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"인력양성제도" 검색결과 281-300 / 22,305건

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    경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오
    에서 신기술 인력을 확보하는 것에 많은 노력을 기울이고 있다. 엔비디아는 이렇게 채용된 인력을 고급 인재로 양성시키기 위해 업무향상 코칭 프로그램, 고급기술인력 등록금 지원제도, 특화 ... 인력양성 및 확보하기 위해 국내·외 여러 대학들과 산학 협력 프로그램을 개설하고 있다. 여러 대학들교와 파트너십을 체결하여 우수 인재를 조기에 확보할수 있고 해당인력들은 회사 생활을 미리 체험하고 미래기술 분야로의 커리어를 쌓을 수 있는 환경을 만들고 있다. ... 한 관점에서 엔비디아는 직원을 기업의 가장 큰 자산으로 여기며 회사의 장기적인 가치를 이들이 창출해 나간다고 믿고 있다. 실제로도 엔비디아는 다양한 인력을 채용하고 육성시키는 활동
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.26
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    간호학개론
    위생 교육기관: 도립병원 부속 간호부 및 조산부 양성소 설치 (총 18개)4)사립 간호교육기관①대표 기관: 정동 보구여관, 세브란스병원②제1차 세계대전 후 간호인력 수요 급증?조선 ... , 입학 연령은 낮춰 인력 확충 → 간호의 질 저하5. 간호 제도와 전문직 단체의 변화1)간호 관련 법률 제정① 1914년, 간호에 관한 최초의 법률 제정② 조선총독부령으로 ‘산파 ... + 3개월 실습② 신교 산하에 유사 기관 조직 의도2) 유럽 간호제도 시찰 (아일랜드 더블랜병원 등)3) 자선간호단 및 Middlesex병원에서 콜레라 환자 간호4) 런던 부인
    시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.11
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    우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.
    합니다. 예산의 적정 배분과 지역 사회 내의 서비스 제공 기반 확대, 지속적인 인력 양성 및 유치 등이 필요한데, 이를 위해서는 정부와 지역 사회의 적극적인 노력이 필요합니다. 또한, 사용 ... 하고, 인력 부족 문제를 해결해야 합니다. 이를 위해서는 정부나 지방자치단체 등에서 사회복지 인력 양성 프로그램을 적극적으로 추진하고, 전문성과 역량을 증진시키는 교육 기회를 제공 ... 해야 합니다. 다섯째, 전문성을 갖춘 사회복지 전문가들의 보상 및 경력 인정을 통해 인력을 유지하고 집중력을 향상시킬 필요가 있습니다. 이를 위해 전문성에 따른 적절한 보상제도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09
  • 교육전담 간호사 제도_보건의료와 간호정책 토의 보고서
    하는 제도라고 보았다. "지방병원의 경우 간호인력난으로 간호사 1 명당 업무 과부하가 극심하다"면서 "정부차원에서 의무적으로 적용할 수 있 는 제도적 장치를 마련할 필요가 있 ... 토의 보고서주제 : 교육전담간호사 제도강의명보건의료와 간호정책강의 교수님제출일조원? 교육전담간호사 제도 ?필요성현재 신규간호사를 교육하기 위한 방법으로, 국내에서는 많은 병원 ... 들에서 프리셉터 제도를 이용하고 있고, 경력간호사들이 본인의 업무 외에 신규간 호사를 1:1로 담당하여 간호 실무를 교육하고 적응을 돕는 과정에서 상당 한 업무 부담과 스트레스를 겪
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20
  • 간호사 국가고시 대비 간호관리학 흐름읽기
    ): 나이팅게일, 제네바한국간호1. 조선시대; 의녀제도2. 근대(구한말, 대한제국, 1876~1910):선교간호사 ? 간호교육의 기초(간호사양성소):에드먼드-보구여관(1903 ... : 간호의 암흑기: 수녀간호요원 떠남 ->근대간호 탄생: 신교 여집사 간호단세계간호1. 나이팅게일: 간호학, 간호교육, 군대, 통계 /면허제도 반대간호이념: not의사, 자신희생x 가치 ... 관o, 더 좋은 것을 원하는 상태, 비종교사업.신앙인, 사명감2. 펜위크: 1887 영국간호협회 BNA/ 1899ICN/ 면허제도3. 동양간호 현대화: 기독교 선교간호사의 소개4
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08
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    1960년대 이후 한국 경제 발전 과정의 양상과 특징과 후발 개발도상국들에게 주는 함의에 대한 정리
    에 대한 자각의 결과였다 [3].3. 우수 인력 양성을 위한 교육 투자 확대한국 경제 발전의 또 다른 축은 양질의 노동력을 공급한 인적자본 개발 정책이었다. 특히 1960-70년대 ... 정부는 수출 제조업 육성에 필요한 기술 인력 양성에 집중 투자했다. 「제1차 경제개발5개년계획」 등을 통해 실업계 고등학교와 기능대학을 전국적으로 설립하고, 기술교육을 산업 현장 ... 함과 더불어, 과학기술분야 고급 인력을 전략적으로 양성해야 한다. 민간의 교육 수요에 부응하는 탄력적 교육정책을 펼치되, 교육의 공공성과 기회균등에도 각별히 유의할 필요가 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23
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    중소벤처기업진흥공단 합격 자소서
    접수로 고객만족과 징수율 상승에 기여했습니다.중소벤처기업진흥공단은 융자지원, 인력양성을 통해 중소벤처기업 고객의 성공을 지원하는 기관입니다. 저는 해당 과정 속에서 적극적인 실행 ... 제도와 장점에 대해 소개했고 신청접수를 진행했습니다. 전자고지 제도를 몰랐던 대부분의 소규모 사업장이 이러한 신청 권유에 대해 긍정적인 반응을 보였습니다. 3달간 251건의 전자고지 ... 의 유형과 글의 어투, 콘셉트를 그들에 적합한 형태로 재구성했습니다. 또한 온라인 설문조사를 시행하여 노인성질환, 지원제도 등 그들이 주로 알고 싶어 하는 정보를 반영했습니다.그 결과
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.14
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    노인장기요양보험제도의 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오 (노인복지론)
    를 제공할 수 있는 요양보호사 양성이 체계적으로 필요하다. 따라서 요양보호사 양성기관 인증제도를 도입하고, 요양보호사 자격관리를 강화하여 신규인력에 대한 교육 및 시험제도를 보다 ... 기술과 지식을 습득하고 윤리를 강화해야 한다. 또한 요양보호사 인력양성제도와 이들이 제공하는 서비스의 질을 평가하여 서비스 이용자에게 보다 나은 품질의 서비스를 제공할 수 있 ... 시행된 요양보호사 훈련 및 자격관리제도는 요양보호사 양성기관, 교육청 등의 혼란과 지나치게 낮은 자격기준 설정 등으로 요양보호사의 자질이 떨어지고 있다. 따라서 양질의 간호서비스
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01
  • 인력개발과활용 ) 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.
    에서 육성을 통해 인력양성하는 것이 좋은 사례라고 할 수 있다. 삼성은 국내 뿐만이 아니라 전세계적으로 고객이 분포해 있고 제공하는 제품이나 서비스도 일류 수준의 제품과 서비스 수준 ... 인력개발과활용 주제: 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템 ... 이 적합한지를 논하시오. 인력개발과활용 주제: 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24
  • 인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    을 효과적으로 개발을 하려는 노력이 필요하다. 가장 중요한 것은 몇 명의 인력양성한다고 하는 양적인 측면이 아닌 어떠한 인력을 어떠한 방법으로 양성할 것인지 하는 질적인 측면이 ... 인적자원관리4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인 ... 적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.1. 서론4차 산업혁명은 이전의 산업혁명과는 다르게 인공지능이 육체노동뿐만 아닌 정신노동을 대체하여 대량실업과 일자리 양극화 등 다양
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
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    사회복지현장에서 무엇이 가장 중요하다고 생각되는지 자유롭게 토론하여 주세요. 예를 들어 제도적인 측면이 중요한지 개별적인 실천적 측면이 중요한지 서술하시오
    기 위해서는 먼저 현장에서의 경험이 풍부한 전문인력 양성이 필수적이라고 생각한다. 현재 복지분야에서는 많은 인력들을 채용하고 있지만 실제 업무수행 능력이 부족한 부분이 많고 다양 ... 사회복지현장에서 무엇이 가장 중요하다고 생각되는지 자유롭게 토론하여 주세요. 예를 들어 제도적인 측면이 중요한지 개별적인 실천적 측면이 중요한지 서술하시오? 내용사회복지사 ... 한 분야의 지식 습득이 미흡하다. 따라서 정부차원에서 교육기관 및 대학과의 연계를 통해 지속적인 인재양성 프로그램을 개발·운영함으로써 우수한 인적자원을 확보하여야 한다. 그리고 이러
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20
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    학교사회복지의 필요성
    접근을 의미합니다. 향후 학교사회복지의 지속적인 발전을 위해서는 몇 가지 핵심적인 노력이 필요합니다. 첫째, 전문 인력의 체계적인 양성과 처우 개선, 둘째, 안정적인 제도적 기반 ... 한 과제들의 궁극적인 목표는 학생들의 전인적 성장과 복지 증진에 있음을 명확히 해야 합니다. 전문성 있는 인력, 안정적인 제도적 기반, 통합적 협력체계는 학생들에게 보다 포괄적이고 ... 들이 해결되어야 합니다. 첫째, 전문인력 확보 및 처우 개선이 시급합니다. 현재 학교사회복지사들은 과도한 업무량과 낮은 처우로 인해 전문성을 충분히 발휘하기 어려운 상황에 직면해 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.15
  • 노인교육론_현행 정부 공공기관에서 운영하고 있는 노인교육 프로그램 구성에 대한 분석 및 개선점
    노인교육과 관련된 교과목을 집중적으로 이수하게 하거나 노인교육 전문자격제도를 신설하는 등 전문 인력양성하는 체계가 마련되어야 할 것이다. 또한 이러한 체계를 통해 육성된 노인 ... 며, 보다 전문적인 교육의 기회가 제공되어야 한다. 또한 고등교육의 기회가 노년층에게 제공될 수 있도록 충분한 교육 인프라가 구축되어야 할 것이다.(2) 전문 인력 양성노인교육을 전문 ... 으로 진행하는 인력양성하여 보다 체계적이고 전문적인 교육이 진행될 수 있도록 해야 한다. 노인교육 프로그램을 운영하는 실무자를 대상으로 노인교육론과 노인복지론, 노인상담 등과 같이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
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    엣지컴퓨팅 보안 위협과 대응 전략
    표준을 마련하고, 기업이 준수할 수 있도록 가이드라인을 제공해야 한다. 또한 보안 사고 발생 시 책임 주체를 명확히 하는 법적 틀이 필요하다. 인력 양성 또한 중요한 과제다 ... 전략(5) 정책적·제도적 대응 방향3. 결론4. 참고문헌1. 서론엣지컴퓨팅은 데이터가 생성되는 현장에서 직접 처리되는 구조를 통해 초저지연성과 효율성을 보장하는 혁신적 기술로 주목받 ... 고, 개별 장치와 서버의 보안 취약성이 전체 시스템을 위협할 수 있다. 본 보고서는 엣지컴퓨팅의 보안 위협 요소를 분석하고, 이에 대한 기술적 및 제도적 대응 전략을 제시한다.2
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.11
  • 간호정책에서 간호분야에 영향을 미치는 보건의료정책 자료
    명 증원) 및 경력단절 간호사 재취업 교육·연계 지원(간호인력 취업교육센터 ’17.7개소 → ’18.8개소)2) 취약지 인력양성- 공중보건장학제도 도입 연구 추진, 간호대 지역인재 ... 와 간호조무사 간의 업무 정립 및 간호보조 인력에 대한 지도권 확보③ 간호조무사 양성기관 명확화 및 간호조무사 질 관리 체계 확보④ 간호간병통합서비스의 법적 근거 마련⑤ 간호인력 취업 ... ) 전문간호사 활성화- 전문간호사 업무범위 명확화 등을 통한 제도 활성화 유도3) 간호조무사 근무환경 개선- 간호조무사 근무활동 실태조사, 간호조무사 양성기관 지정·평가 본격시행
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.03
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    노인이 되면 다양한 문제를 가지고 있다. 노인이 되면 가장 두드러지게 나타나는 문제점들이 있는데 그 문제점에 대해 알아보고 노인복지 현장에서 노인상담이 현실적으로 어렵다고 하는데 원인과 해결방안에 대해 서술하시오.
    에서 노인상담을 실시할 때 발생하는 어려움들은 인력 확보, 노인 친화적인 상담환경 조성, 복지제도 개선 및 보완 등의 방안을 통해 극복할 수 있습니다.① 인력 확보 및 교육노인상담을 담당 ... 하는 전문 상담사나 봉사자 등의 인력 확보가 필요합니다. 그리고 이런 인력들을 양성하려면 노인상담 전문성을 키우기 위한 교육이 필요합니다.② 노인 친화적인 상담환경 조성노인 ... 한 역할을 수행합니다. 그러나 현실적으로 노인상담에 대한 인식 부족, 인력 부족, 노인의 거부감 등의 이유로 어려움이 있습니다. 본 리포트는 노인이 직면하는 문제점과 노인상담의 현실
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건복지부 간호정책과 대한간호협회 간호정책에 대하여 자료조사를 하고 문제점과 해결방안을 제시
    을 전문대학의 간호학과까지 확대 추진하는 등 다양한 전문성을 갖춘 간호인력 양성이 이루어질 수 있도록 기반을 마련하고 있다. 또한 취약지역 간호사 확보를 위해 공중보건장학제도나 지역 ... 전문적이고 체계적 관점에서 다룰 수 있게 되었다. 보건복지부 간호정책과에서는 현재 간호인력의 수급정책과 양성 및 관리, 근무환경 및 처우개선, 간호정책 관련 법령에 관한 사항 ... 다. 보건복지부는 간호간병통합서비스를 확대함으로써 전문성을 높일 수 있도록 하고, 전문간호사 제도를 활성화해 충분한 업무역량을 확보할 수 있도록 정책을 시행하고 있다. 또한 간호인력
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
  • [A+레포트] 4주 2강부터 5주 2강까지의 내용으로 교육제도에 대해 학습했습니다. 우리나라 교육제도는 미국의 학제 를 본으로 하여 만들어졌는데, 우리나라 교육제도가 미국의 학제를 본받을 수밖에 없었던 원인을 서론, 본론, 결론 의 형식으로 작성하십시오.
    었고, 교육의 역할은 오직 제국에 충성하는 인력을 배출하는 데 동원되었다. 교육제도의 외형만 보면 초등, 중등, 고등과정이 존재하긴 했으나, 실제 내실은 지배정책을 보조하는 데 맞추어져 ... 이 폭발적으로 높아져 전 국민이 중등교육까지는 거의 보편적으로 이수하는 상태가 되었다.하지만 그 이면에는 교육의 목표와 내용이 국가 주도의 정권 수립, 산업화에 적합한 인력양성 ... 교육사회학4주 2강부터 5주 2강까지의 내용으로 교육제도에 대해 학습했습니다. 우리나라 교육제도는 미국의 학제를 본으로 하여 만들어졌는데, 우리나라 교육제도가 미국의 학제를 본받
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련규정에 대하여 사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오
    에 대한 합의, 지역사회의 특성반영, 전문인력 양성, 자활경로의 다양화로 살펴보자면 첫 번째는 자활지원사업의 목표에 대한 합의가 필요한 것인데 자활지원사업이 국민기초생활보장제도 내 ... 단체의 재정 지원도 필수적이다.세 번째는 전문인력양성하는 것인데 근로연계정책과 적극적 노동시장정책의 사업을 수행하는 전문 인력은 필요로 하는 지식과 기술이 상당히 다르다. 지역 ... 지는 않다. 따라서 지역자활센터 인력의 전문성을 높이기 위한 제도적 개입이 필요하다.무엇보다도 사회복지관련분야에서 가장 낮은 종사자 급여를 현실화할 필요가 있다. 자활지원사업이 복지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29
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    한국의 정신보건정책과 서비스현황
    을 충원할 수 있을 것입니다. 특히 지역 단위 기관의 재정 지원을 강화하여 서비스 접근성을 높이는 것이 중요합니다. 또한 정신건강 전문가 양성과 처우 개선을 통해 인력 부족 문제 ... 하여 쾌적한 환경에서 서비스가 제공될 수 있도록 해야 합니다.다음으로 전문 인력 확충과 역량 강화가 중요합니다. 정신건강 전문가 부족 문제를 해결하기 위해 인력 양성 및 처우 개선 ... 에서는 한국의 정신보건 정책과 서비스의 현황, 문제점, 개선 방안 등을 종합적으로 다루고자 합니다. 먼저 정신보건 정책의 역사적 변천 과정과 주요 법률 및 제도의 도입 배경
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.03
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2025년 10월 10일 금요일
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