"잭웰치다루기"의 검색결과 입니다.

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잭웰치 인적자원관리 고등학교논문 재무 학업계획서 잭웰치 리더십 리더십 사례분석 슈퍼리더십 사례 6시그마 분석이란

"잭웰치다루기" 검색결과 61-80 / 415건

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능력주의 인사제도의 도입 및 활성화 방안 레포트

자의 인식 속에 차별화한 영역을 만드는 노력이 필요하다. GE의 잭웰치 회장이 일본을 방문했을 때 “우리는 강력한 브랜드 파워와 제품력을 보유하고 있으며 이것이 우리의 최대 경영 ... 를 리더쉽이론들이 기존의 전통적인 리더쉽 이론이 지닌 단점을 보완하기 위해 등장하였다. 이러한 리더쉽은 팀원의 변화를 중점적으로 다루는 동시에 전통적 이론에서 간과되어 왔던 팀장 ... , 1998년 일본국회에 상정된 법개정안에서는 일시적 파견의 도입이 비중있게 다루어지고 있다.일본은 1986년부터 16개의 업무를 시행령으로 정하여 파견을 허용해 오다가, 1996년 12월부 수익

리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.14 | 수정일 2022.04.21

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사람을 남겨라 정동일 독후감 감상문 서평

게 마음먹어야 할 것 같다.저자의 조언 중에서 가장 인상적인 내용은 “스티브 잡스나 잭 웰치 등은 잊으라”라는 대목이다. 세계적인 리더의 리더십보다는 자신에게 맞는 자신만의 리더십 ... 의 리더는 성공한 리더가 아니라 사람을 남기는 리더라는 말이 오랫동안 머릿속에 맴돈다. 그렇다. 리더십이란 결국 사람을 다루고, 키우고, 남기는 일이다. 그 이상도 그 이하도 아니다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.07 | 수정일 2021.01.10

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지식사회의 경영학의 성격에 대해서

목차1.경영학의 정의2.기업의 경영활동의 과정3.대표적인 기업 및 기업가의 경영학(1)GE의 잭 웰치-당신의 운명을 스스로 개척하라.(2)3M, 카리스마적 리더가 없는 기업4 ... 과정이 반복적으로 이뤄지면서 기업은 성장하고 자본이 축적한다.3.대표적인 기업 및 기업가의 경영학(1)GE의 잭 웰치-당신의 운명을 스스로 개척하라.-잭 웰치 전 회장은 GE ... 으로 하는 학문으로 알려져 왔으나 병원, 군대, 각종 사회단체 등 비영리단체를 대상으로 포함한다.-경영학의 학문적 범위는 다음과 같다.●경영학의 기초를 다루는 경영학총론●경영

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.26

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벼랑 끝에 혼자 서라 안겸지 독후감 감상문 서평

예전에는 정주영, 이병철, 마쓰시타 고노스케, 이나모리 가즈오, 혼다 소이치로, 손정의, 잭 웰치 등, 누구나 알만한 그런 기업가들의 성공 스토리를 즐겨 읽었다. 그러나 최근 ... 아니라도 다른 것 하면 된다는 안일한 생각으로 매사에 임했던 것 같다. 절박함 없이 지금 눈앞의 기회를 포기해도 또 다른 기회는 얼마든지 많다는 생각으로 매 순간을 소중하게 다루

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.11 | 수정일 2021.01.09

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GE 조직관리와 인적자원관리

하고 있다.1.2 인재상(1) 최고경영자의 인재론GE의 전 회장 잭웰치의 자서전을 보면 한 사람의 후계자를 뽑기 위한 과정이 소개되고 있다. 그는 일 년 동안 아침에 눈을 뜨 ... 면 제일 후계자 선정 과정은 매우 힘들고 어려운 과정이었다고 말한다.(2) 인재상크로턴빌 리더십센터는 잭웰치가 요구하는 인재상을 만들기 위해 출발했다. 잭웰치가 바라는 인재의 유형 ... 은 다음과 같다.- 열정과 에너지를 가진 인재- 동기부여 능력이 있는 인재- 집중과 결단, 최고지향을 가진 인재- 실행력이 있는 인재그 중에서 잭웰치는 인재의 가장 중요한 자질로 열정

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.06

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Action Learning 성공사례

. 액션러닝의 소 개 액션 러닝은 유럽지역의 기업과 학교에서 주로 활용 1980 년대 중반 GE 에서 적극 활용 하며 본격적으로 주목 받기 시작 잭웰치는 1983 년 크론톤빌 연수원 ... 가 자신의 과제를 다루는 경우 : Open Group Program 팀원 모두 가 공동의 과제를 다루는 경우 : Single Project Program 액션러닝의 핵심 구성요소 ... (Single Project Program) 팀원 모두가 공동의 과제를 다루는 경우 1-2. 액션러닝의 구성요 소 팀원 과제 팀원 팀원 팀원 팀원 “ 과제 ” 의 두 가지 방식

리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.07

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잭웰치의 위대한승리

역시 마찬가지였다. 그렇게 생각하고 다가서니 좀 더 쉬워진 것 같았다.10권의 추천 도서 중에서 나는 잭 웰치의 위대한 승리를 읽었다. 잭 웰치는1981년 45세의 젊은 나이로 GE ... 하여 미국의 1위 기업으로 성장시켰다. 잭 웰치는 이러한 탁월한 경영 성과 외에도 각종 경영혁신 운동의 메카로 GE를 탈바꿈시켰으며, 그 자신이 이러한 혁신을 직접 지휘한 것으로 더욱 ... 유명하다. 이 책은‘승리하려면 어떻게 해야 하는가’라는 질문에 답하기 위해 잭 웰치가 직접 쓴 비즈니스 책으로 40여 년간 사람들을 만나면서 받은 질문에 대한 대답들을 적어놓은 책

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.18

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글로벌 일반 제조 대기업

커져버려 관료주의, 보수적, 비대화 등 많은 문제점들 발생.위기에서 벗어나고 다시 GE가 재도약 할 수 있었던 핵심인물이자 영웅 ‘잭 웰치’잭웰치는 1981년 회장직으로 취임 ... .“과학적 관리법” 적용, 확실한 보상체계와 철저한 교육으로 ‘차별없는 세상은 지독한 세상이다’라고 함.2001년 잭 웰치는 후계자 ‘제프 이멜트’에게 회장자리 승계.가전사업부문(전자렌지 ... 어 해외에 진출하였고, 산업,에너지,헬스케어,철도,소비재 등 다양한 분야 다룸.지멘스의 핵심 성공요인 → 기술개발, 해외개척에 주력● 지멘스를 포함한 3사의 조명사업 부문이 통합

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.23

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리더십 - 바람직한 리더십의 특성, 선정이유, 사례

이 아닌 사업은 그만두라, 관료시스템 재편(구조조정), GE의 지식경영과 경영혁신이라고 말할 수 있다. 전 GE사장인 잭 웰치는 40대초반의 젊은나이에 세계적 초우량 기업의 CEO ... , 동기유발을 유도한다. 카리스마 리더십 이론을 비판하면 카리스마는 드물게 일어나는 복잡한 현상이며 다루기 어렵고, 카리스마 리더의 훈련을 주장하는 사람들은 카리스마의 귀인 ... 과정에 대한 너무 지협적 초점, 상황변인에 대한 명세와 부족, 영웅적 리더십에 대한 편향)을 갖고 있다.변혁적 리더의 사례로 젝 웰치 전 GE사장의 성공요인은 워크아웃, 1, 2등

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.04.01

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GE의 윤리경영 보고서

을 수상했다. 현 제프리 이멜트(Jeffrey R. Immelt) 회장은 2001년 9.11 테러가 일어나기 4일 전에 잭 웰치(Jack Welch)의 뒤를 이어 제9대 회장 ... 기술을 다루는 실력과 역량 발전을 동시에 이룰 수 있다.GE는 중소기업을 비롯한 협력업체들과의 상생발전을 통해 건강한 산업 생태계를 만들고 있다.GE는 세계 어디에서나 윤리적이고

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.01.14 | 수정일 2019.07.07

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인적자원관리 과제 ( 전략적 인적자원관리 )

의 사례를 참고해보자. 먼저 잭 웰치가 GE의 CEO로 재임하던 시절, 기성세대와 신세대 간에 실시한 리버스 멘토링(Reverse mentoring)이다. 이는 기존의 단방향 멘토링 ... 과 달리 서로에게 멘토링을 해주는 방식으로 진행됐다. 인터넷 환경에 익숙하지 않았던 기성세대들이 신세대 직원들로부터 디지털 기기를 다루는 방식을 배우게 하고, 신세대들은 기성세대

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.01 | 수정일 2022.01.01

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4E_리더십보고서,스티브잡스사례,열정,행동,노력,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

요소만을 갖춘다고 잭 웰치가 말하는 진정한 리더는 아니다. 잭 웰치가 말하는 “진정한 리더”란 다음과 같은 사람이다. 즉, 4E리더십은 이러한 진정한 리더의 일면만을 다루는 요소인 ... 리더십이란 경영의 신이라고 일컬어지는 잭 웰치가 리더들이 갖추어야 할 특징을 Energy, Energizer, Edge, Execute 이 4가지로 나누어서 설명한 리더십을 말 ... 한 추진력과 실행력을 보여주는(Execute) 리더가 조직을 이끌어야 조직의 발전을 이루어 낼 수 있음.→물론 잭 웰치가 처음부터 4E 모델을 생각해 낸 것은 아님. 1990년대 초반

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.09

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경영관리의 이해 강의요약 (경영 관리에 대하여)

의 다원화 및 다양화도요타의 실패 사례를 통한 인적자원 다양화의 중요성남성과 여성 자원의 차이해외진출잭 웰치와 HRHR에 관하여 (HR 프로세스, 리더십, 역할)경영학도로서 21세기 ... 성도 이전에 비해 크게 증가하였기 때문에 서로의 세대를 이해하고 유연한 태도로 포용할 수 있는 문화도 매우 중요하다.해외 진출을 다루고 관리하는 것 역시도 경영관리의 한 부분이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.02 | 수정일 2017.10.11

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대표직 멘토링 12개월 매뉴얼-46p

경우에서든, 성공적인 비지니스는 임직원들에게는 희망이자 꿈을 실어 준다. 따라서 조직의 리더들은 매혹의 대상이 되곤 한다. 하지만 잭 웰치처럼 언론의 조명을 받은 리더는 드물 ... 다. 물론 잭 웰치의 골프친구들인 빌 게이츠와 워렌 버펫도 많은 언론의 관심 대상이었지만 그들은 잭 웰치처럼 타고난 경영자는 아니다. 빌 게이츠는 기술자이며 사업가이고 워렌 버펫은 주식등 ... 증권 투자가이다.하지만 잭 웰치는 미국 경영의 최고의 경쟁력과 결과에 집착을 하며 사업을 번창시키는 것에 피곤을 느끼지 못하는 그렇기 때문에 남들의 두려운 대상이 되기도 하

리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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리더십에 대한 이해,리더십 이론 소개,특성이론,행동이론,상황이론,GE의 리더십 프로그램,리더십에 대한 이해,GE의 리더십 프로그램

, 컴퓨터 산업 단념1972년 레그 존스가 CEO가 됨, 보험 사업 구축1981년 잭 웰치가 CEO가 됨, 보험사업 구축1989년 워크아웃제 시행1996년 6시그마 시행2001년 잭웰치 ... 경영자가 후원하는 실전 프로젝트를 활용하여 실제 GE가 당면한 사업의 문제를 다루게 된다. 참가자들은 벽 없는 조직, 문화적 다양성을 강조한 고객중심적 글로벌 사업을 만들어 내 ... 는 것을 중점적으로 훈련받게 된다. 글로벌 환경에서 핵심적인 비즈니스리더와 사회정치분야의 리더들과 함께 프로젝트를 다루게 된다.3. 케이스 분석 및 문제해결위에서 살펴본 거와 같이

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.16

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독후감 - 잭웰치, 끝없는 도전과 용기

하듯 그 동안 그에 관한 국내 서적이 봇물을 이루었었다. 하지만 이번의 웰치 자서전 「잭 웰치, 끝없는 도전과 용기」(원제: Jack: Straight from the Gut)은 여타 ... 잭웰치, 끝없는 도전과 용기과 목학 번제출날짜이 름잭 웰치는 1935년 매사추세츠 피바디에서 태어나 살렘에서 어린 시절을 보냈다. 1960년 일리노이 대학에서 화공학 박사 학위 ... 았던 웰치의 개인사에 대한 내용을 많이 다루고 있다. 다른 많은 자서전들이 그렇듯이 그 역시 어머니 이야기에 많은 지면을 할애하고 있는데, 어린 시절부터 말을 더듬는 버릇이 있었던 웰치

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.07

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경영자(기업인, 기업가, 경영인) 정신, 경영자(기업인, 기업가, 경영인) 창업자질평가, 경영자(기업인, 기업가, 경영인) 신뢰구축, 경영자(기업인, 기업가, 경영인)회계정보이용

적이다.GE의 잭 웰치(J. Welch)회장은 회장으로 부임한 이후 약 10만 명의 구성원들을 해고하였다. 어느 순간 잭 웰치에게는 ?피도 눈물도 없는 경영자?라는 별명이 붙 ... 었다. 하지만 GE는 잭 웰치가 회장으로 있는 동안 지속적으로 미국에서 ?가장 존경받는 기업?(The Best Admired Companies) 상위에 올랐으며, 잭 웰치에 대한 기업인 ... ) 당신의 건강상태는 현재 양호한가?6) 당신은 당장에 보상이 돌아오지 않는 일에 대하여도 장시간 정력을 받쳐서 일하는 편인가?7) 당신은 사람들과 만나서 협의하는 일과 사람들을 다루

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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잭 웰치

※ 잭 웰치 소개. CEO 잭 웰치- 본명: John Frances Welch Jr- 출생: 1935년 11월 19일 미국 메사추세츄주 피바디 출생 후 세일럼에서어린시절을 보냄 ... 2001년 9월 GE 회장 퇴임- 별칭: 중성자탄 잭, 경영의 달인, 세기의 경영인※ 잭 웰치의 리더십 특성 분석1. 결단력: 일을 완수하겠다는 욕망진취성, 지속성, 지배성, 추진력 ... 포함잭 웰치는 “고쳐라! 매각하라! 아니면 폐쇄하라” 라는 경영전략을 통해 5년간 10만명 이상의 직원을 해고함으로써 그로 인해 ‘중성자탄 잭’이라는 별명도 얻게 되었다.일단

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.13

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[서평] 넷플릭스 스타트업의 전설

어가지 못한 것에 이유가 있다.363쪽이다.고객의 인식은 한 번에 바뀌지 못한다. 천재 경영자 ‘잭 웰치’는 70번이라도 잔소리를 해야 사람이 바뀐다고 했다. 물론 그 보다 더 중요 ... 했다.책은 블록버스트라는 기존의 강자와 스타트업인 넷플릭스의 갈등구조를 다루었다.(1) 일차전은 비디오 대여 시장의 문제였다. 플랫폼을 장악한 블록 버스터는 연체료로 캐쉬 플로우를 보강

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.29 | 수정일 2018.11.25

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『선생님 말에 상처 받았니』 독후감

을 들은 아이는 훗날에 세계적인 경영가가 된 ‘잭 웰치’다. 말 하나가 아이의 미래에 대한 가능성을 활짝 열어준 것이다.우리는 자신에게 닥친 상황 앞에서는 그렇지 못하면서 남의 얘기 ... 를 다루고 있기 때문에 평소 내 말의 습관이 어떤지 돌아보게 하고 반성하게 한다. 돌이켜서 생각해보면, 여느 사람들과 마찬가지로 나도 서로가 심심찮게 상처 주는 말을 해왔다. 돌이켜

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.22 | 수정일 2015.01.28

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