"인적자원론"의 검색결과 입니다.

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"인적자원론" 검색결과 41-60 / 252,501건

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[인적자원관리] 보수

[인적자원관리] 보수보수란 직무수행의 대가로 지급하는 금전적 보상을 의미한다. 보수는 임금과 복리후생(fringe benefits)으로 구성된다. 보수는 조직과 개인 차원 ... 에서 중요한 의미를 갖는다. 조직차원에서는 유능한 인력을 확보해 조직에 특화된 인적자원을 유지하는 원천이고, 조직구성원들에게 동기를 부여해 조직의 생산성 향상과 목표 달성에 기여하게 한다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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Bdory의 PPT 탬플릿 인적 자원 관리

{nameOfApplication=Show}

ppt테마 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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인적자원의 교육훈련

인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.서론온잡 ... 트레이닝(OJT)과 오프더잡 트레이닝(OFF JT)은 기업이 직원의 기술과 역량을 향상시키기 위해 사용하는 두 가지 유형의 인적 자원 개발 프로그램이다. OJT는 직원들이 일을 하 ... 될 수 있다. 반면 OFF JT는 더 넓은 기술을 제공하지만 더 비싸고 덜 실용적일 수 있다.전반적으로 OJT와 OFF JT는 모두 인적 자원 개발의 중요한 구성 요소이다. 이를 통해

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.15

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인적자원의 인적자산화 과정과 자산유형 (Appropriation of Human Resources into Human Assets and Its Typology)

서비스사이언스학회 정기오

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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일본의 인적자원관리

일본의 인적자원관리과거와 현재의 HRM목 차제1장 일본기업의 인적자원관리 ... ...........................................................................1제1절 일본기업의 인적자원관리 ... ...............................................................................1제2장 과거와 현재 일본 인적자원관리................................................3제1절 과거 일본기업의 인적자원

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.31

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인적자원관리의 중요성

인적자원관리수강과목: 병원인적자원관리담당교수:학과:학번:이름:제출일:< 인적자원 관리의 중요성 >중국 격언에 ‘당신이 만약 1년 간 잘 살기를 원한다면 농사를 지으십시오. 10년 ... 간 잘 살기를 원하신다면 나무를 심으십시오. 그러나 100년간 잘 살기를 원한다면 사람을 키우십시오’라는 말이 있다. 이는 인적자원을 개발하여 키운다는 것이 얼마나 중요한지를 보여 ... 주고 있다.인적자원관리는 조직의 성패를 좌우하는 활동이며 경영에 있어 인간활동의 핵심이 된다. 우리는 흔히 조직을 운영하기 위해서는 3M이 필요하다고 한다. 인적자원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.06

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국가인적자원개발관리 모델과 인적자원정책 방향의 탐색 (An Exploratory Study of National Human Resource Development and Management Model and Policy Suggestions)

서울대학교 교육연구소 오헌석

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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삐도리의 PPT 탬플릿 인적 자원

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ppt테마 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.20

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인적자원관리의 과정

인적자원관리의 과정목차인적자원관리의 과정1) 인적자원관리 과정의 의의2) 인적자원계획3) 모집 및 해고4) 선발5) 오리엔테이션6) 훈련7) 성과평가8) 경력개발9) 보상 및 ... 복리후생* 참고문헌인적자원관리의 과정1) 인적자원관리 과정의 의의인적자원관리의 과정은 업무가 이루어지는 과정에서는 여러 기능이 동시에 수행되거나 동태적으로 순환되는 경우도 많기 때문 ... 에 동태성, 순환성의 맥락에서 이해되어야 한다. [아래의 그림]은 인적자원관리의 전반적인 흐름을 개괄적으로 파악할 수 있는 과정의 핵심요소를 보여주고 있다.[그림] 인적자원관리

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.13

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글로벌 인적자원관리 방안

‘글로벌 인적자원관리’의 방안(주요과제, 전략, 인력 확보 등)에 대해 논하시오.- 목 차 -들어가며1. 글로벌 인적자원관리의 주요 과제2. 글로벌 인적자원관리 전략3. 본국인 ... 가 높아질수록 해외에 자회사를 설립하여 경영하게 되고, 자연스럽게 글로벌 인적자원관리의 시기가 도래한다. 그렇다면 어떤 주요 과제들이 있는지 살펴보자.1. 글로벌 인적자원관리 ... 의 주요 과제- 전략 개발 : 글로벌 인적자원관리의 핵심 전략은 누가 주체가 되어 글로벌 경영을 추진할 것인가에 관한 구체적인 대안을 세우는 것이다. 모국에 있는 본사의 직원, 자회사

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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인적자원관리 과제

인적자원관리의 기초 1 장 . 인적자원관리의 개념과 체계 학번 / 이름CONTENTS 제 1 절 . 인적자원관리의 개념 제 2 절 . 동태적 환경과 인적자원관리 제 3 절 . 인 ... 적자원 관리자와 조직제 1 절 . 인적자원관리의 개념인적자원관리의 개념 제 1 절 ‘ 인적자원관리 ’ 란 ? 조직에서 인적자원을 효과적으로 관리하는 것을 다루는 경영학의 한 분야 ... 인적자원관리의 핵심 ▪ 조직의 구성원을 확보 ▪ 조직의 구성원을 적재적소에 배치 → 이것이 조직의 목표 달성의 지름길이다 .인적자원관리의 개념 제 1 절 “ 인사 ( 人事

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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기업 내 인적자원 실무의 변화 (Human Resource Practices Shifts in Korean Organizations)

한국성인교육학회 주용국

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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기술직에서 이공계학위와 인적자원요소의 가치평가 : 미국사례

한국산업경영시스템학회 이세재, 이현수

논문 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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여가활동을 통한 직장인의 인적자원관리 방안 (Human Resource Management through the Office Workers' Leisure Activities)

한국체육과학회 조기정, 한승진

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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인적자원관리의 사례

과목명: 사회복지행정론주제: 인적자원관리의 사례1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안목차I. 서론II. 본론1. 사회복지 시설의 직원 능력 개발 현황 ... 를 위해 각종 교육이나 훈련 프로그램을 운영하는 데는 많은 비용과 시간이 소요되고, 그것을 실시한다고 해서 지금 당장 가시적인 성과가 나타나는 것도 아니다. 즉, 조직의 인적자원 ... 역시 국가가 직접 노인들에게 서비스를 제공하는 것은 아니다. 고령이나 노인성 질환으로 인해서 거동이 불편한 노인들이 노인요양병원에 입원하거나 재가 서비스를 이용하면 실제로 서비스

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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인적자원관리의 중요성

인적관리학번 : 2183042이름 : 임 지 연1. 인적자원관리란?경영관리의 한 부분인 인사관리에서 비롯된 것으로, 트렌드에 따라 변화하는 경영방식에 역량을 갖춘 인재의 확보 ... .2. 인적자원관리가 중요한 이유인적자원관리에 따라 기업의 성공 혹은 실패에 큰 비중을 차지하기 때문입니다. 훌륭한 인적자원의 확보 여부에 따라 기업의 성장과 발전의 발판이 달라짐 ... 으로 기업 성과에 큰 영향을 미치기 때문에 중요합니다. 조직에 필요한 인재를 확보, 육성하여 목적을 실현토록 해야합니다. 세부적으로는 인적관리의 능동성, 인적자원의 개발가능성, 전략

리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2024.11.17

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인적자원관리의 사례

교과목명: 사회복지행정론주제: 인적자원관리의 사례*과제설명: 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견 ... 을 할 수 있다고 생각합니다. 소진이란 어느 순간 자고 일어나서 하루아침에 오는 것이 아니라 조금씩 지쳐가는 일상 중 본인도 모르는 사이에 찾아온다고 생각합니다. 그 때문에 개개인 ... 의 노력에 소진을 맡기는 것이 아닌 큰 행사처럼, 단체로 소진 관련 문제를 언급하고 이를 해결하기 위해 노력한다면, 소진에 대해 경계하고 개개인이 노력 또한 끌어올릴 수 있다고 생각

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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기업의 경영자원으로 유형자원(물적자원, 금융자원), 무형자원(기술자원, 브랜드), 인적자원

경영혁신 주제: 기업의 경영자원으로 유형자원(물적자원, 금융자원), 무형자원(기술자원, 브랜드), 인적자원 등 5가지로 정리해볼 수 있다. 본인이 창업하고자 하는 사업아이템 ... 을 선정하고, 해당 사업을 성공시키기 위해 반드시 필요한 2가지 자원을 선정하시오. 또한, 이를 활용한 성장전략에 대해 설명하시오. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. 지역경제에 따른 ... 스타트업 창업 2. 유형자원 3. 무형자원 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 대한민국을 한 때 뜨겁게 달궜떤 M&A 시장의 중심에는 스타트업 기업들이 있다. 스타트업 기업들은 기존의 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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인적자원관리 ) 인적자원의 활용방안에 대하여 설명

[인적자원관리]인적자원의 활용방안에 대하여 설명하시오.[인적자원관리]인적자원의 활용방안에 대하여 설명하시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론인적자원 ... 이란 노동력을 다른 물자와 동등하게 자원의 하나로 취급하는 것으로 말할 수 있다. 인적자원관리의 개념을 살펴보면 노무는 어떤 급부를 취득하기 위해 제공하는 노동력을 말한다. 노사관리 ... 일하는 것이다. 즉, 인간생활에 필요로 하는 것을 손과 팔, 머리 등을 사용하여 자연재료를 변환시키는 과정을 말한다.인적자원관리의 중요성을 살펴보면 먼저 경영환경의 변화와 인적자원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.14

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기업의 경영자원으로 유형자원(물적자원, 금융자원), 무형자원(기술자원, 브랜드), 인적자원

경영혁신 주제: 기업의 경영자원으로 유형자원(물적자원, 금융자원), 무형자원(기술자원, 브랜드), 인적자원 등 5가지로 정리해볼 수 있다. 본인이 창업하고자 하는 사업아이템 ... 을 성공시키기 위해서 유형자원과 무형자원, 인적자원 중에서 어떠한 두가지가 반드시 필요하다고 생각을 하는지에 대해서 서술을 해보았다. 그 다음으로 이러한 두 가지 자원을 활용한 나 ... 시키기 위해 반드시 필요한 두 가지 자원 이 사업을 성공적으로 추진하기 위해 가장 중요한 두 가지 자원을 꼽자면, 무형자원과 인적자원이라고 생각을 한다. 먼저 무형자원의 경우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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