인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

소개글

"인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오"에 대한 내용입니다.
평가점수 85점

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인사고과의 정의
2.타당성과 신뢰성

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
각 개인에게 승진이란 어떤 어떤 의미일까? 사전적 의미로는 “직위의 등급이나 계급이 오름” 이것은 개인에게 급여의 상승이나 회사 내에서의 신분의 상승 만을 말하는 것이 아니라 발언권, 의무, 책임, 권리의 상승이라고 할 수 있다. 또한 좌천이나 강등 등 직급의 변동은 개인으로서 끝나는 것이 아니라 사내 조직원들의 분위기 또한 변동 시키는데 바르게는 동기부여 나쁘게는 시기와 질투, 태만 등의 형태로 나타날 수 있다. 따라서 기업은 이러한 인사고과를 좀 더 세심하게 다룰 필요성이 있는데, 이러한 인사고과의 정의 및 타당성, 신뢰성에 대해 아래에서 살펴보고자 한다.

참고 자료

교안
매경TEST 공식가이드북 이예주 외 3인 매일경제신문사 개정판 22년 2월 25일
네이버 블로그
https://blog.naver.com/tdjtdj5555/222219054849
https://m.blog.naver.com/PostView.naver?isHttpsRedirect=true&blogId=brian_hr&logNo=30148679389
https://m.blog.naver.com/PostView.naver?isHttpsRedirect=true&blogId=imu7777&logNo=150140776357
https://m.blog.naver.com/PostView.naver?isHttpsRedirect=true&blogId=brian_hr&logNo=30148678492