"인사관리이론"의 검색결과 입니다.

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"인사관리이론" 검색결과 81-100 / 18,803건

ERP정보관리사 회계2급 기출문제(2020-2021)

내 경영활동에 해당되는 생산, 판매, 재무, 회계, 인사관리 등의 활동을 각 시스템별로 개발·운영하여 의사결정시 활용한다.4. 다음 중 'Best Practice' 도입을 목적 ... 2020년 1회(1월) 회계2급 이론 기출문제1. 다음 중 차세대 ERP의 비즈니스 애널리틱스(Business Analytics)에 관한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은 무엇 ... 경비체계를 구축한다.③ ERP란 기업 내에서 분산된 모든 자원을 부서 단위가 아닌 기업전체의 흐름에서 최적관리가 가능하도록 하는 통합시스템이다.④ 기업은 ERP를 도입함으로써 기업

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| 시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.26

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오(A+)

Ⅰ. 서론 인적자원관리는 조직의 성과를 위해 가장 중요한 요소 중 하나다. 인적자원 관리는 조직의 생산성과 능력을 향상시켜 줄 수 있는 복합적인 이론과 방법론의 집합이라 할 수 ... 조직에서 인적자원 관리를 보다 유익하게 하기 위한 중요한 이론이다. 맥그리거의 X,Y 이론은 조직 생산성과 성과를 향상시키기 위해 인적자원의 역할을 중요하게 바라보는 관점이 ... 다. 이 이론은 인적 자원의 역할과 관리 방식에 따라 조직의 생산성이 크게 달라지는 사실을 밝히고 있다. 본론에서는 맥그리거의 X,Y 이론과 현대 조직에서의 인적자원 관리에 대해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02

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간호관리학 REPORT(간호관리 이론)

나 간호병동에서의 간호활동들을 기획, 조직, 인사. 지휘, 평가하는 과정이며, 때로는 간호조직을 관리하는 간호관리자 그룹을 의미하기도 한다고 하였다.§ 설리번과 데커(Sullivan ... 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용하는 과정으로 즉, 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정이다.§ 휴버(Huber) : 간호 ... 관리는 간호를 수행하고 간호서비스의 목적을 달성하기 위해 간호자원을 조정하고 통합하는 것이라고 정의한다.§ 스완스버그(Swansburg) : 간호관리란 간호관리자들이 간호부서

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08 | 수정일 2024.04.09

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IT기업 제니퍼소프트 이원영 대표의 리더십 (리더십이론, 특성이론, 변혁적리더십)

IT기업 제니퍼소프트 이원영 대표가 보여준 특징을 리더십 이론 중 특성이론과 변혁적 리더십을 적용하여 서술하시오.“좀 놀면 안 되나요?” IT기업 제니퍼소프트 이원영 대표의 철학

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| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.01

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CJ 사례를 바탕으로 본 KT의 인사제도

하는 오래된 기업인데, 긴 시간 동안 KT의 인사제도에도 독특한 역사가 있어 KT를 선택하게 되었다.이슈 소개그 역사는 직급개편 과정과 관련된 것이다. KT는 2009년 이석채 전 ... 들 사이에서 트렌드였던 ‘직급파괴’를 KT에도 적용한 것이었다. 예컨대 삼성전자는 2016년 인사제도를 대대적으로 개편했는데, 임직원 간 공통 호칭으로 ‘님’을 사용하고 기존 7단계 ... 은 밴드 안에 속해 있는 직원들끼리 인사고과를 매기도록 하였다. 예를 들어 4000만~5000만 밴드에 들어가 있는 직원들은 직급에 상관없이 같은 기준으로 인사고과를 평가받고 연봉

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.09

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조직행동론_중간/기말시험_정리본

)에 초점, 집단(팀)과 조직(기업)도 배제할 수 없음2. 조직행동 / 조직이론 / 인사관리 / 경영전략의 차이조직행동 (미시 + 이론)조직이론 (거시 + 이론) → 조직행동에 많 ... 은 영향 줌인사관리 (미시 + 실용)기존 인사관리는 사람을 도구로 활용, 현재 인적자원관리는 사람을 자원으로 보고 관리하는 법 살펴봄(조직행동관리: 사람이라는 자원을 효율 ... 적으로 관리할 수 있는 방법)경영전략 (거시 + 실용)3. 대인관계 역량의 중요성 4가지일하기 좋은 직장 → 높은 재무성과높은 대인관계 역량 → 우수한 인재 이직 방지 + 우수한 인재 유치

시험자료 | 17페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.07.11

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인적자원관리(인사관리) 정리

직무확대중심과업과 다양한 과업을 동시에 수행하도록 하여 개인의 직무를 보다 확대하는 방법으로 ‘수평적 직무부하’라 한다. 직무의 양적 증가직무충실화 – 허츠버그 2요인 이론조직 ... 구성원에게 높은 동기부여와 생산성 향상을 달성하고자 하는 것.‘수직적 직무부하‘ ‘직무의 질적개선’ ’높은 동기부여‘해크먼과 올드햄의 직무특성이론특성한 직무특성(5가지 핵심 직무특성 ... )이 작업자에게 중요 심리상태를 유발하게 되고, 이로 인해 개인의 만족과 작업결과에 긍정적 영향을 미치게 된다는 것이다.직무특성이론 5가지 기술다양성 – 직무수행에 있어 여러 개인

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15

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인사행정론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

의 목적과 가장 거리가 먼 것은? ① 보수체계 확립 ② 승진 기준 마련 ③ 교육훈련 요구 분석 ④ 개인적 사적 취미 반영 34. 전략적 인사관리가 강조하는 것은? ① 단기적 효율 ... 성만 ② 조직 목표와 인사전략의 연계 ③ 임의적 인력관리 ④ 정치적 고려 35. 선발도구의 타당성 중 내용타당성이란? ① 측정도구의 일관성 ② 직무관련 요소의 반영 정도 ③ 시험 난이도 ... 1. 인사행정의 가장 기본적인 목표로 적절한 것은? ① 공무원의 정치적 충성 확보 ② 인적자원의 효율적 활용 ③ 특정 집단의 이익 보장 ④ 조직의 권위 강화 2. 인사행정

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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영화 '악마는 프라다를 입는다.'의 조직론적 해석

영화 ‘ 악마는 프라다를 입는다 .’ 조직이론적 해석과 시사점목차 Table of contents Chapter 1 : ‘ 미란다 프리슬리 ’ 의 리더십 Chapter 2 ... : ‘ 런 어웨이 ’ 의 조직문화 Chapter 3 : ‘ 앤디 ’ 의 조직사회화와 동기 Chapter 4 : 조직이론적 시사점Chapter 1 : ‘ 미란다 프리슬리 ’ 의 리더십 ... ’ 들 사이에서 고른 것 말이야 .” - 앤디가 패션 작업을 무시하는 말을 한 순간 그녀의 반응 특성 의 측면에서 미란다는 패션업계의 유명인사 로서 성공에 대한 열망 이 크기 때문에 상대

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| 리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.28

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서번트리더십과 인사관리 유형이 직무소진에 미치는 영향에 관한 다층분석 (A Multi-level Study on the Effect of Servant Leadership and HRM Control Types on Job Burnout)

한국콘텐츠학회 이철기, 표민호, 이동진

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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수문사) 간호관리학(개정 6판) 요약노트-[2] 기획기능과 간호적용

, 대안의 평가를 중시하므로 의사결정 수준 향상ž 조직의 상층관리 목표와 일치하는 의사결정의 틀을 지니게 함ž 구성원이 단순한 반응 대신 실제적으로 행동하도록 주도함ž 미래지향적인 관리 제시, 의사결정의 유연성을 지니게 함ž 조직, 개인의 업무수행 기반이 됨

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2023.04.05

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성과주의 임금 도입의 영향요인:한일 비교 (Antecedents of the Performance Based Pay: A Comparison of Japanese and Korean Firms)

한국노동연구원 김동배, 김정한

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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경영학개론 ) 경영에서 직원의 동기부여는 조직의 성과와 지속 가능성에 중요한 영향을 미칩니다. 강의에서 다룬 동기부여 이론을 포함하여 다양한 동기부여 이론을 바탕으로, 기업이 채용, 보상, 교육, 승진 등 인

성에 중요한 영향을 미칩니다. 강의에서 다룬 동기부여 이론을 포함하여 다양한 동기부여 이론을 바탕으로, 기업이 채용, 보상, 교육, 승진 등 인사관리의 핵심 기능을 활용하여 직원의 동기 ... 운영에 어떠한 영향을 미치는지 논의하세요. 목차 1. 서론 2. 본론 1) 동기부여 이론과 인사관리의 관계 2) 기업의 인사관리 전략과 동기부여 촉진 방안 3) 기업 사례 분석 ... 다. 이 글을 통해 우리는 매슬로의 욕구 계층 이론, 허츠버그의 동기-위생 이론, 맥그리거의 Y이론, 기대이론과 공정성 이론 등 다양한 동기부여 이론에 대해 살펴보고 인사관리 전략

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2025.06.23

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수문사) 간호관리학(개정 6판) 요약노트-[5] 간호단위 관리

1. 간호단위의 정의- 간호부서의 목표 달성을 위해 ⇢일정한 수의 환자, 시설 범위 내, 제한된 인적/물적 자원 기반 ⇢관리과정을 통해 간호관리가 수행되는 기본적 조직 단위 ... - 한 사람의 관리자 책임 하에 일정 수의 간호사, 직원의 참여로 일정한 수의입원 환자에게 인력, 적절한 시설을 갖추고 최적의 간호 제공하는 조직 단위- 임상현장은 급변해 가며 간호 ... 관리의 중요 측면환자- 의료상황에서 의료인-환자 사이에는 치료적 대인관계가 필요- 각 단위에서 발생하는 치료적 대인관계는 간호사의 간호행위에 따라 효율성이 달라질 수 있으므로 환자

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2023.04.05

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수문사) 간호관리학(개정 6판) 요약노트-[4] 인사기능과 간호적용

을 하는 것 - 최근에는 인사평가제도를 업적평가에 반영➝업적에 상응하는 대우, 보상 지속적 피드백을 통해 경력 개발의 기회로 연결시켜 줌인적자원 관리 과정직무관리 - 조직구조를 구성 ... 1. 인적자원의 관리 개념조직목적 달성에 필요한 인적자원의 조달, 개발, 유지, 동기부여를 위한 일련의관리 활동 ž 조직의 목표 달성을 위해 유능한 인적자원 확보 ž 능력 ... 을 충분히 발휘할 수 있도록 관리하는 활동 ➝개인의 의사 존중, 능력 개발, 동기유발 유도, 만족감-생산성 동시에 달성2. 단계 구성 요인- 길리스: 인적자원관리는 매우 복잡하므로 일련

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2023.04.05

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수문사) 간호관리학(개정 6판) 요약노트-[3] 조직기능과 간호적용

으로만 흐름, 상황적권한위임개념- 상위계층 관리자가 할 일이 너무 많으면 일일이 감독 불가능 ➝가진 업무 일부를 조직 내 아랫사람에게 넘김, 재량권 부여- 하위 관리자가 대신 수행

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2023.04.05

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수문사) 간호관리학(개정 6판) 요약노트-[1] 간호관리의 이해(개념, 관리이론)

중점3. 간호관리의 개념 - 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용하는 과정- 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정4. 간호관리 ... 과정- 페이욜: 관리기능을 최초로 제시한 사람- 매리너 토미, 마르퀴스, 휴스턴: 관리과정을 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제의 5단계로 구분함 ... 1. 관리의 정의1) 드러커(Drucker)- 조직의 목표를 효과적으로 수행, 달성하기 위해 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주는 과정2) 마르키스와 휴스턴(Marquis

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2023.04.05

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독학사 경영학 4단계 인사조직론 기출문제 + <정답 및 해설포함>

하기를 싫어하며 외적 통제가 필요하다고 보는 관리자의 관점은 무엇인가? A. X이론 B. Y이론 C. Z이론 D. M이론 7번 직무평가 방법 중, 점수화 기법과 등급법을 결합 ... ? A. 강의법(Lecture Method) B. 시뮬레이션(Simulation) C. 사례연구(Case Study) D. 토론(Discussion) 28번 인사관리에서 승진, 보상 ... 은 무엇인가? A. 인간관계론(Human Relations Theory) B. 과학적 관리론(Scientific Management) C. X-Y 이론(McGregor) D. 목표

시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.15

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도시재생지원센터 코디네이터 역량강화교육 추진계획(안)

) ~ 10월 19일(화)(매주 화 4일간)- 총 24시간 (도시재생 이론, 거버넌스, 마을관리사회적협동조합, 실무역량강화교육 등)※ 코로나19로 인하여 상기 일정은 변경될 수 있 ... /28(화)10:00~10:30(0.5h)오리엔테이션? 인사나누기 및 교육과정 소개10:30~12:00(1.5h)이론도시재생의이해? 도시재생 정책 패러다임 변화? 도시재생 뉴딜사업 ... ~12:00(2h)이론주민참여? 지역주민이 주도하는 도시재생사례13:00~15:00(2h)실무갈등관리? 의사결정기법? 공동체의 갈등관리 기법? 효율적인 회의 진행15:10~17:10

서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20

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8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리

2022년도8급 간호직 공무원최종합격자[간호관리학] 요약 정리집- 목차 -1. 관리의 이해2. 기획3. 조직4. 인사5. 지휘6. 통제7. 간호단위관리8. 간호서비스와 마케팅9 ... = POSDCoRB▣ 관리의 과정 & 기능기획조직인사지휘통제- 기획의 계층화 따라목표설정, 행동 방안 선택- 조직의 목적달성위함- 공식적 구조- 구성원, 자원, 업무,권한 배분, 배치- 인 ... , 태도, 교육경험, 중증도, 요구도,?물자 ?정보 ?시간 ?간접비?간호표준 ?간호전달체계?환자분류체계?간호관리과정(자료수집-기획-조직-인사-지휘-통제)?간호관리지원기능?기획-지휘

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| 시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29

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