 수직적 노사관계가 아니라 '경쟁력 제고와 삶의 질 향상'이라는 노경 공동의 목표를 위해 근로자와 경영자는 서로의 기능

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.12.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k

관계법, 집단적 노사관계법, 고용보장법으로 구분할 수 있다.(3) 노사자치규범에는 단체협약, 노사협의에 의한 약정, 취업규칙, 근로계약 등이 있다.(문제 3) 「근로기준법」의 근로 ... 경제적*사회적 약자다.노동법이란 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율하며 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범들의 총체로서 경제적·사회적 약자인 ... 다. 노동법의 규율방식을 보면 국가가 노사관계에 개입하여 근로조건의 최저기준을 법으로 정하고 노동기본권을 근로자에게 부여한다. 시민법의 기본원리(계약자유의 원칙, 소유권절대보장의 원칙

방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.11

다운로드 장바구니
경영통계학 도요타 경영시스템에 대하여

수 있다. 1961년에 이 제도를 도입하면서 10년 이상 도요타 생산 시스템을 도왔다.1단계(1961-1962)2단계(1962-1964)3단계(1964-1965)도입기QC 교육보급 ... 출시로, 매출 증가를 보였다. 급변하는 외부환경에도 도요타는 신뢰적인 협력업체와 노사관계, 자사업무 능률 효율성을 보아, 원칙주의의 강점이 잘 드러나는 사례라고 볼 수 있다.2 ... 부서 업무 기능 세분화품질 보증(상호기능 관계 정리)결과물소비자 클레임 저하,가공불량 수정제조현장의 품질의식 고양기능별 관리체제 확립,복수임원 분담제원가 관리 규칙 적용2-2

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오

고려2/ 인간공학 고려3/ 직무설계 및 지나친 전문화의 문제점4/ 행동과학 고려II. 직무평가1. 직무평가란?2. 직무능력평가 도구의 유형1/ 도표평정법2/ 개조서열식3/ 이분비 ... 교식4/ 강제배분식5/ 중요사건 평가식6/ 행동계류 평정식III. 직무분석의 방법1/ 관찰법2/ 개인면접법3/ 집단면접법4/ 질문지법5/ 기술적 회의법6/ 업무일지분석법* 참고문헌 ... 직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오I. 직무설계1. 직무설계란?직무설계는 과업, 기능, 관계성을 포괄하는 직무내용과 보상, 개별직무가 요구하는 기술, 지식

리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

다음의 영상을 보고, 정복동 사장이 경영을 하고 있는지 아닌지, 그 이유를 경영의 네 과정에

와 인간관계학파를 비교하고, 두 학파의 관계를 설명하세요 (8점).3. 자신이 관심을 가지고 있는 ‘한 기업을 선택’하여 해당 기업이 실천하는 윤리경영의 내용을 “윤리경영을 위한 네 ... 가지 활동”에 비추어 설명하세요 (10점).1. 천리마마트와 경영의 네 과정2. 고전학파와 인간관계학파의 비교3. 윤리경영을 위한 네 가지 활동1. 천리마마트와 경영의 네 과정천리마 ... 다.3) 비교 및 관계 분석고전학파는 조직관리론이 체계를 갖추고 발전할 수 있도록 그 기반을 마련하였으며, 특히 오늘날에 큰 중요성을 갖고 있는 직무 분석(Job anaylsis

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리_복리후생 총정리

만족감 안정감이 향상되어 불만이 줄어들고 노사 간 관계가 개선된다.? 근로 생활의 질이 향상됨에 따라 생산성이 향상된다.? 종업원의 동기부여에도 효과적 영향을 미친다.? 기업 ... 과의 원만한 고용단계를 유지할 수 있어 권익 보호를 위한 단체 행동을 할 필요있다.2) 기업 측면 : 기업의 생산성 향상? 조직 내 인간관계가 개선되며 팀워크 정신이 향상된다.? 종업 ... -편익관계, ⑤ 경쟁기업의 수준 등을 고려하여야 하고, 종업원측면에서 ① 공정성 지각, ② 개인적 욕구 등을 고려하여야 한다.3) 복리후생의 비용분담결정사전에 복리후생비용 분담

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

다운로드 장바구니
현대 모비스 소개,현 상황과 기회, 위협요인,현대의 혁신 실시 사항, 그리고 그 성과,결어 및 개선을 위한 제언

( 아젠다 평가 ) Part 3. 현대모비스의 혁신과 그 성과- 변화 관리 변화 관리 • 혁신 확산의 단계 • 혁신 학습 조직 구축과 성과 가시화 단계 Part 3. 현대모비스의 혁신 ... 제언 - 노사관계 안정 → 강성노조 + 노사관계 불안정 = 파산 ( 델파이 파산의 원인 )Part 4. 결어 및 개선을 위한 제언 - R D 적극적 투자 (1) 배경 : 원가 절감 ... 현대 모비스 소개 1 현 상황과 기회 , 위협요인 2 현대의 혁신 실시 사항 , 그리고 그 성과 3 결어 및 개선을 위한 제언 41 2 현대 모비스 소개 - 1977 현대정공

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

다운로드 장바구니
노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오 ... .노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오 ... 에 발달했던 산업 외에 여러 산업이 등장하게 되고, 이에 따라 다양한 형태의 노동자와 사용자, 그리고 노사관계가 형성되고 있다. 이러한 흐름에 따라 노동조합의 형태와 조합원의 성격

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

고용노동법 관련 논문자료 2개를 요약정리

의 한계를 벗어난 것인지 검토해야 할 필요가 있다. 이러한 관점에서 근로기준법 제94조는 집단적 노사관계의 규율방식과 법리를 반영한 규정이며, 근로자의 근로조건 보호를 위하여 노동 ... 한 근로계약의 효력」(1) 주제(2) 대상판결 및 유사판결(3) 법원의 충돌과 근로조건의 결정(4) 대상판결의 검토(5) 결론(6) 평가2. 「취업규칙의 불이익변경과 근로계약의 유리 ... 한 규정」(1) 주제(2) 유리한 조건 우선의 원칙(3) 노동조합의 동의와 규율권한의 제한(4) 사안 및 대법원 판결의 검토(5) 결론(6) 평가3. 2018다200709 판결

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

특수형태근로종사자의 권익보호방안

아니한 경우 아무런 혜택을 받지 못하게 됨에 따라 이들의 근로자성 인정을 위한 노력과 투쟁은 더욱 강한 양상을 띠어 왔으며 이는 노사관계의 안정에 지속적 불안요인이 되어 왔다.Ⅱ ... 자차기사·골프장캐디·전속 퀵서비스기사 이고 올 7월부터는 대출모집인 등 3개 직종이 추가되지만 탁송기사나 영화제작 스태프 등 30여 직종이 여전히 근로복지의 사각지대에 있다. 지난 ... 성립 신고① 보험관계 성립신고일반근로자의 고용에 의해 산재보험에 기 가입된 사업장에 특수형태근로종사자가 근무하고 있는 경우에는 그 사업장에 흡수적용 되므로 특수형태근로종사자에 대하

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)

(Coaching)26. 임금결정의 내적요소에 포함되지 않는 것을 고르시오?① 생산성 ② 노사관계③ 구성원의 능력 및 성과 ④ 조직의 규모와 지불능력27. 임금이 어떤 원리에 기초해서 ... 하였으며 노사간의 갈등이 심화된 시기이다.② Taylor의 과학적 관리법을 통해 생산성의 변화를 가져다주었다.③ 일에 대한 체계적인 분석을 통해 근로자를 채용, 배치, 인센티브 제공이 이루 ... 을 고르시오.① 인간의 행위에 대한 이해가 확대되는 시기이다.② 과학적 관리법이 등장한 시기이다.③ 인권에 대한 요구가 높아지던 시기이다.④ 인간관계학파가 등장하던 시기이

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

다운로드 장바구니
선진국의 임금체계 및 사례

, 위계적 상사 3-2, 전문성 관련 상사 3-3, 하급자 3-4, 조직체계상 관계 특히 직무수행과 관련한 협력에 영향을 주는 관계13 p 4. 필요역량 4-1, 능력 / 교육 숙달 ... 과 P4 를 P3 ) 역량등급을 12 단계 10 단계로 재구성 ( 직능 2 급 ( 셀장 ) 의 역량등급은 3 단계 5 단계로 세분화 ) - 직능 등급별로 요구되는 기술 및 지식 ... 선진국의 임금체계 및 사례 임금체계에 관한 연구 중소기업 임금체계CONTENTS 1. 임금체계의 중요성 3 p 2. 독일의 임금체계 2. 독일의 임금체계 3. 일본의 임금체계 2

리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.18

다운로드 장바구니
Basic mba

) 업무측면에서 보는 경영의 관점- 인사 활동 : 인적자원 관리활동과 노사관계 관리활동- 마케팅 활동 : 제품과 서비스를 교환- 생산 활동 : 제품이나 서비스를 창출- 재무 활동 ... 화의 4단계- 1단계 : 업무구분, 2단계 : 부서결정, 3단계 : 권한부여, 4단계 : 전체적 조정2) 1단계 : 업무구분- 기업이 설정한 목표를 달성하기 위해 해야 할 업무를 구체 ... 적으로 확정하는 활동- 분업의 원칙, 전문화의 원칙으로 생산성이 높아짐3) 2단계 : 부서결정- 업무를 수행할 부서를 결정하고 집단화, 단위화하는 부서화 활동- 기능별 부서

시험자료 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사

방안을 결정하는 과정(2) 간호조직 기능직무수행에 관한 권한과 책임을 명확히 하며, 수직적 · 수평적으로 권한 관계를 조정하여 상호관계를 설정(3) 간호인적자원관리 기능인력의 모집 ... , 선발 및 배치하는 확보관리교육훈련, 경력개발, 직무수행 평가 등의 개발관리임금관리와 복리후생 기능을 포함한 보상관리인간관계, 노사관계 및 협상과 같은 유지관리 기능(4) 간호지휘 ... 의 연혁과 규모3. 조직구조 유형1) 공식적 / 비공식적 조긱(1) 공식적 조직- 조직도: 직의 직위, 업무부서, 업무의 기능 및 업무의 제 관계를 표시조직구성원의 위치, 정보의 흐름

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

다운로드 장바구니
간호관리학 '기획' 시험대비 요약정리

하여 문표를 달성하기 위해 해결해야 하는 문제를 확인한다.3) 대안탐색 단계: 간호조직의 문제를 해결하기 위한 여러 대안들을 검토하고 분석한다.4) 대안결정 단계: 우선순위에 따라 ... 한다.7) 평가와 피드백 단계: 계획을 수행한 결과를 평가하여 다음 기획에 피드백한다.3. 기획의 유형1) 전략적 기획- 최고 관리자가 수립하는 3년 이상의 종합적 · 포괄적인 기획 ... : 조직의 관리능력, 재정 상태, 시설 상태, 기술 수준, 생산성, 대상자 만족도, 마케팅, 노사관계, 등- 외부 환경 요인: 경제적 상황, 정치적 상황, 자원공급과 기술, 인구

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

다운로드 장바구니
[노동법]불이익 변경된 취업규칙과 유리한 근로계약의 효력

가 있다. 이러한 관점에서 근로기준법 제94조는 집단적 노사관계의 규율방식과 법리를 반영한 규정이며, 근로자의 근로조건 보호를 위하여 노동조합의 규율권한의 제한 법리를 원용 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 「불이익 변경된 취업규칙과 유리한 근로계약의 효력」(1) 주제(2) 대상판결 및 유사판결(3) 법원의 충돌과 근로조건의 결정(4) 대상판결의 검토 ... (5) 결론(6) 평가2. 「취업규칙의 불이익변경과 근로계약의 유리한 규정」(1) 주제(2) 유리한 조건 우선의 원칙(3) 노동조합의 동의와 규율권한의 제한(4) 사안 및 대법원

리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ [ 간호관리학 ] 전체 범위 시험 문제 제출, 답, 풀이

된다.(2) 개념적 기술은 전체적으로 환경과 조직의 복잡성을 이해하고 대처할 수 있는 능력으로 조율이 필요한 중간관리자에게 많이 필요하다.(3) 인간관계 기술은 다른 사람과의 대인관계 ... 된다.(2) 개념적 기술은 전체적으로 환경과 조직의 복잡성을 이해하고 대처할 수 있는 능력으로 최고관리자에게 많이 필요하다.(3) 인간관계 기술은 모든 계층의 관리자들에게 중요 ... 한 요소 실험이 계기가 되었다.A. (4)풀이 :(1) 과학적 관리론(2) 행정관리론(3) 관료제론(5) 인간관계론Q14. 체계이론에 대한 설명으로 옳은 것을 고르시오.(1) 물리

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.24

다운로드 장바구니

이전10개 3 4 5 6 789 10 11 12 다음10개

파워링크

신청하기