"잭웰치다루기"의 검색결과 입니다.

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"잭웰치다루기" 검색결과 81-100 / 415건

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기업 내 조직 커뮤니케이션 연구관련 리포트

社 - 벽 없는 조직GE가 본격적인 혁신을 시도한 것은 다른 여러 직원들의 참여와 노력이 있었지만 무엇보다도 잭 웰치 회장의 역할을 무시할 수 없다. 그는 GE를 세계적인 기업 ... 경영자인(CEO)인 잭 웰치는, 81년 이후 17년간 1만 5,000명의 고위간부를 대상으로 한 연수에 250회 출강하였고, 전화와 자필 메모를 통해 개별 커뮤니케이션도 수행 ... 한다.“커뮤니케이션”이란 무엇인가?기업의 커뮤니케이션을 다루기 전에 우선 개인적인 커뮤니케이션을 알아보면, 커뮤니케이션이란 일반적으로 개인, 집단, 조직과 같은 사회적 주체들간

리포트 | 14페이지 | 2,200원 | 등록일 2013.11.10

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[산업공학 편입/전과/대입] 면접 총정리, 요약본 [예상문제 + 해설] (산업경영, 산공, 기초 통계학 , 6시그마,기계공학 편입, 공대)

는 . 그 이유는 GE가 6시그마를 시행했던 기업들이 어떤 발전과 실수를 해 왔는가를 전략적으로 분석하고 시행했기 때문이다.잭 웰치는 매년 10억 달러 이상을 6시그마에 투자 ... 률도 1998년 1.2로 떨어졌고 2000년 0.7까지 하락됐다. GE는 이러한 실적을 토대로 잭 웰치가 퇴임하는 2001년까지 6시그마로 인해 수백 억 달러 이상의 놀라운 경영성과를 달성 ... -market 처리를 완수하고, 그리고 제품과 서비스 모두를 효과적으로 다루는 것이라 하겠습니다.6시그마와 DFSS의 차이점은 6시그마는 형이상학적이고 방법론적인 향상의 과정인 반면

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.02.03 | 수정일 2023.11.27

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기업 리더쉽 빌게이츠 스티브잡스

물불을 가리지 않고 밀어 부치고, 주변 여건에 아랑곳하지 않고 자기 뜻을 관철시키려 수단과 방법을 총동원하는 카리스마 강한 리더가 떠오르기도 한다. 잡스를 비롯하여 잭 웰치 ... 었고 때론 거만하고 고집불통이었다. 괴팍하고 직설적인 성격으로 직원들을 혹독하게 다루기도 했다. 그러나 그의 독한 리더십을 외형적 스타일로 이해해서는 곤란하다. 그가 보여준 최고의 완벽

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.03.05 | 수정일 2017.03.10

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General Electrric의 비전, CEO 리더십 그리고 핵심인재양성에 관하여 PPT

혁신 적인 기업 리더 십 교육 의 기업 기업시민혁신 적인 기업 “ 1 등 과 2 등이 아닌 사업은 모두 문을 닫아라 ” 전 CEO 잭 웰치 인재 개개인들을 모두 회사 경영 에 참여 ... 경제위기로 기업가치 하락 전 CEO 인 잭 웰치와 수많은 비교 But , 제프리만의 ‘ 성장 ’' 창의성 ’ 전략과 그만의 리더십 구축 C hief E xecutive O ... 을 선발 , 실제 GE 가 당면한 사업의 문제 를 다루며 고객 중심적 글로벌 사업을 만들어 내는 것을 중점적으로 훈련 비즈니스와 관련된 개인의 역량 을 평가하고 분석해서 피드백

리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.02

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우리를 위한 경제학은 없다

적이었지만, 시장자본주의하에서는 잭 웰치식 경영방식이 도입됨으로써 생산비용을 줄이기 위한 방편으로 구조조정이나 임금 삭감 등의 방식으로 진행되면서 실업률 상승과 이에 따른 소득분배 ... 까지만 하더라도 각광을 받던 잭 웰치식 경영주의를 이제는 반드시 폐기해야 한다고 한다. 기업의 목표는 이윤 창출이며, 어떻게 하면 더 많은 이윤을 남기는가에 대해 고민해야 한다는 ... 식의 잭 웰치식 경영기법은 반대로 불평등을 더욱 심화시키는 요인이다. 이것은 오직 더 많은 수익이 최상의 목표가 되기 때문이다. 따라서 그러한 관점에서 탈피하여 분배와 균형에 더

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.21

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[A+ 최고의 독후감] 경영의 모험, 독후감, 감상문, 후기. 요약, 서평, 빌 게이츠, 존 브룩스, 워렌 버핏, 추천

되기는 힘들다고 생각한다. 그 이유는 경영 환경이 수시로 변하고 어떤 경영자의 성공이 다른 경영자의 성공을 담보하지 않기 때문일 것이다. 그래서 '잭 웰치'나 '빌 게이츠', '스티브 ... 세기 전의 내용을 다루고 있음에도 불구하고 전혀 구 시대적인 느낌을 받을 수 없을 정도로 지금의 경영 환경에 비추어도 전혀 거부감이 들지 않는다. 특히 특정 상황에 대한 세밀한 묘사 ... 고, 실패는 결국 또 다른 성공을 위한 발판이 될 수 있다는 것도 알 수 있다.'누구를 위한 세금인가?'라는 장에서는 소득세법을 다룬다. 저자는 다양한 주제를 소설로 다룰 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.05

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잭 웰치의 인재양성 노하우

잭 웰치의 인재사랑취업 준비생들에게 인기 있는 직장은 무엇일까? 철밥통의 공사, 무조건 연봉이 높은 직장 등을 떠올릴 수 있다. 이론의 여지가 있을 수 있지만 유력한 답은 단연 ... 양성을 중요시 여긴다. 미국의 제1기업 GE 또한 마찬가지다. 잭 웰치와 GE의 화려한 성공사례를 보면서 그의 인재 양성 방법을 관심있게 바라보게 되었다. 한편 웰치가 사원들을 어떤 ... 식으로 다뤘으며 그것이 GE에 끼친 영향도 생각해 보았다.웰치의 성공 전략은 크게 네 가지 키 워드로 집약된다. CHANGE, BOUNDARYLESS

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.28

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CEO 리더십 - 잭 웰치

CEO Leadership Jack Welch and General Electric co.잭 웰치는 누구 인가 ? General Electric 社는 어떤 곳 인가 ? 잭 웰치 ... 에서 가장 존경받는 기업인 ” 으로 잭 웰치 선정 GE 회사가치 4500 억 달러 45 세의 이멜트 (R. Immelt ) 에게 회장직 물려주고 퇴임 Who is Jack Welch ... 의 4E 리더십 4E 리더십의 구성 요소 Energy Energize Edge Execute 요약 잭 웰치의 명언 Table of Contents CEO Leadership연도 내용

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.26

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성공하는 CEO 뒤엔 명품 비서가 있다

성공하는 CEO 뒤엔 명품 비서가 있다INTRO 성공하는 CEO 뒤엔 명품 비서가 있다 INTRO잭 웰치의 파트너이자 비서 로잔 바도스키 중개소 사무실 비서 출신 펜실베니아 철도 ... 토머스 스콧의 개인비서 출신 성공하는 CEO 뒤엔 명품 비서가 있다 INTRO 칼리피오리나 전 휴렛팩커드 (hp) 회장 앤드류 카네기 전 카네기 철강 회장 잭 웰치 전 ... General Electric 회장성공하는 CEO 뒤엔 명품 비서가 있다 INTRO Badowski , Rosanne 잭 웰치 회장 “ 오히려 그녀가 나의 보스 였다 . ” 잭 웰치

리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.22

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기업의 내부역량 분석(기업자원과 핵심역량)

방식은 GE의 CEO인 잭 웰치가 이런 방식을 택했다. 이러한 방식으로GE는 실적이 좋지 않은 가전 사업부를 매각하기까지 하였다. GE는 큰 성공을 거두었고 잭 웰치 역시 성공적인 ... 나 컴퓨터 등의 전자제품을 다루는 일본 기업인 NEC는 80년대 초반 미래 시장에서의 핵심적인 기술들을 전망하고 이를 정리하여C&C(Computing and Communications

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.06.21

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디테일의 힘

에 강한 개인이나 조직은 어떤 어려움이 닥쳐도 흔들리지 않고 목표를 이루고 정상에 올라선다. 디테일을 빼고는 어떠한 성공도 말할 수 없다. 잭 웰치, 피터 드러커, 저우언라이 등 세계 ... 가 설계사의 눈에 띄어 세계 최초의 우주비행사가 될 수 있었고, 잭 웰치는 손수 편지를 써서 직원들에게 건네는 것 같은 디테일한 관리로 그 유명한 ‘잭 웰치식 관리’를 창조 ... 했다. 이처럼 인생과 경영의 성패를 결정하는 ‘디테일’의 문제를 본격적으로 다룬 최초의 책이 나와 관심을 끌고 있다. 올림에서 펴낸 『디테일의 힘』이 바로 그것. 중국에서 출간된 후 1년

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.02

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100년이 넘는 초일류 기업(최종본)

는 것이 아니라 결정을 내리기까지의 사고판단 과정을 참가자들과 함께 경험한다.잭 웰치는 사무량 증가를 막기 위하여 워크아웃에 관한 기록을 문서화 하지 않도록 하였다. 즉, 문서를 작성 ... 도록 하였다. 여기서 그린벨트는 블랙벨트가 주도하는 6-시그마 프로젝트에 참가하는 사람들을 지칭하는 것으로, 잭 웰치 전 GE 회장은 "GE의 전 종업원들은 최소한 그린벨트 (Green ... Belt: GB) 이상을 취득하지 못하면 승진 대상에서 제외될 것"이라고 선언하였다.잭 웰치는 이 “벽없는 조직”을 GE의 인사평가에 적극 적용하였고, 인사회의에서는 '얼마나 벽

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.28

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[기업][핵심][기업 핵심인재][기업 핵심브랜드][기업 핵심개혁][기업 핵심역량][핵심인재][핵심브랜드][인재]기업 핵심인재, 기업 핵심브랜드, 기업 핵심개혁, 기업 핵심역량

에 투철한 경우가 많음 GE 인재양성과 개혁의 중심, 크로톤빌 연수원- GE 성공의 원인으로 잭 웰치의 리더십을 꼽고 있는데, 그 근간에는 개별 사업을 지휘할 수 있는 유능한 리더 ... 잭 웰치 회장은 크로톤빌 연수원의 가치를 인식하고 제대로 역할을 하도록 변모시켰음- 특히 GE는 변화와 개혁의 전도사 역할을 할 수 있는 우수인재들을 크로톤빌에서 양성- 크로톤빌 ... 가 우선 해결되어야 한다. 거래가 제한되어 있는 것을 세법이 앞서서 과세문제로 다룰 수는 없기 때문이다. 자기주식 취득의 특수한 문제인 그린메일에 대한 조세규정도 필요하다. 현행

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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예술마케팅과 관객개발(Arts Marketing & Audience Development)

월 27 일 ~) 미국의 경영학자 . 현대 마케팅의 1 인자로 알려져 있으며 , 파이낸셜 타임즈에서 뽑은 비즈니스 그루에 잭 웰치 , 빌 게이츠 , 피터 드러커에 이어 4 위 ... 다수관객을 확립하고 발견하는 과제를 다루는 예술조직의 방법론을 만드는데 공헌 . 2. 1970 년대 ‘ 예술 마케팅 ’ 을 창시 . 1960 년대 1. 미국의 비영리 조직들의 건강

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.27

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위대한 승리를 읽고

한 내용이다. 은퇴 이 후 40년의 현장 경험을 돌아보는 시간을 가졌고 책 내용도 비즈니스 원칙부터 개인이 직장에서 승진하는 법 등 개인의 경쟁력까지 다루고 있어 잭 웰치 경영 전략 ... 위대한 승리를 읽고...지은이 잭 웰치는 2001년 GE의 CEO와 이사회 의장에서 은퇴할 때까지 20여 년간 기업을 이끌면서 시장 가치가 120억 달러 였던 기업을 4,500억 ... 었다. 그리고 이 책에서 잭 웰치가 말하려고 하는 것은 단지 리더쉽에 관한 것만은 아니었다. 잭 웰치는 GE에서 사용했던 차별화 전략, 워크아웃, 6시그마 등 다양한 경영 기법에서 인재

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.05

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잭웰치 끝없는 도전과 용기

잭 웰치 끝없는 도전과 용기책을 읽기 전에 잭 웰치란 인물에 대해 알아보았다. 잭 웰치가 GE의 CEO였다는 단순한 사실만 알고 있는 상태였기 때문이다. 알아본 바에 의하면 그 ... 는 산업분야에 닥칠 기술경쟁과 가격경쟁을 예견하고 이를 헤쳐 나갈 만한 인물을 찾았는데 그가 바로 잭 웰치였다. 잭 웰치는 기술경쟁과 가격경쟁이라는 악조건 속에서 GE가 생존하여 경쟁 ... 되었고 당시 미국언론에서는 그를 중성자탄 잭이라 부르며 그의 감원정책을 비난했다. 하지만 2001년 GE의 회사가치는 4500억 달러로 1981년 잭 웰치가 회장으로 부임할 당시보다 40

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.08

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잭웰치-최후의리더십

시켜라 ...24529. e-비즈니스로 관료주의에 최후의 일격을 가하라 ...252[출처] 잭 웰치 최후의 리더십 Get Better or Get Beaten |작성자 효재처럼▣ Short ... 시스템과 건물 제어 시스템을 만드는 기업으로 GE와 아주 잘 어울릴 것 같았다. 하니웰을 인수하면, 잭 웰치가 1980년대 이후 '키워온' 그 회사는 매출·수익·인력 면에서 전 ... 의 전체 직원 수는 46만에 달하게 되었다. 그렇게 커진 새 GE는 웰치로 하여금 기자 회견장에서 이렇게 말하게 만들었다. "나는 지금까지 나를 '중성자 잭'이라고 부른 모두에게 사과

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.25

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기출 농협 면접 예상 문제 및 금융 용어 정리

롯데], 현대의 [시그너스]가 대표적 이다. 워크아웃 미국 GE(General Electric) 회장 잭 웰치에 의해 대중화된 용어로 구조 조정을 통한 경쟁력 강화의 의미로 사용 ... 적 개념이지만 미국경제가 호황을 구가하던 80 년대 말 어떻게 하면 다가올 불황을 잘 관리할 수 있을까를 다루면서 언론이 시사경제 용어로 사용하기 시작해 전세계에 퍼졌다. 경기

자기소개서 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.02.13 | 수정일 2019.11.04

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리더쉽의 이론과 실제

된 임을 맡게 되었는데, 그에게 생소한 분야였다. 결국 전혀 알지 못하고 있는 분야의 비즈니스를 다루는 잭의 능력에 대한 테스트였다.전임자들과는 달리 잭 웰치는 GE의 장기 발전 ... 들 앞에 나와 자세하게 설명할 수 있는 사람은 몇 안될 것이다.본 조가 경영의 귀재 라고 불리는 존 F. 웰치 2세(John F. Welch. Jr 이하 잭 웰치라고 하자.)에 관해서 ... )를 세계 굴지의 그룹으로 발전시킨 잭 웰치란 이름이 귀에 익을 것이다. 본 리포트가 과제로 주워졌을 때에도 조원들은 토의를 통해 인물을 선정한 후 테이블에 앉아 잭 웰치에 관한 업적

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.23 | 수정일 2014.10.07

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잭 웰치는 왜 이멜트를 선택했는가

Report잭 웰치는 왜 제프리이멜트를 선택했는가?과 목 :담당교수 : 교수님학 과 :학 번 :이 름 :제 출 일 :목차♣서문 (1P)GE의 역사 (2P)ⅰ) GE의 시초ⅱ ... 으로 보는 인재관ⅳ) 고상한 경영철학보다는 실리주의적 사고 중시3. 잭 웰치는 왜 이멜트를 선택했는가? (6P)ⅰ) 기업마다 성장단계·경영환경 별로 그에 걸맞은 리더십이 있고 전략 ... 었고 또한 내용이 빈약하기 그지 없지만 이것만으로도 타 수업보다 크게 얻어가는 느낌입니다.앞으로도 교수님의 재미있고 알찬 수업을 기대하며 짧은 감사의 말을 마칩니다.잭 웰치는 왜

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.11

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