"창업기업의인재관리에대한조언"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자소서 건강보험공단 발로뛰는스타트업 서울신용보증재단 사무보조란 대구텍 자소서 한성자동차 영업 초격차

"창업기업의인재관리에대한조언" 검색결과 101-120 / 373건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

General Electric GE 경영 사례 분석

하고 전 산업 분야에 새로운 기술을 적용하고 있다. GE는 뛰어난 인재와 서비스, 기술을 바탕으로 산업의 언어로 소통하며 고객의 성공을 지원하는 기업이다.매출: 1,460억불, 영업 ... 와는 다르게 정직한 말을 할 수 있는 소통창구와 공정하고 이성적인 조언을 해줄 수 있는 사회적 감사가 필요할 것이고, 이러한 과정들이 기업 발전의 초석이 될 것이다. 추가적으로, G. ... 경영 사례 분석 REPORTGE(General Electric)목차회사 소개역사사업분야경영경영 방식조직도사업 전략해외진출 전략제휴 전략마케팅 전략인사관리 전략경영 사례과거의 GE

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.27 | 수정일 2019.11.13

다운로드 장바구니
사장의 생각 독후감

에 대해 고민해보라고 조언을 하고 있다. 물론 개인적인 욕심만 챙긴다면 엄청난 연봉과 명예가 따라오는 그 자리를 포기하고 싶지 않을 수도 있을 것이다. 하지만 정말 그 기업과 그 기업 ... 어트릴 수 있기 때문이다. 따라서 저자는 그들의 수고와 노력을 배려하는 동시에 기업 성장을 위해 퇴직자 전직지원제도 등을 운영하는 방법들을 제안하고 있다. 창업 멤버에 대한 감사 ... 는 매우 중요한 자리라고 할 수 있을 것이다. 이런 중요한 자리에 있는 경영자들에게 아낌없이 조언을 들려주는 책이 바로 이 『사장의 생각』이다. 우리나라에서 최대 헤드헌팅 기업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.12

다운로드 장바구니
삼성의 조직구조 및 문화, 삼성의 역사, 배경 레포트

.9 기업으로 성장한 삼성에 대해서 함께 탄생 과 조직구조, 조직문화 에 대해서 교과서 내용을 바탕으로 삼성이 어떻게 변해왔는지 현재는 어떠한지에 대해 함께 탐구 해보고자 이렇게 ... 도 보다 구체적이고 해외 지향적으로 변모 할필요를느꼈다.따라서 지난1993년제2창업5주년을 기념해 그룹의 CI를 새로 바꾸고 경영이념도 ‘인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스 ... 를 창출하여 인류 사회에 공헌한다. 로 바꾸었다.인류사회 에 공헌하는 성공적인 길은 인재와 첨단기술을 어떻게 운용하느냐 에 달려 있다. 삼성은 다양한기업의 사회활동을 통해 인류

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.27

다운로드 장바구니
유일한 박사 관련 PPT

한 박사 유서사례로 본 유일한 박사의 기업가 정신 애국애족의 정신 납세 보국 정신 인재제일주의 정신 근검절약의 정신 합리주의 정신 기술개발과 혁신주의 정신 사회적 책임의 정신애국애족 ... 의 정신 “ 정성껏 좋은 제품을 만들어 국가와 동포에 봉사하고 정직 , 성실하고 양심적인 인재를 배출하며 기업이익은 첫째 , 기업을 키워 일자리를 만들고 , 둘째 , 정직하게 납세 ... 있는 관리시스템을 마련해 주는 것으로 보았다 . 경영자의 직무는 관점에 따라 다소의 차이는 있으나 기업활동의 관리 , 경영담당자의 관리 , 종업원과 그 업무의 관리 , 시장기회

리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.05 | 수정일 2017.12.06

다운로드 장바구니
동서발전 면접 예상 질문 답지

분야의 기술직을 바라본 사람으로써 동사 발전을 향해서 달려왔습니다.저는 창업경진대회 뿐만 아니라 각종 대회는 물론 캠프에 참여하는 지속적으로 성장 가능한 가능성을 갖춘 인재입니다 ... . 또한 환경기능사, 위험물 기능사를 준비하였기 때문에 화학 분야에 있어 전문성이 있어 보다 일을 빠르게 습득할수 있는 인재입니다. .네. 제가 창업대회와 창업캠프활동을 참여한 목적 ... 우리가 살아가는 사회 전반적으로 에너지를 필요로 하는 곳은 너무나도 많습니다.이렇게 중요한 에너지를 생산하고 관리하는 것이 바로 발전회사의 역할입니다.저는 이러한 발전회사의 공익

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2020.08.17

다운로드 장바구니
벤처기업과 벤처캐피탈, 벤처기업의 정의, 요건, 현황, 발전과정, 자금조달방법, 밴처캐피탈의 개념, 등장배경, 현황, 기능, 투자회수, 역할, 외국과의 비교, 투자절차 및 과정, 문제점 및 발전방향

으로 부르며, 한편으로는 위험기업이라고도 부름 벤처기업협회는 '개인 또는 소수의 창업인이 위험성은 크지만 성공할 경우 높은 기대수익이 예상되는 신기술과 아이디어를 독자적인 기반 위 ... 기업IPO1차 투자2차 투자창업그룹/엔젤기업가치risk계획/기대 성장경로실제성장경로3차 투자10벤처 기업벤처기업의 자금조달에 따른 기업가치와 위험벤처 캐피탈벤처 캐피탈 신기술 ... 의 기업화를 지향하는 창업단계나 초기 성장단계의 기업, 즉 벤처기업에 높은 위험(high risk)의 부담을 각오하고 높은 자본 자본이득(high capital gain)을 얻

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.04 | 수정일 2017.04.12

다운로드 장바구니
지금 당신의 차례가 온다면 독후감

에게 손해이자 손실인 것은 분명하다. 아무래도 우리나라 청년들이 창업을 꺼려하는 이유는 크게 경제적인 이유와 미래에 대한 불투명이라는 이 두 가지가 클 것이다. 경제적인 부분은 최근 ... 이 없고 행동하기를 주저하는 사람들에게 여러 가지 조언을 해주고 있다.물론 오늘날 많은 청년들이 가지고 있는 자유가 주는 기회에 대한 두려움 자체는 크게 문제가 되지 않는다고 저자 ... 를 한 사람의 차이는 결국 끊임없이 도전하느냐 아니면 주저앉느냐의 차이일 것이다.이 책의 저자가 무언가를 하려는 것에 대한 두려움 자체를 피하고 극복하라고 계속해서 조언을 해주는 이유

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.08

다운로드 장바구니
리더십 성공사례 - 빌 게이츠

을 고용했으며, 일에 대한 흥미와 지속적인 도전을 가지고 있는 인재, 그리고 탁월한 업무 환경의 조화를 통하여서 이러한 인재들을 계속 회사에 남을 수 있도록 만들었다. 그 ... 으로는 권력 남용을 하는 경영이라고 보일 수도 있지만, 기술에 대한 전문가로서, 그가 일반 관리자로서 생각할 시간이 많이 없지만, 직원들이 자신의 전문성과 관리 기능을 결합시켜 주 ... 기를 바라고 있다. 즉, 사람들 각자를 관리자로 만들지 않으면서, 그들이 그러한 역할을 하도록 만드는 것이다. 그의 이러한 모습은 경영에 대한 관점에 일관성이 있는 것으로 보이고

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.13

다운로드 장바구니
성공적인 리더십사례

다음과 같은 원인이 있었다. 마이크로소프트사는 매우 우수하고 창의적인 사람을 고용했으며, 일에 대한 흥미와 지속적인 도전을 가지고 있는 인재, 그리고 탁월한 업무 환경의 조화를 통하 ... 을 떠맡기도 하는데, 그는 스스로를 이례적인 관리자라고 간주한다. 이는 한편으로는 권력 남용을 하는 경영이라고 보일 수도 있지만, 기술에 대한 전문가로서, 그가 일반 관리자로서 생각 ... 다. 그의 이러한 모습은 경영에 대한 관점에 일관성이 있는 것으로 보이고 있다.이러한 내용을 살펴보았을 때 알 수 있는 것은, 그는 평범한 자신의 부하직원을 셀프 리더인 인재로 키우

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.21

다운로드 장바구니
경기신용보증재단 자소서

, 경제지원 사후관리에 대한 업무를 배우며 소상공인 지원에 필요한 실질적인 지식을 얻을 수 있었습니다. 이제 지역 경제 발전에 가장 필요한 기업 운영 지원정책 관련 전문성을 통해 ... 에 어떻게 기여할 수 있을지에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오.경기지역 중소기업과 소상공인의 희망을 함께하는 신용파트너로 지역경제를 활성화를 도모하는 경기신용보증재단은 건전한 자금 ... 재단의 보증확대와 경기지역 소상공인 운영 컨설팅에 크게 기여할 자신이 있습니다. 저는 대학시절 경제, 경영학을 복수 전공하였고 경제이론 및 기업 창업, 운영 분석능력을 발전시켜 왔

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.28 | 수정일 2022.07.07

다운로드 장바구니
빌게이츠의 인재경영사례연구

)기업의 인재경영(2) 빌게이츠의 MS경영속의 인재경영?4. 참고 문헌제1장 빌게1. 빌게이츠 (Bill Gates)(1) 빌 게이츠의 삶워싱턴주(州) 시애틀 출생. 변호사의 아들 ... 로서 MS의 2인자 역할을 충실히 수행했고, 이후 10년 넘게 MS를 훌륭히 이끌어 왔다.3.?인재경영(1) 기업의 인재경영고정불변의 영원한 경쟁 우위는 없다는 것이 21세기의 새로운 ... 적으로 필요하게 되었다. 이렇게 기업이 혁신을 이루고, 조직이 높은 성과를 창출하느냐의 문제는 철저하게 조직구성원들의 역량에 달려 있다.따라서 직무(job)에 적합한 인재들을 확보

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.09.09

다운로드 장바구니
[중소기업론-A,B,C,D,E형 공통문제] 성공적인 중소기업자(또는 중소기억재직/퇴직자)를 인터뷰해 해당 중소기업의 참업에서 현재까지의 과정을 청취하라. 그리고 성공과 실패 원인에 대해 설명하시오, (성패요인을 정리하되 반드시 교재의 “중소기업의 성패요인”을 실제 조사 사례에 적용하는 것을 포함하라.)

성공과 실패 원인에 대해 설명하시오, (성패요인을 정리하되 반드시 교재의 “중소기업의 성패요인”을 실제 조사 사례에 적용하는 것을 포함하라.)Ⅰ. 서론Ⅱ. 성공한 중소기업 ... : 덕신건업1) 사례기업 현황2) 성공요인가) 내/외부적 환경 분석 통한 개선방안 제시나) 능동적인 영업방법 개선으로 수주물량 확보와 매출향상Ⅲ. 청년사업가들의 실패한 창업1) 청년사업 ... 확대라는 정책적 성과를 거두었지만 중소기업 고유의 취약성과 불균형 성장전략의 부산 물적 성격이 혼재된 우리중소기업 문제에 대한 구조적, 체계적 대응미흡, 지원대상별 차별화 미흡

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.23 | 수정일 2015.10.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

마이크로소프트 경영전략, 성공요인

발머의 인재경영Ⅲ. 결론-참고문헌 및 참고자료Ⅰ. 서론세계적인 기업 마이크로소프트사의 창시자 빌게이츠의 인재경영 방식과 마이크로소프트 회사를 한층 더 발전시킨 스티브 발머의 경영방식 ... ~30%의 성장률을 기록하며 세계에서 가장 영향력 있는 IT기업으로 성장했다. 창업자 빌게이츠는 2000년 1월 최고경영자 직책에서 퇴임하였고, 현재 마이크로소프트의 최고경영자는 그 ... 하 대하여 많은 실화와 사례를 보여주고 있습니다. 그의 사례를 보고 그 일화와 그가 추구하는 인재경영방식을 설명하겟습니다.첫째,훌륭한 인재를 찾는 것은 시장 확보보다 더욱 중요

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.10

다운로드 장바구니
피터 드러커의 실천경영노트

? 이노베이션이란 무엇인가? 번성하는 회사와 도산하는 회사는 어떤 점이 다른가? 살아남기 위해서는 어떻게 해야 하는가?'등의 질문을 던지고 그러한 질문에 대해 다양한 기업의 사례를 들 ... 과 상식을 파괴하라'는 의미이다. 과거 기업이 조직에 순응하는 인재를 원했다면, 현재는 도전정신이 투철하며 창의적이고 혁신적인 인재를 선호하는 경향이 강하다. 그러나 우리 사회 ... 계약의 임대 방식'으로 판매하고, 민간 기업에게는 자산으로 계상할 수 있도록 '10년간 무료보수와 일괄지급 방식'으로 판매했더니 매출이 크게 올랐다고 한다. 이 이야기를 보면서 재무관리 시간에 배웠던 '리스'개념이 생각나 매우 반가웠다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.10

다운로드 장바구니
코딩 교육업체 IR 관전기

적으로 하고 싶은 조언은 인공지능이 할 일은 ‘교수법’이란 점이다. 교수법에 대한 반응 데이터를 모아야 한다. 업체는 천명을 5개의 학생으로 클러스터링했다 한다. 클래스를 그렇게 나누 ... 가 투자자에게 타당성(rationale)을 설명하는 자리다. IR을 잘해야 주가가 오른다. 인간의 경제활동이 합리적이지 않은 이유다. 아무리 좋은 회사라도 투자자 관리를 하지 않 ... 이야기다. 대학 정원과 일자리를 단순 비교하는 것은 무리가 있어 보인다. 현실 데이터니, 받아들인다.(2) 한국의 정책도 있다. 과기부는 20만 소프트웨어 인재를 양성하겠다, 했

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.17

다운로드 장바구니
기업가 정신이란 무엇이며, 기업가 정신이 남다른 기업가가 있다면 이를 소개해 보시오

적 신생 기업의 놀라운 성과 때문일 것이다. 혁신적 기업의 창업 및 빠른 성장은 경제 성장에 있어서 매우 중요한 역할을 담당했으며, 학계에서도 기업가정신과 경제성장의 관계에 대하 ... 이 전환되었고, 이후 오랜 시간이 지났다. 하지만 내생적 경제성장이론에서 신지식을 활용하여 새로운 사업기회를 실현하고자 하는 기업가정신에 대한 대대적인 평가는 이루어지지 않고 있 ... 를 포착하고, 실현함으로써 경제활동의 범위를 확대해 나가는 기업가의 행동에 정책 환경 역시 큰 영향을 미칠 수 있다. 본문에서는 기업가정신의 개념에 대하여 살펴보고, 기업가 정신이 잘

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.12.12

다운로드 장바구니
아모레퍼시픽

문인 인재 관리 체계 구축을 통해 특이한 미적 가치를 추구하는 ‘창조적 장인’을 육성- 다양한 임직원 지원 프로그램을 통해 보다 일하기 좋은 기업문화 조성- 통합적인 차원의 CSV ... 에 현지법인을 설립하여 글로벌 기업의 틀을 마련 하게 된다. 1990년대에 국내시장의 개방으로 무한경쟁시대가 다가옴에 따라 서비스, 품질, 환경에 대한 무한책임주의를 선언하였다. 이후 ... 을 조성하며, 각종 기업이 대외 무역 활동 자주권과 평등한 위치를 확보할 수 있도록 할 것이라고 했다. 또한 법률에 의거해 대외 경제 활동을 관리하고, 서비스 기능과 관리 기능

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.05.17 | 수정일 2018.10.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

승자의 안목 독후감 감상문 서평 요약 김봉국!!!!

었다. 물론 지금도 많은 기업에서 애용하고 있는 도구다. 그런데 저자는 목표관리제도는 심각한 결함을 내포하고 있다는 비판적인 견해를 피력한다. 우선 목표 설정에 대한 객관적 기준 ... 승자의 안목독후감 서평승자의 안목 고전과 비즈니스에서 세상과 사람을 읽는 법을 배우다저자 김봉국은 13년 간 이데일리를 성공적으로 이끈 창업 멤버이자 경영자로 현재는 행복한기업 ... ’을 제안한다. 이는 탐욕에 때 묻지 않은 순결한 마음, 복잡하지 않고 깔끔한 간결한 마음, 언제나 변함없는 한결 같은 행동을 말한다.한때 기업에서 목표관리제도가 각광을 받은 적이 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.22 | 수정일 2021.01.10

다운로드 장바구니
김홍태 <동사형꿈> 총6페이지 페이지별 순서

고 벤처기업을 창업할 때가 제일 고민을 많이 했을 때인데, 이때는 아침부터 저녁까지 6개월 내내 고민만 했어요. 당시엔 어떤 결론이 나든 고민 좀 안 하고 살고 싶다는 생각이 들 ... 로, 전 재산이 500억 달러(한화 57조5천억 원)에 달하는 엄청난 부자가 되었습니다.지의 100대 기업 관리자 1,000명을 대상으로 조사한 결과를 보면 자신이 외향적 리더라고 ... 한 학과 출신이 아니라 유망한 인재가 되자+나를 표현하는 포트폴리오Part6 대학 계열 및 학과별 취업 현황1.길은 생각보다 넓다2.계열 선택 시 알아야 하는 학과 특성3.전공

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

빌게이츠 인재경영

빌게이츠의 인재경영사례연구Ⅰ서론1. 빌게이츠에 대하여?Ⅱ 본론1. 인재경영이란?2. 빌게이츠의 인재경영2-1 야후인수2-2 인재를 머무르게 할 제도3. 빌게이츠와 스티브 발머Ⅲ ... 다. 인재 등급을 나누다보니 초점은 역시 A등급 인재를 어떻게 발굴하고 보유하며 개발하느냐에 맞춰질 수 밖 에 없다.둘째는 기업 내 각 직무의 전략성에 강조를 두는 인재경영론이 ... 다. 2005년을 전후로 등장했다. 앞선 핵심 인재론이 사람에 초점을 맞추고 있다면 이 관점은 기업 내 직무에 강조점을 둔다. 조직의 전략이 가장 우선돼야 하며 그 전략을 잘 수행하기

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.10

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 567 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기