"창업기업의인재관리에대한조언"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자소서 건강보험공단 발로뛰는스타트업 서울신용보증재단 사무보조란 대구텍 자소서 한성자동차 영업 초격차

"창업기업의인재관리에대한조언" 검색결과 81-100 / 373건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

(인적자원관리/학점은행제/고득점자료)영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 ... : 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.ㅇㅇㅇ(인적자원관리)서론영화 속 인적자원관리 ... 들의 캐릭터나 한국의 회사문화에서는 흔히 볼 수 없는 조직문화를 보여주었기 때문이다. 또한, 현재의 사회에서 인적자원관리의 중요성이 높아져 기업 내에서 필수관리조건으로 인식되어지

리포트 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.05.15

다운로드 장바구니
창업의 이해 5주차

과 창업 후에 경쟁정보를 수집하고 관리해야 한다. → 독점적으로 할 수 있는 창업 아이템은 없기 때문· 경쟁 기업이 어떻게 사업을 하고 있는가에 대한 정보를 체계적으로 수집· 성공 ... 을 알아야 하며 선정된 창업아이템에서 핵심 성공요인이 무엇인가도 조사해야 함2) 점포 혹은 온라인 웹사이트에 대한 홍보와 광고 전략을 수립해야 함온라인에서는 키워드광고, 홈페이지 ... 부터 시행착오를 줄이 필요가 있음초보창업자의 경우 본인의 경험과 노하우에 지나치게 집착함주변의 조언을 외면하는 경우가 많음→ 창업 트렌드 혹은 거시적인 시각을 잃어버리곤 함→전문적인

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.25

다운로드 장바구니
실리콘밸리의 팀장들 독후감

답이다. 이 책의 저자 킴 스콧은 세계적인 인재들이 가장 가고 싶어 하는 기업 1위로 손꼽히는 구글에서 무려 8년 동안 직원들을 관리한 경험자이다. 현재 그는 스티브 잡스 ... 다.‘완전한 솔직함’의 두 번째 요소인 ‘직접적 대립’을 실천하기 어려운 이유는 아마도 부정적인 피드백까지 해야 한다는 압박감 때문일 것이다. 사실 기업에서 업무 성과에 대한 칭찬과 같 ... 「실리콘밸리의 팀장들」 독후감이 세상의 수많은 기업들은 넓게 보면 하나의 조직이지만 내부적으로 자세히 들여다보면 크고 작은 팀들로 구성된 집합체라고 할 수 있을 것이다. 그리고

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.30

다운로드 장바구니
32-Human 글로벌 리더인재 7가지 조건

진을 늘리고 다른 나라 대학들과의 교류 프로그램을 강화하는 등 국제적 역량을 키워야 한다고 조언했다.*기업가 정신 고양 ④ 학교에서 기업가 정신 교육을 통해 창업인재 키워야 한다 ... 2015'가 사흘간의 일정을 마치고 5일 막을 내렸다. 이번 인재포럼에서는 창조적으로 문제를 해결할 수 있는 미래의 인재를 키우기 위한 구체적인 방안이 제시됐다. 대학 총장과 기업 ... 의 논점이다.미국 스탠퍼드대가 학생 선발 때 다양한 분야에 대한 흥미와 호기심을 갖고 있는 인재를 선호한다는 것은 이와 맥을 같이한다. 이른바 다양한 경험과 호기심을 갖고 특정 분야

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.26

다운로드 장바구니
인적자원이 기업경영에 미치는 영향 및 중요성

하는 분위기가 조성되어있기 때문에 사원들은 상사가 내린 회사결정과 결과에 기꺼이 동참하고 자연스러운 주인의식을 가진다. 그들이 한 성과에 대해 알아주고, 기업환경에 대한 조언을 들어주 ... 그치지 않고, 문제에 대한 책임도 확고하게 질 줄 알아야 한다.세 번째로, 직원들의 복지에 관심을 기울이는 것은 결코 낭비가 아니라 투자이다. 대부분 기업은 이윤을 전보다 크게 창출 ... 를 잘 보여주는 좋은 사례가 있다. 기업환경을 학습과 놀이가 있는 교육적 공간으로 제시한 기업이다. 내셔널 캐시 레지스터(NCR)의 창업자인 존 H.패터슨은 공원처럼 청결하고 밝

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.30

다운로드 장바구니
기업가정신과창의적사고 ) 성공창업을 위해 필요한 창업자 Leadership (Self-leadership)에 대해서 설명하고, 본인이 겪었던 Self-leadership (성공 실패) 사례를 적어서 제출하시오

기업가정신과창의적사고성공창업을 위해 필요한 창업자 Leadership (Self-leadership)에 대해서 설명하고, 본인이 겪었던 Self-leadership (성공 ... / 실패) 사례를 적어서 제출하시오기업가정신과창의적사고성공창업을 위해 필요한 창업자 Leadership (Self-leadership)에 대해서 설명하고, 본인이 겪었던 Self ... , 권위자 및 우두머리 등과는 구분되어야 한다. 기본적으로 리더는 목표 설정, 목표 할당, 목표 관리, 조언 및 조직원들의 일반적인 행동을 이해하여야 한다. 다시 말해 구성원

리포트 | 9페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2019.12.18

다운로드 장바구니
경영학의이해 ) 국내외 기업의 경영자들 중 변혁적 리더로 평가받는 사람을 찾아 그 이유를 밝혀보시오.

ㅁ경영학의 이해국내외 기업의 경영자들 중 변혁적 리더로 평가받는 사람을 찾아 그 이유를 밝혀보시오. (변혁적 리더십에 대한 내용을 이해한 후 )경영학의 이해국내외 기업의 경영자 ... 하는 것은 1980년대 후반부터 기업 간 경쟁이 격화되기 시작하고 사업 불확실성이 증가하면서 그 중요성이 부각되었다. 궁극적인 지향점 측면에서는, 관리하는 것이 조직 구성 요소 ... 수 있는 여건을 마련해 주고 영감을 제공하여 기대 이상의 성과를 이끌어내는 변혁적 리더십이 필요하다.이 글에서는 변혁적 리더십에 대한 내용을 이해한 후, 국내외 기업의 경영자들 중

리포트 | 10페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2019.11.11

다운로드 장바구니
대학생 비교과 프로그램 개선방안

로운 참여를 통해서도 길러질 수 있다는 점이 부각된다.비교과 교육과정과 프로그램이 대학생들에게 대학생활뿐 아니라 진로, 취·창업에도 영향을 미침으로 대학은 비교과 프로그램에 대한 효과적인 ... 운영을 끊임없이 탐구해야 할 것이다.비교과 프로그램의 운영은 역량개발이 주요 목표라고 할 수 있다. 학생들의 역량에 대한 체계적인 관리는 우수한 비교과 프로그램의 기획과 운영 ... , 끊임없이 스펙과 역량을 요구하고 있으며, 이뿐만 아니라 기업의 인사담당자들에게 “인재채용 시 중요한 요소는 무엇인가?”라는 질문에 “스펙에 목숨 걸지 말고 하고 싶은 일, 재미있게 할

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.26

다운로드 장바구니
CU편의점 경영전략분석

적제휴 전략(3) 조직관리전략 (인사관리)(4) 차별화전략(5) 아웃소싱전략(6) 유통물류전략4. 결론 및 시사점1. CU 모기업 (BGF리테일) 기업소개BGF리테일은 항상 새로움 ... Planner를 통해 점포경영에 대하여 지도, 조언을 하며 win-win 할 수 있는 상호관계를 구축하는 역할을 한다. 또한 직원들의 체계적인 교육 프로그램을 통해 긍정적인 경쟁관계 ... 성은 높다고 볼 수 있으나 그 위협도가 낮다. 이와 반대로 기업형 프랜차이즈 편의점은 상당히 높은 진입장벽을 가지고 있다. 편의점 산업은 제품의 차별화 정도가 낮아 특정 브랜드에 대한

리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.03.27

다운로드 장바구니
A+ [관리] 리더십 유형 분석 사례-백종원

을 보여주려고 노력한다. 자신의 노력에 대한 정당한 이익을 남기고 맛있는 음식을 손님에게 파는 것이 그것이다. 하지만 ‘골목식당’의 창업자들은 이 정답으로 가는 길을 찾지 못해 ... 는 게 많아진다.?설득과 대화- 백종원은 “백종원의 골목식당”이라는 프로그램을 통해 함께 일하는 요식업계의 창업자들에게 조언을 해주고 정답으로 가는 길을 제시해준다. 해답을 얻 ... 하고 개선해야 하며 자신의 사명을 확립해 도전적이며 열정적인 인재를 양성 관리하고 개선해야 한다.셀프 리더십의 특성■조직의 변화를 위해 목표화된 행동전략으로 개인이 문제 평가, 문제

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.26

다운로드 장바구니
마케팅 독후감 - 알비바바 마윈의 12가지 인생강의

마케팅독후감-알리바바 마윈의 12가지 인생강의-책 제목: 알리바바 마윈의 12가지 인생강의 출판사: 매일경제신문사독후감: 이 책은 세계 최대 전자상거래 기업인 알리바바의 창업자 ... 마윈 회장의 이야기를 기록한 내용으로 독자들인 우리에게 성공의 비결과 인생에 대한 조언을 해주고 있었습니다.마윈은 도전, 열정, 그리고 창의성을 사랑한 사람으로 “불확실한 곳 ... 해 봐야 겠다는 생각이 들었습니다.‘관리’라는 부문에 관한 마윈의 생각은 ‘기업관리는 인심 관리다’였습니다. 몸은 묶어 둘 수 있으나 마음은 묶어 둘 수 없다는 것을 알고 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

[보고서]잃어버린 대학의 본질을 찾기 위한 해결 방안(쌍방향 교육 확대, 도전학기제 확대, 지방대학과 지역사회의 연계)

비즈니스 모델 개발인문학 교육, 사회적 기업, 인턴십경제학청년창업 도전과 관련 강의 수강창업, 스타트업사회학뇌와 사회의 만남 : 인지신경사회학사회학, 인지사회학, 연구도전학기제의 확대 ... 잃어버린 대학의 본질을 찾기 위한 해결 방안1. 쌍방향 교육의 확대현재와 같은 암기 위주의 주입식 교육방식으로는 학생들이 미래 시대에 필요한 역량을 갖춘 인재로 거듭날 수 없 ... 들의 발표·토론 영상을 활용한 플립러닝을 실시한 후 이들을 대상으로 수업 참여도, 흥미도에 대한 설문조사를 실시한 결과 52.3%의 학생들이 기존의 전통적인 수업방식보다 플립러닝 방식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.01

다운로드 장바구니
KT기업 분석

으로 예상됨PART 4 해외사례 : 공분을 산 두산인프라코어의 구조조정 가 나아갈 방향 KT 는 퇴직을 한 전 직원에 대한 차후 관리 와 남아있는 직원들의 불안감을 감소 시켜줄 수 ... 하는 전 직원들에게는 직업 훈련 제공 창업자금 지원 은행 대출에 도움 창업 희망 시 K-champ 를 통한 스타트업 기업과의 연결 재취업 도와주는 세컨드 커리어 프로그램 KT ... 의 계열사 , 스타트업 기업에 경력자로 재취업 도움 ‘ 회사를 떠난 KT 의 직원도 KT 의 가족이다 ’ 라는 책임감 을 보여줌 조직 몰입도 증가 조직에 대한 긍정적태도 를 유지

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06

다운로드 장바구니
자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

는 스탠리 골트가 퇴임한 이후 5년만에 뉴웰에 인수합병 당했다. 이처럼 우리는 심하게 독선적인 통제나 관리를 리더십이라고 잘못 생각하여 장기적으로 기업의 상태를 악화시키는 경우를 쉽 ... [리더십][과제 내용]자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을참고하여 계획을 수립해 봅니다)Ⅰ.서론 ... 의 의사결정에 의하여 좌지우지 된다고 말한다.이런 생각을 토대로 대한민국의 기업체들에서도 훌륭한 CEO를 키우는 것이 기업체를 경영하는데 있어서 매우 핵심적인 요인이라는 생각

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.19 | 수정일 2024.01.19

다운로드 장바구니
독후감 - 파워풀(넷플릭스 성장의 비결)

을 보면 혁신을 관리하듯 인력을 관리하는 부분에서 많은 공감을 하게 된다.최고의 인재, 최고의 일터를 만드는 방법에 관한 넷플릭스의 기업문화에서 우리 사회, 기업이 나아갈 바 ... 의 선수들로 채운다는 것이다. 구글, 페이스북, 애플과 최고 인재를 영입하는 전쟁에서 승리하기 위해, 넷플릭스는 인재관리에 대한 기본 철학도 만들었다. 그들은 모든 직무에 가장 ... 의 최고인재책임자로 14년간 일했다고 한다. 저자는 퓨어아트리아소프트웨어, 선마이크로시스템스, 볼랜드, 시게이트테크놀로지 등에서 일한 인재 관리 분야의 전문가이다. 직원 채용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.24 | 수정일 2021.11.27

다운로드 장바구니
초격차 독후감

수행 평가의 항목과 지수이다. 다른 말로 인덱스라고 하는 이 지수를 각 부서 책임자들에게 맡겨서 보다 객관적이고 효율적으로 관리할 수 있다고 조언해주고 있다. 기업이 만들어지 ... 』에는 저자가 삼성을 어떻게 글로벌 기업으로 키워냈는지에 대한 내용이 솔직하게 담겨져 있다. 이 책에서 저자가 전달하는 메시지가 크고 작은 조직을 운영하는 리더들은 물론이고 앞 ... 으로 자신만의 사업을 꿈꾸는 수많은 청년들에게도 현실적인 조언으로 작용할 것이라는 기대감이 들었다.그동안 삼성이라는 기업이 대내외적으로 이룬 성과와 이 책의 제목이 잘 어울린다는 생각

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.07

다운로드 장바구니
현대카드.IBM 개인 차이를 극복한 성공 기업사례 분석

- Home Market - 사내창업 조직구조 조정 - 관리자 축소 / 계층 단순화 - 경영진 대우 하향조정 인력조정 - 정규직원 30% 감축 - 명예퇴직 프로그램 산업별 통합 ... 의 자발적 결정 사내 창업 제도 접근 ( 6 개 지원 협력회사 창업 ) 창업교실 및 타사 전직 알선 노조 및 노사협의회와 적극적 대화 몇몇 직원에 관리자 면담 2 년 동안 3 차례 ... Posting) - 기업 내부시장을 활용한 적절한 인재 선발 1999 년에 시작된 ‘Why not?’ 캠패인 - 적극적 어필을 통한 모집강화 3. 기업문화 혁신

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.08

다운로드 장바구니
사업은 사람이 전부다 독후감 - 마쓰시타 고노스케 ( 파나소닉 창업주)

가 되었다고 생각한다.마쓰시타의 기업경영에 대한 조언들은 경영자를 염두에 두고 있지 않은 나에게도 와닿는 이야기였다. 그리고 그가 파나소닉이라는 기업을 키운 창업자로서 기업을 키우 ... 는 마쓰시타 전기의 창업자이며 그 마쓰시타 전기는 파나소닉으로 이름이 변경되었다는 내용이 적혀있었다. 파나소닉은 일본 기업에 대해 거의 알지 못하는 나에게도 굉장히 익숙한 회사였다. 음향 ... 었다. ‘사업은 사람이 전부다’는 마쓰시타 고노스케라는 일본 기업가가 자신의 기업 경영 경험을 토대로 조언과 어떤 식의 마음을 가져야하는지 알려주는 길잡이 책이라고 볼 수 있다. 책

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.11 | 수정일 2020.01.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

제4차 산업혁명과 청소년문화의 변화에 대한 장단점을 논하고 대안을 제시하시오

, 공기업 등은 이미 그 문이 닫혀 있는 포화 상태에 이르러 있으므로, 제4차 산업혁명이 청소년문화 중 진로 결정에 있어서 줄 수 있는 영향력이라면 새로운 진로에 대한 탐색이라는 것 ... 제4차 산업혁명과 청소년문화의 변화에 대한 장단점을 논하고 대안을 제시하시오.서론제4차 산업혁명의 주요는 기존 산업혁명에서 보여주었던 자동화에 이어 해시태그로 요약해보자면 #AI ... 의 조언을 참고하여 자신의 진로를 결정하는 시기이면서 자아정체감을 형성하는 시기라는 점을 돌아본다면, 기성세대와 현 세대가 느끼는 온도차 가운데 자아정체감을 형성해 나가는 과정 중

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

다운로드 장바구니
미래 중소기업 특징

태도라고 할 수 있으며 기업가정신을 가진 인재가 늘어갈수록 우리 사회가 발전할 수 있을 것이다.2) 기업(조직) 차원: 급변하는 기업 경쟁 환경에서 경쟁력을 확보하기 위해 끊임없이 ... 으면 언제 도태될지 모르는 것이 최근 기업환경이다. 기업가 정신을 강조하고 그 정신을 가진 인재를 육성하는 것이 필수 생존요소.3) 사회 전체적인 차원: 빈부의 격차, 실업의 증가 ... 주의와 유머감각7) 피드백 활용8) 계산된 위험감수와 위험을 공유9) 지위와 권력에 대한 낮은 욕구10) 정직과 신뢰11) 신속한 결단과 실천12) 실패에 대한 적절한 관리1

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.07

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 456 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기