"방송통신대출판문화원(주)기업특성"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"방송통신대출판문화원(주)기업특성" 검색결과 81-100 / 163건

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성과관리론 현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.

. (2021). 「성과관리론」, 한국방송통신대학교 출판문화원. 김세원, 「공공기관 성과연봉제 도입 타당성에 대한 연구」, 서울과학기술대학교 철도전문대학원, 2017. 정민기, 「공공기관 ... 역량 평가를 실시하는 것이다. 만약 이를 통해 부서특성상 성과창출이 어려운 부서에 점수를 보정해 준다면 성과평가에 대한 구성원들의 신뢰도와 수용도를 높여줄 수 있을 것으로 보여진다 ... 이 기대하고 있는 성과수준과 실제 성과 간의 차이를 체계적으로 관리함에 있어서 조직이 가진 전략목표 달성을 지원하는 경영관리 체계를 뜻한다. 현재 많은 기업들이 성과 서열화에 초점

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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(국제경영학) 교재 제13장을 참고하여 미국 경제의 특징을 요약하고, 글로벌 경쟁력이 높은 미국 기업 중 하나를

있을 것으로 생각된다.IV. 참고문헌우경봉(외), 국제경영학, 한국방송통신대학교출판문화원남익현, 2019.8. 아마존의 경영전략, 經營情報論叢第二十九卷이코노미조선, 2017.6. ... 적으로 국내 시황에 영향을 미치는 중요한 대외 요인이 된다.따라서 미국 경제의 특징을 이해하고, 미국 경제에서 특히 중요한 "키 플레이어"로 여겨지는 기업들의 특성 역시 파악 ... 하게 된다는 열위를 극복하도록 효과적으로 작동하고 있다.(2) 경쟁력의 원천위와 같이 아마존이 속도에 기반하여 "고객의 편의 및 쇼핑 경험의 전반적 제고"라는 경쟁력을 갖게 해 주는 원천

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| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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광주 화정동 공사 부실에 대한 구조적 문제점

. 결 론 ------------------------------------------------4참고자료-강상준, 유범상 지음, 산업복지론, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2022. ... 다. 고용주가 업무를 관리하는 특성으로 인해 과실과 작업장 설비의 불안정성을 입증하기는 현실적으로 매우 어렵고, 고액의 소송비용, 집단 내 따돌림, 해고의 위험 등이 존재하기 때문이 ... 적인 법안을 통해 제도가‘보여주기’식으로 전락하지 않도록 하여야 할 것이다. 더 나아가, 장기적으로는 지속적인 교육과 홍보를 바탕으로 비용보다 안전이 우선이라는 사회 인식 개선을 통해 산업현장의 최일선에 있는 기업과 노동자 중심의 변화를 유도하여야 한다고 생각한다.

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.09

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[간호지도자론 2022년] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성 있다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정, 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례

방송통신대학교출판문화원.)2) 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕 ... 를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.1) 관리자와 리더(지도자)의 특성 비교2) 자신이 공식?비공식 조직 ... 에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.2. 민츠버그(Mintzberg)가 제시

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| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.12

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푸드마케팅, '자신의 농산물 구매 경험을 회상하여, 자신의 농산물 구매 경험을 구매 의사결정과정 5단계에 적용하여 구매 의사결정과정 개념과 함께 설명하고, 이를 통해 기업의 마케팅 전략 수립에 도움을 줄 수 있는 시사점을 정리하시오.'

-작성 양식 : 자유 양식(질문별 답안이 빠지지 않도록 작성)○ 참고문헌-푸드마케팅/ 황조혜, 김선아/ 한국방송통신대학교 출판문화원/ 2018.-푸드마케팅/ 강의록/ 8강 식품구매 ... 결정과정 5단계에 적용하여 구매 의사결정과정 개념과 함께 설명하고(10점), 2) 이를 통해 기업의 마케팅 전략 수립에 도움을 줄 수 있는 시사점을 정리하시오(10점).1)번 문제 ... ) 구매 경험을 회상하여, 자신의 농산물 구매 경험을 구매 의사결정과정 5단계에 적용하여 구매 의사결정과정 개념과 함께 설명하고, 이를 통해 기업의 마케팅 전략 수립에 도움을 줄

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.30 | 수정일 2022.10.12

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[간호지도자론 2022] (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖는다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자의 관리자 특성과 리더 특성 (2) 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있다. 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시

(2016). 간호지도자론. 한국방송통신대학교출판문화원.)2) 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지 ... 에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (15점)(2) 민츠버그(Mintzberg ... ?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.1) 관리자와 리더(지도자

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| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.13

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축제이벤트관광3)한국방송통신대학교에서 출판한 축제이벤트관광(허진,김형곤 저) 교재 2장에 제시된 이경모(2005)의 이벤트 유형(개인이벤트 제외, 표2-2)을 참고하여 2023년 1월부터 개최된 하나의 국내이벤트를 직접 경험하고, 체험한 이벤트의 개요 및 목적 등의 내용과 이벤트의 장점과 단점을 평가한 후,

축제·이벤트관광3)한국방송통신대학교에서 출판한 축제·이벤트관광(허진·김형곤 저) 교재 2장에 제시된 이경모(2005)의 이벤트 유형(개인이벤트 제외, 표2-2)을 참고 ... 의 관광상품이 구비되어 있어야 한다. 그러나 경주는 1970년대 제1차 경주관광개발 후 줄곧 문화재를 보여주는데 안주해 왔다. 산과 바다라는 자연환경, 풍부한 문화유산, 오랜 세월 ... 할 수 있게 한다. 문화체육관광부(이하 문체부)는 한국관광공사(사장 김장실, 이하 관광공사)와 함께 국정과제 ‘여행으로 행복한 국민, 관광으로 발전하는 대한민국’을 위해 추진하고 있

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.21

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(생활속의경제) 장구조를 상품의 특성과 경쟁자의 수를 기준으로 네 가지 경우로 분류하고, 각 시장별 특성

는 독점력이 결여되어 있다.II. 참고문헌이남형, , 한국방송통신대학교 출판문화원, 20192. 시장실패를 설명하고, 그 원인으로는 어떤 것이 있는지 설명하시오(교재 4장 및 해당 ... 시장의 일종이다. 소수의 기업들이 같은 시장 안에서 경쟁하면서 상품을 공급하는 시장이라 할 수 있다. 만약 과점이 두 개의 기업으로 구성된다면, 이를 복점이라 한다.2) 특성과점 ... 다. 이 시장에서는 여러 수의 기업이, 대체되기 어려운 상품들을 공급한다. 이 차별화되었다는 것의 의미는 종류가 같기는 하지만 품질에 차이가 있는 것을 의미한다.2) 특성독점

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

·임상혁·강유덕·윤여준·이현진(2019), 『국제경영학』, 한국방송통신대학교출판문화원.※ A4용지 편집 사용 ... 2020학년도 1학기 기말시험(온라인평가) 제출용교과목명 : 국제경영학학 번 :성 명 :연 락 처 :평가유형 : 과제물형 (과제물형, 주관식형, 혼합형 중 해당 유형 표기)---------------------------------------------------------------------------o 주관식형 : ※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성o 과제물유형 : ( 공통 )형 ※평가유형이 과제물일 경우 해당 유형 작성(예:공통, A/B/C/D/E 형)o 과제명 : - 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.- 이하 과제 및 답안 작성Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 인적자원관리 전략1)인적자원관리 전략2)인원관리2. 미국기업의 사례1) 면제직무와 비면제직무의 구분2) 사내공모제 : 결원보충과 잡포스팅 제도3) 사외에서의 구인과 채용방법4) 선발방법과 고용차별 금지에 대한 대응책5) 채용과 적극적 행동 계획3. 일본 기업의 채용관리1) 채용 관행의 변화와 배경2) 일본기업의 채용관리 사례3)입학에서 취업까지의 과정4)미국과 일본의 신입사원 채용비교4. 학교교육의 취업 프로그램1) 미국의 학교교육 취업 프로그램2) 일본의 학교교육 취업 프로그램5. 입사 직무 배치1) 입사 직무 배치Ⅲ 결론Ⅰ 서론정보화, 세계화, 저출산, 고령화 시대에서 인적자원관리의 중요성은 날로 높아져 가고 있다. 인적자원구성원은 양보다는 질의 중요성이 높아지고, 마냥 순응적인 인원보다는 창의적인 인재를 선호하는 경향이 높아지고 있다. 날로 변하는 이 시대에 미국과 일본의 고용관리는 어떻게 변하고 있는지에 대해 살펴보려고 한다.Ⅱ 본론1. 인적자원관리 전략1)인적자원관리 전략사람들의 가치관의 다양화, 소수자의 증가, 다국적기업의 증가 등의 요인과 함께 다양한 인원을 활용하기 위한 다양성 관리와 인재 육성이 중요한 테마로 인식되어 전략적 인적자원관리의 중요성이 높아지고 있다.일본에서는 경영적으로 코어사업의 강화가 추진되고 있으며, 판매력을 강화해야 된다고 생각하고, AI와 빅데이터로 인해 연구개발을 강화하며 재무체질을 강화하는 전략을 짜고 있다. 또한 인사의 입장은 평가 처우의 성과주의와 업적화로 종업원을 감축하여 경영자가 이전의 일괄적인 인사정책에서 탈피하여 평가, 노동시간관리, 채용 등에서 인사관리를 개별화 다양화 하려고 한다.2)인원관리미래의 세계변화, 국제적인 사회동향 등으로 인하여 구성원의 정원을 질적관리를 하려고한다. 최첨단 기술을 추구하는 창의적 인재를 원하고, 단순한 친절이 아닌 고객만족을 우선으로 하는 서비스 정신을 가진 인재, 글로벌시대에 맞춰 글로벌 마인드를 가진 인재, 기업가 정신을 추구하는 인재를 찾는등 주체성, 인성, 전문성, 혁신성의 가지 특성으로 평가하는 육성에 힘을 기울이고 있다.조직을 계층별로 보면 조직은 피라미드형 조직 계층에 적당한 인원 배치가 필요하다. 이에 미국은 기업의 목표와 전략을 기초로 한 직무서열 설정의 과정에서 정원관리가 이루어지고, 고용차별 시정화를 위환 과정에서 발생한다. 반면 일본은 조직의 요구와는 별도로 구성원의 능력 향상에 따라 승격되기 때문에 고승격자가 증가하기 쉬운 문제를 가지고 있다. 이런 상황은 저성장인 경우 고승격자 증가에 의한 총 인건비 증가가 문제로 발생한다. 각 조직 계층에 따른 정원 내 승격 조정 정책이 필요하다.인원관리는 크게 미시적 관점의 계단 방식 인원관리와 거시적 관점에 의한 인원관리가 있다. 미시적관점은 업무수행에 필요한 인원을 부서별로 검토하고 팀 단위, 부서 단위, 공장 단위, 사업부 단위 더 나아가 회사 전체의 필요한 인원을 결정한다.거시적관점은 경영의 재무적 측면에서 인원을 결정하는 방법으로 경기불황과 기업의 수익이 낮을 경우 모집인원수를 삭감하는 것이 목표로 한다.2. 미국기업의 사례1) 면제직무와 비면제직무의 구분미국은 종업원을 구분하는 기본적인 기준이 면제직무와 비면제직무이다. 면제직무는 성과로서 평가받는 직무이며 시간 외 수당은 지급대상에서 제외된다. 보통 경영 간부, 관리직, 사무직, 전문직등을 말한다. 비면제 직무는 종업원 자신의 재량권이 적고, 감독자가 관리하는 직무이며 기업 입장에서 종업원의 시간 관리에 용이하고 시간 외 수당의 지급대상이 된다.2) 사내공모제 : 결원보충과 잡포스팅 제도미국 비면제직무의 일반사원층의 직위에 한정되는데 승진과 이동의 기회를 공평하게 주기 위해 사내에서 희망자를 모집하는 것이다.3) 사외에서의 구인과 채용방법면제 종업원의 채용은 대부분 신문광고와 헤드헌팅 회사에 의뢰하고 선발 과정에서 연 수입등 인재 채용 조건에 대한 협의가 발생한다. 비면제 종업원의 채용은 대부분 신문광고이며 종업원 소개로 들어오게 된다. 대졸자의 채용은 대학에 채용공고를 보내 일정을 정하고 취업박람회를 개최해서 채용하거나 학생이 희망하는 기업에서 면접을 실시해 채용 한다.4) 선발방법과 고용차별 금지에 대한 대응책미국기업은 선발방법이 대부분이 면접중심으로 진행되고 교육수준, 희망 직무 등 제한된 질문만 인정한다. 개인프라이버시를 침해하는 질문은 안된다. 고용차별법 및 정부의 선발 가이드 라인을 엄격하게 적용하고 선발기준으로는 직무 수행능력의 유무가 선발의 기본적 기준이다.5) 채용과 적극적 행동 계획고용차별은 엄격하게 금지하며 결과를 중요시 한다. 대통령의 행정명령인 적극적 행동계획으로 인해 사업장의 지역 인구 인종별 비율이 중요하다. 여성, 흑인, 학력별 비율등을 지켜야 한다.3. 일본 기업의 채용관리1) 채용 관행의 변화와 배경글로벌화로 인해 경쟁시대에 돌입함으로써 신규 산업과 조직의 역동성을 이끌어 나가며 창의적인 우수한 인재들을 요구한다. 국제 경쟁력이 저하되고 있는 일본기업들은 종신 고용제의 유지가 어려운 상태이다. 그래서 노동시장의 재정비와 인재 유동화가 필요한 상태이다.또한 이윤과 생산성의 향상을 위해 실력주의의 도입이 진행되고 있고, 해외시장 진출의 필요성이 증대됨에 따라 국제적 경험과 능력을 가진 인재의 필요성이 높아지며 국경을 초월한 기업경영을 하고 있다.2) 일본기업의 채용관리 사례일본은 대졸신입채용의 비중이 매우 높았지만 요즘은 경력직채용을 하는 기업이 증가하고 있다. 경쟁의 심화와 급속한 시장 변화에 의해 즉시 사용할 수 있는 인력인 경력직 채용이 증가하고 있다. 또한 특정한 프로젝트 목적 달성을 위한 채용이 늘고있고. 사업별과 직종별 채용계획을 명확히 하는 회사가 증가하고 있다.최근 일본기업은 업무 불일치 감소 및 우수한 인재의 조기 선발 및 확보로 인한 인턴십이 확대 되고 있고, 아날로그 방식을 중요시했으나 홈페이지를 통해 인터넷으로 구인정보를 제공하고 있다. 또한 현재능력을 중요시하며 창의적 인재를 원하고 글로벌화 산업화로 인해 업무의 고도화 및 전문화 된 신입사원을 채용하는 기준이 변화하고 있다.3) 입학에서 취업까지의 과정학교에 들어가고 취업을 하기 위해 자기분석이 중요하다. 자신의 능력과 장단점, 희망 업무의 분석이 중요하며 자신의 행동에 특징을 파악해야 된다. 또 취업을 원하는 기업의 상황에 대해 정보를 수집해서 나와 맞는 곳인지를 생각해 보아야 한다.4) 미국과 일본의 신입사원 채용비교미국은 즉시 투입할 수 있는 경력자 채용이 주류이고 , 대학생에게 인턴십을 폭넓게 보급한다. 대학에서의 취업센터를 이용하는 학생은 일부에 불과하고 대학은 개개인의 캐리어 계획을 지원할 뿐이다. 또한 미국은 불평등을 지양하여 다양한 평등고용관계의 법률 재정 및 강력한 법 집행력을 가지고 있다.일본은 대학의 취업센터를 통한 대졸 신입사원 채용이 주류 이다. 하지만 최근 기업의 사회적 책임과 윤리경영, 우수 인재 확보 차원에서 인턴십 제도가 증가하고 있고, 구조개혁등으로 인해 장래의 직업 선택과 캐리어를 고민하는 의식이 서서히 나타나고 있는 상황이다.4. 학교교육의 취업 프로그램1) 미국의 학교교육 취업 프로그램미국은 직업교육을 충실히 하며 중등교육 이후의 직업, 기술교육을 연계적으로 확대하는 학교 교육을 받고 있다.2) 일본의 학교교육 취업 프로그램일본은 졸업생의 취직을 위하여 학교가 학생의 적성을 판단하여 종신적인 일자리를 소개했었다. 하지만 요즘은 이직을 금한다라는 전통적인 가치관에서 벗어나 고용의 유동화를 전제로 한 취업 프로그램이 추진될 것이 요구되고 있다.5. 입사 직무 배치1) 입사 직무 배치요즘 여성의 경우 기존의 사무직으로만 한정되지 않고 영업직이 증가하고 있다. 남성도 영업직 외에도 사무직, 기술직 배치가 증가하고 있어 인적자원의 활용도가 높아지고 있다.보통 여성 대졸자 과반수는 신입배치희망과 실제 배치에 있어 상당수가 일치하고 남성 대졸자는 입사 연수 후에 직무가 배치되는 경우가 많다. 입사배치는 커리어를 결정하는 중요한 역할로 여러 직무를 경험하는 전문직이 일반적이다.Ⅲ 결론정보화, 저출산화의 세계에서 고용의 형태도 변화하고 있 ... 고, 기업

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| 방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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[30점 만점] [통계로세상읽기] 2022 2학기 중간과제물 한국방송통신대학교 통계데이터과학과

. 이태림, 생활과 통계(Statistics in Life), 한국방송통신대학교출판문화원(2015)2. 김진휘, 이상치 탐색을 위한 통계적 방법(Statistical methods ... 본인의 지지율을 바탕으로 다음 이대로의 행보를 이어갈지 아니면 변화를 줄지 판단할 수 있다. 기업의 경우에는 세계 경제의 동향을 파악하여 공격적으로 사업을 늘려 나갈지 긴축 ... 1. 국가통계의 이용을 개인, 기업, 정부의 측면에서 설명하라.정부에서 특정 목적을 가지고 국가적인 정보를 주기적으로 만드는데 이를 국가통계라고 한다. 국가통계를 활용하여 개인

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.12

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청소년인권 침해사례를 조사하여 간단히 요약하고, 사례를 분석하여 청소년인권 침해 원인을 제시한 후 이에 대한 대책을 제시하시오.

디자인하자”, 「여성신문」, 2017년 6월 29일자.김영인, 구정화, 2020, 「청소년인권과 참여」, 한국방송통신대학교출판문화원. ... 준다”고 성희롱 발언을 일삼았다. 성희롱 발언뿐만 아니라 신체적인 성폭력 또한 빈번하게 이루어졌다. 부산의 모여고에서는 “학교 관계자가 허리를 껴안고 ‘마음만 먹으면 꼬실 수 있 ... 원 징계양정 등에 관한 규정'에 따르면 미성년자를 상대로 하는 성 비위는 최소 해임으로 징계하게 돼 있다. 하지만 징계가 실질적으로 진행되는 곳은 극소수다. 신고된 학교 중 전수

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| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.10

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방송대 여가관리 2022년 4월 최신 A+) 국내 여가 환경이 (1) 사회 환경, (2) 경제 환경, (3) 정책 환경 측면에서 어떻게 변화하고 있는지 그 경향을 구체적인 자료와 제도를 근거로 설명하시오.

함을 얻을 수 있기를 바란다.< 참고자료 >김외숙(2016), 여가관리, 한국방송통신대학교출판문화원이현아, 여가관리, U-KNOU 캠퍼스 멀티미디어 강의자료신문 기사 HYPERLINK ... 동안 스트레스를 받으며 쉬지않고 열심히 일해온 대가로서 돈, 경제적 가치를 원하기도 하지만 자신의 마음과 욕구, 욕망, 풀리지 않은 해소를 위해서 여가 생활과 여가 시간을 확보하기 ... 과동으로 이어지는 경우도 생각해볼 수 있다. 예술과 문화 영역에서는 감상을 통해 교양을 쌓고, 미적 감각이 살아나고 이것이 미술, 조각, 건축, 디자인, 음악, 작문 등 창작 활동

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| 방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.05.13 | 수정일 2022.05.18

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(생활속의경제) 시장구조를 상품의 특성과 경쟁자의 수를 기준으로 네 가지 경우로 분류하고, 각 시장별 특성을 설명

하거나 증가함4. 참고문헌이남형(외), 생활 속의 경제, 한국방송통신대학교출판문화원, 2019그레고리 맨큐, 맨큐의 경제학, 한티에듀, 2018이준구(외), 경제학우너론, 문우사, 2020 ... . 경기조절정책의 분석4. 참고문헌1. 시장 구조의 분류와 시장별 특성1) 시장 구조의 분류시장은 시장에 자유로운 진입과 퇴거가 가능한지, 시장에 현재 몇 명의 기업이 공급자 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성과제물유형:공통형과제명:1. 시장구조를 상품의 특성과 경쟁자의 수를 기준으로 네 가지 경우로 분류하고, 각 시장별 특성을 설명하시오(교재

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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중급재무회계 1학기 기말 과제물

. 서울: 한국방송통신대학교 출판문화원- 중급재무회계 강의자료실, 강의 동영상 https://ucampus.knou.ac.kr/ekp/user/lectureData ... 다. 근본적 질적 특성은 이용자가 과거, 현재 또는 미래의 사건을 평가(예측가치)하거나 과거의 평가를 확인 또는 수정하도록(확인가치) 도와주어 경제적 의사결정에 영향을 미치는 정보의 목적 ... 로 기업은 기여금을 미달하여 납부한 경우에는 미지급비용의 과목으로 회계처리하고 기여금을 초과하여 납부한 경우에는 선급비용으로 회계처리한다. 확정급여제도는 종업원에게 지급할 퇴직급여금액이.

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| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.13

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방송통신대학교 2022 중간과제물 인간과 사회 교재에 소개된 사회학적 개념과 이론을 사용하여, 보고서에 소개된 청년들이 경험하고 인식하는 불평등의 원인과 특성에 대해 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오.(30점)

을 무단 도용하거나 표절하지 않도록 유의하여 작성하세요. - 표절률이 높으면 0점 처리합니다. 1. 2. - 인간과사회, 한국방송통신대학교출판문화원, 2014. - ‘장벽사회 ... 의 특성과 과제(김승연, 최광은, 박민진, 2020, 서울연구원)를 읽은 후, (원본, 요약본 모두 가능; 보고서 파일은 참고문헌에 소개된 링크에서 내려받을 수 있음) (3) 교재 ... , 청년 불평등의 특성과 과제, 서울연구원, 2020. 보고서 링크: https://www.si.re.kr/node/64574 인포그래픽스 링크: https://www.si.re.kr

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.11 | 수정일 2024.10.21

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(환경법) 국제환경협약에서 ‘기후변화체제’에 관한 협약들”에 대하여 설명하시오

로 발전한다는 점 역시 긍정적 영향으로 해석할 수 있을 것이다.Ⅳ. 참고문헌이상영·석인선, 「환경법」, 한국방송통신대학교출판문화원, 2021.공경자, 「환경보호에 관한 미국의 공공신탁 ... 고, 이러한 상황을 억제하고 지구의 자정능력을 강화하는 것이 세계적 목표로 인정받게 되었다. 기후변화체제는 이러한 국제정서를 잘 보여주는 사례이자, 환경법의 목표 달성을 위하여 세계 ... 적 연대가 필요하다는 것을 잘 보여주고 있다.이번 과제에서는 지금까지의 기후변화체제를 각각 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기후변화협약1992년 6월 브라질 리우에서 유엔환경개발회의

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| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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[전략적간호관리] 2021년 1학기 기말

합심해서 완성: 해마다 새롭게 함.연 단위로 부서별로 완성(자료: 이상미,최윤경(2019). 전략적 간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원)3. 목표관리 단계에서 유의할 점 5가지 ... 전략적간호관리2021년 1학기 기말시험(온라인과제물)【 목차 】1. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.2. 전략기획과 실행기획을 비교· 설명하시오 (시간틀, 책임 ... , 목표, 목적, 과정).3. 목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명하시오.4. 조직화의 기본원리 5가지를 나열하고 간단히 설명하시오.5. 병원조직의 특성을 5가지 이상 나열

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| 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.15 | 수정일 2021.05.22

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전략적간호관리 2021년 1학기 기말시험(온라인과제물)

이 모두 합심해서 완성: 해마다 새롭게 함.(자료: 이상미,최윤경(2017). 전략적 간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원)3. 목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명하시오. (5점 ... 성 개선을 통해 발생하는 이익이 기업주에게 돌아간다는 점 때문에 근로자들의 반대에 부딪쳤다.넷째, 과학적 관리론의 연구 대상이 대량생산 기업조직에 국한되어 연구결과의 일반화 한계 존재 ... 전략적간호관리2021년 1학기 기말시험(온라인과제물)1. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.2. 전략기획과 실행기획을 비교· 설명하시오 (시간틀, 책임, 목표

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| 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.08 | 수정일 2021.05.24

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(30점/30점) 한국방송통신대학교 컴퓨터과학과 2022년 1학기 컴퓨터보안 - 정보보호 목표, 대칭키 암호와 공개키 암호, 전자서명 원리

강제화, 화면보호기 설정시간 자동화 등)을 수립해야 할 것이다.참고자료 및 출처김진욱⋅류대현⋅김희천 공저(2017), 컴퓨터 보안, 서울: 한국방송통신대학교출판문화원기획재정부 정보보안? ... (Integrity)정의: 허락되지 않은 자가 정보의 내용을 수정할 수 없도록 하거나 인증되지 않은 변경을 허용하지 않는 것으로, 정보의 완전성과 정확성을 보장하여 신뢰도를 높여준다 ... 에 접근할 수 있는 것을 뜻한다.방법: 가용성을 확보하기 위해서는, 기밀성과 무결성을 유지하면서도 사용자가 원하는 시간 내에 서비스 이용이 가능해야 한다.예시: 서비스 거부(DoS

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| 방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2023.10.20

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[방통대 경영학과 4-1 중간과제물] 사회문제론

한국사회문제, (한국방송통신대학교출판문화원), 2017.성별 및 연령집단별비정규직근로자 비율: http://www.index.go.kr/unify/idx-info.do?idxCd ... 보편적으로 취직을 하거나 대학을 간다. 물론 대부분이 수입원을 얻기 위해서 일 것이라 생각한다. 학교에도 일반고, 특성화고 등 다양한 종류가 존재하듯이 직장에서도 그 부류가 나눠진다 ... 에 의한 다른 기업체로 파견 가서 파견근로를 제공해주는 노동자.도급직 노동자: 민법상의 계약을 통하여 정해진 업무를 수행한 후 그에 대한 보수를 받는 노동자.간접고용 노동자: 파견

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| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2024.01.25

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