"퇴직합의서"의 검색결과 입니다.

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"퇴직합의서" 검색결과 81-100 / 5,405건

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다양한 노인문제를 진단하고, 대안 제시하기

에 처해있는데도 국민연금 개혁안에 대한 사회적 합의에 이르지 못하고, 합계출산율이 매년 지속해서 하락하고 있는 점 등을 통해 확인할 수 있다. 우리 사회는 마치 남의 일 혹은 머나먼 ... 의 발전으로 인간의 평균기대수명이 늘어 ‘백세 시대’를 맞이했는데도, 사회적으로 통용되는 정년퇴직나이가 60세인 바람에 적어도 40여 년을 소득 없이 살아야 하는 상황에 처했 ... 들에게 돌아온 것은 없다. 이것이 바로 OECD 국가 중 우리나라 노인의 상대적 빈곤율이 가장 높은 이유이다. 우리나라는 연금의 소득대체율이 절반에도 미치지 못한다. 즉 퇴직하기 이전에 벌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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사회복지정책을 설명하고 우리나라 사회복지정책의 문제를 사례를 들어 설명하시오

조사와 자문을 맡았다. 3차 개혁보고서에 대한 이해단체 협의, 공식·비공식회의 등을 통해 정치적 지지가 확보됐다.연금위원회는 사회적 자문 방법으로 국민 협의를 통한 사회적 합의 방식 ... 을 선택했고, 연금 개혁안이 공론화됐다. 공론화의 취지는 첫째, 연금 문제를 제시하고 연금개혁의 필요성을 제기해 국민들이 직접 퇴직연금에 대한 관심과 요구를 하고, 퇴직소득보장 ... 교수는 급여 적정성과 재정 지속성이 상반된 목표가 돼서는 안 되며, 사회적 대화를 통해 균형을 잡는 것이 중요하다고 지적한다. 이에 따라 퇴직의 의미와 시기, 공적연금의 역할 등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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직장 내 괴롭힘 사례 및 직장 내 괴롭힘 금지법

한 인사조치피해자는 회사가 명예퇴직 대상자로 통보한 20명 중 한 명이었으나, 명예퇴직을 거부하자 면벽 근무를 지시함. 10분 이상 자리를 비우면 상급자에게 보고하고, 쉬는 시간 ... 의 신고: 신고자 후 피해자 상담1) 행위자로부터 분리만을 원하는 경우2) 행위자의 사과 등 당사자 간의 합의를 원하는 경우3) 회사 차원에서 조사를 통한 해결을 원하는 경우조사1 ... 에게 보고하여 적절하게 조치2) 행위자에게 피해자의 요구 전달 및 합의 도출합의 결렬 시 피해자 재상담 후 정식조사 의뢰 등 피해자 의사 확인3) 행위자에 대한 징계 등 조치모니터링

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.16 | 수정일 2023.04.04

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국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오.

들의 공적 기여에 대한 보상을 목적으로 설계된 제도이다. 이는 공무원의 근속 연수와 직급을 반영한 차등 지급 방식을 채택하여, 국가에 대한 헌신을 보상하고, 퇴직 후 안정적인 생활 ... 는’ 방식의 개혁이 제안되고 있으나, 이는 국민의 동의를 얻기 위한 사회적 합의가 필요하다.2. 공무원연금1) 공적 기여에 대한 보상공무원연금은 공무원연금법에 따라 공무원들에게 제공 ... 되며, 이들의 국가에 대한 공적 기여를 보상하는 중요한 제도이다. 공무원은 직무 특성상 국민의 안전과 복지, 국가의 발전에 기여하는 공적 업무를 수행하며, 이에 따라 퇴직 후

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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[인적자원관리]A+.과제,우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

을 관리하기 위해서는 확보관리, 개발관리, 보상관리, 유지관리, 퇴직관리가 필요합니다. 인적자원의 확보관리는 뽑을 사람을 결정하는 직무분석과 정원관리, 선발관리로 구성되어 있고, 개발 ... 이고, 기본급, 상여, 인센티브 수당 등의 좁은 의미에서 처우, 임금이 있고, 복리후생, 퇴직금 등의 넓은 의미에서의 임금이 포함됩니다. 유지관리는 조직에서 확보한 인재를 조직 내 ... 에 잘 유지시키는 것입니다. 근로자가 만족하고 의욕을 갖고 일할 수 있는 환경을 마련합니다. 인간관계관리, 조사관계관리, 건강증진이 이에 포함됩니다. 퇴직관리는 근로자의 퇴직 상황

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.18

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[ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

자등 고용승계 조건에 따라 퇴직금 지급대상 및 산정 기간 산정 ( 내부 결재 및 고용승계 약정서 또는 합의서 필요 ) 고용승계 전 고용승계 후 ( 당사 소속 ) 비 고 근속기간 ... 급여 업무 프로세스 1. 급여 및 인보이스 2. 퇴직금 / 퇴직연금 3. 보증보험외 4. 4 대보험 1. 급여 및 인보이스 ( 업무 FLOW) 산출내역서 근태에 따른 도급비 ... ( 신원보증보험 가입을 위한 동의서 ) 그 외 업체별 비밀유지각서등 입사구비서류 1. 급여 및 인보이스 ( 입퇴사 처리 ) 퇴직연금 가입동의서 신규 입사 후 1 년 이상 근속 시 퇴직

리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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쌍용자동차 노사분쟁사태 발표

’ 을 초래한다는 의미 옥쇄 파업8.6 대타협 이후 쌍용차 계속적 성장 , 실적 증가 Ⅲ . 옥쇄파업 ‘ 8.6 노사합의서 ’ △ 무급휴직자 1 년 후 복 귀 약속 △ 비정규직 노동자 19 ... - 정리해고 대상자 2,646 명 - 파업 전 1,500 명 희망퇴직 8 . 6. 이후 나머지 976 명 중 52% 인원 정리해고 - 나머지 467 명의 무급휴 직자들 중 150 ... 여명이 희 망퇴직 - 노동조합 단일사건 최대 94 명 구속 - 핵심간부 징역 및 벌금형 상급 간부 등 손해배상 청구액만 125 억원 Ⅲ . 옥쇄파업 (1) 사건개요‘ 묻지마 매각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22

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스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오.

방법이므로, 여기에서 합의를 이루는 게 적합하다고 생각한다.결론스트레스 상황에서 나의 방어기제내가 스트레스 상황에서 주로 사용하는 방어기제는 승화, 그리고 문제 중심의 대처라고 생각 ... 는 부정적인 상황들을 해소할 수 있는 긍정적인 방향들을 추구한다는 점이 매우 좋다고 생각한다. 나와 같은 매너리즘을 느끼던 몇몇 동료들은 명예퇴직을 하면서 받은 퇴직금으로 여러 사업 ... 들을 도전해보기도 하였다. 다만, COVID-19 라는 예상치 못한 적수를 만나 퇴직금을 모두 날리는 위기를 맞이하기도 하였는데, 이제는 어느 정도 자리를 잡아 가는 모습을 보

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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[A+/인적자원관리]위더스, 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

과 같은 근로자에게 적용되며, 사용자와 근로자가 합의하여 실시하기도 한다.2) 조기퇴직제도과잉인력 현상에서 가장 효과적인 방법의 하나로써 희망퇴직, 명예퇴직이라 불리며 주로 공공 ... . 인적자원의 부족 대책1) 인재 확보2) 인재 육성2. 인적자원의 과잉인력 대책1) 신규채용억제 및 근로시간 단축2) 조기퇴직제도3) 다운사이징3. 4차 산업혁명과 인적자원 ... 기관이나 기업에서 활용하는 방법이다. 조직은 고령자 임원의 높은 인건비 부담을 줄일 수 있으며, 퇴직자에게는 보상금과 재취업 활동의 지원을 제공하여 인력 조정을 꾀할 수 있다.3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

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혼인과 이혼의 법적효력 외 5개 과제

근로를 시키려면 해당 근로자와의 합의가 있어야 하며, 1주에 1시간까지만 시킬 수 있다.- 법개정: 2018년 3월 20일 개정법은 “’1주’란 휴일을 포함한 7일을 말한다.”라는 ... 〮 단사건에서 당사자는 소송을 제기했더라도 언제든지 취하할 수 있고, 재판 도중에도 재판상 합의뿐만 아니라 재판 외에서도 합의할 수 있다. 또한 법원은 원칙적으로 당사자가 신청한 사항 ... 담당 판사 또는 법원에 설치된 조정위원회가 분쟁 당사자의 주장을 듣고 조정안을 제시하고 양보와 타협을 통해 합의에 이르게 하여 분쟁을 간이 〮 신속하게 해결하는 제도이다(「민사조정

방송통신대 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.15

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 레포트

선택의 자유와 근로권을 제한할 우려가 있으므로 사회통념상 합리적으로 필요한 범위내로 제한을 받게 된다.2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)퇴직 후 경영금지 약정이 유효 ... 성을 판단하기 위해서는 사용자의 영업비밀 등 보호할 가지가 있는 이익의 보호를 위한 목적이어야 하고, 근로자의 퇴직 회사에서의 직위 및 직무의 내용, 경업금지기간의 장단, 지역 및 ... 제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)연차휴가의 대체사용은 ‘근로자 대표와의 서면합의’를 필요로 한다. 따라서 원칙적으로 적법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17

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장기요양 재가센터 요양보호사 근로계약서

당 30분 이상 부여하며, 사업장 상황을 고려하여 탄력적으로 운영한다.※ 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 단, 당사자 간의 합의에 따라 1주 12 ... 보험 ?국민연금 ?건강보험2) 급여 정산 시 관계법에 따라 “근로자”의 급여에서 사회보험료 및 갑근세 등의 제반 세금을 일괄 공제 한후 임금을 지급한다.9.퇴직급여1) 퇴직급여제도 ... 의 종류 : 근로자퇴직급여보장법에 따른 퇴직연금(DC형)2) 계속근로기간이 1년 이상, 1주간 평균 15시간 이상 근무한 근로자가 퇴직하는 경우 그 지급사유가 발생한 날로부터 14

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| 리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.10

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국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 차이에 대해 논하시오

으로서 안정적 노후생활을 위해 국민연금과는 별도로 노사합의에 의해 자율적으로 가입하는 퇴직(기업)연금이며, 3층은 개인연금으로서 은퇴 후 여유로운 생활을 위해서 개인이 자발적으로 가입 ... : 통계청(2021)우리나라의 노후소득보장은 3층 체계로 구성되어 있다. 【그림 2】와 같이 1층은 국민연금으로서 소득이 있으면 의무적으로 가입해야하는 공적연금이며, 2층은 퇴직연금 ... %), 선 60세 이상)확대기 ('62~'66)? 군인연금법 시행으로 군인 분리, 연금지급 개시연령제 폐지('62)? 퇴직연금지급률 인상('62) : 30~50% → 40~50%발전기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <청소년 근로관계 법 규정 > 단원의 수업지도안 1차시입니다.

미만인 자의 근로 시간은 1일에 7시간, 1주일에 40시간을 초과하지 못한다.다만, 당사자 사이의 합의에 따라 1일에 1시간, 1주일에 6시간을 한도로 연장할 수 있다.※근로 시간 ... 이 1주 15시간 미만일 때 --- 보장 안 됨주휴수당, 퇴직금(1년 이상 근로자만 해당), 연차휴가, 연차수당,연장근로 가산임금, 야간근로 가산임금, 휴일근로 가산임금-시급의 50 ... % 가산고용보험, 건강보험, 국민연금⇒ 따라서 1주 15시간 이상 근로하였으면 모두 보장됨-주휴일 : 매주 1일 유급 휴일(주휴수당)------ 대게 일요일이지만 합의하면 반드시

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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[고용노동부] 도급인 공제부금 납부 의무 발생 원인 사실 통보서

도급인과 사업주 간 서면합의［］ 사업주의 파산ㆍ회생 등［］도급인의 퇴직공제에 가입하는 데에 드는 금액 미지급 ［］④발생일「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제13조의2제 ... ①총공사금액원퇴직공제에 가입하는 데에 드는 금액원②지급받은 퇴직공제 가입 소요 금액원도급인상호 또는 법인 명칭③공제가입번호주된 사무소의 소재지(전화번호: )도급인 공제부금납부 의무발생 내용발생사유 ... 공사금액을 적습니다.2. ②지급받은 퇴직공제 가입 소요 금액란은 통보일 현재까지 공제가입사업주가 도급인으로부터 실제 지급받은 퇴직공제 가입 소요금액(건설근로자공제회에 납부

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[노인복지정책서비스] 소득보장

에 국민적 합의를 통하여 국민연금법을 개정해야 할 것이다.2) 퇴직금제도우리나라의 퇴직금제도는 일반근로자의 퇴직 후 생활안정을 위한 근로기준법상의 제도로서 국민연금의 수혜가 본격 ... [노인복지정책서비스] 소득보장목차[노인복지정책서비스] 소득보장1) 연금제도2) 퇴직금제도3) 고령자고용촉진방안4) 공적연금5) 의료보장6) 주택보장* 참고문헌[노인복지정책서비스 ... 보장은 노인의 빈곤문제를 예방하고 해결하려는 사회복지 대책으로 연금제도와 퇴직금제도 그리고 고령자고용촉진방안 및 경로연금 등이 시행되고 있다.1) 연금제도우리나라의 연금제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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독일의 사회복지정책(국민연금)의 형성,집행, 평가 / 한국과 독일의 연금복지 비교 및 차이점 평가(한국 연금의 미래 방향성과 개선점 등)

것는 형편이라, 퇴직금을 노후 생활자금으로 이용하기 위한 제도 원래의 목적이 달성되지 않고 있다. 또한, 현실적으로 퇴직금을 지급하기 위한 재원이 별도로 적립되어 있지 않고 기업 ... 의 운영경비 등으로 이용되는 경우가 많기 때문에 기업이 갑자기 도산하는 경우, 퇴직금을 전액 지급받지 못하고 체불되는 사례가 많다. 다른 한편으로 사용자가 퇴직 근로자에게 일시 ... 에 퇴직금을 지불하여야 한다는 점에서 대량해고의 경우, 사용자의 부담이 증대되는 문제점도 존재하였다. 우리사회 성장동력의 상실을 가져온 고령화?저출산 문제 극복과 균등한 사회복지 실현

리포트 | 11페이지 | 8,000원 (30%↓) 5600원 | 등록일 2023.12.04

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우리나라 국민연금제도의 문제점과 그 해결책을 논의하시오

아지도록 고안되어 있어 고소득층에서 저소득층으로 수직적채분배 효과가 있으며, 현재 근로세대가 퇴직한 노인세대에 대한 재정을 책임짐(부과방식)으로써 소득재분배의 효과가 있다고 할 수 ... %보다 국민연금제도의 기본 소득대체율이 60%이므로 낮은 것은 아니나, 연금 급여수준이 퇴직 또는 은퇴 후 최저생활을 보장할 수 있는 수준인가를 평가하기 위하여 최저생계비와 비교할 수 ... 며, 연금의 사각지대에 놓여질 노인인구의 수가 상당하다는 점이다. 따라서 노동시장에서 발생하는 불평등한 지위한 퇴직 후 소득불평등을 더욱 심화시킬 것으로 전망된다. 이러한 문제는 노인

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.04

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

을 청구할 수 있다고 규정하고 있는데, 해당 조항은 재판이혼에도 적용되므로 협의이혼과 재판이혼 모두 재산분할을 해야 한다.부부가 합의해서 부부 공동의 재산을 분할하기로 합의하면 그 ... 는 소송을 제기하기에 앞서 조정을 거쳐야 한다는 뜻이다. 소송의 남발과 이로 인한 법원의 부담 가중을 막기 위해서 가능한 한 당사자 사이에 합의해서 이혼에 따른 효과, 예를 들어 재산 ... 분할이나 자녀 양육과 면접교섭에 대한 것, 위자료에 대한 것을 합의하도록 유도하는 제도이다.(5) 법정상속인법정 상속인은 민법이 정한 상속인이라는 의미이다. 민법 제1000조

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지금되었다. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공·사적 제도에 대해 논의해 주세요.

를 채용한 기업은 퇴직연금제도와 퇴직급여제도인 퇴직금제도 가운데 하나 이상의 제도를 도입해야 한다.하지만 퇴직연금제도는 퇴직금제도와는 달리 노사합의에 따라 자율적으로 도입하는 제도이 ... 적연금 하나로만 노후생활을 완벽하게 보장하는 사회는 없다. 타 제도나 개인적인 노력이 추가돼야 한다.2. 퇴직연금퇴직연금은 기업이 근로자의 노후보장과 생활안정을 위해서 근로자 재직 ... 기간 중에 퇴직금 재원을 외부 금융기관에 적립하고, 이를 기업 또는 근로자의 의사에 따라 운용해 근로자 퇴직 시 연금이나 일시금으로 지급하는 기업복지제도이다.1인 이상 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.25

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