"부정피드백 수용"의 검색결과 입니다.

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"부정피드백 수용" 검색결과 161-180 / 6,148건

기아자동차 생산직 자소서

)의 구성원으로 경험한 갈등 상황/과정을 설명하고, 이를 통해 배운 점을 구체적으로 기술해 주세요. 3. 상사나 동료로부터 부정적인 피드백을 받았을 때 이를 수용하고 개선하기 위해 ... 에서도 저는 근거 기반의 문제 해결 방식을 통해 갈등을 협력으로 전환하는 역할을 하고 싶습니다. 3. 상사나 동료로부터 부정적인 피드백을 받았을 때 이를 수용하고 개선하기 위해 어떤 노력 ... 을 하였는지 기술해 주세요. [기술적 지적을 성장의 계단으로] OBD-II 진단 실습 중 교수님께서 제게 주신 피드백은 “코드 해석은 빠르지만, 결과를 설명하는 방식이 현장 작업자

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.27

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어떤 가족이든 사고, 문제, 갈등의 상황에 처했던 경험이 있다. Hill의 ABCX 모델 또는 Double ABCX 모델에 당시 문제를 적용하여 각 단계를 기술하시오

부정적인 피드백까지 모두 수용함으로써 이루어질 수 있다는 결론을 내릴 수 있다. 따라서 본 연구에서는 Hil의 ABCX 모델 및 Double ABCX 모델을 적용하여 다음과 같 ... 에서는 의사소통 과정 중 발생하는 장애물들을 A-B-C-X 네 가지 유형으로 분류하고 있는데, 이중 X유형에는 '부정적인 피드백'이라는 요소가 포함되어 있다. 즉, 부모 자녀 간 ... 대화 시 부정적인 피드백이 있을 때 그 관계는 악화되고 결국 파국으로까지 치닫게 된다는 것이다. 이러한 점을 고려했을 때, 가정 내에서의 원만한 소통이란 긍정적인 피드백만이 아닌

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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청소년기의 신체발달이 청소년의 성격발달에 영향을 미치는 이유를 설명하고, 실제로 본인의 신체 중 어떠한 부분이 성격발달에 영향을 미쳤는지에 대해 본인의 의견을 기술하시오.

면 또래 간 상호작용이 긍정적 피드백 순환으로 이어진다. 반면 부정적 피드백은 친구 관계 회피로 귀결된다. 내가 느낀 점은 작은 외모 관련 농담도 청소년에게는 치명적일 수 있다는 것 ... 한 신체 활동과 지지 체계가 함께 제공될 때 정서적 균형을 유지하게 된다.또한 신체 이미지에 대한 인식은 청소년의 또래관계 형성과 사회적 수용감에 깊이 관여한다. 내 경험에 비추어 보 ... 하는 경우가 많다. 내가 경험한 것처럼 몸의 한 부분이 과도하게 성장하면 전체적인 균형감각이 무너진다. 이는 자아 인식에 부정적 영향을 미친다. 반대로 균형 잡힌 성장 경험은 긍정적 자아

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.01

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조해리의 창을 설명하고 피드백과 자아개념의 관계에 대해 서술하시오.

을 만큼의 신뢰수준이 높을 때 가능하게 된다.다음으로 피드백은 타인이 우리를 개방적, 수용적이라고 지각하고 이해할 때 일어나는 것으로 타인들은 우리에 대한 생각과 느낌을 말해주 ... [인간관계론]주제: 조해리의 창을 설명하고 피드백과 자아개념의 관계에 대하여 설명하시오.[이름: ㅇㅇㅇ]Ⅰ. 서론사람들은 보통 자신의 단점이나 잘못된 부분들이 있으면 고치고 싶 ... 과 피드백이라는 두 가지의 중요한 개념을 자아개념으로 명료화하고자 하는 인간의 자아를 분석한 모형이다. 본론에서는 조해리의 창에 대해 살펴보고 피드백과 자아개념의 관계에 대해 설명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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정신간호학 어머니와 딸의 치료적의사소통 CASE, A+

하는 행동에 대해 딸이 부정적인 언어를 사용하여 평가하고 있다. 엄마는 비난받는 느낌을 느끼고 자기방어를 조장할 수 있다.피드백 : 이 문항은 비치료적 의사소통 기법으로 비난하기가 맞 ... 하고 있는 치료적대화이다.피드백 : 이 대화에서는 치료적 의사소통으로 협력 제안하기보다 ‘수용하기’ 기술이 옳다. 위에 대화에서 ‘엄마가 노력할게“ 라고 말한 부분을 딸이 받아들이 ... ’ 라는 말을 사용하는 것은 사건이나 행동의 이유를 탐색하는데 사용되나, 불쾌감과 불찬성의 뜻을 함축하여 사용하기도 한다.피드백 : 비치료적 의사소통으로 논리적 설명을 요구하기도 틀린

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30

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[사이버심리학 A+] 4주 2강에서 사이버공간에서의 집단특성에 대해 학습했습니다. 사이버공간에서의 집단성(극단적인 팬덤형성)의 폐해와 대응법에 대하여 본인의 의견과 함께 논리적으로 기술하시오.

으로부터 언어폭력을 당했으며, 온라인에서의 사이버불링이 더 심해졌다. 다른 아이돌 팬덤에서도 비슷한 일이 발생했었다. 한 아이돌의 폭력적인 농담이 담긴 트윗에 대해 피드백을 요구 ... 도 쉽게 볼 수 있다. 나도 좋아하는 아이돌이 있어서 그런지 어느정도 공감되는 부분이 있다. 위와 같이, 내 아이돌이 잘못된 행동을 하거나 피드백이 필요한 상황에 놓여 있을 때 팬덤 ... 내에서 정확한 상황을 위한 피드백을 요구할 수도 있지만, 다른 라이벌 팬덤에게 약점을 잡히지 않기 위해, 내 아이돌이 좋은 것만 보고 들었으면 좋겠어서, 등의 여러가지 이유로 묵인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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에릭슨의 심리사회적 발달 4,5단계 설명 및 영향 줄 수 있는 부모와 교사의 긍정적 역할 + 피아제 도덕성 발달 과정 설명 및 중요성

부모의 긍정적인 피드백 또는 부정적인 언어적 폭력이나 신체적 처벌은 아동의 자존감 및 자신감 형성에 큰 영향을 미치므로 실수하더라도 격려, 수용하여 열등감을 갖지 않도록 이끌 ... 어야 하며, 실패 경험에 대해서는 처벌이나 자존감 저하를 가져올 수 있는 부정적인 피드백이 아니라 노력의 결과로 원인을 알고 해결해 나갈 수 있는 방안을 함께 찾아주는 교사와 부모 ... 과 격려를 비롯한 긍정적인 보상에 힘 써 주어야 한다.학교에서의 성공적인 경험은 긍정적 자아상을 형성하며, 실패와 그에 따른 부정적 결과는 부정적 자아상을 형성하게 된다. 반면에 꾸중

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.30 | 수정일 2023.06.09

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오 서론

가 없다. 그러나 인사고과 과정은 다양한 오류와 함께 진행될 수 있으며, 이는 종종 직원의 동기 부여, 만족도, 그리고 조직에 대한 애착감을 저해하며, 이는 결국 조직의 성과에 부정 ... 설정, 개인 및 조직 성과의 측정, 피드백 제공, 그리고 향후 개발 계획 수립 등의 다양한 단계를 거치게 된다.인사고과의 핵심 목표는 개개인의 성과를 객관적이고 체계적으로 평가 ... 하고 이를 바탕으로 보상, 훈련, 인사이동, 승진 등의 인사 결정을 내리는 것이다. 또한, 인사고과는 개인의 성과 향상을 위한 피드백 제공과 개발 기회를 제공하며, 개인의 성과와 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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타인과의 관계가 실질적인 인지과정에 미치는 영향을 설명하시오

를 칭찬하면, 직원은 더 열심히 일하고자 하는 동기를 가지게 된다. 부정적인 피드백도 중요한 역할을 한다. 부정적인 피드백은 우리가 부족한 부분을 인식하게 하며, 이를 개선하기 ... 는 영향1) 사회적 학습2) 피드백과 동기 부여3) 공동 문제 해결4) 사회적지지5) 사회적 비교3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인지는 인식과는 구별된다. 일반적으로 사용 ... 하는 인식(認識)이란 개념은 다소 수동적인 수용(受用)과정으로서의 앎의 과정을 지칭한다고 볼 수 있으며, 문제를 해결한다든지, 말을 한다든지, 의지(意志)를 낸다든지 하는 등의 능동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑

의 성과에 부정적인 결과를 초래할 수 있다.제품 개발 방향에 대한 박부장과 실무자들 사이의 의견 충돌은 이러한 리더십 문제를 더욱 부각시킨다. 박부장의 결정권과 회사 내 권력 ... 의 주요 원인이다.나. 갈등이 팀에 미치는 영향리더와 팀원 간의 갈등은 팀의 사기와 생산성에 다양한 방식으로 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 첫째, 팀원들이 자신의 의견과 아이디어 ... 과 목표 달성 능력을 약화시킨다. 셋째, 갈등 상황은 팀원들의 직무 만족도와 사기에 부정적인 영향을 미치며, 이는 장기적으로 팀원들의 이직률 증가로 이어질 수 있다.2. 나만의 효과

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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영유아의 문제행동(부적응행동)의 예를 한 가지 제시하고 긍정적 상호작용 방법 및 바람직한 교사의 역할을 제시하시오.

해서는 영유아와의 꾸준한 대화와 함께, 그들의 감정을 이해하고 수용하는 능력을 갖추는 것이 중요합니다. 또한, 바람직한 교사의 역할은 영유아들이 자신의 감정을 표현하고 처리하는 방법 ... 을 가르치는 것입니다. 이를 위해서는 교사는 영유아들과의 긍정적인 상호작용을 통해 그들의 감정을 이해하고 수용하는 능력을 키워야 합니다. 이러한 능력을 갖춘 교사는 영유아들의 부 ... 을 이해하고 수용하며, 바람직한 교사의 역할을 수행함으로써 영유아의 건강한 발달을 촉진할 수 있습니다.Ⅱ. 본론1. 문제행동의 정의와 중요성문제행동은 일상적인 상황에서 나타나는 원치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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쓰기장애학생에 대한 심층적인 이해와 교육전략

하는 데 어려움을 겪을 수 있다. 이러한 어려움은 자신감 저하, 학업 뒤처지기, 사회적 고립 등의 부정적인 영향을 미칠 수 있다.쓰기장애 학생들을 지원하기 위해서는 먼저 이들의 개별 ... 와 시각적인 자료를 활용하는 기회를 제공함으로써 다양한 학습 경로를 확장할 수 있다. 또한 기존 교육 자료를 수정하여 접근성을 높이고, 피드백과 평가 과정에서 개별적인 지원을 제공 ... 하는 것이 중요하다.쓰기장애 학생들을 지원하는 데 있어서 가장 중요한 것은 인간 중심의 접근법을 채택하는 것이다. 이들은 불안과 자신감 저하로 인해 학습에 대한 부정적인 경험을 많이

리포트 | 5페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.10.02

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보육과정_ 만 5세 누리과정(신체운동건강, 의사소통, 사회관계, 예술경험, 자연탐구영역)의 5개영역 통합적 접근을 연계한 교육계획안을 작성하여 제출해주세요.

하는 데 어려움을 느끼고 있음을 의미하며, 이러한 문제는 아동의 자아 존중감 형성에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 이번 과제를 통해 아동이 감정을 인지하고 적극 ... 와 게슈탈트 이론을 기반으로 하여, 상담자가 공감적이고 수용적인 태도로 아동과의 신뢰 관계를 형성하고, 아동이 자기 자신을 탐색하며 성장할 수 있도록 돕는 데 주력한다. 또한, 아동 ... 상태와 내면세계를 깊이 있게 이해할 수 있다. 이때, 상담자는 아동의 작품에 대해 긍정적 피드백을 제공하여 아동의 표현 욕구를 증진시키고 자존감을 높인다. ? 이야기 치료

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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충북대학교병원 자소서

에 어떻게 도움이 될 것이라 생각하는지 구체적으로 기술하여 주십시오. 4. [대인관계 및 의사소통] 다른 사람의 의견이나 피드백을 수용했던 경험이 있다면 구체적으로 기술하여 주 ... 십시오. 반대로 수용하기 어려운 의견이나 피드백을 들었을 경우에는 어떻게 대처하였는지 기술하여 주십시오. 5. [직업윤리] 조직이나 공동체 내에서 타인을 도와준 경험이 있다면 구체적으로 기술 ... 기반 간호를 실현하는 데에 있어, 이러한 경험이 실질적으로 기여할 수 있을 것이라 생각합니다. 4. [대인관계 및 의사소통] 다른 사람의 의견이나 피드백을 수용했던 경험이 있

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 (25%↓) 3000원 | 등록일 2025.08.22

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입원 아동의 간호를 위한 아동 및 가족과의 의사소통 방법 A+ 자료

하는 것, 이해한다는 표정을 보이는 것 등을 통해 피드백을 할 수 있다. 일방적 의사소통에서는 피드백이 일어나지 않기 때문에 의도된 메시지와 수용된 메시지 사이에 왜곡이 일어날 수 ... , 의사소통 경로, 수신자, 피드백이다. 송신자는 의사소통을 하는 이유와 목적을 지닌 개인이나 집단으로, 메시지를 생성하는 역할을 하며, 아동과 가족의 의사소통에서는 말하는 사람 ... 등이, 청각적인 경로에는 언어와 같은 감각이, 운동감각적 경로에는 접촉과 같은 감각이 있다. 수신자는 송신자가 보낸 메시지를 수용하는 개인이나 집단으로, 아동과 가족과의 의사소통

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.04

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초임교사가 부모를 만날 때 주의해야 할 점이나 마음가짐에 대해서 서술하시오

시킬 수 있습니다. 마지막으로, 초임교사는 부모를 비판하지 않고 긍정적인 피드백을 주는 것이 중요합니다. 부모는 자신의 자녀에 대한 관심과 애정을 가지고 있기 때문에 부정적인 피드백 ... 부모로부터 비판이나 불평을 받는다면, 정면으로 반박하는 대신 이해하고 수용하려는 태도로 접근해야 합니다. 문제점을 개선하기 위한 노력을 보여주고, 상황을 개선하기 위한 해결책을 제시 ... 감정적인 안정 유지만남에서 받은 피드백이나 의견은 개선을 위한 소중한 자료입니다. 하지만 만남에서 들은 피드백에 대해 자신을 너무 심각하게 받아들이지 않도록 하세요. 초임교사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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자신의 가족들과의 관계 향상을 위한 자기 가정의 가족생활교육 프로그램을 개발하고 실행한 보고서 작성하기

서 작성하기Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가족관계 향상을 위한 가족생활교육 프로그램1) 주제2) 참가자와 목표3) 프로그램의 구성2. 평가와 피드백Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족관계 ... 하며 활동에 대해 성취감과 만족감을 경험할 수 있고 가족 강점을 발견해 수용하고 가족 내에서 구성원의 정서적 유대감, 친밀감 등을 높이는 효과로 이어질 수 있다. 가족관계향상 ... 을 통해 자녀의 마음을 이해하고 수용하면 자녀가 성격적인 측면과 대인관계에서 느낌과 생각을 더 잘 표현하고 더 사교적이며 다양한 스트레스 상황 역시 잘 극복해 자기 삶을 더 만족

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.22

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2025년 충북대학교병원 간호사 직무 합격 자기소개서

분야의 직무수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술해 주십시오 4. 주변 사람을 돌본 경험에 대해 기술해 주십시오 5. 다른 사람의 충고나 피드백을 수용해본 경험이 있습니까 피드백 ... 겠습니다. 또한 병원 내 다양한 교육과 워크숍에도 적극 참여하여 최신 간호 지식과 술기를 습득하고, 선배 간호사로부터 피드백을 수용해 지속적으로 발전하는 간호사가 되고자 합니다 ... ’이라는 사실을 일깨워주었고, 향후 임상 현장에서 환자를 대할 때 큰 도움이 될 것이라 확신합니다. 5. 다른 사람의 충고나 피드백을 수용해본 경험이 있습니까 피드백의 주요 내용

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.28 | 수정일 2025.08.29

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[상담이론과 실제] 조하리 창의 내용에 근거하여 주변인 3인과의 인터뷰를 통해 각각의 공개적 영역과 맹목의 영역은 무엇인지 알아보기

았지만, 때로는 동료들이 그의 강한 리더십을 부담스러워하거나 압박감을 느낄 수 있다는 점을 인식하지 못했다. 그는 타인의 피드백을 적극적으로 수용하기 위해 노력하고 있었지만, 여전히 ... 끊임없이 자신을 돌아보고, 타인의 피드백을 적극적으로 수용해야 한다. 이를 통해 더 나은 사회적 관계를 형성하고, 개인의 성장과 조직의 성공을 도모할 수 있을 것이다.(4) 국내외 ... 하게 다루어진다. 이러한 인식과 행동 양식은 사회적 관계 속에서 상대방의 피드백에 따라 변화하거나 고착된다. 이를 이해하기 위해서는 조하리 창(Johari Window)이라는 심리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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2025년 기아자동차 생산직 자소서

, 동아리, 회사 등)의 구성원으로 경험한 갈등 상황/과정을 설명하고, 이를 통해 배운 점을 구체적으로 기술해 주세요.3. 상사나 동료로부터 부정적인 피드백을 받았을 때 이를 수용 ... 하는 엔지니어가 되겠습니다.3. 상사나 동료로부터 부정적인 피드백을 받았을 때 이를 수용하고 개선하기 위해 어떤 노력을 하였는지 기술해 주세요.

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.20

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