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"초임교사의 교직관" 검색결과 81-100 / 392건

  • 판매자 표지 자료 표지
    [박사학위 패널조사지] <초등교사 직무 기준 개발>을 위한 2차 패널조사지입니다, 박사학위 패널지 내용 작성은 매우 어렵고 고통스럽습니다. 따라서 본 예시를 보시면서 쉽고 간편하게 패널지 내용을 작성하시길 바랍니다.
    되는 것입니다. 미국에서는 교사 자격 기준 국가위원회(NBPTS)와 초임 교사 평가위원회(INTASC)의 교사 직무수행기준을 개발?적용하고 있으며, 영국, 호주, 프랑스 등 세계 여러 ... )④ 교육전문가(교수, 장학사, 장학관)2. 성별: ① 남_____ ② 여_____3. 교육 경력: _______년 ______개월【 교사 직무 수행 기준 세부 항목에 대한 적합성 여부 ... 초등교사 직무 기준 개발을 위한 2차 패널조사안녕하십니까?바쁘신 중에도 본 설문조사에 참여해 주셔서 감사합니다.본 설문조사는 ‘교사 직무 기준개발’을 위한 연구의 하나로 실시
    리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.05.04
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    2022년 푸르니 재단 어린이집 자소서 (서류 합격)
    을 수 있다고 생각했습니다. 초임 교사에게만 지원해 주는 것이 아닌 경력 교사, 선임/주임 교사, 원장 교사 모두에게 지원해 주는 점이 좋게 와닿았습니다. 그리고 저는 영유아가 건강 ... 는 자연스럽게 저의 가치관에도 영향을 받게 되었습니다. 3가지를 지키기 위해 노력하였습니다. 노력하며 지내다 보니 주변 사람들은 저를 믿고 신뢰해주었습니다. 믿고 신뢰해주는 사람 ... 들 덕분에 더 지키려고 노력하고 있습니다. 이러한 경험을 바탕으로 저는 ‘사랑해’라고 자주 이야기하는 교사, 애정과 관심을 주는 교사, 다양한 경험을 해볼 수 있도록 하는 교사, 약속
    자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2024.07.15
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    장학론(교육행정)
    으로 함께 묶는 활동 Ex) 수업 , 학급 관리 , 훈육지도를 위한 교직원 개발 , 교사의 직접적 지원 , 교육과정 개발 , 집단 개발 , 현장 연구와 연결시키는 교육 목표적 요소 ... 에서 교사의 교수기술을 향상시키고 계속적인 전문적 성장을 도우며 , 교육과정과 교육환경 개선을 위하여 일하는 모든 사람  장학사 , 장학관 , 동료 교사 - 효과적인 장학을 하기 ... – 행정적인 상급자보다는 전문적 동 료간의 협동을 더 선호하고 필요 - 초등학교에서는 같은 학년의 교사 - 중등학교에서는 같은 교과의 교사 - 경험있는 유능한 교사초임교사가 짝
    리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.13 | 수정일 2022.12.04
  • 자기소개서 8종,이력서, 면접질문 모음
    습니다.교직관사랑을 실천하는 교사저는 아이 스스로 “난 사랑받고 있어”라고 느끼게 하는 것이 목표입니다. 실습 때 있었던 일이였습니다. 영아가 어린이집에 와서 낯설어하는 모습을 보 ... 습니다하게 바라보며 생각해보는 기회를 갖을 수 있었습니다.교직관관찰하는 교사가 되자작년 한 해 동안 전공심화와 담임보조교사를 병행하면서 전공심화에서 배운 것들을 바로 영유아들에게 실행 ... 는 욕구가 부족한 부분들을 열심히 채워나갈 수 있다고 생각합니다.교직관실습을 통해 성장하였습니다!실습일지, 관찰일지 등 지도교사께서 칭찬의 말을 많이 해주셔서 그 칭찬에 힘입어 더
    서식 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.06 | 수정일 2023.01.25
  • 논문 계획서 - 신임교사교직 적응 현황과 문제 유형에 관한 연구
    (1996)의 초임교사의 현장 적응력 향상 방안에 관한 연구에서는 교직생활 영역, 인간관계영역, 생활지도 영역, 학급경영 순으로 어려움을 겪고 있으며, 구체적인 교직생활 영역 ... 교사의 특징2) 신임교사교직 적응 문제3) 신임교사교직태도와 변화 적응2. 선행연구의 고찰Ⅳ. 연구대상 및 방법1. 연구의 대상2. 연구방법1) 관련 문헌 및 선행 연구 분석 ... 의 본질적 사명을 수행하면서 교직에서의 삶과 의미 그리고 보람을 가꾸어 나가야 한다. 그러나 학교 현장에 새롭게 적응하는 신임교사들의 불안심리와 기대역할로 인하여 갈등과 긴장을 가지
    논문 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.31
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    교사의 발달 단계를 알아보고 각 단계에 따른 바람직한 교사의 태도와 각 단계마다 교사의 자기개발
    ) 안정과 침체의 단계7) 교직 쇠퇴 및 퇴직 단계3. 바람직한 교사관에 대한 담론Ⅲ 결론Ⅳ 참고 문헌Ⅰ 서론인간을 비롯한 모든 동식물은 탄생 이후 각 단계별로 발달을 지속하며 성장 ... 적 발전과 성장이 이루어지는 것이다. 그중에서도 본 연구에서 조명하고자 하는 것은 ‘교사’라는 직업에 관한 것이다. 교직 사회에 입성하게 된 교사초임교사부터 시작하여 교직 경력 ... 할 수 있다. 이러한 교직 준비 단계는 단순히 초임 교사가 되기 이전의 단계에 국한되는 것은 아니며 주임 교사, 원장, 교장 등 새로운 교사 역할을 맡게 되었을 때도 갖추어야 할
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14
  • 교사의 발달 단계를 알아보고 각 단계에 따른 바람직한 교사의 태도와 각 단계마다 교사의 자기개발을 위한 태도와 교사관에 대하여 논하시오.
    를 의미한다. 대부분의 교사들은 교직경험이 쌓여감에 따라 교육관, 학교관, 학생관의 변화뿐만 아니라 개인적 및 사회적 영역에서 관심과 행동이 변화하고, 발달하는 것이다.본론에서는 교사 ... 보육교사교사의 발달 단계를 알아보고 각 단계에 따른 바람직한 교사의 태도와 각 단계마다 교사의 자기개발을 위한 태도와 교사관에 대하여 논하시오.1. 서론유아 혹은 학생 ... 들과 마찬가지로 교사 또한 교직생활을 겪으면서 성장하고 변화해가는 과정을 자연스럽게 거치게 된다. 교사발달의 정확한 개념에 대해서는 학자들간의 의견이 분분하다. 이는 교사 발달에 대한 역사
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.05
  • [유아임용] 유아교육 개론 교사론 목록화 요약 정리
    , 누리과정 컨설팅 기법)Ⅰ. 유아교사에 대한 이해1. 유아교사의 개념- 유아교사란?ㅇ 교직관- 교직을 보는 관점-성직관- 노동직관- 전문직관- 장인관- 예술가관(+) 공직 추가 표 ... 와 과정을 거친다- 계속적으로 성장하고 발전하는 교사 > 개인적 성장과, 양성과정에 관심3) 교육적 가치관과 철학을 가진 존재로서의 측면: 의사결정에 가치관과 교육철학이 반영 ... / 반성적사고2. 유아교직의 특성1) katz&Goffin(1990). 고미경 재인용①. 역할 ? 광범위, 경계선 △②. 교사의 임무와 교육이념 ? 프로그램에 따라 달라짐③. 위험
    시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.18
  • (유아교사론) 국공립 유치원 교사와 사립유치원교사로 근무하는 것의 장단점
    ‘성숙해져야 하는’ 압력을 받게 되고, 직업 생활이 주는 제약과 책임을 갖게 되면서 많은 스트레스를 받기도 한다. 초임교사들의 교직 입문 과정에서의 어려움은 주로 교직의 특성에 기인 ... 문제는 교사의 어려움뿐만 아니라 교직의 개인적이고 보수적인 문화로 인해 초임교사 혼자서 모든 것을 결정해야 하는 것은 아이들과의 상호작용에도 문제가 있다고 생각한다. 이를 보완 ... 시키며, 서로간의 대화를 계속할 수 있는 자연스러운 분위기를 제공하므로 초임교사교직생황에 적응하는데 보다 효과적인 지원 방안일 것이다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    중등임용 개별면접(심층면접) 예상 문제 및 연습 문제
    가끔 만족 23 아침 자습 시간 있어도 그만 없어도 그만 29 왜 있는지 모르겠다.. 40 4. 교직 경력이 10년이 된 미래의 내가, 이제 막 초임교사가 된 나에게 해주고 싶 ... 가, 이제 막 초임 교사가 된 나에게 조언해주고 싶은 내용을 말하시오. (실제 말하듯이 답변할 것.) 2022학년도 중등학교교사 임용후보자 선정경쟁시험 (2차) 수험번호 이 름 심층 ... 면접 [구상형] 1. 학교정보 공시제도 활성화 방안에 대해 3가지 이상 말하시오. 2. 교원의 교직만족도가 낮은 이유가 무엇이라고 보는지 교육 정책, 시대 가치관, 학생 세대 특징
    시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2025.01.31
  • 교직실무 기말 요약 및 정리
    1장. 초임교사의 교직생활1. 중등학교의 교직문화1) 교직문화의 개념-봉사적 성격-성직관적 성격-전문적 성격-관료제적 속성-이완체제적 속성2) 교직문화의 기능-조직구성원 묶 ... 적 관계-행정직원4. 초임교사의 교직 적응1) 초임교사 교직 적응 과정-교직입문단계, 생존단계, 형성단계, 능력구축단계, 성장단계2) 다양한 적응 전략-내면화된 적응: 그대로 믿음 ... 는 강력한 접착제-문제 대응 전략 수립-교사 행동에 대한 이해-교사 행동 변인3) 교직문화의 일반적 특징-개인주의-보수주의-관계지향성4) 한국 교직문화의 특징-개인주의적 공동체-개별
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.19
  • 교육과정 초임교사는 울지 않는다 독후감 (A+자료)
    이 다(아카데미프레스,2013), p362-363.2004년 한 초임교사의 서술식 질문지 답변이다. 잘못된 것을 잘못되었다고 말할 수도 없는 분위기라니. 새삼 교직문화가 얼마나 폐쇄 ... Ⅰ. 서론정말 아이들을 사랑하고 교직에 대한 열정이 가득하다는 이유만으로 초등 교사가 되려는 사람이 얼마나 있을까. 사람들에게 인정받는 직업이므로, 잘릴 걱정 없는 안정적인 직업 ... 삶을 말해주는 1장 ‘미국 교사의 일생’에서 볼 수 있듯이, 사람들은 다양한 이유로 교직을 선택하지만 막상 교사가 되면 자신의 전문성에 의심을 가지거나 비공식적인 정보 교환 등
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.22
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    중등임용 개별면접(심층면접) 준비방안 및 조언
    심층 면접 예비교사 O O O -교직관 : ‘교사는 정원사’ 라고 생각합니다. 학생들은 다양한 가능성과 자질을 가지고 있는 씨앗입니다. 씨앗들이 꽃으로 피워내려면 정원사의 관심 ... 시키기 위한 소명 의식을 가져야 하는 존재라고 생각합니다. -교직관을 바탕으로한 구체적인 교육 방향 ①담임 교사로서 : 교실은 하나의 정원입니다. 따라서 꽃이 만발하기 위해서는 학생 개개 ... 닭이 밖에서 쪼아 깨뜨리는 것이 동시에 이뤄져야 함) ③사제동행 : 스승과 제자가 함께 길을 나아감 -10년 뒤의 교사로서의 나의 모습? : 제 교직관을 바탕으로 보았을 때 제
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2025.01.31
  • 체육교사의 역할과 사명
    듯이 아이들의 학습능력에도 도움이 된다고 생각한다.Ⅱ. 본 론1. 중학교 초임 체육교사교직 역할 수행에 관한 연구(최희진, 2002)본 연구에 참여한 교사들이 학교에서 구체 ... 는 경우도 나타났다.이러한 사실을 바탕으로 앞으로 교사가 되어 교직을 수행하게 될 예비 교상의 직전 교사교육과 초임 교사들을 위한 현직 연수 내용의 바람직한 방향에 대해 몇 가지 제언 ... 적으로 경험하는 교직에서의 역할 수행의 내용은 교과지도, 학급 담임업무, 기타 행정 업무 등 경력 10년 이상 된 교사가 맡는 업무와 별반 차이가 없었다. 하지만 짧은 경력과 업무 수행
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.30
  • 보육교사교사의 발달 단계를 알아보고 각 단계에 따른 바람직한 교사의 태도와 각 단계마다 교사의 자기계발을 위한 태도와 교사관에 대하여 논하시오.
    과목 : 보육교사론과제 1. 교사의 발달 단계를 알아보고 각 단계에 따른 바람직한 교사의 태도와 각 단계마다 교사의 자기계발을 위한 태도와 교사관에 대하여 논하시오.서론산업화 ... 가 비슷한 교사끼리 모임을 갖거나 경력교사초임교사가 짝을 이뤄 상호간 수업을 공개하고 이에 대해 의견을 교환함으로써 수업연구과제의 해결이나 수업방법의개선, 문제의 해결과 개선 ... 을 위해 협의하는 등의 동료장학이 필요하다. 이러한 동료장학은 실제적으로 강화기의 보육교사로 하여금 유능하게 성장하도록 하는 발판이 되어준다.? 갱신단계교직 경력 2~5년 정도
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육교사론-교사의 발달단계
    만의 프로그램으로 만들어, 동료교사초임교사들에게 자신의 노하우를 전수해 주도록 한다.4) 성숙단계(maturity stage): 5년 이상의 교직경력의 교사교사로서의 완전한 자신 ... 보육교사교사의 발달 단계를 알아보고 각 단계에 따른 바람직한 교사의 태도와 각 단계마다 교사의 자기개발을 위한 태도와 교사관에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론영유아교육의 중요 ... 해 나가야 한다.Ⅱ. 본론1. 교사의 발달단계 - Katz(1972;1985)1) 생존단계(Survival stage): 초임교사자신이 교사로서 살아남을 수 있을까 하는 단계로 초임
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10
  • 교사의 발달단계를 알아보고 각 단계에 따른 바람직한 교사의 태도와 각 단계마다 교사의 자기개발을 위한 태도와 교사관에 대해 논하시오.
    * 과제 1 : 교사의 발달단계를 알아보고 각 단계에 따른 바람직한 교사의 태도와 각 단계마다 교사의 자기개발을 위한 태도와 교사관에 대해 논하시오.교사발달의 정의는 교사 ... 들이 교직생활 중 지식, 기능, 태도가 어떻게 성장하고 변화하는가에 의미를 두고 있다. 교직경험이 쌓여감에 따라 교육관, 학교관, 학습관의 변화뿐만 아니라 개인적 및 사회적 영역에서 관심 ... 과 행동이 변화하고 발달한다.Katz는 보육교사 발달단계를 4단계로 구분하여 설명하였다. 각각의 단계별 특징은 다음과 같다.1, 보육교사의 발달단계별 특징1) 생존단계주로 교직생활
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.24
  • 영유아교육기간의 조직문화의 개념을 정의하고 보육. 교육활동에서 긍정적인 작용을 하는 조직문화를 실례를 들어 설명하고 논의하시오.
    보완하거나, 수정하게 도와준다.초임교사의 업무를 가르켜 주고, 일지를 작성하게 해 보았다.설명대로 일지를 잘 썼고, 잘 하셨다고 격려를 해 주었더니, 교사는 무척이나 흐믓해 했 ... 고, 그 다음엔 일지에 사진을 첨부하고 더욱 자세히 일지를 작성하였다.그 교사는 잘했다고 격려해 주셔서 감사하다고 인사를 하고, 초임이지만 일지쓰는것은 자신이 있다고 말하고, 수업준비 ... .②가족적인 근무분위기 조성영.유아 교육기관은 일반 회사와 좀 다른 것이 몇 가지 있는데, 예를 들면, 대부분의 교사는 여성이라는 것이다. 그리고 10명 내외의 교직원으로 구성
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.09 | 수정일 2020.09.10
  • 휴버먼의 교직 생애주기에 대한 이론을 정리하시고 자신의 보육교사 생활주기 계획을 작성해 보세요
    성단계, ⑤이탈단계의 5단계로 나누었다. 생존 및 발견단계(1~3년)는 교직경험이 없는 초임교사의 수업경영에 대한 복잡성과 동시에 현실과의 충격에 관련되어 있는 시기라고 보 ... 휴버먼의 교직 생애주기에 대한 이론을 정리하시고 자신의 보육교사 생활주기 계획을 작성해 보세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 휴버먼의 교직 생애주기에 대한 이론2. 자신의 보육교사 ... , 청년기, 성인기, 노년기 등 일련의 단계를 가진다. 교사들도 마찬가지로 교직에 종사하면서 다양한 방식으로 변화?발달의 과정을 거치며, 그 과정에서 일련의 단계를 가진다. 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09
  • 교사의 발달 단계를 알아보고 각 단계에 따른 바람직한 교사의 태도 및 자기개발을 위한 태도와 교사관에 대하여 논하시오.
    교육과정을 받는 순간부터 교사 생활의 전 시기를 거치면서 전문적인 교수 지식, 기술, 신념, 태도, 행동, 관심사, 교직관 등의 교사와 관련된 모든 영역에서 점차 변화되어가는 과정 ... 을 말한다, 교사가 되기 전 나름대로 형성한 교직관, 태도, 신념들은 실제 교육 현장에서 아동 또는 기 위한동료 교사들과 상호 작용하는 과정과 교육현장의 구조와 운영상의 특성을 대면 ... 을 위한 태도와 그에 따른 본인의 교사관을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 교사의 발달 단계가. 생존 단계(Survival Stage)생존 단계는 교직 첫해의 1년 동안을 의미
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.06
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