"입사 테스트"의 검색결과 입니다.

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"입사 테스트" 검색결과 81-100 / 8,034건

X-ray Diffraction

효과가 빛살의 회절이다.▲ 전자에 의한 X선 산란 Thomson 산란(coherent산란, 간섭상 산란)이란 산란 X선의 파장이 입사 X선의 파장과 같은 것으로, 이 Thomson ... 은 주기의 전자파가 전자를 중심으로 구면상으로 발생한다.▲ 결정에 대한 X선의 회절2) X선의 회절: 산란된 X선의 행로차 P'RP"이 입사 X선 파장의 정수배로 된 X선은 간섭효과 ... 에 의해 강해진다. 이 현상을 회절현상이라 하고, 이렇게 하여 발생된 X선을 회절 X선이라 부른다. 회절현상이 발생하는 경우 입사 X선의 파장 λ 및 입사각 θ와 격자면 간격 d

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2023.01.12

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마이켈슨 간섭계 실험 예비보고서

하고 제작했다. 원래 Michelson은 빛이 전파될 수 있다고 가정한 매질인 에테르의 존재를 테스트하기 위한 방법으로 간섭계를 설계했다. 부분적으로 그의 노력으로 인해 에테르는 더 ... 스플리터로 이동한다. 빔 스플리터는 입사광의 50%를 반사하고 나머지 50%를 투과시키도록 설계되었다. 따라서 입사 빔은 두 개의 빔으로 분할된다. 한 빔은 미러 M1을 향해 반사 ... 는 거울빛의 파장을 측정하려면 M2의 움직임을 약 10-6미터 거리에서 측정할 수 있어야 한다. 또한 거울이 움직일 때 반사면은 입사 광선의 축에 수직으로 유지되어야 한다. M2

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.02

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전자의 회절 실험 보고서

현대물리실험 예비보고서 (전자의 회절 )초록 (Abstract)전자 회절을 관찰하고 Bragg의 법칙을 이용하여 입사 전자의 de Broglie 파장 및 회절 무늬의 크기 사이 ... 의 파동성을 조사해보겠다.이론 (Theory)Bragg`s law브래그의 법칙은 회절빔을 관찰할 수 있는 간단한 조건을 알려준다. 그림 ㅂ은 간격이 d이고 입사각 θ에서 인덱스 h ... 다:(식3)보강간섭의 조건회절된 X-선이 보강간섭을 일으키기 위한 조건은 다음과 같다.1) 입사각과 반사각이 동일하다.2) 그림 1에 나타난 경로의 길이 차이( 2dsinθ

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.02

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선택정렬(Selection sort), 이진탐색(Binary Search) 알고리즘 자료구조

회사들은 위와 같은 알고리즘을 통한 코딩테스트로 입사 시험을 치른다.사회 전반에 널리 알려진 이러한 알고리즘이 도대체 무엇인지에 대해 생각을 해보며,알고리즘 구조의 아주 기본적인 ... 한 코드이다.또한 추가적으로 기능 추가한 것은 위를 잘 살펴보면 알 수 있지만 두 가지 테스트코드를 더 추가하였다.1. 중복 숫자를 제거하는 코드2. 이진 탐색 숫자의 범위보다 큰 숫자를 찾고자 할 때 오류를 제거하는 코드이다.

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14 | 수정일 2021.05.17

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Plasma induced damage

과 금속 표면에 입사하는 전자의 흐름의 차이로 발생하며 antenna의 aspect ratio에 의해 강화된다. Floating metal interconnect는 antenna 역할 ... dielectric breakdown(TDDB) test와 같이 소자 특성화를 위해 활용하는 전기적 측정으로 평가된다. 1990년대 후반에는 gate oxide의 두께를 줄임으로써 direct tunnelling 성분의 증가로 인해 thin gate oxide(

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.11

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인적자원관리 정책 사례 고찰(이케아를 대상으로)

하고도 4,285통의 입사지원서를 받을 수 있었던 것이다. 웹사이트를 통해서도 입사지원 신청은 가능하다. 독특한 점은 지원자가 직접 간단한 적합도 테스트를 통해 자신이 생각하는 가치 ... 가 회사가 지향하는 가치와 부합하는지 여부를 확인할 수 있도록 하고 있다는 것이다.이 외에도 이케아는 자사의 브랜드 파원에만 의존하지 않고, 여러 채용전문 웹사이트를 통해 입사희망자 ... 을 제공하지만, 대다수 성과지표는 개인이 육성 과정을 통해 달성한 역량수준과 밀접하게 관련되어 있다. 그리고 이러한 평가결과는 보상에도 직접적인 영향을 미친다. 이케아에 입사한 후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

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조선대 NCS를 활용한 채용

테스트를 실시해도 결과가 차이가 없고, 평가자가 누가 되었든지 정해진 답에 의해 옳고 그름이 판명되기 때문에 신뢰도가 높다는 것이 장점이다. 또한 기업이 원하는 인재상이 높은 지적 ... 아 입사에 실패할 것이다. 따라서 블라인드 채용을 통해 지원자는 자신의 능력을 재확인해보고, 자신이 원하는 직무에 따른 역량을 개발하게 된다.한국산업인력공단은 학력이나 학점을 채용

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.20

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

면 기준관련 타당성은 대표적으로 예측 타당성이 있으며 이는 선발 당시 평가점수를 기준으로 입사 후 평가시에도 유사한 점수를 보유해야 타당성이 높다고 볼 수 있다. 내용 타당 ... 영향을 미치지 않도록 유의하여야 한다. 대체형식 방법은 동등형 신뢰도라고도 하며, 한 사람에게 동일한 개념으로 된 두 종류의 항목으로 테스트한 후 결과에 따른 두 형태 사이 ... 한다. 인사고과를 활용함에 따라 기업에서는 종업원의 모집 및 선발, 배치, 동기부여 등에 유의미한 성과를 이룰 것이라 본다.Ⅳ. 참고문헌교안매경TEST 공식가이드북 이예주 외 3인 매일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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MS IR 레포트

있다.3. 실험 기구 및 시약1) 실험 기구- Mass analyzer, IR spectrometer, Vial, Test tube, Syringe, Syringe filter ... 하여 sampling한다.(2) Syringe를 사용하여 test tube속 sample들을 빨아들인 후, syringe filter를 이용하여 다시 담는다.(3) Sample ... 의 흡수가 일어나서 반사광은 입사광에 비해 감쇠된 성질을 가지며, 이렇게 감쇠되는 파장을 감쇠장(Evanescent wave)이라고 한다. ATR은 IR spectroscopy

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.16

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다산콜센터,성과관리,교육훈련,복리후생

교육 훈련 경력직 신입사원 입사 시 입사 교육 실시 BUT 이후 교육 및 훈련 없음 ( 서울시 주무관 감독 하 월 1 회 TEST 로 대체 ) 13● 3-2 교육 및 훈련 해결책

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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[독후감]소프트웨어 객체의 생애주기

’에 수록된 중편소설이다.애나는 구직활동을 하다 친구의 권유로 블루감마 사에 입사한다. 애나는 동물원에서 사육사로 육년 동안 근무를 했는데 그 경력이 블루감마 사와 이해관계 ... 으로 사전 테스트를 위해 애나를 고용한 것이다. 애나는 잠시 고민하지만 실제 동물이나 가상의 동물이 특별히 다르지 않을지도 모른다고 생각하고 그 일을 수락한다.드디어 블루감마사는 디지언

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.27

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반사방지막 설계

반사방지막 설계이름: 이**실험 목적굴절률이 다른 두 매체 사이의 계면에서 입사되는 빛이 반사되지 않게 해주는 반사방지막(ARC)를 설계해보고 실제로 잘 작동하는지 테스트해본다 ... 라고 한다.2. 반사 법칙빛을 투명판에 쏘았을 때 입사각과 반사각의 크기는 항상 같은데 이것을 반사법칙이라고 한다.3. 굴절률빛이 투명한 매질로 진행할 때 광속이 줄어드는 정도 ... 를 나타낸다. 진공 속에서 빛의 속도를 c라고 하면 굴절률이 n인 매질에서는 속도가 이 된다.4. 스넬의 법칙굴절률이 다른 두 매질에서 입사광선과 굴절 광선의 관계를 보여주며 식으로 표현

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.18 | 수정일 2022.07.15

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의사소통 논문요약, SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과 - 신규 간호사들을 대상으로

. 연고 임상 현장에서 근무를 시작하는 입사 1년 미만의 신규· 인수인계와 관련한 SBAR 교육을 시행 받지 않은 자· 전자의무기록 인수인계를 시행하고 있는 병동에서 근무하는 자본 ... -β) 0.8을 기준하여 단측 독립 t-test에 최소 인원인 71명의 대상자 수를 결정하였다. 이상의 조건을 만족하는 표본의 크기는 최소 71명이상이었으나 1년 미만의 신규 간호사 ... 은 경력군인 입사 1년 미만의 신규 간호사를 선정하였으며, 이 중 사직자 7명을 제외한 총 88명의 신규 간호사가 연구에 참여하였다.Ⅴ. 연구 도구1. 자기효능감본 연구에서 자기효능감

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.06

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노인 고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명

했지만, 학교 측에 주민등록 등본을 제출하자, 나이가 많다며 합격을 취소했다. 체력 테스트 결과, 자기보다 어린 사람보다 월등했는데, 나이가 많다는 이유로 입사가 좌절되었다.2 ... 었다.(3) 68세 박모 씨는 대학교 비정규직 청소업무에 지원했다. 필기시험은 없고 체력 테스트로 당낙이 결정되었다. 박모 씨는 줄넘기와 물건 들고 달리기에서 월등한 점수를 받아 합격

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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중앙대학교_4차 산업혁명과 인재개발_ _대체 레포트

회사에서 Test Development Engineer라는 직군에 있습니다. 입사하기 전에는 회로,소자,C언어가 중요한 역량이며 특히 C언어가 가장 큰 영향이 있을 것이라 생각 ... 했습니다.다만, 각 회사별로 Test직군의 성격은 조금씩 달랐고 제가 입사한 회사의 Test직군은 C언어는 서브개념이고 회로와 소자가 더 큰 영향을 차지함을 알게 되었습니다.따라서 저 ... 는 현재 주어진 직무의 업에 대해 다시 한번 의미를 생각하게 되었습니다. Test라는게 항상 C언어에만 국한된게 아니라 HW적인 이슈, SW적인 이슈에는 제한이 없으니 다방면

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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식품분석 Bradford & BCA법 (에이플 받음)

)은 (투과된 빛의 양, I)/(입사된 빛의 양, I0)로 정의된다. 흡광도는 용액의 농도에 선형적으로 비례하므로, 보통 단색광을 쪼여 용액의 농도를 측정할 때 이를 활용한다.실험방법 ... < bradford method >1. 0.1% BSA용액을 test tube에 0, 0.2, 0.4, 0.6, 0.8, 1ml를 넣고 증류수로 총 부피가 1ml가 되도록 한다.2. 각 ... 농도별 BSA용액을 0.03ml씩 test tube에 넣는다.3. 1.5ml coomassie reagent시약을 넣고, voltex한다. (상온에서 10분간 방치(선택사항))4

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.26

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더본코리아 기업분석, 마케팅전략분석, 7p, swot, 소비자니즈분석, 향후전략제안 (경영전략, 마케팅, 서비스산업)

인재상 SERVICE MIND CREATIVE MIND OWNERSHIP PASSIONATE MIND MIND채용 절차 01. 입사지원 분야별 지원조건에 부합 02. 서류전형 경력 ... 여개의 직/가맹점외부고객 만족 시스템(7 P ) 5. 프로세스 테스트 브랜드 공사돌이 서포터즈외부고객 만족 시스템(7 P ) 6.물리적 증거 '새마을 식당' - 분위기 에 맞는 컨셉

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.13

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다

의 인적성 검사에 대해서 알아보고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법에 대해서 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. LG 인적성 검사LG 인적성 검사는 LG way fit test이 ... 직원들에게 공통적으로 실시되는 시험이며 신입사원으로 입사하기 위해서는 필수적으로 치러야 한다.1) 특징LG 신입 공채에서 지원자는 최대 3개사까지 중복 지원을 할 수 있고 인적 ... 의 인재만 선호하다 보니까 기업의 문화에 맞지 않는 사람이 입사를 하게 되고 회사를 떠나게 된다.많은 기업들 중 신입사원의 약 50%으로 가 1년 내에 회사를 그만둔다고 한다. 지금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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infective endocarditis(acute, subacute) A+ 맞은 급성 심내막염 수술간호 사례간호 간호진단 3개, 간호과정 1개

↑초과 시CBC TEST11/144.8 ~ 10.8 (10 ^{ 3}/UL)WBC count6.9화학요법, 방사선 치료, 면역체계에 영향을 끼치는 질환 등감염, 염증, 종양, 일부 ... hmorl node6. 연조직 농양이나 체액 축척이 없습니다.골반 입사각은 척추의 자세와 형태에 상관없이 변하지 않는 고정값이기 때문에 수술시 정상치를 산정하거나 각도를 결정할 때 ... 기준값이 된다. (골반 입사각은 천추가 골반에 연결되어 기울어져 있는 정도,다시 말하면 천장 관절의 개구 각도(angle of opening)를 의미한다.) 시상면 불균형은 수술 후

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16 | 수정일 2024.04.19

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

자격의 문턱이 낮습니다. IBK기업은행에서는 기업은행에 적합한 인재와 우수한 인재를 확보하기 위해 지원자들의 역량테스트를 진행하게 됩니다. 역량테스트의 목적은 IBK기업은행과 미래 ... 를 함께할 인재를 뽑는 과정중의 하나이며, 역량테스트는 상식적이고 폭넓은 전형으로 구성되어있습니다.첫 번째로 NCS직업기초능력 시험전형입니다. 기업은행 핵심가치와 비전와 전략에 맞 ... , 영업력, 논리력 등을 전반적으로 아울러 평가하게 됩니다. 마지막으로 임원면접이 있습니다. 여기에서는 최종입사 전, IBK기업은행 임원과의 면접을 통해 신입사원 의지와 패기를 보여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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