"인적자원론"의 검색결과 입니다.

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"인적자원론" 검색결과 81-100 / 252,501건

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인적자원의 인적자본으로 전환전략

과목: 평생교육 인적자원개발론주제: 인적자원의 인적자본으로 전환전략내용: 국가경쟁력을 높이기 위하여 인적자원을 인적자본으로 전환하는 전략이 무엇인지 가능한지 제시하시오-목차-Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원과 인적자본의 차이점2. 인적자본 투자 필요성 및 문제점 파악3. 인적자본 확보 전략 제안1) 지분투자방식의 교육비용 조달2) 부채방식과 지분투자방식 ... 어서 경쟁력을 가지는 일 이라고 말하고 있다(Stiglitz, 2016). 본 보고서에서는 국가경쟁력을 높이기 위해서 인적자원을 인적자본으로서 전환할 수 있는 전략이 무엇이 있는지 가능

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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인적자원 계획 예제문제

3주차 과제1. 조직이 그 목적을 달성하는데 필요한 일을 담당할 사람의 정확한 수와 종류를 미래의 적소(適所)와 적시(適時)에 공급하기 위한 인적자원관리활동이란? ( 5 ... )①인사감사 ②직무분석 ③채용관리 ④개발관리 ⑤인적자원계획2. 인적자원계획의 내용에는 인적자원소요계획, 인적자원확보계획, 인적자원적응계획, 인적자원개발계획 및 인적자원비용계획 등이 있 ... 는데 이중 인적자원계획의 가장 핵심적인 부분은? ( 1,2 )① 인적자원소요계획 ②인적자원확보계획 ③ 인적자원적응계획④ 인적자원개발계획 ⑤인적자원비용계획3. 인적자원계획에 포함되지 않

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.31

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청소년의 인적 자원에 따른 인터넷 중독 경향성 (The Adolescents' Internet Addiction Tendencies According to their Human Resources)

한국가정과교육학회 송금숙, 장윤옥

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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인적자원의 인적자본으로의 전환 전략

인적자원의 인적자본으로의 전환 전략1. 서론신자유주의체제와 4차 산업혁명, 지식기반사회에서 국가의 위협 요소를 제거하고 지속적인 경제성장을 하려면 국가 차원에서 인적자본의 혁신 ... 과 전략 수립에 우선순위를 두어야 할 것이다. 인적자원이 국가경쟁력의 핵심동력이라는 것을 숙지하고, 국가발전의 핵심전략으로 수립하고 구체적으로 실천할 필요가 있다. 이에 본 글 ... 에서는 국가경쟁력을 높이기 위하여 인적자원을 인적자본으로 전화하는 전략을 살펴볼 것이다. 먼저 인적자원과 인적자본에 대한 기본적인 개념을 정리할 것이다. 그리고 한국의 인적자원체계

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.12

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비영리조직의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리 실행 영향요인 (The Current Status of Human Resource Management Practice in NPOs: Exploring Factors Affecting Strategic HRM)

한국사회복지행정학회 정진경, 김혜정

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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인적자원관리와 인적자원개발의 관계를 논하시오

인적자원관리와 인적자원개발의 관계를 논하시오목차I. 서론II. 본론1. 인적자원관리(HRM)의 의미와 역할2. 인적자원개발(HRD)의 의미와 필요성3. HRM과 HRD의 관계 ... 는 협력 분위기가 형성되었고 성과도 높았다. 이 작은 경험 속에서도 인적자원을 관리하는 방식과 그들의 성장을 지원하는 방식이 얼마나 중요한지 느낄 수 있었다.오늘날 기업과 공공기관 ... 모두 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 전략적으로 고려하지 않을 수 없다. HRM은 조직 내 인력을 체계적으로 관리하는 제도와 절차를 의미한다. 이는 채용, 배치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.26

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인적자원개발의 목적과 필요성

제출자 : 000(인력개발과활용)인적자원개발의 목적과 필요성□ 개인과 조직 수준의 관점에서 본 인적자원개발인적자원개발의 목적을 조직 경쟁력과 역량 강화를 위함에 있다고 한다면 ... , 과연 조직의 인적자원을 개발하는 것이 인간 자체의 자원을 개발하는지에 대해 물음을 제기할 수 있을 것이다. 이러한 물음에 대해 인적자원개발 분야의 대표 학자인 루오나는 인적자원개발 ... 의 목적을 ‘인간 자체의 자원 개발’과 ‘조직의 인적자원개발’로 보면서 서로 다른 관점과 논리를 전개한 것으로 확인되었다.우선 인적자원개발의 목적을 ‘인간 자체의 자원을 개발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

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[인적자원관리] 인적자원계획에 대하여 설명하시오.

과목명 : 인적자원관리레포트 주제 :인적자원계획에 대하여 설명하시오.목 차I. 서론1. 인적자원계획의 중요성과 필요성2. 인적자원계획 연구의 목적II. 본론1. 인적자원계획 ... 의 개념과 이론적 배경2. 국내외 인적자원계획 사례 분석III. 결론1. 인적자원계획의 요약2. 사례 분석을 통한 시사점3. 향후 과제와 제언IV. 참고문헌I. 서론1. 인적자원계획 ... 한 인적 자원의 수와 유형을 예측하고, 이를 충족시키기 위한 전략을 수립하는 과정을 의미한다. 인적자원계획은 조직이 효율적으로 운영될 수 있도록 인력을 최적화하고, 적재적소에 인재

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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인적자원관리_전략적 인적자원관리의 좋은 사례

인적자원관리 전략적 인적자원관리의 좋은 사례 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 포스코의 전략적 인적자원관리 도입 사례 2) 사업 다각화 추진에 따른 HR전략 3) 포스코에서 강조 ... 서열을 기초로 하는 인적자원관리를 오랜 기간 유지하면서 운영해 왔다. 그로 인해 정년 보장과 호봉제에 바탕을 둔 인사 관리체계를 많은 기업이 도입 운영해 왔다. 이후 다양 ... 를 겪고 있다. 이러한 환경변화에 맞춰 기업들은 전략적 인적자원관리를 어떻게 추진하는지에 관해 포스코의 사례를 바탕으로 알아보도록 하겠다. 2. 본론 1) 포스코의 전략적 인적자원

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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[인적자원관리] 인적자원계획에 대하여 설명하시오.

과목명 : 인적자원관리레포트 주제 :인적자원계획에 대하여 설명하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 인적자원계획의 개념과 중요성2. 인적자원계획의 이론적 배경3. 인적자원계획 ... 의 실제 적용 사례4. 비판적 분석 및 향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인적자원계획은 현대 조직 관리에서 핵심적인 역할을 담당하고 있다. 급변하는 경영 환경과 치열한 경쟁 ... 속에서 기업이 성공적으로 운영되기 위해서는 적절한 인적자원을 확보하고, 이를 효과적으로 배치하며, 지속적으로 개발해 나가는 것이 필수적이다. 인적자원은 기업의 가장 중요한 자산 중

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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인적자원관리와 인적자원개발의 관계를 논하시오

인적자원관리와 인적자원개발의 관계를 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 인적자원관리 및 인적자원개발의 개념2. 인적자원관리와 인적자원개발의 관계Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론21세기 현대사회 ... 지식을 생산하여 정보를 제공하는 전략적 인적자원개발을 필요로 하고 있다. 따라서 조직의 구성원이 지식을 생산할 수 있도록 하는 것이 조직이자 기업의 새로운 목표가 되고 있 ... 다. 이러한 기업의 환경 변화에 조직과 구성원들에게 필요한 역량은 미래의 환경변화를 예견하고 이에 대처하는 미래 지향적 대응능력이다. 그러한 점에서 조직이나 일반 기업체에서는 인적자원관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.29

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인적자원관리_인적자원계획에 대하여 설명하시오.

인적자원계획에 대하여 설명하시오.I. 서론인적자원관리는 조직의 목표를 달성하기 위해 인적 자원을 효과적으로 관리하고 활용하는 과정을 의미합니다. 조직의 성과는 결국 그 조직 ... 의 구성원들이 어떤 역량을 가지고 있으며, 어떻게 동기 부여되어 일하는가에 따라 결정됩니다. 이러한 맥락에서 인적자원계획은 조직의 성과를 극대화하기 위해 필수적인 과정입니다. 인적자원 ... 계획은 조직이 필요한 인력을 적시에 확보하고, 이를 통해 장기적인 목표를 달성하는 데 필요한 전략적 방안을 마련하는 과정을 의미합니다. 특히 현대의 급변하는 경영 환경에서는 인적자원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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인적자원관리 기말고사 정리

5장 인적자원 확보● 전략적 충원과 선발전략적 충원이란 필요 우수 인적자원을 확보하는 것이다. 기업은 구체적인 인재상을 확립하여 확보하고, 모집과 선발 과정 모두에서 전략적인 ... 적 모집 방안에는 ‘직무 적합성 모집’과 ‘조직 적합성 모집’이 있다. 직무 적합성 모집은 직무 분석의 결과를 바탕으로 직무 수행에 필요한 K·S·A를 기준으로 인적자원을 모집하는 것 ... 한 커뮤니케이션을 확대할 수 있으며, 비용과 시간이 절약될 수 있는 장점이 있다.코칭과 멘토링과 같은 대인관계를 통한 인적자원 개발의 중요성과 활용도가 높아지고 있다. 코칭은 일반적으로 경험

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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인적자원관리(출석) ) 1. 인적자원관리의 역사에 대해 간략히 설명하세요.(5점) 2. 전략적인적자원관리가 과거의 인적자원관리와 어떻게 다른지 비교하여 설명하세요.(10점) 3.

인적자원관리(출석)1. 인적자원관리의 역사에 대해 간략히 설명하세요.(5점)2. 전략적인적자원관리가 과거의 인적자원관리와 어떻게 다른지 비교하여 설명하세요.(10점)3. AMO ... 모델을 간략히 설명하고, 이 모델의 각 요소에서 가장 중요하다고 생각하는 업무관행을 하나씩 골라 직·간접적으로 경험한 사례와 함께 설명하세요.(15점)인적자원관리(출석)1. 인적자원 ... 관리의 역사에 대해 간략히 설명하세요.(5점)2. 전략적인적자원관리가 과거의 인적자원관리와 어떻게 다른지 비교하여 설명하세요.(10점)3. AMO모델을 간략히 설명하고, 이 모델

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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고령화 시대의 인적자원관리

고령화 시대의 인적자원관리목차Ⅰ. 서론 ………………………………………………………………………………11. 고령화 시대의 인적자원관리 선정이유 ………………………………12. 연구목적 ... …………………………………………73. 인적자원관리 …………………………………………………………………71) 인적자원관리 개념 …………………………………………………………72) 인적자원관리 ... 활동 …………………………………………………………83) 고령화 시대의 인적자원관리 ……………………………………………9Ⅲ. 결론 ……………………………………………………………………………10

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.11

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인적자원관리 - 모집

인적자원관리 - 모집모집은 조직이 신규 직원을 선발하기 위해 자격 조건을 갖춘 양질의 지원자를 확보하는 과정이다. 모집 활동의 성공을 평가하는 기준은 유능한 지원자를 얼마나 확보 ... , 모집 활동은 조직의 인적자원관리의 핵심 과정이라고 평가할 수 있다.모집 활동과 선발 과정을 비교하면, 모집은 적극적인 활동이고 선발은 소극적인 활동이라고 평가할 수 있다. 모집 ... 하는가이다(Kingsley, 1953). 적격의 채용후보자를 선발하기 위해서는 다수의 유능한 지원자를 확보하는 과정이 필수적이다. 조직구성원은 조직에서 가장 중요한 자원인 만큼

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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여가전문화와 자원소비행동을 이용한 낚시인의 친환경행동 참여과정 연구

한국수산경영학회 오치옥

논문 | 16페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.10.23

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삐도리의 PPT 탬플릿 인적자원 인터뷰

{nameOfApplication=Show}

ppt테마 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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인적자원관리의 목적과 기능

인적자원관리의 목적과 기능사람이 원료인 사회복지조직에서 직원은 조직의 핵심이라 할 수 있다. 사회복지조직에서 조직의 경쟁력과 조직성과를 높이기 위해서는 좋은 직원, 우수한 직원 ... 을 선발하고 그들의 업무능력이 발휘될 수 있도록 배치하며, 지속적인 훈련과 개발, 보상을 포함한 여러 유지 전략은 너무나 중요하다. 이러한 인적자원관리를 어떻게 하는지는 비단 사회 ... 자원봉사자가 없는 사회복지조직을 찾아보기 어려울 정도로 자원봉사자는 사회복지조직에서 매우 중요한 인적자원이다.인적자원관리(human resource management)에 대한 첫

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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포스코의 인적자원관리: 1968-1992 (Human Resource Management At POSCO: 1968-1992)

한국인적자원관리학회 허문구, 김창호

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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