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"정규노동시장" 검색결과 81-100 / 14,246건

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  • 내부노동시장, 외부노동시장, 직업별 노동시장, 노동시장 분절화 등 2강 교안에
    , 기업이 너무 크다면 특정 부서)의 노동시장 성격 및 변동을 분석하시오.*현대자동차 그룹의 본사 직원들(정규직 근로자)과 하청업체 근로자들(비정규직 근로자)목차I. 서론II ... 시장노동자들이 2차 노동시장노동자들에 비해 그들이 받는 급여나 사회적 대우의 수준에 비례해서 높은 수준의 생산력을 보이는 것은 아니라는 점이다. 예컨대 정규직 근로자와 비 ... 정규직 근로자 사이의 임금 차이가 1.5배라고 해서 정규직 근로자가 비정규직 근로자보다 1.5배 더 높은 생산성을 자랑하는 것은 아니라는 점이다. 그럼에도 불구하고 노동시장의 분절
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    이화여자대학교 일반대학원 사회학과 학업계획서
    연구, 사회적 기업의 제도적 내재성: 남부의 사례 연구, 교황 프란치스코와 꽁가르의 교회개혁론 연구, 청년 고용 문제 해결을 위한 노동시장 제도와 구조 개혁 방안: 이해당사자 의견 ... 에 직면한 고용과 직업훈련 연구, 사회 안의 노동조합, 국가 안의 노동조합: 한국 공장을 넘어서는 새로운 형태의 비정규노동자 운동 연구 등을 하고 싶습니다. ... 조사를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 미술계와 미술시장의 다양화와 현황 신호 연구, 한국과 일본의 지역먹거리운동 비교 연구, 윤석열정부 실업급여제도 개정방향
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.06.24
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    노동현장에서의 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는가?
    다는 말고 있으나, 정부, 노동계, 경영계가 모두 다른 비정규직의 개념과 규모를 두면서 혼란은 더욱더 가중 되고 있다.그러나 비정규직은 시장경제에 따르면 자원을 효율적으로 배분하기 위한 ... 노동의 유연성으로 시작 되었다고 보는 것이 맞다. 비정규직은 확실하게 의의나 제도 자체는 나쁜 것이 아니다. 오히려 효율화를 강조하며 자유로운 노동시장에서의 경제 활성화를 도울 ... 이 드러나고 있으며, 프리랜서도 마찬가지로 뉴욕시에서 프리랜서를 보호하기 위한 조례를 발표 할 정도로 노동시장에서의 미약한 상황에 놓여 있다.2. 비정규직과 산업복지그렇다면 ‘왜 비
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03
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    사회복지정책의 기능을 설명하고 자신이 생각하는 빈부격차를 줄일 수 있는 정책을 제시하고 그 이유를 서술하시오
    정책첫째, 비정규직의 정규직화와 노동 간 차별철폐를 이루어야 한다. 노동시장 불안정성의 핵심 문제는 차별을 받고 있는 비정규직의 문제이다. 비정규직 규모의 확대, 차별의 확대 ... . ‘일자리 창출이야말로 최고의 복지다. ’라는 노동(고용)과 복지를 대립시키는 무복지적 선동이 아니라면 비정규직 차별폐지와 더불어 노동시장에서 일자리 창출은 시급하다. 그것도 비 ... 에 대한 그 동안 정부의 시각은 한 마디로 말해 ‘확산과 보호’의 시각이다. ‘유연화=경쟁력’의 등식을 받아들여 비정규직의 확산은 불가피하거나 오히려 바람직하나, 지나친 노동력 착취
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03
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    노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오
    Research Center의 조사에 따르면, 미국에서 육아로 인해 일을 그만둔 여성의 비율은 약 27%에 달한다. 이러한 여성들은 노동시장에 재진입하더라도 주로 저임금, 비정규직 일자리 ... 노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자본이론으로 본 ... 성불평등2. 이중노동시장이론으로 본 성불평등3. 성별분업이론으로 본 성불평등4. 여성의 노동권 보장 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노동시장에서 성불평등은 여성과 남성 사이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
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    정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오
    정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오서론현대의 노동 시장은 급격 ... 를 통해 비정규직이 노동 시장에서 차지하는 역할과 중요성을 이해할 것이다. 이후, 비정규직 활용의 부작용을 살펴보고 이를 최소화할 수 있는 전략을 논의할 것이다. 이러한 부작용 ... 와 개선 방향에 대해 결론을 내릴 것이다.본 논문은 비정규직 근로자 관리의 중요성과 그에 따른 적절한 전략이 기업의 지속 가능성과 노동 시장의 안정성에 어떻게 기여할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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    제러미 리프킨 노동의 종말 독후감
    에서 벗어났다고 할 수 있고 고용이 늘었다고 할 수 있지 괜히 비정규직만 늘어나는 것은 노동 시장에서 큰 의미가 없다고 내 개인적으로 생각을 하고 있다.결국 사람을 많이 뽑 ... 제러미 리프킨 노동의 종말 독후감이 책은 상당히 예전에 쓰여졌고 이 맘 때, 요즘 때를 예측한 책이기도 한데 노동은 앞으로가 진짜 종말 위기이지 아직은 그래도 시장에서 건재 ... 는 의견을 주당 노동 시간을 확 줄이는 게 효과적이라고 한다.그렇게 해야 전체적인 실업을 줄일 수 있다고 한 것이다. 하지만 그렇다고 해도 회사가 정규직으로 고용을 해주어야 온전히 실업
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.01
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    정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점
    망을 한층 더 강화하거나 최저임금지급법을 적용 받는 대상을 확대하는 방법으로 비정규직에 대한 보호정책을 강화하고 있다. 이에 더해서 우리나라에 만연한 노동시장의 이중구조를 해소하기 ... 병폐가 나타나고 있는 것도 사실이다. 특히 비정규노동자들이 처한 현실은 정규노동자들이 처한 현실에 비교하면 매우 열악하다. 이러한 문제를 개선하기 위해서 지속적으로 정부 ... 노동자들이 처한 현실에 대해서 조명해보았다. 그 다음으로 비정규직 인력을 앞으로는 어떠한 방향으로 관리해야할지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 비정규직의 개념비정규직은 근로
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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    한국 노동 문제의 현항과 해결방안에 대한 레포트 (비정규직, 이주노동자, 노조갈등)
    는 사용자의 지배 아래에 놓이게 되는 경우가 많다. 특히, 노동시장에서 수급 불균형이 존재하면서, 노동자는 더 많은 경쟁 속에서 약자의 위치에 처하게 된다. 이로 인해 고용 불안정 ... 과 노동자의 처우가 악화되는 상황이 발생한다. 한국 노동문제의 주요 쟁점 대공장 중심의 노조활동과 낮은 노조 조직률: 대공장 중심의 노조활동은 IMF 경제위기 이후 비정규노동자 ... 를 제대로 대변하지 못하는 문제를 일으킨다. 예를 들어, 2015년 현대차 파업에서는 정규노동자와 비정규노동자 간의 갈등이 두드러졌다. 정규직이 높은 임금과 혜택을 누리는 반면
    리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.12
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    세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 기업들이 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고 그 이유를 제시하시오.
    에 대해 찬성과 반대의 의견이 엇갈리고 있다. 일부는 비정규직이 노동 시장의 유연성을 증대시켜 기업의 경쟁력을 강화할 수 있다고 주장하며, 다른 일부는 비정규직 근로자가 겪는 고용 ... 하는 입장이다. 이는 기업이 급변하는 시장 환경에 적응하고 장기적인 생존 가능성을 확보하기 위한 중요한 전략으로 작용할 수 있기 때문이다.비정규직 확대는 단기적으로는 유연한 인력 운영 ... 을 가능하게 하고, 장기적으로는 기업의 안정적 발전을 도모할 수 있는 도구로 작용한다. 또한, 기업 내부의 인적 자원을 강화함으로써 외부 노동 시장에 대한 의존도를 줄이고, 직원
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15
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    우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.
    의 대사이다. 이 대사가 방송된 후 시청자들에게 많은 사회적 공감을 이끌어 냈다. 1997년 외환 위기를 겪고 노동시장의 유연성이 부상하며 생겨난 비정규직 근로자의 설움을 잘 ... 나타냈기 때문이다. 비정규직 근로자의 증가뿐만 아니라, 우리나라 노동시장은 최저임금의 상승 및 고학력자와 여성 근로자의 증가 등으로 여러 가지의 변화가 생겨나고 있다. 본 과제를 통해 ... 시장 변화를 관찰하면 ‘인력난과 외국인노동자의 증가’, ‘서비스 직군의 고용 확장’, ‘비정규직 근로자의 증가와 다양화’ 등을 제시할 수 있다. ‘인력난과 외국인노동자의 증가
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
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    노동현장에서 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는지 기술하시오.
    노동현장에서 비정규직은 어떤 형태로 계속되는지 기술하시오.1. 서론현대 사회에서 노동 시장은 빠르게 변화하고 있으며, 이에 따라 비정규직의 비중도 증가하고 있다. 노동현장에서 비 ... 게 된다. 따라서, 비정규직 문제는 노동시장의 안정성과 근로자의 권리 보호 문제로 떠오르고 있으며, 이를 해결하기 위한 다양한 정책적 대응이 필요하다.이에 노동현장에서 비정규직은 어떤 ... 정규직은 일정 기간 동안 근로 계약을 맺은 노동자로, 정규직에 비해 보호가 적다는 문제가 있다. 이러한 비정규직은 기업의 경쟁력 확보와 생산성 향상을 위한 필수적인 요소로 인식
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06
  • 경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.
    하지 못할 수 있다. 특히 청년층과 중장년층을 중심으로 구조적 실업 문제가 심화되고 있으며, 비정규직의 증가와 같은 노동 시장의 변화는 실업 문제를 더욱 악화시키고 있다.청년층 ... 를 겪을 수 있다. 가격 하한제의 경우, 규제된 가격이 시장 균형 가격보다 높게 설정되면 수요는 감소하고 공급은 증가하여 초과 공급이 발생할 수 있다. 이는 노동 시장에서 실업 ... 도록 법적으로 보장하는 제도로, 근로자의 소득을 보장하고 임금 불평등을 완화하는 데 기여하고자 한다. 그러나 이와 동시에 최저임금제가 노동 시장에 미치는 부정적인 영향, 특히 실업 문제
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14
  • 청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가
    시작점을 이끌어 낼 수 있을 것이다.결론IMF 이후 노동시장의 급격한 유연성, 급격한 비정규직 증가, 이에 따른 고용불안 등 여러 문제가 발생했다. 정규직은 비정규직 문제를 자신 ... 를 하고 있다.2000년 이후 서비스산업의 확대와 노동시장의 유연성이 청소년들을 노동시장으로 불러들이는 구조적 요인이 되고 있다. 인건비 비중이 높은 서비스업은 수익의 대부분을 저 ... 임금에 의존해야 하고 저임금 단기근로를 선호한다. 서비스산업 확대에 따른 수요 증가는 저임금과 충분한 노동력을 노동시장에 제공할 수 있는 청소년을 가져온다.또한 청소년의 생활습관
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
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    정규직의 정규직 전환 논란은 역차별, 불공정 논란이 뜨겁다. 비정규직의 정규직화를 찬성 혹은 반대 의견을 제시하시오
    를 통해 노동자의 권익을 보호하고 노동시장의 안정성을 증진시킬 것이라 주장한다. 반면 일부는 정규직 전환으로 인한 경제적 부담과 사업체의 경쟁력 저하를 우려하며 반대 의견을 제시 ... 정규직의 문제점은 어떻게 해결해야 할까에 대한 논의가 필요하다.3. 찬성 의견비정규직의 정규직 전환은 국가 경제 및 노동 시장에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 비정규직 ... 적으로 지원하고, 적절한 정책적 지원을 제공해야 한다. 비정규직의 정규직 전환은 노동시장의 안정과 균형을 위해 필요하며, 이를 통해 비정규직 근로자의 권리와 보호가 보장될 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14
  • 경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.
    는 중소기업의 경쟁력 저하와 경제 전반에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.둘째로, 정규직과 비정규직 간의 임금 차이도 우리나라 노동시장에서의 임금불평등 문제를 심화시키고 있다. 정규 ... 의 임금을 지급하도록 강제하는 제도이다. 이 제도는 노동자들이 최소한의 생계를 유지할 수 있도록 보장하는 사회적 안전망의 일환으로 기능하지만, 동시에 시장에서의 가격통제의 한 형태 ... 는 노동자가 받는 임금이 최소한의 생계를 유지할 수 있는 수준을 보장하는 것을 목적으로 하지만, 이로 인해 노동시장에서의 수요와 공급의 불균형을 초래할 수 있다. 고용주는 노동
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
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    서강대학교 일반대학원 사회학과 연구계획서
    정규노동자 운동 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 1980년대 학생운동의 이념과 민주화운동의 급진적 확산: 반미주의의 분화와 대중화전략을 중심으로 한 연구, 이주민에 대한 ... , 장애인 근로자의 노동시장 이행행태 분석 연구, 교육수준과 건강의 관계: 소득과 통제감의 매개효과 비교 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 노동시장 취약계층의 구성변화와 근로환경 분석 ... 학과에 진학을 한 다음에 “정년 60세 의무화법”에 대한 근로자 인식과 정책 니즈 연구, 근로기준법 상 갱내근로 금지 규정과 노동법의 현대화 연구, 일상의 해부를 위한 앨리 혹실드
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    고용인적자원경제학 과제(노동경제학), 노동시장 이중구조 레포트
    에 따르면. 정규직과 비정규직, 즉 1차와 2차 노동시장 간의 임금격차가 더욱 증가하고 있는 양상을 보이고 있는데, 2012년 2.15배이던 정규직 임금/비정규직 임금값은 2020 ... 을 알 수 있다.우리나라 노동시장의 가장 큰 문제는 2차 노동시장에서 1차 노동시장으로 이동 기회가 지속적으로 적어지고 있다는 점이다. 우리나라의 문화 및 정책상 정규직의 과보호 ... 을 비정규직의 정규직 이동, 즉 2차노동시장에서 1차노동시장으로의 이동 촉진, 즉 B 감소 A증가 방안, 그리고 1차 노동시장 확장 방안, 즉 B불면 A 증가로 나누어서 제시
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별)가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구
    하였고 노동조직을 약화시킬 목적으로 여러 불법ㆍ부당행위가 계속되기도 하였다(박동, 2001). 이러한 배경으로 강화된 자본의 노동시장 유연화는 노동자 대량 정리해고, 비정규노동자 ... 기도 한다.여성 차별적 사회구조와 노동시장에서 기업의 정리해고, 노동유연성 강화정책은 남성노동자보다 여성노동자들에게 불리하게 작용하고 있으며 여성노동자 중 비정규노동자는 절반 이상 ... 산업복지론제목: 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별)가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성 비정규노동자의 문제점
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오
    는다. 대표성, 가족친화성, 가족친화성, 유리천장 등이 정규 또는 전문가 집단으로 대표되는 중산층 이상 여성의 의제라면, 교육수준이 낮거나 숙련도가 낮은 여성들이 노동시장에서 직면한 문제 ... 는 비정규직과 단기노동에서 살아남는 것이다.1990년대 노동시장에서 여성노동의 주요 의제는 성차별이었고, IMF 이후에는 비정규직이었다고 할 수 있지만, 이제는 여성 개개인의 입장 ... 의 노동시장 재진출을 지원하는 과정에서 많은 여성일자리가 창출되고 있지만 정규직·의존고용·정규고용 관계의 속성으로서 충분한 근로소득 등의 요건을 충족하는지 검토할 필요가 있다. 정규
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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2025년 05월 18일 일요일
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