"차이를 만드는 조직 서평"의 검색결과 입니다.

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90년생이온다 1984 서평 감시와처벌 총균쇠 서평 충남 공무원 면접 졸업논문예시 더 골 독후감

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"차이를 만드는 조직 서평" 검색결과 81-100 / 581건

[서평] 앤드류 그로브 승자의 법칙

[서평] 앤드류 그로브 승자의 법칙Only the Paranoid Survive앤디 그로브 저. 유영수 역. 한국경제신문사. 2003년 4월 30일 발행1. 변곡점앤디 그로브 ... 을 가져야 한다는 이야기다.216쪽이다.2. 피터 드러커인텔은 68년에 만들어졌고, 69년 메모리 칩을 발명했다. 진공관을 통해 흘리는 전자를 고체를 통해 만들어 냈다. 출범 당시 ... 하라.컴퓨터 산업에서는 혼자서 메인프레임을 다 만들던 IBM이 분업 구조에 의해 깨진 사레를 든다. 버티컬에서 수평으로 바뀌었다. 판매와보급, 응용소프트웨어, 운영체제, 컴퓨터

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.14

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A+ 서평 룬샷(Loonshots)을 읽고 나서

힘이 만들어낸 결과다 사람들이 하나의 팀이나 기업 혹은 어떤 형태든 목적을 가진 조직을 이룰 때도 경쟁하는 두 힘이 만들어진다이 경쟁하는 두 가지 인센티브를 대략 판 돈과 지위 ... 혁신적인 조직을 만들 수 있는지 알아 보자고 말하며, 문화가 아니라 구조의 작은 변화를 통해 경직된 팀을 탈바꿈시킬 수 있다고 강조한다.상전이의 원리는 실제로 2차 세계대전 이후 ... 의 전략성 변화로 큰 차이를 만들어내기 때문이라고 저자는 강조한다. 두 기업은 전략형 룬샷으로 성공을 이뤄낸 대표적인 기업이다.저자는 당신이 만약 사업가이거나 창의적인 일을 종사

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.03 | 수정일 2023.06.25

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루소 인간 불평등 기원론 서평

에 의해서 서로를 의식하며 차이가 나는 구도가 잡힌게 아니라, 환경이 바뀜에 따라서 그에 대한 인간의 반응법이 바뀌었다고 본다. 또한 그 환경 속에서 만들어진 사유제도를 통해 인간 ... 서평누구나 좋은 것을 누리고 싶고, 행복하게 살아가고 싶고, 평등을 누리고 싶어 한다. 하지만 주위를 둘러보면 이렇게 살아가는 사람은 손에 꼽을 수 없으며 주변을 둘러보면 갈망 ... 때문이 아니라 불평등을 추구하기 때문이라고 주장하면서, 본래 평등했던 인간이 어떻게 불평등의 길로 들어섰는가를 조직적으로 탐구하고 있다. 따라서 불평등의 기원을 알기 위해서는 이전

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20 | 수정일 2021.04.23

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[서평] 회사 그만두고 어떻게 보내셨어요?

[서평] 회사 그만두고 어떻게 보내셨어요?안미영 저 종이섬 2018년 1월 3일 발행1. 행복'칙센트미하이'란 양반은 일이 즐거움이라 했다.일에 몰입할 때 행복해진다는 뜻인데 투 ... 을 하다가 홍차를 배웠다.티 소믈리에가 되어서, 티 영상을 만들었다. 1인 크리에이터가 되어 10분짜리 15편을 만들어 올렸다. 유튜버는 일종의 광고 채널이다. 채널을 미디어로 만들 ... 에서 첫 두 마디를 모티프라 한다.모티프가 제일 중요하다.직장인과 사업자의 차이는 모티프를 스스스로에게서 찾느냐, 남이 찾아주느냐의 차이다.인터뷰이는 음악에서 차로 방향을 바꾸었다.그

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.18

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4차 산업혁명시대 문화경제의 힘 서평(고등 진로서평 수행평가 만점작)

진로서평 대본최근 들어 문 이과 구분 없이 모두가 알아야할 교양지식으로 4차 산업혁명에 관한 지식이 대두되고 있습니다. 4차 산업혁명이라 함은 인공지능, 로봇기술, 생명과학이 ... 점유 분포까지도 아주 유사했고, 게다가 한국은 제대로 만들어내는 2차 제품이 별로 없었을 뿐더러 두 나라는 상당한 경제 원조를 받고 있습니다. 30년 뒤 한국은 세계 14위 ... 의 경제규모를 가진 산업 강국으로 발전한 반면, 가나에서는 발전이 이루어지지 않았습니다. 미국의 정치학자 해팅턴은 이 차이의 결정적 요인을 ‘문화’로 꼽았습니다. 한국인 특유의 검약

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.28 | 수정일 2022.01.31

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독서 서평, 팀 브라운 의 디자인에 집중하라

독서 서평, 팀 브라운 의 『디자인에 집중하라』들어가며책에서 명시된 디자인적 사고의 정의는 크게 4가지로 볼 수 있다. 1.디자이너들이 수십 년의 세월을 걸쳐 습득한 그 ... 는 공통의 감정인 '공감'이라는 요소는 디자인적 사고와 학문적 사고를 구분 짓는 가장 중요한 차이점이다.디자인적 사고의 역할은 그 다음 단계를 전개 시키는 것이다. 즉, 보다 광범위 ... 의 이야기를 풀어내도록 배려할 때 발상을 가로막는 두 가지 장애물을 해결할 수 있다. 우선 자신이 속한 조직에서 승인을 얻고, 그 다음에는 아이디어를 외부 세계에 알리는 일이다

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.11

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[서평] 멀더가 들려주는 단백질 이야기

[서평] 멀더가 들려주는 단백질 이야기과학자들이 들려주는 과학이야기 98최미다 저. 자음과모음. 2006년 7월 10일 발행1. 생명과학생명과학 돌풍이다.미국의 유수대학의 교양 ... 에서도 초파리 유전자를 통해 연구하고, 항암제도 면역세포를 이용하고 있다. 한국의 김진수 박사는 3세대 유전자 가위를 만들어 툴젠이라 회사를 세웠다(시총 1조원에 육박한 툴젠은 제넥 ... 신과 합병하여 새로운 전기를 만들어내는 중이다).바이오 쪽은 확률이 아니라, 가능성의 게임이다. 영국의 ‘돌리’도 수천 번의 테스트에서 한 번 성공한 것이다. 다른 학문이었따

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.21

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[서평] 클래식 노트

[서평] 클래식 노트(알고 싶은 클래식 듣고 싶은 클래식)진회숙 글. 샘터사. 2015년 5월 15일 발행1. 오케스트라경영학의 구루라는 '피터 드러커'는 오케스트라 조직을 조직 ... 의 이데아로 말했다. 오스트리아 출신이라, 어려서 오케스트라 음악을 많이 들었을게다. 이 책을 보니 오케스트라가 우리가 생각하는 것만큼 유효한 조직이 아닐 수도 있겠다. 보 ... 기는 말랑말랑 해 보여도 오케스트라에는 군대같은 위계가 있다. 그래야 제대로 작동한다.오케스트라의 조직론 관련해서 언급하고 싶은 것은 두 가지다.(1) 우선 실력 우선주의다. 128쪽이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.13

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일본사의 이해 - 국화의 칼 서평

일본사 서평(국화의 칼)일본사회의 특성은 알맞은 위치를 요구한다. - 일본사회는 계층, 정확히 말하면 각자 알맞은 위치를 갖는 것을 기본으로 구성되어있다. 일본은 근래 두드러지 ... 적 구조는 정치구조에서도 드러난다. 그것이 봉건영주다. 일본의 계층제도는 몇 세기를 거쳐 조직된 생활규칙이다. 계층제도는 고정되어 카스트의 일상 행동을 등을 세밀히 규제했다. 황실 ... 나라들과는 다른 특수한 모습을 보여주고 있다. 전쟁 정당화의 이유로, 계층제도의 신뢰와 신앙을 바탕으로 조직되어있는 유일한 나라인 일본이 세계 여러 나라가 저마다의 알맞은 위치

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.28

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서평, “리오리엔트” - 현실의 세계사와 유럽 중심적 사회이론의 대결 -

서평, “리오리엔트”- 현실의 세계사와 유럽 중심적 사회이론의 대결 -목 차Ⅰ. 전체론 적 방법론Ⅱ. 유럽중심주의가 아닌 글로벌리즘1. 스미스?마르크스?베버2. 현대의 유럽중심 ... 았던 것이다.초기와 후기를 막론하고 근대의 역사는 유럽인에 의해 만들어졌고 유럽적인 역사가의 지식이었다. 이 책은 유럽 중심적 역사서술에 도전하는 것이며, 1400년과 1800년 ... 에 대한 마르크스의 견해에 동의하며 심화시키려 했다. 베버는 ‘서양’(the West)이 가졌고 나머지(the Rest)가 가지지 못한 차이에, 마르크스가 말한 ‘자본주의적 생산양식

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.30

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A+ 서평 초격차 넘볼 수 없는 차이를 만드는 격을 읽고 나서

A+ 서평 초격차,넘볼 수 없는 차이를 만드는 격권오현, 김상근 저 / 쌤앤파커스 출판사이 책은 삼성전자를 이끈 실질적 수장인 권오현 회장이 전하는 경영현장의 기록이다.2017년 ... 에게 맡겨진 사명은 조직의 생존과 더불어 지속적인 성장을 통해 새로운 가치를 창출하는 것. 새로운 가치로 현재와 미래를 연결시키는 시스템을 만드는 것이다. 그런 사람이 성공한 리더라도 ... 마침내 삼성전자 회장 자리까지 오른 신화적인물이다.권오현 회장은 기존의 조직 체계와 업무 방식은 물론 삼성의 기업 문화 전반을과감하게 혁신한 인물로 알려져 있다. 이는 그가 삼성

리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2023.11.28

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내가 살고 싶은 마을은 어떤 마을이며, 이를 위해 나는 어떤 실천을 하려고 하는가를 중심으로 해서 A4 5매~6매 정도의 서평을 작성하시오.

열린사회와 21세기다음 도서 중 한 권을 읽고, 지속가능한 발전과 마을 만들기란 무엇이며, 이를 구체화 할 수 있는 방안에는 무엇이 있는가, 내가 살고 싶은 마을은 어떤 마을이 ... 며, 이를 위해 나는 어떤 실천을 하려고 하는가를 중심으로 해서 A4 5매~6매 정도의 서평을 작성하시오.서론내가 레포트 작성을 위해 읽어본 책은 이다. 이 책에서 밝히는 마을공동 ... 체는 ‘살고 싶은 마을 만들기’가 주요의 테마이다. 이를 위해서 마을의 구성원들이 해야 하는 노력은 더 이상 몇몇 엘리트들에게 지역사회개발의 권한을 이양하는 것이 아니라, 마을

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.05.15

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서평, 서양 문명의 역사

서평, 『서양 문명의 역사』중세라는 말은 17세기 유럽인들이 고전 그리스와 로마의 영광된 시대와 자신들의 근대 사이에 놓여 있다고 생각한, 길고도 암울한 단절의 시대를 표현하기 ... 위해 만든 말이다. 실제로 중세가 시작한 600년경과 중세가 막을 내린 1500년경 사이에는 다양한 일이 일어났다. 고대 로마 제국의 동부지역에서는 “비잔틴”과 “이슬람”이라고 하 ... 라 정치·종교적으로도 조직이 취약했다. 그러나 서유럽 문명은 기독교와 라틴어에서 통합의 기반을 얼마간 가지고 있었고, 머지않아 더 큰 정치·종교적 결속력을 지니기 시작했다.서유럽

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.09

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누구를 위한 역사인가 서평 -한국의 역사가와 역사학

누구를 위한 역사인가 서평한국의 역사가와 역사학교수님제출일자목차1.서론2.본론(1)역사란 무엇인가(2)역사담론의 기본 문제들(3)포스트모던 세계의 역사연구3.결론1. 서론‘누구 ... 에 불과하다는 점이다. 이 담론들은 우리가 살고 있는 세계를 직접 만들지는 못한다. 그렇지만 그것은 우리의 세계를 차지하고 이 세계에 모든 의미를 부여한다. 그리고 역사연구의 대상인 ... 고 없고 역사는 역사가의 작업을 통해 만들어진 과거에 대한 일종의 구성물이다.둘째, 과거와 역사가 서로 제대로 엮이지 않은 결과, 어떤 현상에 대해 단 하나의‘읽기’만이 꾸준히 지속

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2023.06.01

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기호학이란무엇인가

는 연속법칙에 의해 만들어지는 기호체입니다. 환유에는 두 가지로 구분할 수 있는데 환유와 제유로 구분 할 수 있습니다. 이 두 가지의 공통점은 연속이라는 주개념이고 차이점은 환유는 그것 ... -언어와문자-기호학이란 무엇인가?‘기호의우리,우리의기호’서평 과제를 시작하기 전 책을 선택할 때 다섯 권의 책 중에서 고민을 했었습니다. 어떤 책을 선택해야 읽는데 어려움이 없 ... 하는 학문으로 볼 수 있습니다. 다른 한 편으로는 연구의 대상이 되는 상징체가 어떤 구조로 만들어져 있으며, 어떤 의미를 품고 있는가를 분석하는 것이 기호학입니다. 기호들은 우리

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.16

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팀이 천재를 이긴다, 독후감

? 팀이 천재를 이긴다 ? 마이클 말론, 리치 칼가아드? 목차Ⅰ. 위인들이 가졌던 공통점, 조력자Ⅱ. 피자 두 판의 규칙!Ⅲ. ‘베스킨라빈스’식 조직 구성Ⅳ. 서평? 감상문인간 ... 하느냐에 따라 경쟁력의 차이가 극명하게 나타난다. 4차 산업혁명의 꽃이라고 불리는 빅 데이터와 인공지능 기술은 방대한 분량의 자료를 분석하여 알고리즘을 만들어 우리의 의사결정을 돕는 기술이 ... 적으로 중요하다고 한다. 잘 웃고 유머가 있는 리더는 팀의 분위기를 좋게 만들고 팀워크에도 긍정적인 영향을 준다. 그러나 그 반대의 성향을 가진 리더는 조직을 와해시킬 것이다. 저자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.22

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[서평] 초격차

[서평] 초격차(넘볼 수 없는 차이를 만드는 격)권오현 저. 쌤앤파커스. 2018년 9월 10일 발행1. 순수책을 읽고 많은 충격을 받았다.좋은 회사를 다닐 때는 좋은 회사인 지 ... 회사에서 해고되면 3년간 연금이 그대로 나오니, 걱정없이 살아도 된다. 미국은 해고도 쉽고, 취업도 쉽다. 그런 유연성으로 미국을 제1의 나라로 만들었다.한반도의 경우, 조세저항 ... 이 대단히 많다. 조세로 사회안전망을 만들 수 없으니 기업에 해고를 못하게 한다. 해고를 못하게 하니, 취업도 어렵다. 젊은이들에게 불리한 구조가 되었다. 전략이란 일종의 양자택일이다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.16

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독후감 - 차이를 만드는 조직, 맥킨지가 밝혀낸 해답

차이를 만드는 조직, 맥킨지가 밝혀낸 해답Ⅰ. 도서감상문1. 들어가며최근 국내 기업들의 기초 체력이 예전과 같지 않다는 우려가 높아지고 있다. 특히 다수의 산업 분야가 이미 성숙 ... 이 아니라 새로운 것을 창조해야 함은 당연한 이치이며 그러기 위해서는 다른 조직과 뭔가 많이 달라야 한다.이 책 ‘차이를 만드는 조직’은 단기적 성과를 창출하면서 동시에 장기 ... 의 챕터를 통해 단계별로 개선을 통해 건강한 조직. 즉, 차이를 만드는 조직에 좀 더 가깝게 다가갈 수 있다.3. 최근의 경영환경과 조직의 지속적인 성장을 위한 해답이 책은 이후

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.19 | 수정일 2022.02.23

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당신은 전략가입니까 서평

하고 적확할수록 차별성을 만들어 기업을 더욱 돋보이게 만든다. 때문에 목표에 대한 명료한 이해는 경영자 뿐만이 아닌 기업 내 조직원들의 연결까지 나아갈 수 있고, 핵심적인 가치에 대한 ... 『당신은 전략가입니까』 서평경영학도라면 익히 알고 있듯이 시장에는 다양한 형태의 기업들이 존재하고, 기업들마다 서로 다른 전략을 취하고 있다. 다양성 속에서 기업이 살아남기 위 ... 해서는 우선적으로 차별성이 필요하다. 기업이 산업에서 가진 차별화된 위치가 기업의 존망과 연결되어 있기 때문이다. 궁극적으로 차별화를 만들어내는 ‘전략’이라는 것이 중요하다는 것이

리포트 | 3페이지 | 40,000원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2020.05.08

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"철학은 어떻게 삶의 무기가 되는가"의 독후감.

과 다르다는 기호를 만든다는 것이다. 즉 타인과의 비교를 통해 차이를 만드는 사회적 행위라는 뜻이다.여성들은 자기와 같은 옷을 입은 사람을 만나는 걸 극도로 싫어한다고 한다. 차이 ... 필요한 요소다. 그들의 창조성을 높이기 위해 자유롭게 도전하도록 지원하고 실패에도 관대한 조직문화를 만들어야 한다. 어떠한 대가나 보상도 넘어서는 창조적인 도전과 모험이, 조직 ... 의 작품이다. 일본 게이오 대학교 철학과를 졸업하고 동 대학원 미학미술사 석사 과정을 수료한 저자가, 경영 일선에서 조직 개발, 혁신, 인재 육성, 리더십 분야를 두루 거치며 철학

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.07 | 수정일 2019.07.12

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