"부정피드백 수용"의 검색결과 입니다.

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"부정피드백 수용" 검색결과 81-100 / 6,149건

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적극적 경청

하고 있는 대로 피드백(feedback) 한다. 만약 어머니가 처음 메시지에 오해가 있었다고 하더라도 즉시 자녀에게 피드백을 보내므로 어머니가 자녀의 메시지를 결국 확실하게 이해 ... 고 하루를 즐겁게 보낸다.2/ 부정적인 감정을 두려워하지 않는다. 부모는 자녀의 감정을 적극적으로 수용하고 있다는 것을 자녀에게 보여주므로 자신의 좋지 않은 감정까지도 수용하게 된다.3 ... , 교훈과 같은 메시지를 보내게 되면 즉시 대화가 단절되기 쉬우므로 조심해야 할 것이다. 자녀의 마음의 문을 여는 말을 수용하고 있다는 의미는 부모가 자녀를 한 인간으로서 존중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해서 서술하시오

. 생산 단계6. 종결단계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론집단상담은 생활상 문제와 개인적인 관심사에 관한 객관적 검토와 해결을 위한 실천적인 행동을 찾고 자기수용과 자기 이해를 통해 자기 ... 될 수 있다. 집단상담 참여자는 구조적 제약이 없이 자유롭고 역동적으로 상호작용하는 집단에 참여해 구성원 사이 피드백을 통해 자기에 관하여 스스로 자기의 견해와 자기 행동에 관한 ... 는다는 사실과 자기와 다른 사람에 관하여 어렵지만 솔직히 말함으로써 자기와 다른 사람을 더 잘 이해할 수 있으며 수용할 수 있다는 것, 최소한 상담자 한 명만이라도 자기를 이해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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[간호학과][정신간호] 조현병 케이스 간호진단2개 Schizophrenia case

. 수용적인 태도는 자존감을 증가시키고 신뢰를 높일 수 있다.5. 감정을 표현함으로써 심리적 안정을 도모한다.평가대상자는 1주 이내 자신에 대한 부정적 느낌이 감소됨을 말과 행동 ... Schizophrenia조현병# 반복된 부정적 강화와 관련된 자존감 저하사정주관적 자료“나는 너무 뚱뚱한 것 같아요”“살찐 것 같죠? 뚱뚱하죠?”“살쪄서 더 못생겨졌어요. 살 빼 ... 면 예쁠 텐데....”객관적 자료프로그램 도중 본인의 몸을 못마땅한 듯 쳐다보며 만지작거리는 모습이 관찰됨거울을 자주 꺼내보며 얼굴을 살피고, 한숨을 쉼간호진단반복된 부정적 강화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.08 | 수정일 2022.07.18

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1주 2강에서 상담사의 전문적 자질과, 인간적 자질에 대해 학습하였습니다

하기도 하고 상담 대상, 범위를 제한하지도 않는다. 로저스는 상담자와의 안전한 관계 안에서 내담자가 과거의 부정한 경험을 다시 통합해 자기 자신으로 변화하는 과정으로 보았고 타일러 ... 를 순수하면서도 깊게 수용하는 존중, 내담자에 관한 관심과 애착을 긍정적으로 표현해 이룰 수 있는 따뜻한 태도, 언어적인 행동과 비언어적인 행동이 일치하도록 행동하는 솔직한 태도, 의사 ... 의 사용, 상담자가 말한 것을 내담자가 이해하는지 피드백을 통해 점검하는 피드백을 통한 점검 등의 태도를 갖추어야 한다.상담자의 전문가적 자질로는 먼저 전문가적인 소양과 객관적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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[정신간호학실습] 치료적 의사소통 실습 보고서

일시대상자의언어적 비언어적 행동학생의 반응(대화나 행동을 표현한 그대로 기술)학생의 반응에 대한 자가분석(치료적, 비치료적)피드백* 동료학생* 지도교수제1일어머니① (책상을 툭툭 ... .”④ (고개를 끄덕이며) “배우들이 연기도 잘하고 스토리도 탄탄한 드라마가 재밌긴 하지.”수용하기(치료적)⑤ (얼굴을 찡그리며) “뭔가 화가 나는 내용인건 알겠는데 내용이 어려웠 ... 시키기(비치료적)실습일시대상자의언어적 비언어적 행동학생의 반응(대화나 행동을 표현한 그대로 기술)학생의 반응에 대한 자가분석(치료적, 비치료적)피드백* 동료학생* 지도교수제2일동생

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.28

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자기개념은 어떻게 형성되고 형성된 자기개념으로 인해 나타나는 유형들을 정해서 예시를 들어 설명하시오.

. 그리고 성인이 되면 주위의 피드백을 무조건적으로 수용하기 보다는 선택적으로 수용하게 된다고 한다. 이러한 타인의 피드백이 긍정적이면 긍정적 영향을 주게 되며, 부정적이라면 부정 ... 하고, 타인의 비판도 긍정적으로 수용한다. 이런 사람들은 비판과 함께 칭찬 역시 왜곡하지 않고 있는 그대로 받아들인다. 반면에 부정적 자기개념이 형성된 사람들의 경우는 자존감이 낮 ... 관점, 감정, 행동방식에 영향을 미치며, 정신건강에도 영향을 미친다. 자기개념은 자기에 대한 의식은 생각, 느낌 및 행동을 조직한다. 또한 일관된 피드백을 주목하고 환영한다. 게다가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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(평균 학점 4.35, A+받은 과제!!)의사소통론 과제/조하리창 분석

(blind area)을 줄이기 위해 노력해야한다. 지각하지 못하는 영역을 줄이기 위해서는 상대방이 주는 피드백을 잘 수용해야 하며 그것을 내 것으로 만들어야 한다. 상대방의 피드백을 잘 ... 를 표현할 수 있으며 타인의 말을 잘 경청하고 피드백도 잘 수용하기 때문에 다른 사람들에게 친밀함과 호감을 쉽게 얻을 수 있는 유형 중 하나이다. 또한 개방형은 상대방에게 자신 ... 해서는 적절한 자기개방뿐만 아니라 타인이 나에게 주는 피드백을 잘 경청하고 수용해야한다. 상대방에게 긍정적인 피드백을 받았을 경우에는 개방된 영역(open area)을 확장시킬 수

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.25

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[멘탈이 강해지는 연습] 한계를 뛰어넘어 진정으로 강해지는 법 & 실패가 멘탈력을 향상시키는 방식

가 쓰디 쓴 맛을 주지만 성공을 방아들일 때와 동일한 방식으로 실패를 수용할 수 있도록 훈련할 수 있다. 성공이든 실패든 피드백일 뿐이라는 생각을 하자. 실패와 성공은 우리의 의사 ... 을 때 인지적인 회복력을 막아세우는 것은 감정이다. 그러나 실패에 대한 인식을 바꿀 경우 실패가 일으키는 두려움, 괴로움, 수치심 같은 부정적인 감정을 수용할 수 있게 된다. 또는 ... 해서는 불쾌한 것들을 참아내고 만족을 지연시키는 방법을 익혀야 한다. 좌절감, 실망감, 짜증 등과 같은 괴로운 기분이 들면 그 감정을 수용하자. 피하지는 않되 그 감정들에게 휘둘리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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스피치커뮤니케이션 ) 첫째, 듣기의 다양한 방해요인에 대해 교재를 읽고 정리하시오. 둘째, 자신의 실제 경험 중 관계를 망치거나 부정적인 영향을 준 방해요인의 사례를 설명하시오.

견해를 수용할 줄 아는 자세도 중요하며 구체적이고 관찰 가능한 것에 대하여 언급할 수 있도록 한다.부정적인 피드백을 사례로 예를 들어보자면 대학 졸업을 앞두고 중요한 논문과제가 있 ... 은 피드백, 나쁜 피드백에 대해 교재를 읽고 정리하시오. 둘째, 자신의 실제 경험 중 상대방을 비판, 평가하거나 두루뭉술하게 추측하는 피드백이 관계의 부정적인 영향을 준 사례를 설명하시오 ... 를 읽고 정리하시오. 둘째, 자신의 실제 경험 중 상대방을 비판, 평가하거나 두루뭉술하게 추측하는 피드백이 관계의 부정적인 영향을 준 사례를 설명하시오. 셋째, 반대로 자신의 실제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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기아자동차 생산직 자소서

)의 구성원으로 경험한 갈등 상황/과정을 설명하고, 이를 통해 배운 점을 구체적으로 기술해 주세요. 3. 상사나 동료로부터 부정적인 피드백을 받았을 때 이를 수용하고 개선하기 위해 ... 나 동료로부터 부정적인 피드백을 받았을 때 이를 수용하고 개선하기 위해 어떤 노력을 하였는지 기술해 주세요. [작은 지적을 성장의 기회로] 물류창고에서 근무할 당시, 담당 관리자 ... 은 갈등을 해소했을 뿐 아니라, 전체 작업 시간을 단축하면서도 품질을 보장할 수 있는 결과를 만들었습니다. 이 과정에서 저는 갈등이 꼭 부정적인 것이 아니라, 서로 다른 관점을 결합

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.28

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2025년 기아자동차 엔지니어(생산직) 자기소개서와 면접자료

적이며, 이러한 경험은 저의 큰 강점이 됩니다.3. 상사나 동료로부터 부정적인 피드백을 받았을 때 이를 수용하고 개선하기 위해 어떤 노력을 하였는지 기술해 주세요.대학 시절 팀 ... 적인 피드백을 받았을 때 이를 수용하고 개선하기 위해 어떤 노력을 하였는지 기술해 주세요.4. 면접 기출 질문 및 모범답안1. 본인이 엔지니어(생산직)에 적합하다고 생각하는 이유 ... 을 통해 저는 부정적인 피드백을 단순한 비판으로 받아들이지 않고, 업무 능력을 향상시키는 기회로 활용하는 자세를 배웠습니다. 또한, 문제를 분석하고 개선 계획을 체계적으로 수립하며, 팀

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.28

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[A+ 레포트] 죠하리(Johari) 창문의 네 가지 영역을 제시하고 각 영역과 관련한 인간 유형에 대하여 설명하시오.

던 부분을 인식하며, 이를 개선하는 기회를 얻게 된다. 보이지 않는 영역이 넓은 사람은 타인의 피드백을 적극적으로 수용하고 개선하려는 노력이 있을 때 대인관계에서 긍정적으로 성장할 수 ... 있다. 그러나 반대로 피드백을 거부하거나 부정적인 반응을 보일 경우, 대인관계에서 불필요한 갈등을 초래할 수 있다. 타인의 시각을 받아들이는 유연함을 통해 보이지 않는 영역 ... 하고 건강한 관계를 유지할 수 있음을 깨달았다. 또한, 보이지 않는 영역을 좁히기 위해 타인의 피드백을 적극적으로 수용하는 것이 중요하다는 점을 알게 되었다. 사람은 혼자서 자신

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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2025년 SKT 개발 직무 합격 자소서

연습도 ‘칭찬 3개, 피드백 1개’ 규칙으로 운영하여 부정적 평가 분위기를 긍정적 대화 구조로 바꾸었습니다.기술적으로는 각자의 언어 및 툴 선호도에 따라 GitHub 작업 브랜치 ... 를 해결한 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다.3. (국적, 인종, 지역, 문화 등) 다양성이 존재하는 환경에서 서로의 차이점을 이해 수용하고 시너지를 내기 위해 노력했던 경험에 대해 ... 으로 도출되자, 이들 기능을 우선 탑재하면서 React 기반의 SPA로 화면 전환 속도 개선을 구현했습니다. 또한 피드백을 반영해 UI/UX 구성은 피그마를 이용해 반복적으로 A

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.07

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감성 리더십의 이해

를 긍정적이고 건설적인 메시지로 대체감정적 반응의 근본 원인 탐구360도 피드백 수용동료, 부하직원, 상사로부터 다각도의 피드백 수집자신의 감정적 반응과 리더십 스타일에 대한 타인 ... 방안 - 피드백 수용감성리더십 개발에 있어 피드백 수용은 핵심적인 전략으로 작용한다. 리더가 구성원들로부터 받는 피드백은 단순한 정보 수집을 넘어, 자기 인식과 자기관리 능력 ... 을 향상시키는 중요한 메커니즘이다.피드백 수용의 중요성은 다음과 같다. 첫째, 리더는 피드백을 통해 자신의 감정적 반응과 리더십 스타일에 대한 객관적인 시각을 얻을 수 있다. 구성원

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.19

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인간관계론 - 조하리 창과 대인관계 역량개발에서의 활용

는데, 미지영역이 넓은 사람은 자기부정형으로 자기 자신을 고립시키고 타인과의 관계를 회피하며 숨겨진 자아가 넓은 사람은 자기보호형으로 피드백만 많이 제공하고 개방성이 낮다. 맹목 ... 은 자기 노출은 오히려 의사소통의 효율성을 떨어뜨리며 수용자가 받아들여지지 않는 피드백은 관계를 그르칠 수도 있다. 무조건 노출과 피드백을 늘리는 것이 능사는 아니다. 조하리 창의 4개 영역은 모두 인간에게 필요한 영역이며 각각의 영역을 잘 활용하는 것이 중요하다. ... 검사이며 “자아인식의 공개/피드백 모델” 또는 “정보처리도구”로 불리기도 한다. 원래는 집단역학에 관한 조사를 하는 과정에서 개발된 모델로 커뮤니케이션, 대인 관계, 집단역학

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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(A+교수님께 칭찬받음) 정신간호학 케이스 스터디 "자신에 대한 부정적인 인식과 관련된 만성적 자존감 저하" "심리적 걱정과 관련된 불안"

부정적인 생각을 긍정적인생각으로 바꾸는 것이 필요하다.간단하게 성취할 수 있는 일을 제공하고 실제적인 성취에 대한 인정과 긍정적 피드백을 제공한다.과거의 실패에 주목하지 않 ... nursing diagnosis list#1. 자신에 대한 부정적인 인식과 관련된 만성적 자존감 저하#2. 심리적 걱정과 관련된 불안#3. 일상생활의 과도한 걱정과 관련된 수면 ... 양상 장애#4. 불충분한 상호지지와 관련된 손상된 가족 대처#5. 사고과정의 장애와 관련된 언어적 의사소통 장애간호과정간호진단자신에 대한 부정적인 인식과 관련된 만성적 자존감 저하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.04

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부모가 사용하는 언어와 행동이 아동의 정신건강과 삶에 미치는 영향 및 바람직한 부모의 대화법과 감정 조절법에 대해 서술하시오

하고, 이를 적절하게 표현하며, 아동의 감정을 이해하고 수용하는 능력을 가지고 있어야 한다. 부모는 또한 아동과 함께 대화하며, 아동의 의견을 존중하고 수용하는 자세를 가져야 한다 ... 의 정신건강과 삶에 미치는 영향에 대한 연구 결과는 매우 다양하다. 일부 연구는 부정적인 부모의 언행이 아동의 정신건강에 부정적인 영향을 미친다는 것을 보여주었다. 이러한 부정적인 ... 의 자신감과 삶의 만족도를 높이는 데 도움이 되며, 부정적인 언행은 이러한 측면을 저해할 수 있다. 따라서, 부모는 자신의 언행이 자녀에게 미치는 영향을 인식하고, 긍정적이고 건강

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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의사소통의 기본 사항(기념, 구성요소, 유형)에 대하여 설명하고, 효과적인 의사소통과 비효과적인 의사소통에 대하여 실제 경함한 사례를 토대로 이론적 접근을 하여 분석하시오.

을 명확히 표현하지 않았고, 수신자는 적극적인 질문을 통해 이해하려는 노력을 기울이지 않았다. 또한, 비언어적 요소, 예를 들어 무뚝뚝한 표정과 낮은 목소리 톤은 오히려 부정적인 영향을 주었다. 이 사례를 통해 피드백과 상호 존중의 중요성을 다시 한번 깨닫게 되었다. ... , 몸짓, 음성의 높낮이 등도 포함된다. 이러한 요소들은 서로 조화를 이루며 의미를 전달한다.의사소통의 구성요소는 발신자, 메시지, 채널, 수신자, 피드백으로 이루어진다. 발신자 ... 이며, 피드백은 수신자가 메시지를 이해한 후 발신자에게 보내는 반응이다.의사소통의 유형은 크게 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통으로 나뉜다. 언어적 의사소통은 말이나 글을 통해

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.28

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A+ 자료 정신건강간호학 실제 환자에게 치료적 의사소통 기술 적용하기

을 심어주기’를 사용하였다.(6) 대상자가 기뻐할 수 있는 의견으로 일치하도록 ‘동의하기’를 사용하였다.(동료학생 피드백)감정에 기복이 많은 대상자이기 때문에 무조건적인 수용 ... 하였다.(동료학생 피드백)대상자를 수용하여 불안감을 줄여주고 현실감을 제공하는 것은 좋은데 ‘안심시키기’를 사용한 것이 조금 아쉽다.언어적, 비언어적 치료적 의사소통 기술을 적용한실습 보고서 ... A+ 자료정신건강간호학실제 환자에게치료적 의사소통 기술 적용하기언어적, 비언어적 치료적 의사소통 기술을 적용한실습 보고서상황환자의 말학생의 말자가평가학생의 행동상호 피드백상황1

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.08

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기아자동차 생산직 자소서

)의 구성원으로 경험한 갈등 상황/과정을 설명하고, 이를 통해 배운 점을 구체적으로 기술해 주세요. 3. 상사나 동료로부터 부정적인 피드백을 받았을 때 이를 수용하고 개선하기 위해 ... 성과 안전을 함께 추구하는 엔지니어가 되겠습니다. 3. 상사나 동료로부터 부정적인 피드백을 받았을 때 이를 수용하고 개선하기 위해 어떤 노력을 하였는지 기술해 주세요. [작업 습관 ... 를 높인다는 것을 체감하면서 적극적으로 참여하게 되었습니다. 지도자도 “작업 환경 관리 능력이 좋아졌다”는 긍정적인 피드백을 주셨습니다. 저는 이 경험을 통해 부정적인 피드백을 단순히

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.28

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