"단기성과"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 경영 재무제표 분석 자기소개서샘플 ifrs 회계원리 재무행정론 간호관리학 나의 리더십 재무관리

바로가기

단기성과 독후감 - 단기성과 관련 독후감 1건 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"단기성과" 검색결과 81-100 / 32,010건

효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

어, 리더는 팀의 단기적 활동을 계획하고 각 구성원의 업무 목표와 역할 기대치를 분명히 전달하며, 작업 진행 상황과 성과를 지속적으로 모니터링한다. 이러한 행동을 통해 구성원 ... 은 조직을 신속하고 효과적으로 이끌어가는 데 필수적이다. 리더의 이러한 행동은 구성원들이 목표에 집중하도록 동기부여하고, 성과에 대한 기대치를 분명히 함으로써 단기적인 결과를 만들어내 ... 를 해치지 않는 선에서 과업 지도를 해야 한다. 예를 들어, 세부적인 업무 지시와 엄격한 통제는 단기적으로 성과를 높일 수 있으나, 동시에 구성원들이 지나친 스트레스나 불만을 느낄

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04

다운로드 장바구니
[조직심리학A+] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

, 개인의 단기적인 성과에 더 과도하게 초점이 맞춰져 있어서 장기적으로 볼 때 성장 기반이 취약하다. 단기목표에 치중하면 성과가 나오기 쉬운 과제와 비용 절감에만 초점을 두고 지속 ... . 본론Ⅰ.팀의 성과를 높이기 위한 보상방법Ⅱ. 팀 내 근무 태만을 줄이기 위한 개인 보상방법Ⅲ.팀의 성과에 초점을 맞추어 보상을 줄 때의 문제점Ⅳ.개인의 성과에 초점을 맞추어 보상 ... 발탁승진 등과 같은 소위 성과주의 인사제도를 활발하게 도입하였다. 성과주의 인사관리란 기업 내 팀이나 개인별 성과에 따라 차등적으로 보상을 지급하는 체제로, 개인과 조직의 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

기획의 의의와 원칙 및 유형

이 단기 기획에 해당한다. 단기 기획은 빠른 성과를 요구하며, 자원의 효율적 배분과 신속한 의사결정이 중요하다.중기 기획은 일반적으로 1년에서 3년 사이의 목표를 설정하고 이를 달성하기 ... 적 범위에 따른 기획은 단기, 중기, 장기 기획으로 나뉘며, 목적에 따른 기획은 전략 기획, 전술 기획으로 구분된다. 내용에 따라서는 사업 기획, 재무 기획, 마케팅 기획 등 다양 ... 한 유형이 존재한다. 이러한 유형들은 조직의 특정 목표와 상황에 맞게 적용된다. 각 유형의 기획은 그 특성과 목적에 따라 다른 접근 방식과 방법을 요구한다. 예를 들어, 단기 기획

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+ 성적인증스샷첨부) 위더스 경영학개론 - 기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 여러 이해관계자 중심에서 서술하고, 나아가 ESG 측면에서 설명해 보시오.

보완적이며 기업이 재무적 성과뿐만 아니라 사회적 책임과 환경적 가치를 동시에 실현할 때, 장기적인 경쟁력과 사회적 신뢰를 구축할 수 있다. 본인이 생각하기에 기업은 단기적인 이익 ... 해서 이해관계자 중심 경영과 ESG 경영의 관점에서 이익 실현의 중요성을 알아본 결과, 기업이 단기적인 재무적 성과를 추구하는 것을 넘어, 장기적이고 지속 가능한 발전을 이루기 위 ... 경영이 중요한 역할을 차지하고 있다. 그러나 이익 실현은 여전히 기업의 핵심 과제이다. 이익 실현은 단순히 재무적 성과를 넘어, 기업이 다양한 이해관계자들에게 긍정적인 영향을 미칠

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02

다운로드 장바구니
인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립

조직의 성과를 높이는 데 결정적인 역할을 하게 될 것이다.개인 및 조직의 단기 및 장기 계획 수립나의 단기 및 장기 계획 수립개인적으로, 내 단기계획과 장기계획은 내 약점을 극복 ... 인력개발과 활용인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간 ... 은 개인의 능력 향상, 업무 성과 증가, 그리고 조직의 경쟁력 향상에 기여한다. 이러한 과정은 Human Resource Development(HRD)라는 개념을 통해 이해하고 접근

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술

과 연관이 있으며 성과는 단기성과, 장기성과로 구분이 가능하다(김학주, 2004).단기성과(Initial outcomes)는 클라이언트가 프로그램에 참여함으로써 경험하는 첫 번째 이익 ... 이 실행된 것이라 할 수 있고 이를 위해서는 단기성과가 선행되어야 한다(김학주, 2004).⑤ 프로그램 평가는 복지서비스가 필요한 곳에 적절히 제공되었는지 구체적 욕구 해결에 충분 ... 1. 논리모델의 개념과 중요성2. 논리모델 기반한 투입, 활동, 산출, 단기성과, 장기성과 프로그램 평가3. 논리모델을 적용한 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론변화된 사회구조 안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

다운로드 장바구니
경영학개론_5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

를 설정할 경우, 구성원들이 지나친 스트레스를 받을 수 있으며, 이는 오히려 성과 저하로 이어질 수 있다. 따라서 현실적이고 달성 가능한 목표를 설정하는 것이 중요하다.단기 목표에 집중 ... 용이, 개선 및 피드백 강화, 조직 내 협력 강화 등의 장점을 가지고 있다. 그러나 과도한 목표 설정의 위험, 단기 목표에 집중, 유연성 부족, 성과 측정의 한계, 피드백 및 ... 의 진행 상황을 지속적으로 모니터링하고, 피드백을 제공한다.성과 평가: 목표 달성 여부를 평가하고, 그 결과를 바탕으로 보상 및 개선 방안을 마련한다.2. 목표관리의 장점목표관리는 여러

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학원론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

④ 통제 비용33. 예산 통제의 단점으로 옳은 것은?① 계획의 명확성② 자원의 합리적 배분③ 경직성 증가④ 성과 기준 제시34. 균형성과표(BSC)의 관점에 포함되지 않는 것 ... 은?① 재무② 고객③ 혁신·학습④ 마케팅 전략35. 품질경영(TQM)의 핵심 원리로 옳은 것은?① 단기 이익 추구② 전 구성원의 참여③ 생산공정의 최소화④ 외주화 확대36. 운영관리 ... 적 사고② 지속적 학습과 공유③ 위계적 통제④ 단기성과 중시40. 전략적 의사결정의 특징으로 가장 적절한 것은?① 일상적② 비정형적③ 반복적④ 단기적41. 조직문화 유형 중 ‘위계문화

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.08

다운로드 장바구니
[A+레포트] 재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.

를 지닌다. 예를 들어, 단기적인 이익을 위해 장기적인 성장 기회를 포기하거나 위험한 투자 결정을 내리는 경우가 발생할 수 있다. 반면, 기업가치 극대화는 기업의 장기적인 성과와 지속 ... . 이익 극대화의 한계이익 극대화는 기업의 단기적 성과를 중시하는 특성 때문에 여러 가지 한계를 지닌다. 첫째, 이익 극대화는 단기적인 수익성에 집중하기 때문에 장기적인 성장과 지속 ... 다. 이는 단순한 이익 창출을 넘어서, 기업의 지속 가능성과 장기적 성장을 도모하는 데 더 중점을 둔 개념이다.이익 극대화는 단기적인 이윤 추구에 집중하기 때문에 여러 한계

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

관심기업의 재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서 작성

관심기업의 재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서 작성과목명재무관리이름서 론재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서는 기업 건전성 및 성장성을 평가하여 기업을 이해하는 데 중요한 자료 ... 하는 관점에서 이번 과제를 통해 유한양행의 재무상태와 경영성과를 살펴보며 기업의 재무건전성과 경영 효율성, 수익성, 그리고 성장성을 분석해 보도록 하겠습니다.본 론본 보고서에 인용 ... 은 2021년부터 2022년까지는 감소추세였다가 2023년에는 다시 상승하는 추세를 보이고 있습니다.유동비율은 기업의 단기 부채 상환 능력을 나타내는 지표로, 유동비율이 높은 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.09 | 수정일 2024.12.04

다운로드 장바구니
인적자원으로서의 나가 그간 '인력개발과활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해보고, 단기 계획(향후 3년간)과 장기 계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

설계2. 조직 경험과 성과 향상3. 향후 3년간의 단기 계획4. 10년 후 장기 계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 기술 변화와 산업 구조의 재편이 빠르게 이루어지 ... 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해보고, 단기 계획(향후 3년간)과 장기 계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량 개발과 커리어 ... 다. 본 과제에서는 지금까지 나가 수행한 인력개발 및 활용 노력을 HRD의 네 가지 구성 요소에 맞추어 5W1H 방식으로 서술하고, 앞으로의 단기 계획(향후 3년)과 장기 계획(10

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

사이먼 시넥 스타트 위드 와이 START WITH WHY 독후감

합니다. 그는 우리가 '무엇을' 해야 하는지에만 집중할 때 단기적인 성과를 낼 수는 있지만, 장기적인 성공과 진정한 영향력을 얻을 수 없다고 설명합니다. 저자는 '당신이 이 일을 왜 하 ... 했고, 단기적인 성과나 눈에 보이는 이익을 최우선으로 여겼습니다. 실패를 두려워했고, 목표 달성에 실패하면 스스로를 harshly 비난하는 경우가 많았습니다. 겉으로는 현실적이고 효율적인 ... 는 '어떻게든 결과만 좋으면 된다'고 생각했지만, 지금 돌이켜보면 저의 단기적인 목표 달성 집착이 팀원들의 사기를 저하시키고, 팀워크를 해쳤으며, 장기적인 관점에서 더 큰 성과를 놓치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

다운로드 장바구니
도서관정보센터경영론1_성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요.

도서관정보센터경영론1성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 예산제도의 의의(2) 성과주의 예산의 특징Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌1. 서론도서관의 사명에 따라서 그 ... 제도의 의의를 살펴보고, 성과주의 예산의 특징을 기반으로 성과주의 예산를 도서관정보센터 경영에서 적용할 수 있는 방안을 다음과 같이 제안하고자 한다.2. 본론(1) 예산제도의 의의 ... 과 예산은 분리가 불가하다.예산의 종류에는 경상운영예산으로 매년 일정하게 소요되는 단기예산과 시설자본예산으로 새로운 시설과 사업에 투입되는 예산이 있다. 일반적으로 기획은 장기계획

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

다운로드 장바구니
재무관리_재무관리의 목표를 설명하시오.

를 통해 주주에게 최대한의 부를 제공하는 데 있다. 기업이 재무적 결정을 내릴 때, 단기적인 이익을 추구하는 것보다는 장기적인 성과를 고려하는 것이 필수적이다. 따라서 재무관리의 주요 ... 적 이익의 극대화를 목표로 삼고 있다. 회계적 이익은 특정 기간 동안 기업이 달성한 수익을 나타내는 지표로, 재무 성과를 평가하는 데 유용할 수 있다. 그러나 회계적 이익은 기업 ... 한다. 첫째, 회계적 이익은 단기적인 수익성을 중심으로 평가되기 때문에 장기적인 경영 전략을 간과할 수 있다. 기업이 일시적인 이익 극대화를 위해 단기적인 비용 절감에 치중하게 되

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

다운로드 장바구니
논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오.

된 이해를 갖게 하여 의사소통을 정확하고 용이하게 할 수 있도록 만든다.논리모델은 프로그램의 산출이 단기중기장기성과에 어떻게 이어지는지를 논리적으로 명확히 보여줄 수 있어서, 각각 ... 의 프로그램의 요소에서 적절한 성과 지표를 도출하는 데 도움을 준다.논리 모델의 구성요소는 자원, 활동, 결과, 단기, 중기, 장기성과이며 일부 학자들은 여기에 서비스 대상자 ... 며 프로그램이 이뤄낸 성공적인 결과나 다른 프로그램 전개 시 앞으로 수정해야 할 피드백을 모두 포괄하는 개념이다.▶단기 성과(initial outcomes): 프로그램 산출(output

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

계열위치효과에 대해 기술하고(특징, 실험 등) 계열위치효과 내 초두 효과와 최신 효과를 없앬 수 있는 실험적 방법에 대해 기술하시오.

한 주제 중 하나로, 인간이 정보를 기억할 때 그 정보의 위치에 따라 기억 성과가 달라지는 현상을 설명한다. 이는 심리학에서 자주 연구되는 주제로, 특히 학습 및 기억에 대한 이해 ... 이나 정보를 전달하는 방식에 대한 연구에 중요한 시사점을 제공한다.이 주제를 선정한 이유는 인간의 기억 메커니즘을 이해하고 이를 기반으로 학습 성과를 높일 수 있는 방법을 모색하기 위함 ... 으로 전이되기 쉬운 반면, 최신 효과는 단기 기억에 의해 쉽게 인출될 수 있기 때문에 발생한다. 이러한 계열위치효과는 실험을 통해 여러 차례 검증되었으며, 일상적인 기억 상황

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

사업부제 조직구조를 채택하였을 때 발생하는 단점을 제시하고 이것을 극복하는 방법을 사례와 함께 제시하시오.반드시 기승전결을 지키고 각주와 참고문헌을 명시할 것

하고 있다.전사적 전략 정렬 및 성과 평가 개선문제 해결: 사업부별 성과를 평가할 때 단기적인 실적뿐만 아니라 장기적인 전략적 기여도를 반영하는 평가 시스템을 도입해야 한다.사례 ... : LG전자는 전사적 경영 전략을 유지하면서도, 각 사업부의 성과를 종합적으로 평가하기 위해 균형성과표(BSC, Balanced Scorecard)를 활용하여 단기적 실적뿐만 아니 ... 과 일관성 부족각 사업부가 독립적으로 운영되면서 기업 전체의 방향성과 일관성을 유지하기 어려워질 수 있다.특정 사업부가 단기적인 이익을 추구하는 과정에서 장기적인 기업 전략과 충돌

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

도리 클라크 롱 게임 독후감

을 한다. 롱 게임을 할 때 얼마나 만족하느냐 중간에 얼마나 쉬고 성과를 얻느냐 매우 중요한 숙제라고 생각을 한다.나는 단기적 성과도 지향해야 한다고 본다. 지속이 답이라고 생각 ... 도리 클라크 롱 게임 독후감저자는 단기적으로 성공하려는 사고 방식보다도 길게 목표를 계속 유지하면서 사는 게 중요하다고 했다. 인생을 롱 게임이라고 생각을 한 것이다. 우리 ... 을 하지만 중간 성과도 지표로서 확실히 훑고 새기고 더 나아지려고 노력을 해야 한다고 생각을 한다. 끝날 때까지 전광판도 보지 않는 투수는 결국에 강판을 당하게 되기 마련이다. 롱 게임

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

과제 중심 모델을 사회복지 실천 현장에서 클라이언트에게 적용함에 있어서 장단점을 논하시오

있는 사례에서 단기적인 과제를 설정한다는 것은 현실적으로 어렵다. 그럼에도 기관은 일정 안에 상담을 종료하고, 성과를 보고하길 원한다. 이 지점에서 사회복지사는 늘 현실과 가치 사이에서 갈등하게 된다. ... 감이 크게 낮아져 있었다. 그에게 단기 목표로 “하루에 구인공고 2건 이상 확인하기”라는 과제를 설정해주자, 처음에는 시큰둥했지만 일주일 후, 그는 조심스럽게 자신이 실제로 지원서를 냈 ... 의 핵심 개념과 구조과제 중심 모델은 단기적이고 목표 지향적인 사회복지 실천 접근법으로, 문제를 명확히 규명하고 이를 해결 가능한 과제로 세분화하여 실천하는 방식이다. 보통 6~12회기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

다운로드 장바구니
리더십 ) 카리스마 리더십은 강력한 힘을 가지고 있지만, 많은 비판의 대상이 되기도 합니다. 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점을 세가지 이상 제시

하고, 구성원들 간의 불신을 유발하여 조직의 성과를 저해한다. 예를 들어, 한 리더는 자신의 이미지를 관리하는 데만 집중하여 장기적인 조직 발전보다는 단기적인 성과에만 초점을 맞췄고, 그 ... 만 아니라, 조직 내에서 협력과 신뢰를 저해하여 조직의 장기적 발전을 방해한다. 카리스마적 리더가 자신의 이미지를 관리하는 데만 집중하고, 조직의 장기적 비전보다는 단기적인 성과 ... 에만 초점을 맞출 경우, 조직은 갈등과 분열로 인해 성과를 저하할 수 있다.이러한 분석을 통하여 카리스마 리더십이 단기적으로는 강력한 효과를 발휘할 수 있지만, 장기적으로는 조직에 심각

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 456 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기