"유급휴가 지원"의 검색결과 입니다.

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가족복지론 육아휴직제도 저출산원인과대책 저출산 정책 국내외 보건정책 맞벌이 모성 법적 윤리적 저출산 문제 일가정양립정책 건강가정기본법

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"유급휴가 지원" 검색결과 281-300 / 3,656건

현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

과 방과 후 보육정책을, 부모권 보장정책으로는 육아휴직 및 산전후 휴가, 아버지 육아휴직 할당제를 살펴보고, 노인돌봄 관련 정책으로는 노인 장기요양보험제도에 대해 알아보기로 한다 ... 전후 출산휴가 및 육아휴직 중심으로 바뀌는 경향을 볼 수 있다. 2004년 『영유아보육법』을 전면 개정하면서 보육서비스의 양적 · 질적 향상를 도모하고자 하였다.또한 보건복지부 ... 출산양육에 대한 사회적 책임 강화, 일 · 가정 양립 기능한 시스템 구축, 가족친화 · 양성평등 사회문화 조성을 계획하였고, 여성이 자아실현과 자녀양육을 병행할 수 있도록 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.10

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비혼인, 비출산의 원인과 문제점, 해결방안

복이를 것을 조건으로 하지 않으면서 임신·출산을 심리적 부담 없이 선택할 수 있도록 ‘사회적·경제적 여건을 지원’ 하는 것과 의무적으로 산전·산후 유급휴가를 주게 하거나 충분 ... )의 중소·중견기업 유입을 촉진하고, 청년 근로자의 장기 근속과 자산 형성을 지원하기 위해 시행되었다. 청년 본인이 2년간 300만원(매월 12만 5천원)을 적립하면 정부(취업지원 ... 금 600만원)와 기업(300만원, 정부지원)이 공동 적립되고 2년 후 만기공제금 1,200만원+α2) 주거지원 강화21~25년간 청년 맞춤형 임대주택 24만호 공급3)육아휴직22

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.24

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[가족복지론]우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

한 지원을 계속해서 늘려가고 있다. 하지만 지금의 보육 정책이 출산과 결혼에 좋은 역할을 할 수 있을지는 더 두고 봐야 한다.2)부모권 보장정책 사례: 아버지 육아휴직(부성휴가 ... 로서 사용가능한 복지제도이지만 사용하지 않는다. 남녀평등 의한 육아책임을 위해 만들어졌으며 남편도 아내가 출산했을 경우 휴가를 주고 임금도 부여되어지지만 아내와는 다르게 유급 휴가 ... 와 각각의 가족의 욕구를 지원해 문제를 예방할 중요성이 증대됨에 따라 가족에게만 책임을 전담하기 보다는 국가와 사회가 함께 양육 및 부양을 책임지고 분담해야 된다는 사회적 공감대

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.03.27

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한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책

라드와 같이 부모휴가의 일정기간을 부가 사용하였을 경우 유급 부모휴가 기간을 연장해주는 방식 두가지로 나누어 볼 수 있다.2)부성휴가부성휴가는 호주, 덴마크, 핀란드, 네덜란드 ... 어 있으며 기간도 상대적으로 기나 반면 부성휴가는 기간이 짧고 아직 제도화 되지 않은 곳이 많으며 돌봄 노동참여를 지원하는 정책이 일반적이지는 않아 자녀출산과 영아에 대한 양육 주체 ... [가족복지론]주제: 한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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우리나라 복지 발달사를 알아보고 외국의 아동복지 사례를 비교하여 보고 우리가 나아갈 방향을 설명하시오.

하며, 'Foraldraforsakring'은 부모가 자녀 출산 후 유급 휴가를 받을 수 있도록 지원한다. 이러한 제도는 부모의 경제적 부담을 줄이고, 아동의 양육 환경을 개선하는 데 크게 기여 ... 아동복지 사례와 한국의 아동복지 비교3. 아동복지의 개선방향Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론아동복지는 사회의 미래를 책임질 아이들이 건강하고 행복하게 자라도록 지원하는 중요한 분야다 ... ) 미국의 아동복지미국은 다양한 연방 및 주정부 프로그램을 통해 아동복지를 지원하고 있다. 대표적인 프로그램으로는 'Head Start'와 'Child Welfare Services

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.07

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하해보세요

고 육아휴직은 고용보장이 되지만 무급의 형태를 가지고 있다. 16세 미만의 아픈 자녀가 있는 경우 추가적으로 부모에게 각각 가족휴가가 주어지며 자녀의 수에 따라 이용할 수 있는 유급 ... 근로자에게 12주간 유급으로 고용이 보장된 휴가를 사용할 수 있으며 임금 전액 혹은 정액급여를 받을 수 있고 휴가의 일부를 배우자에게 양도가 가능하다. 덴마크의 경우 출산휴가 이후 ... 보고서에 따르면 육아휴직 후 종전 직장에서 일하는 여성의 비율은 절반을 조금 넘는 수치라고 발표했다. 3개월 동안 출산휴가를 사용한 여성은 1년 뒤에도 80%가 근무한다는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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법정복리후생에 대해 설명하시오.

가 없으므로 노후생활을 보장해주는 것이 기업의 의무로 인식하는 것이다.(3)유급휴가제도유급휴가는 근로자가 일을 하지 않고도 임금을 받을 수 있는 경우를 말한다. 우리나라에서는 원차유급 ... 실업을 당한 근로자를 보호한다는 소극적인 타원에서 실업이 발생하지 않도록 하고 기업의 구조 조정을 지원하는 역할을 담당한다. 또 실업근로자를 위해서는 재취업을 위한 직업훈련, 취업 ... 차이를 지급해야 한다는 논리이다. 셋째, 퇴직금을 생활보장설로 보는 견해이다. 생활보장설은 퇴직금제도를 근로자가 퇴직하였을 때 닥칠 수 있는 생활의 어려움을 지원하는 제도로 보는 것

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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가족복지론_현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오

전후에 걸쳐 유급으로 휴가를 받을 수 있다. 육아휴직 제도는 생후 1년 미만의 영아 자녀가 있는 남녀 근로자가 양육을 위해 휴직할 수 있는 제도이며, 해당 영아 자녀가 생후 1년 ... 권 보장 정책은 산전후휴가, 육아휴직, 아버지 할당제 등을 통해 부모의 경제활동 참가와 부모의 권리와 책임을 다하도록 돕고 있다. 산전후휴가 제도는 임신 중의 여성 근로자가 출산 ... 이 될 때까지 휴직할 수 있다. 이를 통해 여성의 육아 부담에 대한 현실적인 어려움을 어느 정도 해소하는데 긍정적으로 기여한 정책이라고 볼 수 있다. 그리고 부성휴가 제도를 보다 적극

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지대책을 논하고, 현 정부의 생애주기별 사회복지정책에 대해 구체적 사례를 들어 설명하시오.

은 실직 시 최대 240일간 실업급여를 지급하며, 가족돌봄휴가제는 근로자가 가족의 질병?노령 돌봄을 위해 연간 최대 10일의 유급휴가를 사용할 수 있도록 보장한다.한편 고용노동부 ... 의 욕구 충족과 사회문제 해소를 위해서는 고용보험과 가족돌봄휴가제의 지속적 확대, 청년구직활동지원금 같은 선제적 구직 지원이 함께 이루어져야 한다.라. 노년기 욕구(자아통합)과 노화발달 ... 나. 아동·청소년기 욕구(소속·존중)와 발달 특성, 학교폭력·정신건강 문제 및 청소년지원센터·정신건강복지센터 정책, 교육부 ‘청소년 행복지원금’ 사례 제시다. 성인기 욕구(자아실현

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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직장 내 근무자 인권보호를 위한 성희롱 예방교육(동영상포함)

내 성희롱 조사기간 동안 피해근로자 등을 보호하기 위하여 필요한 경우 피해근로자 등에 대하여 근무장소의 변경 , 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 해야 하며 , 이 경우 피해근로자 ... , 유급휴가 등 적절한 조치를 해야 합니다 . ( 법 제 14 조 제 4 항 )직장 내 성희롱 사업주 조치 의무 사항 ④ 직장 내 성희롱 발생 사실이 확인된 때에는 지체없이 직장 내 ... 가 요청하면 근무장소의 변경 , 배치 전환 , 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 해야 함 500 만원 이하의 과태료 ( 제 39 조 제 2 항 ) 성희롱 가해자 조치 ( 제 14 조 제

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.06

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<가족복지론> 노인치매에 관해 설명하고, 치매노인의 가족을 위한 서비스와 정책과제를 논하시오.

에서도 1급에 해당하는 환자의 가족에게는 직접적인 유급휴가(매년, 3~4일 내외)가 주어져야 한다고 생각한다. 물론, 이러한 유급휴가를 회사에 강제로 주게 만든다면 해당 회사에는 큰 부담 ... 서비스에 대한 간단한 평가5. 치매노인 가족을 위한 정책과제1) 치매가족 휴가제 확대2) 치매환자와 가족이 함께할 수 있는 공동시설 마련3) 찾아가는 복지 실현Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι ... 것이니 대부분의 금액은 치매환자의 가족에서 나올 것이다. 이를 줄여주는 것이기에 가족에게 큰 도움이 될 것으로 판단된다. 세 번째, 치매가족 휴가제이다. 이 제도를 통해 1일 1인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.03

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우리나라에 도입되었으면 하는 복지제도 또는 정책이 어떤 것이 있으며,왜 그렇게 생각하는지에 대하여 기술하시오.

기까지 분할지급 받을 수 있다. 4세에서 12세 이상의 부모는 연간 아동 한명 당 2일간 학교나 유아학교 등의 방문이나 부모교육을 위한 유급휴가를 얻을 수 있으며 이것은 부모보험금 ... 고 일을 하러 간다. 한국도 스웨덴처럼 아이를 낳고 아이를 보호하는 얼마간의 기간 동안 경제적으로 넉넉하게 지원해주는 제도가 마련되면 좋겠다는 생각이 든다.

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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저출생 (저출산) 원인,문제점 / 대한민국 저출생 정책 실태분석 / 저출생문제 개선위한 정책방안 4가지 제시

을 골라 파트타임(시간제) 근무를 할 수 있다. 또 아이가 아프면 유급휴가를 받을 수 있고, 남녀의 임금 격차를 강제 조사하는 등 육아 및 가정 지원 제도가 대폭 강화되영국에서는 아이 ... 에 노동력 확보에 있어 치명적인 문제를 불러일으키는 않을 수 있다. 하지만 장기적으로 가용할 수 있는 성인남자와 성인여자의 대부분이 유급상태를 이루게 되면 생산가능인구의 감소 ... 집권 시절에 자녀수당과 주택 임대 보조금을 대폭 늘렸다. 아이만 많이 낳아 길러도 일하지 않고 살 만하다는 말까지 나왔다. 동거 부부에도 차별 없는 정부 지원, 그리고 전통적인 가족

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.06.27

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족 정책에 대해 조사하고

지원제도 확립, 탄력근로제 확대, 파트타임 일자리 활용 등 다양한 정책이 핵심이었다.Ⅱ. 본론1. 스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경스웨덴은 1974년 세계 최초로 육아휴직 제도 ... 하고 있다. 스웨덴은 육아휴직은 기본으로 지급하며 240일 휴가일에는 매일 영수증 전 급여(최대 영수증 금액은 447만7833크로네, 약 5600만원, 125.09)를, 하루 180 ... 크로네(최대 영수증 금액은 약 5500만원, 125.09)의 77.6%를 지급한다. (SEK=125.15 기준으로 2만2,526원 정도를 지급하면 된다.) 그리고 유급 육아휴직

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.15

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현대사회에서 발생하고 있는 다양한 가족문제들을 간략히 제시하고, 이러한 현대 가족의 문제점을 해결할 수 있는 가족복지적 방안(예방 및 대응)을 제시하세요

다. 생리휴가는 월1회 유급휴가이고, 생리기간 중의 무리한 근무가 정신적?육체적 피로를 가중시켜 생리기간 중 가장 힘든 날에 쉬도록 하고 있다. 임신한 취업여성을 위한 직접적인 복지 ... 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 공제하도록 하고 있다.4) 자녀양육지원대책맞벌이가족의 자녀양육을 지원하기 위해서는 먼저 산전후휴가제도, 육아휴직제도 등의 실행률을 높이 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 현대사회에서 발생하고 있는 다양한 가족문제2. 이러한 현대 가족의 문제점을 해결할 수 있는 가족복지적 방안1) 자활지원대책2) 아동양육관련 복지 대책3) 임신

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.24

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한국의 사회복지정책에서 5대 사회보험 중 한 개의 사회보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향에 대해 논의 하시오

다. 임신 중 여성에 대하여는 출산 전과 출산 후를 통하여 90일 의 출산전후 휴가를 주되 휴가 기간의 배정은 출산후에 45일 이상을 확보되도록 부여해야 한다. 출산 전후 휴가는 유급 ... 급여(육아휴직, 산전후 휴가)가 지급되었고 2002년 일용근로자 고용보험 적용등 고용보험법이 개정되었다.2. 고용보험의 의의 및 목적고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급 ... , 취약 계층의 고용촉진 지원등이 있다.2) 직업능력개발사업- 산업구조 조정에 필요한 인력을 양성하기 위하여 근로자들을 대상으로 교육훈련을 실시할 수 있도록 기업과 근로자에게 정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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한국의 휴가정책으로 출산 전 후 휴가 정책. 육아휴직

다대표적인 여성의 휴가로 임신 중인 여성 근로자와 여성 공무원을 대상을 하고 있다. 2006년 근로기준법으로 도입되어 그 역사는 짧지만 출산 전후에 90일을 쉬며 유급 휴가를 가지 ... 시행령이 개정되면서 출산전후휴가제도로 명칭이 바뀌게 되었다.이런 출산전후 휴가정책을 통해서 국가에서는 저 출산의 문제를 해결하고 일과 가정의 균형이 유지될 수 있도록 지원 ... 는 출산휴가 제도와는 달리, 아동양육을 지원하는 것을 목표로 하는 휴직제도이다. 여성뿐만 아니라 남녀 모두 사용할 수 있도록 되어 있고 육아휴직을 사용한다는 이유로 근로자를 함부로 해고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.05.02

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

영아가 있는 근로 여성을 대상으로 산전, 산후 유급휴가 기간을 포함해 1년 이내 기간에 대해서 무급으로 도입했다. 이후 대상 측면에서 1995년 여성 대신 배우자가 육아휴직을 사용 ... 과 가정 양립 지원에 관한 법률에서 규정하지만 육아휴직급여는 고용보험에서 지급하기에 급여와 관련한 내용은 고용보험법 시행령에서 규정한다. 육아휴직 제도는 1988년 생후 1년 미만 ... 으로 모성보호, 일과 가정 양립 지원제도 도입실태를 파악하기 위해서 일 가정 양립 실태조사를 시행하는데 2021년 보고서에 따르면 인사담당자가 육아휴직 제도에 관해 잘 알고 있다고 응답

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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직장 내 성희롱 예방제도와 직장 내 괴롭힘 금지제도의 차이점

을 통하여 근로자에게 성적 굴욕감 또는 혐오감 등을 느끼게 하여 해당 근로자가 그로 인한 고충 해소를 요청할 경우 근무 장소 변경, 배치전환, 유급휴가의 명령 등 적절한 조치를 하 ... 자가 요청하였음에도 근무장소의 변경, 배치전환, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 취하지 아니한 경우, 직장 내 성희롱 발생 사실 조사 과정에서 알게 된 비밀을 다른 사람에게 누설 ... 로 인한 고충 해소를 요청하였음에도 근무 장소 변경, 배치전환, 유급휴가의 명령 등 적절한 조치를 취하지 아니한 경우” 300만원 이하의 과태료를 부과하도록 하고 있습니다.위 내용

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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보육교사의 근무환경 개선을 위한 방법으로 보육교사 아동의 비율을 예로 들어 논하시오

한 업무로 인해 겪는 스트레스를 줄이기 위해 정기적인 휴식과 재충전의 기회를 제공할 필요가 있다. 이를 위해 교사들의 근무시간을 조정하고, 유급 휴가 제도를 강화하는 등의 정책적 지원이 요구된다. ... 면, 교사는 각 아동에게 충분한 시간과 관심을 쏟기 어려워진다. 반대로, 적정한 비율을 유지할 경우 교사는 아동 개개인의 요구를 보다 잘 파악하고, 적절한 교육적, 정서적 지원을 제공 ... 하고, 이를 철저히 준수하는 시스템을 마련해야 한다. 정부는 교사와 아동의 적정 비율을 유지하도록 예산을 확보하고, 보육시설에 인력 지원을 늘려야 한다. 또한, 보육교사들이 과중

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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