"유도(주) 채용정보"의 검색결과 입니다.

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"유도(주) 채용정보" 검색결과 81-100 / 5,203건

HR analytics 관련 활용사례와 본교교원, 직원, 학생들을대상으로 HR analytics 분석하기

을 통해 어떤 형상을 편협한 시각이 아닌 열린 시각으로 바라보는 계기를 제동해줌으로써 자연스러운 개인의 행동 변화를 유도하는 것이 주목적이었기 때문이다. ... far more costly than taking the time to make the right one.’‘채용은 조직이 하는 가장 중요한 일중 하나다. 새로 고용된 모든 사원 ... 시키고 더 빠르고 나은 발전을 원하기 때문이다. 채용 이후로도 구글은 좋은 인재운영을 위하여 많은 HR analytics을 도입하였고, 그 중 ‘조직의 좋은 리더는 조직의 산소와도 같

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.04

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인적자원관리론 기말고사(답안지)-A+ 학점(문제 및 답안작성 포함)

apital management)의 차이를 설명하고 우수한 인적자본의 공직유입을 유도하기 위한 바람직한 공무원 채용제도를 논하시오. [15점]인사행정 : 정부조직 내 사람들을 효과 ... 관리를 위한 비용 투입으로 얻을 수 있는 부가가치 등도 함께 고려하는 것을 말한다.개방형 직위제 활용우리나라는 대부분의 채용을 공개경쟁채용을 통해서 이루어지는데 민간인과 공무원 ... 의 공개경쟁을 거쳐 직무수행 요건을 갖춘 최적격자를 주요 공직에 임용하는 공무원 임용제도로 개방형 직위제를 채용제도에 활용해야한다. 이는 공직사회의 전문성을 제고하고 경쟁력을 강화하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.07.18

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조직창의성과혁신 ) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을

은 다양성을 팀 내 유용한 정보, 지식, 전문성의 원천으로 간주하며, 서로 다른 배경을 가진 구성원들이 더 많은 정보와 관점을 제공함으로써 새로운 아이디어나 통찰을 유도한다고 설명 ... 이라고 본다. 즉, 다양성은 사회적 범주화를 통해 집단 간 편향을 야기할 수 있지만 동시에 정보의 다양성과 관점의 확장을 통해 팀 수행과 창의성에 긍정적인 영향을 줄 수 있다. 즉 ... 흐름은 넷플릭스의 창의성과 혁신 전략이 다양성과 포용성에 기반하고 있음을 보여준다.결론적으로 넷플릭스는 단순히 다양한 인재를 채용하는 것을 넘어서, 그들의 배경과 목소리가 조직 내

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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신재은 실리콘밸리 프로세스의 힘 독후감

의 구체적 사례를 통해 차분히 설명해준다.창의성은 우연이 아니라 구조에서 나온다책에서 가장 인상 깊었던 문장은 “창의성은 천재성이 아니라 구조의 문제다”라는 구절이었다. 실리콘밸리 ... 이 '감'에 의존한 상태였다. 누구의 아이디어가 더 신선한지, 어떤 콘텐츠가 더 클릭을 많이 유도할지, 늘 회의와 직감으로 결정했다. 그러나 시간이 지나자 업무의 비효율성과 시행착오 ... 받침해주는 이론적이고 실천적인 근거를 제공해 주었다.나의 삶에 적용한 ‘프로세스’의 힘책을 읽고 난 후 나는 자연스럽게 나의 일상과 업무에서 ‘프로세스’를 되짚어보게 되었다. 예

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술하시오

해서는 장애인 고용이 국가 경제 성장과 공존할 수 있다는 사고로의 전환이 필요하고, 무엇보다도 고용주가 자선적인 입장에서 장애인을 채용하고 있다는 인식이 사라져야 한다. 사업주 ... 제도란, 국가·지방자치단체와 50명 이상 공공기관·민간기업 사업주에게 장애인을 일정비율 이상 고용하도록 의무를 부과하고, 미준수 시 부담금을부과하는 제도이다. 상시 근로자 100명 ... 이상 고용사업주는 의무고용 미이행 시 부담금을 신고·납부 하도록 되어 있어서, 부담금 부과 대상은 상시 근로자 100명 이상 기업으로 한정되어 있다. 고용부담금은 사회 연대책임

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23

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[대입][수시][생기부] 의류학과 지원 맞춤형 생기부 기재 예시로 관련 학과로 진출하실 분들은 꼭 보시길 바랍니다.

진행하는지에 대한 실재성이 있는 자료와 경험을 쌓음.진로활동 특기사항 기재 예시 2빅데이터 전문가의 강연을 들음. 제4차 산업혁명 시대에서 우리는 정보를 다루는 주체가 되 ... 의 정보와 더불어 비대면 마케팅 콘텐츠를 제공하는 기업을 모의 창업함. 실제 기업처럼 부서를 나누어 비즈니스 모델 캔버스를 채워나가며 사업안을 구체화했고 이를 전교생이 보는 강당 ... 함. 특히 코로나19 관련 경제적 키워드인 생산시설 국내 이전, 글로벌 가치사슬, 뉴노멀, 비접촉 등의 퀴즈와 설명을 통해 친구들이 사회적 현상에 더 관심을 가지도록 유도함.진로활동

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.05

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오

들이 자립적으로 삶을 영위할 수 있는 기회를 제공한다.장애인도 다양한 분야에서 능동적으로 사회 참여를 할 수 있도록 도와주는 정책은 그 중요성을 갖는다. 이에 따라 본론에서는 현대 ... 확대 등이 있다. 장애인 고용장려금은 기업이 장애인을 고용함으로써 받을 수 있는 지원금으로, 이는 기업들에게 장애인 고용을 적극적으로 유도하기 위한 장치로 작용한다. 워크숍 운영 ... 여 더 많은 기업들이 장애인을 채용하도록 하는데 중요한 역할을 한다.이러한 장애인 고용보장정책은 사회적 참여와 경제적 안정을 위해 필수적인 제도로 인정받고 있으며, 장애인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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독학사 4단계 심리학 산업조직및소비자심리학 기출문제 + 정답 및 해설

를 높이기 위한 감정호소 전략의 장점은?① 인지적 설득력을 강화한다② 주의 집중과 기억을 향상시킨다③ 정보처리 깊이를 줄인다④ 논리적 반박을 유도한다31. 광고매체 선택 시 고려 ... 심리적 개입 방법④ 성과평가 점수를 표준화하는 과정5. 수행평가에서 준거 문제가 발생하는 주된 이유는?① 평가자의 동기 부족② 평가척도의 신뢰성 결여③ 실제 직무성과를 완벽히 ... 학습의 차이를 결정하는 핵심 요인은?① 조직구조의 복잡성② 피드백의 수용과 기본가정의 수정 여부③ 학습자의 개인차④ 외적 동기 수준9. 조직변화 과정에서 저항이 발생하는 주

시험자료 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.11.04

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중소,중견기업 분석 경진대회 유콘시스템 (우수상)

적인 개발과 홍보 UCON SYSETM채용 1) 절차와 채용정보 개발부서 컴퓨터 , 정보통신 , 항공관련 , 메카트로닉스 드론개발 및 시험평가 ( 임베디드 HW/SW 개발 ) ... 시스템 소재지 조기동 설립일 2001. 6. 25. 기업구분 중소기업 대전광역시 유성구 테크노 2 로 40-9 ( 우 )34015 대표이사 핵심기술 MEMS 항법기술 , 자동제어 유도 ... 항법 기술 , 무인체계기술 (UAV/UGV/USV), 실시간 정보 전송 기술 , 실시간 통제 주요제품 산업＊농업＊군용 무인항공기 매출액 종업원 134 억 4,195 만 (2021

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22 | 수정일 2023.06.02

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[고득점] 육아휴직제도의 이해와 개선점

▲통계 등 일당형 대체인력 채용에 필요한 정보를 도 시스템으로 전산화?일원화했다. 이러한 방식을 활용한 대체 인력방안은 one-stop 서비스를 제공하여 접근이 쉽게 만들었다.2 ... 가 어려운 것이 사실입니다. 그렇다고 정책적으로 상한선 하한선을 대폭 풀어서 임금대체를 완전하게 해줄 만큼 풀어준다면 육아휴직이 남발이 될 가능성과 고용주의 고민도 있습니다. 양자사이 ... 에서 고민이 많은 것이 사실입니다. 우리 실생활 속의 법적용문제를 과제를 통한 이해와 학습자의 객관적이고 발전적인 자기주장으로 펼쳐주시기 바랍니다.Ⅰ. 육아휴직제도의 문제제기 및

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.13

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산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오

, 관례 및 절차라고 하였다. 셋째, Mulki, et al. (2009)에 의하면 조직윤리는 조직의 특성을 반영하고 구성원들의 행위를 유도하는 역할을 하고 있다고 하였으며, 또한 도 ... 도록 하는 기준이다. 이 윤리는 채용, 선발, 성과 평가, 훈련 등 인사관리 전반에서 개인의 권리와 조직의 이익 사이의 균형을 유지하는 데 중점을 둔다. 심리학자는 평가 도구 ... 의 타당성과 신뢰성을 확보하고, 차별이나 편견 없이 공정한 절차를 적용해야 한다. 개인정보 보호와 자발적 참여는 윤리적 실천의 핵심 요소이며, 검사 결과는 당사자의 동의 없이 외부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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A+ 간호관리학실습 협력관계사례보고서

통합서비스 병동 준수사항 위배 시환자 및 보호자에게 설명 후 퇴실유도원무팀? 병상배정? 퇴실거부 환자 관리? 사업관련 서류업무 협조: 입원 동의서 관리전산팀? 필요 전산 보완인사팀 ... ? 인력채용(충원, 채용공고 등)임상병리과? 환자 정규 및 응급혈액 검사 수행시설팀? 병동안전 시설 유지 및 보수 관리영양팀? 환자별 식사배식, 식사 후 수거업무? 치료식이 상담 ... 에게 의견, 조언, 정보를 구하는 과정으로 협의보다 더욱 공식적이고 더욱 구조화된 형태이다. 팀 행위는 상이한 기능의 통합으로, 다문학적 팀, 학제 간 팀, 학제초월 팀의 형태로 구분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19 | 수정일 2025.08.14

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경찰 교육의 문제점과 해결 방안

로 전환하는 것이 가장 중요하다. 발표, 적극적인 질문 유도 등 적절한 교수법을 터득한 강사의 채용을 통해 교육생들로 하여금 스스로 배우는 강의를 만들어야 한다. 유대인의 교육법 ... 하였다.강의식 교육 방법이란 일련의 강의 주제에 대해 강사가 정해진 시간, 기간 내에 교육생들을 가르치는 방법이다. 한 곳에 많은 교육생들을 모아 놓고 일방적으로 정보를 전달 ... 위험 부담이 있다는 것이다. 반드시 정해진 사수와 함께 현장을 나가야 한다는 점에서 사수의 시간 투자가 필요하며, 언제 무슨 일이 일어날 지 모르는 현장에 신임 경찰관을 배치

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.18 | 수정일 2024.11.19

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(A+) 경제학원론 "정보의 비대칭과 효율임금, 정보의 비대칭성을 설명, 효율임금이 정보의 비대칭 상황에서 유효함을 설명" 보고서(리포트) 과제

에서 구직자의 자질과 근로자의 근로 열의는 매우 중요하며, 상대적으로 정보가 부족한 정보의 비대칭 상황에서 좋은 인적자원의 채용과 관리를 끌어내기 위해 노력할 것이다.노동시장에 참여 ... 에서 기업이 바람직한 구직자를 선택하게 될 가능성이 낮은 현상을 말한다. 즉, 상대적으로 구직자에 대한 정보가 부족한 기업이 많은 구직자 중에서 기업의 이익과 생산성 향상에 도움을 줄 ... 하고 처음 사회로 나온 구직자들이 많은 신입사원 채용시장에서 기업은 입사 지원자들에 대한 정보를 거의 가지고 있지 않다. 서류와 면접과정을 통해 처음으로 입사 지원자들을 만나게 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.04

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인적자원관리, 모집의 의의를 논하고 외부 모집의 특징과 본인의 생각을 서술하시오.

에 대한 정보를 제공함으로써 지원하도록 유도하는 과정을 말한다. 모집의 의의는 채용 희망자에게 단순히 시험 기회를 부여하는 데 있는 것이 아니라, 좀 더 적극적으로 많은 유능한 인재 ... 과 목 명 : 인적자원관리주 제 : 모집의 의의를 논하고 외부 모집의 특징과 본인의 생각을 서술하시오.아 이 디 :이 름 :생년월일 :모집의 의의모집은 신규채용 희망자에게 채용 ... 의 개인적 견해를 고찰할 것이다.2.1. 내부 모집의 특징먼저 내부모집은 다섯가지의 장점을 갖는다. 첫째, 능력이 충분히 검증된 사람을 채용할 수 있다. 단체 내에 소속되어 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

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(유아교육기관운영관리) 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오

를 유도해 경제적인 발전에 기여하며 부모를 사회적, 경제적으로 지지해줌으로 인하여 가정복지 증진과 더불어 건강한 사회를 만드는 것에 그 의의를 가지고 있다.어린이집의 유형 별 설립 ... 교과목 명: 유아교육기관운영관리 다음 문제를 모두 작성하시오(각 15점)1. 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오.2. 교직원 채용관리에 대해 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 유아교육기관 설립1) 어린이집 설립체계2) 유치원 설립체계2. 교직원 채용관리1) 채용 및 절차2) 임용3) 퇴직Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 유아교육을 담당

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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가족전문가 시대에 대해 설명하고(도래원인, 필요성, 양상 등) 이와 관련하여 가족생활교육사의 역할

관계를 맺을 수 있는 방법이 있는데 이에 대한 이해가 부족하고 좀 더 효율적인 정보를 적시에 제공해주기 위한 가족전문가가 필요해졌기 때문에 이러한 시대가 오게 되었다고 할 수 있 ... 다.2) 가족전문가의 필요성가족전문가는 가족들을 대상으로 가족생활에 대한 정보를 제공하며 이들의 변화와 성장을 유도하는 촉진자라고 할 수 있다. 또한, 가족생활에 필요로 하는 특정 ... 변화 속에 새롭게 출현하게 된 직업이 가족전문가라고 할 수 있는데 이러한 가족전문가는 개별 가족들의 안녕감을 높여주고 가족구성원들이 정상적인 역할을 할 수 있도록 도와주는 전문가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초- 인적자원관리 (최종평가) (요약, 답, 문제)

)다음 중 채용관리의 활동에 포함되지 않는 것은?모집선발배치평가답 : 4다음 중 채용관리의 유형 중 Making 전략의 장점이 아닌 것은?모집비용의 절감사원들의 고용안정직원 능력 ... 의 향상특수한 능력을 갖춘 인재 채용답 : 4(buying 전략)인적자원의 소요와 확보의 예측에 있어, 자격요건분석기법은 다음 중 어느 부분에 포함되는 내용인가?인적자원의 질적예측 ... -거시분석인적자원의 질적예측-미시분석인적자원의 양적예측-거시분석인적자원의 양적예측-미시분석답 : 2다음 중 채용관리의 유형 중 Buying 전략의 장점이 아닌 것은?요건 충족자 직접

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.02

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사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다. 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.

을 징수하여 장애인 고용 관련 재원으로 활용한다. 반대로 의무고용률을 초과하여 장애인을 채용한 사업주에게는 고용장려금을 지급하여 장애인 고용을 장려하고 있다. 이러한 의무고용 ... 적 사례를 들어 논의할 것이다.Ⅱ. 본론1. 장애인 고용 촉진 제도장애인의 고용을 늘리기 위한 대표적 법정 장치로 장애인 의무고용제도가 있다. 이는 일정 규모 이상의 모든 사업주 ... -부담금-장려금 제도는 한편으로는 기업의 책임을 법적으로 요구하고, 다른 한편으로는 인센티브를 통해 자발적 고용을 유도하는 정책적 모티베이션으로 기능한다. 실제 사례로, 한 패션기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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외국인 근로자 채용과 관련된 문제점

에서는 이러한 점을 고려하여 외국인 근로자 취업교육 시 기초생활수급자 지원제도나 실업급여 수급 정보 제공 등 다양한 사회보장제도 안내를 통한 자발적 귀국 유도방안을 제시 ... 외국인 근로자 채용과 관련된 문제점? 본 문최근 우리나라에서는 일자리 부족 문제 해결을 위해 외국인 근로자들을 고용하는 기업들이 늘어나고 있다. 하지만 이 과정에서 여러 가지 ... 고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 따라서 외국인 근로자에게도 최저임금제 적용 대상이며, 사업주는 반드시 이를 준수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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