"연차휴가수당"의 검색결과 입니다.

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"연차휴가수당" 검색결과 41-60 / 1,101건

핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제

자의 과반수를 대표하는 자를 말합니다.2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)“연차휴가 사용 촉진제도”란 회사가 법에서 정한 일정한 절차를 거치면 연차휴가 수당 지급 의무를 면제 ... 입를 휴무시킬 수 있습니다. 회사는 특정 근무일을 휴무일(징검다리 휴일 등)로 정해 연차휴가로 처리할 수 있습니다. 다만 이러한 연차휴가 대체는 회사가 일방적으로 실시할 수 없 ... 하는 제도입니다. 회사가 연차휴가 사용촉진 절차를 정상적으로 이행했음에도 불구하고 직원이 연차휴가를 사용하지 않는 경우 미사용휴가에 대해 보상의무가 없습니다.법적으로 사용촉진이 적법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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통상임금의 개념, 통상임금 범위와 통상임금의 영향을받는 보상항목, 통상임금 소송이 발생하는 이유, 통상임금 문제를 해결하기 위한 개선방향

(근로기준법 제26조 1항의 해고예고 수당,동법 56조의 연장?야간 및 휴일근로에 대한 가산임금,동법 제60조 4항의 연차유급휴가수당의 산정기초가 되는 임금으로 규정한다통상임금은 각종 ... 산정도구의 개념으로서 사전적이며 평가적인 성격을 가지고 있으며, 연장?야간근로등에 대한 가산임금의 산정은 시간급 금액과 휴일근로, 해고예고수당, 연차유급휴가수당에 대해서는 통상임금 ... 상의 실무에서 임금체계라는 것은 지급되는 임금의 구성항목을 말하며, 임금이 어떠한 명분으로 지급되는지를 알게 되는 항목이다. 임금항목은 일반적으로 기본급,고정수당,상여금,초과수당등

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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연봉정리표, 직급정리표

포상비명절비유류비도서/학원비연차/휴가비그 외 복지퇴직금1-2 직급정리표년도회사명직급당사 근무 기간직급 근무 기간업무 내용 ... 연봉/직급 정리표1-1 연봉정리표년도회사명세전 연봉세후 연봉연봉 인상액연봉 인상률4대 보험 공제 합국민연금건강보험고용보험산업재해기본급점심비직급수당야근수당특근수당성과급포인트장기근속

서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.16

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성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리

. 연차유급휴가- 1년 이상 근로한 근로자에게 휴가를 부여함으로 근로 의무에서 벗어나 휴식을 부여하는 제도. 사용자는 1년 간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가 지급 ... ., 1년 미만인 경우 1개월간 개근하면 1일의 연차유급휴가 지급, 1주일 15시간미만 근무하는 근로자는 휴가 부여 안 해 도 된다.5. 생리휴가- 여성의 특수적인 신체 사정을 고려 ... 가 합의하에 근로자의 날에 근로, 다른 날에 휴무하는 휴일의 대체가 되지 않는다.3. 휴일근로 가산 임금- 근로자가 휴일에 근로했을 경우, 가산 수당(통상임금의 50%)지급4

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

은 휴가비, 휴가 기간, 연차 휴가, 그리고 연차 수당을 포함한다. 이 같은 시간제 근무가 안전이 보장된 이유는 '바세나 협약'(1982) 때문이다. 이는 근로시간을 줄여 여러 사람 ... 으며, 최장 15개월간 구직수당이 지급된다. 물론 구직의욕이 있는 사람에게만 지원된다.한편 네덜란드에서는 아르바이트가 주 24시간 근무하지만 정규직과 대우가 비슷하기로 유명하다. 그것 ... 위한 지원제도와 근로자 지원제도로 구분된다. 고용주지원사업은 직업능력개발훈련지원, 유급휴가훈련지원, 장비대출 및 직업능력개발훈련시설 지원, 실업자재취업훈련 지원, 등록금보조금 지원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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방문요양사업_재가복지_방문요양_운영규정

및 휴게시간을 조정 할 수 있다.제26조 (휴가)1. 직원의 휴가는 연차휴가, 경조휴가, 포상휴가, 출산휴가, 보건휴가, 공가로 구분한다.2. 직원은 휴가 중에 긴급사항에 대하 ... 여 비상연락이 가능하도록 연락 체계를 유지하여야 한다.3. 휴가를 실시함에 있어 담당 업무를 사전에 인계하여 업무의 연속성을 유지하여야 한다.제27조 (휴가일수의 계산)1. 연차휴가 ... 휴가는 그러하지 아니한다.3. 휴가일수는 입사일로부터 1년이 경과한 다음 달부터 연차휴가를 적용한다.제28조 (연차휴가 일수)1. 근속기간이 1년 미만인 직원 또는 1년간 80

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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한국교육과정평가원 자기소개서

한 분이 노동청에 “연차수당을 지급 받지 못했다.”라는 점으로 진정서를 제출했다는 연락을 받은 적이 있습니다.노동청의 요구사항 내용을 정확히 파악한 후 저는 팀장님께 현 상황 ... 직원의 입사일 부터 퇴직일까지 사용한 총 연차와 휴가계, 하계 단체휴가 등 관련된 자료를 모두 모아 엑셀로 정리하였습니다. 이후 외부 공문서를 작성하여 노동청에 즉각 소명 하 ... 였습니다제출 소명자료는 적정하다는 노동부의 판단이 나왔고 퇴사자에게도 연락하여 연차수당 지급 의무가 없다는 점을 알리며 노무이슈를 마무리할 수 있었습니다.

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.19

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)

. 대가의 제공 경업금지약정 이행에 대한 대가 지급 여부2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정 ... )를 설명하시오. (총 17점)연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)근로기준법 제62조(유급휴가의 대체)에 따라 회사는 특정 근무일을 휴무일(징검다리 휴일 등)로 정해 연차 ... 휴가로 처리할 수 있게 되는데, 이것은 회사가 일방적으로 실시할 수 없으며, ‘근로자대표와의 서면합의’ 가 있어야 한다.2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)- 사용시기 지정요구

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형

일수 고지 및 시기지정 요구 → ② 근로자의 시기 지정 및 통보→ ③ 근로자의 사용 시기 미통보 시 사용자의 시기지정 → ④ 근로자의 연차휴가 사용 → ⑤ 연차휴가수당지급의무 ... 성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1 ... ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근

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| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1 ... ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 ... , 경업금지약정 이행에 대한 대가 지급 여부2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.16

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트 100점

경업제한 또한 인정 가능성이 낮다.-경업 금지 약정 이행에 대한 대가 지급 여부를 통해서 유효성을 판단할 수 있다.2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명 ... 하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)-근로기준법 제 62조에서는 사용자는 근로 ... 자 대표와의 서면합의에 따라 연차유급 휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있다고 규정하고 있다.-따라서 회사는 징검다리 휴일 등을 특정 근무일을 휴무일로 정해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

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스타벅스 인적자원관리

합니다.다음은 휴가입니다. 연차휴가, 연중휴가, 연차를 이용한 15일 연속휴무가 가능한 제도, 주 5일 만근시 주중 1일은 유급휴가, 출산휴가, 난임 여성을 위한 3개월 휴가, 경조휴가 ... 으로 나누어 볼 수 있습니다. 직접보상은 시급, 월급등을 포함하는 기본급과 보너스, 인센티브, 스톡옵션 등을 포함하는 변동급으로 이루어지며, 간접보상은 의료보험, 유급휴가, 퇴직 ... 바이저는 시급제로 월급산정이 이루어집니다. 바리스타 기준 1일 5시간, 그리고 수퍼바이저 기준 1일 7시간이 기본 근로시간이며, 기본 근로시간을 초과할 시에 발생하는 연장수당

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1 ... ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 ... . 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.07.05

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우리사회에서 중요한 사회문제로 거론되고 있는 저출산 경향의 원인과 저출산으로 나타날 수 있는 문제점에 대해 서술하시오

다. 또한 노후소득을 보장하기 위한 사업으로는 크게 보아 국민연금제도, 경로연금제도가 있다. 경로연금은 생활보호대상 노인에게 지급하여 오던 노령수당제도에 차상위 저소득노인을 사업대상 ... 에 대해 다음과 같은 대책들이 해법이라 생각한다.첫째, 아동수당제도 도입이 필요하다는 것이다.OECD 국가를 대상으로 한 연구에서 아동수당 지급과 출산수준 증가간의 관련성은 미미 ... 한 효과의 관계를 나타내고 있다고 한다. 그러나 출산수준을 높이려는 인구정책적 관심에서 한 발 더 나아가 양질의 사회구성원을 양육하는 방안으로 아동수당 도입은 적극적으로 고려해야 한다

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.28

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해커스 조직심리학 과제 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

전국민주노동조합총연맹 서비스연맹에 가입한 사업장 중심으로 감정노동 수당·휴가 제도가 도입됐다. 매달 3만~10만원가량의 수당을 주거나 부산노보텔처럼 연차휴가와는 별도로 1년 ... 여개 백화점에서 의류·화장품을 파는 노동자 1000여명에게 매달 3만원의 감정노동 수당을 주기로 했으며 이 수당은 10만원까지 오르고 1년에 1일의 감정노동 휴가도 지급한다. 또한 ... 에 감정노동 휴가로 사흘을 주는 곳도 있다. 이외에도 교보핫트랙스,부산 신세계 면세점,LVMH,우린은행,클라란스 등이 감정노동 수당이나 상담프로그램을 시행중에 있다.(전종휘,2014)5

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.30

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핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 C유형 과제

한다.통상임금을 적용하는 사례로 시간외 근무수당(연장, 야간, 휴일근무수당 등), 해고 예고 수당,연차유급휴가 미사용수당(연차수당), 산전 후 휴가 급여 및 육아휴직 급여가 있 ... 의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액이다. 사례의 예시로 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여, 연차수당 등이 존재한다.계산에서 제외되는 기간으로는 수습 사용 중 ... )휴일은 근로의 의무가 없는 날이다. 근로자의 날 및 법정공휴일, 주휴일 등이 법적 휴일에 해당되며, 이는 급여를 제공하는 유급휴가이다. 약정휴일은 단체협약이나 취업규칙을 통해 창립

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11

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[에듀퓨어] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형)

는 최소한의 임금을 의미합니다.- 적용 사례 : 연장, 야간, 휴일근무수당 등 시간외근무수당, 해고예고수당, 연차유급휴가 미사용수당 즉, 연차수당, 출산전후휴가 급여 및 육아휴직 급여 ... 금액을 말합니다. 실제 발생한 임금이 아닌 사전에 지급하기로 약속된 임금으로 법정수당 계산, 모성보호 휴가에 대한 임금지급 등에 가장 많이 활용되고 있습니다.- 통상임금은 소정근로 ... - 적용 사례 : 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여, 연차수당 및 징계의 종류로 임금에서 차감하는 감봉액을 결정할 때 평균임금이 활용- 평균임금 계산에서 제외되는 기간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23

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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제_E유형

연봉으로 전환법정수당(ex. 연차휴가보상금) 등 불가피한 일부 수당은 유지직무관련 수당은 폐지 후 기본연봉(직무급)으로 전환 또는 성과연봉 재원으로 활용직책수당, 직무수당(전산수당 ... 를 토대로 단계별로 서술한다.(50점)1. A사가 성과연봉제로 전환 시 참고할 수 있는 가이드라인에 대해 3단계로 서술한다.(50점)각종수당은 가급적 성과연봉으로 통폐합하되 일부는 기본 ... , 출납수당 등) 등은 기본연봉(직무급)으로 전환통상임금에 속하지 않은 수당(ex. 직급보조비 등)은 성과연봉 재원으로 활용속인성수당(ex. 장기근속수당, 대우수당) 은 폐지 후

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.05 | 수정일 2023.03.03

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(100점) 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

의 제공- 경업 금지 약정 이행에 대한 대가 지급 여부에 따라 약정의 유효성을 판단할 수 있다.2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차 ... (회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)- 연차휴가의 대체사용은 회사가 일방적으로 실시할 수 없 ... 고, 근로자 대표와의 서면 합의 하에 가능하다.2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)ㄱ. 사용시기 지정 요구 : 회사가 직원에게 미사용 일수를 공지하고, 남은 휴가에 대한 사용시기를 지정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.03.17

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병원조직제도

복리후생제도로는 직원의료비감면제도로서 직원과 가족환자는 50% 병원비감면을 하여 안심하고 편안한 병원치료와 입원혜택을 받을 수 있으며, 휴가제도로는 1년에 12회 연차휴가를 받 ... 을 수 있으며, 해년마다 3번 연차휴가가 증가되며, 쓰지않고 남은 휴가일수는 돈으로 환산하여 환급된다. 몸이아프다거나 위급한 사항이 발생되었을때에는 반차휴가도 낼 수 있으며, 직원 ... 여 작성하고 호봉제도와 유사하게 해년마다 임금협상을 통해 직원과 불편감없는 임금체계를 구축하고 있다. 기본급에 더하여 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 상여금, 식대비

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.05

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