"연차휴가수당"의 검색결과 입니다.

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"연차휴가수당" 검색결과 21-40 / 1,101건

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[공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

(연휴평가유)평균임금 산정휴업수당: 평균임금의 70/100 이상휴업수당: 평균임금의 70/100 > 통상임금 인 경우제외되는 기간연차유급휴가수당연차유급휴가수당"근로계약을 체결하고 수습 ... ), 연차 유급휴가 등"재해보상 및 연소자와 임산부에 관한 규정(갱내근로)"중간착취의 배제, 단시간근로자의 근로조건"임금의 정의체불사업주 명단공개"근로의 대가로 근로자에게 임금 ... 수 없다.""사업주가 법인인 경우, 그 대표자의 성명, 나이 등을 공개한다."근로의 대가 "유급휴일, 연차유급휴가일→ '소정근로일수의 개근일이나 8할 이상의 출근일'의 근로의 대한

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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급여관리 실무 강의 과제(b유형)

수당, 연차유급휴가수당, 재해보상금, 감급의 제한의 경우 해당됩니다. 관련된 설명은 아래와 같습니다..* 퇴직금(근퇴법 제8조): 계속근로연수 1년에 대하여 평균임금의 30일분 이상 ... * 휴업수당(근기법 제46조): 평균임금의 70% 이상, 평균임금의 70%가 통상임금을 초과하는 경우에는 통상임금* 연차유급휴가수당(근기법 제60조): 평균임금의 100% 또는 ... 산정에서 제외되는 기간 중 5가지를 서술하시오. (총50점)평균임금 계산시 제외되는 기간은 수습 사용 중인 기간, 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간, 출산전 후 휴가기간, 업무

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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LG이노텍 합격자소서

및 연차수당에 대한 고민을 했었습니다. 고민 중 타사에서 휴가후기 공모전이 있다는 것을 알게 되었습니다. 거기에서 생각을 확장해 ‘여름 성수기 업무차질 최소화를 위해 매년 팀 ... 별 휴가계획을 취합한다.’, ‘단순 날짜뿐 아니라 색다른 휴가계획이나 나만 아는 좋은 휴가지에 대한 팁들을 공유하면 어떨까?’, ‘어차피 연차수당으로 나갈 비용이라면 공모전 상금 ... 으로 활용하면 연차사용을 촉진할 수 있지 않을까?’ 등 떠오르는 단편적인 아이디어들을 먼저 나열해 보았습니다. 그리고 흩어져있는 아이디어들을 조합하여 “나만의 특별한 여름휴가”라는 제목

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19

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영남에너지서비스 합격자소서

습니다. 한번은 임직원들의 연차사용촉진 및 연차수당에 대한 고민을 했던적이 있습니다. 연차를 사용하게 할 유인을 찾아보다가 휴가후기 공모전이라는 것을 시행하는 곳이 있다는 것을 알게 되 ... 은 휴가지에 대한 팁들을 공유하면 어떨까?’, ‘어차피 연차수당으로 나갈 비용이라면 공모전 상금으로 활용하면 연차사용을 촉진할 수 있지 않을까?’ 등 현재 회사에서 하고 있는 업무 ... 작품을 선정하였습니다. 우수 작품은 휴가비 명목으로 상장 및 소정의 상금을 시상을 함으로써 임직원들의 관심도와 참여도를 높일 수 있었고 이에 따라 자연스럽게 지난해에 비해 연차사용률 또한 약 15% 정도 증대시키는 결과를 얻을 수 있었습니다.

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

.출산휴가기간중에도 건강보험혜택을 받게 되므로 건강보험료를 납부해야 한다.연차휴가 사용 및 관리에 대한 설명 중 옳은 것은?연차휴가를 관리하는 원칙적인 방법은 회계연도 기준으로 관리 ... 하는 방법이다.연차휴가는 1일 단위로만 사용가능하다.근로자대표와의 서면합의로 연차휴가일을 갈음하여 특정한 근무일에 근로자를 휴무시킬 수 있다.연차휴가는 근로자가 청구한 시기에 무조건 ... 가 발생했을 때 부여하는 정조휴가는 법적으로 반드시 부여해야 한다.여름휴가는 연차휴가일수에 포함하여 지급할수도 있고 별도로 부여할 수도 있다.시간외 근무 5시간에 대하여 보상휴가를 부여

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대해 찬성과 반대 의견을 제시하시오

다. 예를 들어 근무 중 초과근무를 하면 통상임금의 150%를 받게 돼 있고, 연차휴가는 연 15회로 규정돼 있으며, 이를 사용하지 않을 경우 임금으로 보상하도록 법적으로 규정돼 있 ... 다.? 그러나 이 경우에도 연봉제가 있으면 권리를 명확히 보장받지 못한다. 초과근무나 연차휴가 중 어느 쪽을 써야 할지 명확하지 않아 탄력적으로 운영돼야 하지만 연봉제가 그렇지 않 ... 다는 한계가 있다.? 휴일수당과 각종 가산수당에 모두 포함된 단점이다. 연봉제의 경우 일반적으로 다음과 같은 불이익은 근로자의 권리를 보장하기보다는 기업과 기업이 우위에 있는 상태

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.07

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[회사서식] 연차휴가 사용계획서 양식

연차휴가 사용계획서"근로기준법 제61조(연차유급휴가의 사용촉진)에 의거하여 당사는 연차유급휴가 사용촉진제도를 시행합니다.당해에 사용하지 않은 미사용 연차에 대해서는 다음해로 이월 ... 되거나 수당으로 지급되지 않고 자동 소멸됩니다."부 서 명성 명발생연차사용연차잔여연차사용계획" - 작성방법 -- 연차를 희망하는 아래 일자에 '사용계획일수'만큼 표기합니다."07월 ... 12345678910111213141516171819202122232425262728293031O위 본인은 연차사용촉진제도의 의거 연차휴가사용계획서를 제출합니다.20 년 월 일기재한 연차 사용계획 일수 : 일제출자 : (서명 또는 인)주식회사 *****

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.14

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인적자원관리_복리후생 총정리

, 인센티브제, MBO성과급? 수당제도 : 야근수당, 휴일수당, 특근수당, 연차수당, 직급수당, 직책수당, 자격증수당, 장기근속수당, 위험수당, 가족수당, 보육수당, 연구수당? 동호회 ... , MBA과정지원, 멘토링제도, 사내외국어강좌, 사이버연수원운영, 자격증취득지원, 교육비 지원, 자기개발비 지원? 휴일/휴가 : 연차, 월차, 정기휴가, 경조휴가제, 반차, 위로휴가 ... 을 달성하고자 하는 기본적인 경영시책이다.보너스, 특별상여, 주식배당, 유급휴가, 유급병가 등의 재정적 급부와 보험급여, 휴가시설 이용, 유연한 업무 스케줄, 여행 기회, 은행 서비스

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <청소년 근로관계 법 규정 > 단원의 수업지도안 1차시입니다.

이 1주 15시간 미만일 때 --- 보장 안 됨주휴수당, 퇴직금(1년 이상 근로자만 해당), 연차휴가, 연차수당,연장근로 가산임금, 야간근로 가산임금, 휴일근로 가산임금-시급의 50 ... - 근로계약서 필요 여부 : 만약 대비해 필요(근무 기간, 하는 일, 하는 날, 쉬는 날, 출퇴근 시간, 쉬는 시간, 시급 금액, 휴가 등)- 서약서 : ex) 지각하면 벌금, 실수 ... % 가산고용보험, 건강보험, 국민연금⇒ 따라서 1주 15시간 이상 근로하였으면 모두 보장됨-주휴일 : 매주 1일 유급 휴일(주휴수당)------ 대게 일요일이지만 합의하면 반드시

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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급여관리 실무(최종평가)

근로기준법상 지급의무가 있는 수당에는 해고예고수당, 휴업수당, 연장근로수당, 휴일근로수당, 야간근로수당, 연차유급휴가 미사용수당 등이 있는데 연장·야간·휴일근로수당과 연차유급휴가미 ... 1.연차유급휴가를 부여하기 위한 출근율 산정시 출근한 것으로 간주되는 기간이 아닌 것은? (5점)①육아휴직 기간②출산전후휴가 기간③업무상 부상·질병으로 휴업한 기간④정직 기간정답 ... 자가 정당한 사유로 징계한 정직 기간은 그에 준하는 특별한 사유로 보기 어려우므로 연차 유급 휴가를 산정하기 위한 소정 근로일 수 및 출근 여부를 판단할 때 근로자의 귀책 사유로 인한

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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노동법 1 기말 과제

의 저하를 방지할 제도가 마련되어 있지 않다면 평균임금 산정 방식에 기해 큰 불이익을 입을 것이다. 둘째로, 근로기준법 제60조에서는 연차유급휴가를 부여하고 있다. 연차유급휴가 ... 를 부여받으려면 동법 동조 1항에 따라 1년간 80퍼센트 이상의 출근을 해야 한다. 하지만 근로자가 단체행동권을 행사하기 위해 쟁의행위에 참가하면 무차별적으로 연차 유급휴가 부여에 있 ... 어서 당연 제외 될 수 있는 불이익을 입을 수 있다. 이 또한 이를 방지할 제도가 마련되어 있지 않다면 근로자는 연차 유급휴가 부여에 있어서 큰 불이익을 입을 것이다. 헌법이 보장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2021.07.21

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

영업 비밀과 무관한 직종에 대한 제한은 인정 가능성이 낮다.넷째, 경업금지 약정 이행에 대한 대가 지급 여부로 유효성을 판단한다.2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대 ... 해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오.1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건유급휴가의 대체에서 사용자는 근로자 대표와 서면 ... 합의에 따라 연차유급 휴가일을 갈음하여 특정 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있다고 근로기준법 제62조에 규정되어 있다. 다만 회사가 일방적으로 연차휴가 대체를 실시할 수 없

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06

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한국원자력안전기술원 자소서(경영관리), 경영관리 자기소개서, 공기업 자기소개서

소명자료를 완성하라.]2017년 말 월례회의 자료를 작성는 중 전화 한통이 왔었습니다. 창원지사 공장동에서 퇴사한분이 노동청에 연차수당을 지급 받지 못했다점으로 진정서를 제출 ... 님은 법률검토 및 임원진 보고라는 업무분담이 신속히 이루어졌습니다. 사무실 복귀 후 연차파일을 확인하며 해당직원의 입사일부터 퇴직일까지 사용한 총 연차와 휴가계, 휴가 공지사항 ... 고 퇴사자에게도 연락하여 회사의 연차수당 지급 의무가 없다는 점을 고지하였습니다. 이후 퇴직예정자 잔여연차 고지를 의무화하여 동일한 사건이 일어나지 않도록 하였습니다2. 지금까지의 경험

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.12

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깔끔한 표준근로계약서 양식 근로계약서 한글 양식 요양보호사 근로계약서

는 전일 지급) 7. 연차유급휴가 - 1년 미만자는 1개월 만근 시 1개의 유급연차유급휴가를 부여한다. - 1년 이상자는 80% 이상 출근 시 15개의 연차유급휴가를, 80% 미만 출근 ... 시 1개월 만근에 따라 1개의 연차유급휴가를 부여한다. - 3년 이상 계속 근로한 근로자에게는 상기 15일에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산 ... ① 기본급 : 원 (□주휴 별도지급 여부, □주휴포함) ② 연장수당 : 원 ③ 야간수당 : 원 ④ 휴일수당 : 원 ※ 연장수당, 야간수당, 휴일근로수당을 작성하지 않을 경우 월

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.27 | 수정일 2025.10.16

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2022년 장기요양제도변경(+노무)

다 . 연차 유급휴가 , 연차수당 5 인 미만 사업장의 경우 사업주는 연차휴가 , 연차수당을 지급할 의무가 없습니다 . 연장 , 야간 , 휴일 근무 가산수당 5 인 미만 사업장은 50 ... , 연차유급휴가 , 취업 장소와 종사해야 할 업무에 관한 사항 등을 명시할 의무가 있습니다 . 최저임금 : 최저임금이란 국가가 임금의 최저 수준을 정해 저임금 근로자를 보호하는 취지 ... 22 년 장기요양제도 설명회목차근로기준법 제 60 조 사용자는 1 년간 80 퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15 일의 유급휴가를 주어야 한다 . 개정 2012. 2. 1. 사용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.20

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우리나라 장애인복지에서 시행되고 있는 장애인 활동 지원 사업에 핵심요소라고 할 수 있는 장애인 활동 지원사의 고충과 문제를 해결할 수 있는 방안에 대해 서술하시오

수준에도 미치지 못하는 70만 원대다. 하지만 근로기준법상 노동자가 아니기 때문에 퇴직금·연차휴가수당·휴일근로수당 등 각종 수당을 받을 수 없다. 또 4대 보험 중 산재보험 ... 여덟 번째, 퇴직금 지급 열아홉 번째, 주휴수당 지급 스무 번째, 연차휴가 사용 권장 스물한 번째, 성희롱 예방교육 실시 등이 있다. ... 들을 해결하기 위한 방안으로는 첫째, 근로기준법 준수 의무화 둘째, 적정임금 보장 셋째, 노동조합 결성 넷째, 서비스 시간 확대 다섯째, 장기근속수당 지급 여섯째, 4대 보험 적용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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근로계약서(일용)

는 하기휴가, 명절휴가, 동절기휴가에 대체하여 사용할 수 있다 .2. 연차휴가에 대하여 회사가 사용촉진의 노력을 하였음에도 불구하고 사용치 아니하는 경우 별도의 연차휴가수당을 지급하지 ... 을 부여하고, 오전 및 오후 간헐적인 휴게시간(간식시간)을 포함하여 각각 30분을 휴게시간으로 부여한다.휴가1. 연차휴가 : 전월에 만근시 1일의 연차휴가를 부여하며 부여된 연차휴가 ... (월급여)에는 연장근로수당, 야간근로수당, 주휴수당이 포함된 금액임(포괄임금)2. 1개월 미만의 경우에는 근무일수에 비례하여 일할계산 지급한다.3. 급여지급시 근로소득세 및 고용보험

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.03.03

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 (B유형)_100점

의 사용시기를 정하여 근로자에게 서면으로 통보한다.※ 위 1번과 2번을 진행하였음에도 불구하고, 근로자가 연차휴가를 사용하지 않았다면사용자는 미사용 연차수당을 지급하여야 하는 의무 ... 직종 ▲근로자에 대한 대가의 제공유무 ▲근로자의 퇴직 경위 ▲공공의 이익 및 기타 사정 등을 종합적으로 고려하고 있다.2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명 ... 하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)연차휴가사용촉진 절차 제62조(유급휴가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 레포트

제도를 실시했다는 사실이 부정되어 미사용 연차휴가수당이 발생할 수 있다.① 미사용 연차휴가일수 통지 및 연차휴가사용시기 지정 촉구② 근로자의 연차휴가사용시기 지정 및 사용③ (근로 ... 대상 직종, 경업금지에 대한 대상조치 등이 있었는지 고려해야 한다.2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가 ... 제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)연차휴가의 대체사용은 ‘근로자 대표와의 서면합의’를 필요로 한다. 따라서 원칙적으로 적법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17

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핵심만 콕! 집어 전하는 인사노무 이야기 과제B형

성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1 ... ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 ... 와의 서면 합의에 따라 연차휴가의 대체사용이 가능하다. 여기서 근로자 대표는 사업 또는 사업장에 근로자 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우 그 노동조합, 노동조합이 없는 경우 근로자

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13

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