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"신규업무" 검색결과 81-100 / 45,280건

카드사 부대업무 확대 방향에 관한 연구 (A Study on the Expansion Direction of Credit Card Companies)

사단법인 한국신용카드학회 김시언, 김상봉

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.22

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강남차병원2025신규간호사 서류합격 자소서

었습니다. 업무 중 막막하게 느껴지는 문제를 마주치더라도, 좌절하거나 조급하지 않고 작은 것부터 꾸준히 실천함으로 큰 결실을 맺겠습니다. (679자)지원동기 및 입사 후 포부‘남북 의료 ... 에서 신규간호사로서의 첫발을 내딛는 것이 제게 최고의 선택이라고 생각하여 지원했습니다.강남차병원에서 근무할 기회를 주신다면 다음과 같은 부단한 노력을 아끼지 않겠습니다. 첫째 ... , 플래너를 사용하며 적절한 체력을 안배하여 업무에 빠르게 적응하겠습니다. 저는 학부생 1학년 때부터 플래너를 통해 우선순위에 따라 일과를 배치하고, 수행하는 훈련을 해왔습니다. 바쁜

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.02

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PPT 제안서 작성 서식 포맷 모음(그림, 도표 포함)

영업, 운행, 차량정비/시설, 경영분야의 4개 업무영역 신규시스템 구축, 기존시스템 전면 재구축, 기존시스템 개선보완 및 기존 시스템과의 연계 등으로 구분하드웨어, 개발도구/CASE ... 업무흐름, 시스템, 데이터의 원활한 통합사업에 대한 이해업무/서식 표준화응용시스템 표준화응용 소프트웨어전체 개발공정에 대한 표준화 수행과 DB설계의 표준화데이터 표준화연관기관 ... 과의 업무/데이터/코드의 표준화를 통한 연계성 확보개발문서의 표준화품질문서와 분석/설계/개발/테스트/사용자 매뉴얼 등의 개발문서 표준화참고할만한 표와 양식정통부전자민원시스템응용S/W유지

ppt테마 | 48페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.02

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경력 PT 양식,현대트랜시스 합격 양식, 대기업 경력 PT 양식,경력 자기소개서

/ 내 XX 팀 / 대리 1.DAIMLER XX 모듈 설계 (20XX.10~ 계속 ) 1-1) C-CLASS 모듈 설계 - 고성능 차종 대응을 위한 신규 JET-PUMP 설계 및 ... 성과 설명 [ 경력 요약 ] 1. 설계 및 개발 7 년 차 2. 주요업무 xxxxx xxxx 3. 성과 및 실적 xxx 개발완료 좌우명 입력 → → 주요 성과 요약 설명 → 주요

ppt테마 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.13 | 수정일 2023.02.01

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간호관리학, 간호관리학실습 케이스스터디

-------Ⅴ. 느낀점------------------Ⅰ. 경험사례 작성중환자실 3개월차 신규간호사의 사례이다. 새로운 환경에서의 적응, 대인관계의 어려움, 복잡한 간호업무 ... 성 개발① 간호업무 관련 서적이나 논문을 꾸준하게 읽어서 지식을 습득한다.② 간호직무 향상 교육프로그램에 참여한다.2. 대안탐색1) 신규간호사 직무교육 : 신규 간호사의 전문성을 높이고 ... 휴가- 장점: 신규 간호사는 휴가동안 신체적, 정신적, 감정적으로 재충전할 수 있으며, 돌아와서 더욱 건강하고 효율적으로 업무를 수행할 수 있다- 단점: 모두에게 공평하지 못하

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.13

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[간호관리학 과제] 기대이론에 따른 신규간호사 재직의도 동기부여 전략

간호사의 재직에 대한 동기부여를 높이기 위해서는 앞선 표의 세 가지 요인을 모두 충족시키는 전략이 필요하다. 1) 기대치(E) 신규간호사에게 기대치란 목표 달성(액팅 업무, 의사 ... 노티, 인계 등 주어진 업무 완성도)의 가능성이라고 가정해볼 수 있다. 이제 막 독립한 신규간호사가 액팅 업무, 의사 노티, 인계 등을 혼자 힘으로 모두 마무리한다는 것은 현실 ... 시간으로 인한 휴식시간 및 여가시간 감소라는 단점이 뒤따른다. 신규간호사가 업무 환경을 좋게 평가하는 요소에는 태움없는 환경, 짧은 오버타임 등이 있다. 따라서 신규간호사에게 오바

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.11

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신규간호사 이직률 감소를 위한 노력

가 입사 후 독립 전까지 교육훈련을 받는 기간은 평균 57.3일로 두 달이 채 되지 못하였습니다. 또한 대부분 신규간호사 교육을 위한 가이드라인은 있었으나 교육업무만 전담하고 있 ... 수 있었습니다. 이처럼 다른 나라와 비교하여 짧은 교육기간에 모든 업무를 배우려니 적응을 잘 하지 못해 이직을 고려하는 신규간호사들이 많아지는 것 같습니다. 2) 직무스트레스 ... 에서 엄청난 업무스트레스와 태움을 겪으며 일하고 있는 간호사들의 현실을 들어내고 있습니다. 간호사의 처우에 관련된 문제가 간호사들 사이의 태움을 만들고 이 태움으로 인하여 신규간호사

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.04

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간호관리학 qi 활동 보고서

목표1) 핵심 관리 지표? 신규간호사 퇴직·이직률? 신규간호사 업무적응에 대한 스트레스 점수? 신규간호사 프로그램 만족도2) 구체적 목표? 신규간호사의 적응 프로그램 개발? 신규 ... 간호사 퇴직·이직률 감소? 신규간호사 업무적응에 대한 스트레스 감소? 신규간호사 적응프로그램에 대한 만족도 향상ㄴ3. 개선활동 및 대책방안1) 의견수렴 집담회 개최 (개발 프로그램 ... 아이디어 수렴)2) 신규간호사 적응 프로그램 개발? 인수인계 교육 프로그램 (신규간호사가 수월하게 인수인계를 할 수 있도록 교육과 실습을 통해 인수인계 능력을 향상시킴으로써 업무

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.20

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간호관리학_리더십 논문 요약

적 업무하기’, ‘진심으로 공감하기’, ‘업무 구조화하기’, ‘업무 적응하기’, ‘비전 공유하기’ 등 5개 하부영역의 총 30문항으로 구성되었다.연구결과1. 간호관리자가 인식한 신규 ... 적 업무하기‘, ’업무 구조화하기‘, ’비전 공유하기‘ 영역 등에서 각 3개 항목, ’업무 적응하기‘, ’진심으로 공감하기‘영역에서 각 1개 항목으로 총 11개 항목이었다.논의신규간호 ... 간호관리학Ⅰ 과제논문 요약과 목:간호관리학Ⅰ교 수:학 번:이 름:제 출 일:년 월 일1논문제목간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량학술지 정보(학술지명, 권(호), 년

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.22

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[내용 충실, 가상 주제] SW 및 시스템 구축 프로젝트 제안서(가상의 주제 내용으로 구성, 총 181장)

의 모니터링 및 튜닝 , 보안 관리를 수행하는 자 사용자 ( 운용적 관점 ) User 서비스 되는 운영 및 분석 데이터를 활용하는 자 신규 업무 발생 및 기존 업무 변경 등으로 인한 ... 목차 Ⅰ. 제안사 소개 Ⅱ. 업무 구성 방안 Ⅲ. 시스템 구성 방안 Ⅳ. 프로젝트관리 방안 Ⅴ. 데이터관리 방안 Ⅶ. 보안관리 방안 Ⅷ. 품질관리 방안 Ⅸ. 프로젝트 지원 방안 ... 2022 (OO 기업 ) MIS 시스템 운영 및 유지보수 2021 (OO 기업 ) 정산 시스템 구축 2019 (OO 기업 ) 전산서비스개발 운영업무 2020 ( ＠＠기업 ) △△ 시

ppt테마 | 30페이지 | 45,000원 | 등록일 2022.05.12 | 수정일 2024.04.22

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간호관리학 실습 case study

간호관리학case study간호 관리 진단신규 간호사의 역량 부족 및 부적절한 업무 배분과 관련된 과도한 업무량1. 간호 과정사정객관적근거● DUTY표? DUTY당 3명 근무일 ... 비율 80%? 신규간호사는 acting의 많은 업무를 감당하기에 미숙하고 느려서 비효율적● acting간호사의 overtime 횟수 및 시간? day번 평균 overtime 3.8 ... 에 간호사별로 업무 만족도와 체감 업무량에 관한 설문지를 배부, 조사하여 평가하고 90점 이상을 달성한다.계획1. 신규간호사의 역량을 측정할 수 있는 필기시험을 시행하여 조사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.01

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[내용 충실, 가상 주제] 고객사 웹시스템 운영 제안서(가상주제) PPT 총 70페이지

4 가상 제안사 슬로건 3INDEX Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ 제안 개요 제안사 소개 제안사 업무 수행능력 운영 및 유지관리 방안 인수인계 방안 Ⅵ 인력 운영 방안I 제안 개요 제안 배경 ... / 약속 / 지원 OOOO 웹시스템에 대한 신속한 대응 및 지속적인 개선 유지관리의 적시성과 정확성 ( 품질 ) 을 확보하여 웹시스템 문제에 빠르게 대응하여 업무 영향을 최소 ... 보안체제 강화 시스템 운영 효율화를 위한 최적화 관리 신규 시스템 구축을 위한 지원 웹시스템 S/W 운영 / 유지보수 및 개선 안정적인 운영 및 유지보수 성능 개선 및 최적화 기능

ppt테마 | 71페이지 | 25,000원 | 등록일 2024.04.21

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간호관리학 신입간호사의 이직 영향요인 분석 및 지지전략

시키고, 신규간호사의 상대적 비율을 증가시켜 간호 업무의 질적 저하를 초래하며, 결국 간호전문직의 사회적 책무를 달성하기 어렵게 할 수 있다는 우려가 증가하고 있다. 높은 이직률에 따른 ... 은 간호업무를 독자적으로 수행하면서 겪는 부담감과 어려움을 감소시키는데 도움을 주는 것으로 나타났다(김은영, 김선희, 오윤경, 2021). 즉 신규간호사는 자신의 부족한 간호지식 ... . 공정한 업무 분배를 위해 각 간호사의 업무 강도, 경험 수준, 개인적인 상황을 고려하여 업무를 분배할 수 있도록 한다.④ 태움에 대한 지지 전략멘토링 시간프리셉터(멘토)와 신규

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.30 | 수정일 2025.08.02

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신규 간호사의 이직 요인과 해결 방안

서비스의 질 저하와 환자 안전 위협, 남은 간호사의 업무 과중, 신규 간호사 채용 및 교육 비용 증가 등 다양한 문제를 야기합니다. 특히 신규 간호사의 이직률이 높은 것은 큰 ... 들은 과도한 업무량, 열악한 근무 여건, 부족한 인력 등으로 인해 높은 스트레스와 소진을 경험하게 됩니다. 특히 신규 간호사의 경우 이러한 어려움을 더 크게 느끼며, 이는 직무만족 ... .먼저, 적정 인력 배치는 신규 간호사의 이직 의도를 낮추는 데 핵심적인 역할을 합니다. 간호사 수가 충분하지 않은 경우, 개별 간호사의 업무량이 과도해지고 근무 강도가 높아져

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.15

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간호관리학실습_리더십분석보고서()

출근하는 탓해 화장실에서 졸기도 하였는데 이에 고연차 선생님께 크게 혼냈고, 다소 태움으로 보일 만큼 업무뿐만 아니라 인격적으로도 해당 신규 선생님을 혼내는 모습을 보였으며, 선생 ... 을 보이셨다. 두 분의 소통은 보통 신규 선생님께서 잘못하신 업무를 이런 식으로 고치라는 조언과 수용으로 구성되었다. 해당 리더십 이론: 허쉬와 블랜차드는 리더의 행동을 유형 ... 을 하도록 하여, 자기 능력보다 너무 어렵거나 쉬운 업무보단 적절한 업무를 통해 동기부여와 업무의 자신감을 느끼도록 하셨다. 또한 바쁜 와중 신규간호사와 학생 간호사에게 틈틈이 교육

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.01 | 수정일 2025.02.14

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간호지도자론 갈등관리보고서

기간 내에 교육을 제대로 숙지 하지 못한 채로 독립을 하게 된 신규 간호사 선생님이 있었다. 일정 시간 내에 처리해야 할 액팅 업무를 제대로 수행하지 못하고 매번 업무가 밀리 ... 며 신규간호사를 위축시켰으며, 신규간호사는 독립한지 얼마 되지 않았기 때문에 일이 미숙하여 매번 업무가 밀리는 상황으로 인해 선배 간호사에게 혼나고 있는 상황이다.(2) 관리자가 갈등 ... 하고, 신규간호사를 격려해야 한다.▶ 병동 간호사의 duty를 정할 때: 신규 간호사의 업무능력 향상을 위해 적절한 시간을 배치해 주어야 하며, 도움을 줄 수 있는 간호사와 함께 시간

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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간호사 태움에 관한 나의 생각

된 부서에는 더 많은 업무가 추가된다고 한다. 이런 상황에서 신규간호사가 오면 선배간호사가 업무에 신규간호사 교육을 추가해야 하는 상황이 된다고 한다. 업무뿐만 아니라 환자와 보호자 ... 에게 받는 정신적인 스트레스도 상당히 크다고 하다. 육체적, 정신적으로 힘들 때 아무것도 모르는 신규 간호사에게 업무를 하면서 동시에 교육까지 한다고 생각하면 짜증이 안 날 수가 없 ... 한국의 경우는 신규간호사의 교육기간이 2달이 채 되지 않는다. 또 대부분 신규간호사 교육을 위한 가이드라인은 있었으나 교육업무만 전담하고 있는 경우는 일부에 불과했고 관리자 수준

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.12

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간호학과 간호학개론 정리 (간호법, 태움관련)

상호작용이 필요한 상황에서 업무 미숙이 발생할 수 있다. 이러한 상황에서 발생하는 갈등이 적절하게 중재되지 않았을 때, 직장 내 폭력이 발생할 수 있고 결과적으로 신규 간호사는 폭력 ... - 간호법 통합의견간호법 제정은 필요하다고 생각한다. 이번 코로나 19 감염병을 통해 간호사의 업무환경과 처우가 열악하고 변화해야한다고 생각하고 있다. 간호환경이 개선되야지 더 ... , 무릎보호대 등을 차고나가냐고 하신 글을 본 적이 있다. 그 글을 읽고 간호사는 환자의 곁에서 간호만 하는 것인데 간호사의 업무가 여럿이서도 감당하기 힘든 일을 혼자서 감당하고 있

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.09

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간호관리학- 의사결정 사례 및 해결방안

간호사 선생님 중 한명이 장염으로 갑작스럽게 쉰 적이 있었는데 신규간호사 선생님의 능숙하지 못한 임상경험으로 업무가 밀려 차지간호사 선생님이 액팅을 같이 하였다. 이전 근무 선생 ... 님은 연장근무를 하게되었고 수간호사 선생님은 급하게 다른 간호사 선생님에게 연락을 하여 근무일정을 조정하였다. 수간호사 선생님은 다른 업무로 바쁜 와중에 신규선생님의 능숙하지 못한 ... 액팅에 대한 다른선생님의 불만을 더욱 접하게 되었고 다른 간호사 선생님들은 업무변동과 신규 간호사 선생님의 미성숙한 업무로 인해 불만을 토로했다. 신규간호사 선생님은 자신이 무능력

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11

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'비효과적인 교육체계와 관련된 직원역량 부족' 간호관리학 간호진단

인수인계시간에 신규간호사의 업무미숙과 관련해 논의함- 신규간호사 4명 배치(2024년 2명, 2023년 하반기 2명)- 2024년에 전입된 간호사 4명 배치- 교수가 회진 ... ”- 파트장: (오전인계시간) 아직 신규들이 미숙하니 여러분들이 많이도와줘- 파트장: “(약품반납관리 관련한 업무미숙과 관련하여) OO아, 내가 이거 몇 번 얘기했어.. 이렇게 하 ... 에 맞게 업무를 수행한다.단기목표1. 신규 간호사는 1개월 이내 직무평가에서 모두 4점(만점)을 받는다.2. 신규 간호사는 2개월 이내 업무실수를 한달에 1회 이하로 줄인다.3

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.27 | 수정일 2024.05.30

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