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단기성과 독후감 - 단기성과 관련 독후감 1건 제공

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"단기성과" 검색결과 21-40 / 32,015건

Stock Returns and Management Performance of Bidder - An Investigation of the Divestment in Japanese (Stock Returns and Management Performance of Bidder - An Investigation of the Divestment in Japanese)

전북대학교 산업경제연구소 이상래

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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초단기 알고리즘 거래자의 투자성과 분석 (The Analysis of investment performance of High Frequency Traders)

성균관대학교 경영연구소 우민철

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11

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코스닥증권시장 가족기업의 최초공모주 단기성과 분석 (A Study on the Short Term Performance Analysis of KOSDAQ Family-Owned Business)

한국상업경영학회 서영택, 하규수

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.05.08

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사무용 파워포인트 템플릿 100+장!

point3 대 Major 업체의 시장 지배력이 심화되는 가운데 , 중소 / 중견 업체는 개발 역량에 기반한 출시 실적 , 퍼블리셔로서의 실적에 따라 성과 편차가 커지고 있음 시장 설명 ... 3 대 major 업체의 시장 지배력 심화 중소 / 중견 업체의 성과 편차 심화 N3( 넥슨 , 엔씨소프트 , 넷마블게임즈 ) 3 사의 대형 게임 출시 , 퍼블리싱 점유율 강화 ... ㅇㅇ 단기적으로 수익성 희생하면서 성장성 달성한 그룹 ㅇㅇ 게임업체 성장성 / 수익성 Matrix 성장성 수익성 주요 시사점시장 설명 전문성을 지니고 있는 저위험군의 부동산 , 인

ppt테마 | 121페이지 | 100,000원 | 등록일 2025.01.25

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성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요

다. 그러나 단점도 존재한다. 성과 측정이 어렵고, 부정확한 평가 기준이 있을 수 있다. 또한, 단기 성과에만 집중하게 되어 장기적 목표가 희생될 수 있다. 성과주의 예산제도의 성공 사례 ... 는 정을 수 있다. 성과를 평가하는 기준이 명확하지 않거나, 평가 과정에서 주관이 개입될 가능성이 있다. 셋째, 단기 성과에만 집중하게 되는 문제이다. 성과주의 예산제도는 주로 단기 ... 신뢰성이 떨어질 수 있다. 셋째, 단기 성과에만 집중하게 되는 문제이다. 성과주의 예산제도는 주로 단기 성과를 중시하기 때문에, 장기적 목표가 희생될 수 있다. 기관들은 단기적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06

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논리모델의 핵심내용을 설명하고 실제 사례를 발굴하여 논리모델의 구조의 진행과정에 따라 해석해보시오.

(output), 단기성과(short-term outcome), 중기성과(mid-term outcome), 장기성과(long-term outcome)에 이르기까지 단계별로 프로그램 ... 하는 비영리 기관에서는 건강 개선 목표를 달성하기 위해 필요한 자원(투입), 교육 활동 및 상담 프로그램(활동), 참여자 수 및 교육자료 제공(산출), 건강 지식 증대(단기성과 ... 성과 효율성을 파악할 수 있는 자료로 활용되며, 필요시 프로그램의 방향을 수정하거나 보완하는 데 근거 자료로 작용한다.4. 단기성과(Short-term Outcome)단기 성과는 활동

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.07

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재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.

을 통해 단기적인 재무 성과를 개선하는 데 주력해 왔다. 그러나 현대 경제 환경의 복잡성과 다변화된 이해관계자들의 요구를 고려할 때, 이익 극대화만으로는 기업의 지속 가능한 성장 ... 는 단순히 이익 극대화가 아니라 기업가치 극대화를 목표로 삼아야 한다는 주장이 점차 힘을 얻고 있다. 기업가치 극대화는 단기적인 이익보다 기업의 장기적인 성과를 중시하며, 주주 ... 에게 최대한의 재무적 이익을 돌려주기 위해 비용 절감, 매출 증대, 자산 활용의 극대화 등을 통해 단기적 성과를 최우선으로 삼는 전략이다. 그러나 이러한 접근에는 여러 가지 한계가 존재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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인사행정론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

적 중립성 강화 ④ 정실 인사 확대 4. 직업공무원제의 장점으로 옳은 것은? ① 전문성 축적 ② 정치권력의 자유로운 개입 ③ 단기 성과 극대화 ④ 직업 안정성 약화 5. 인사행정기관 ... ③ 정치적 충성 보장 ④ 교육훈련 요구 파악 68. 목표관리제(MBO)의 핵심 요소는? ① 상명하복 강화 ② 상하 간 목표 합의 ③ 단기 성과만 중시 ④ 절차 통제 69. 다양 ... 적 특징으로 옳은 것은? ① 인사와 조직 전략의 분리 ② 환경 변화에 대한 대응 ③ 단기적 인력 활용만 강조 ④ 비체계적 운영 10. 모집 방법 중 공개모집의 장점은? ① 내부

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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급식경영학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

. 조직C. 지휘D. 통제6. 급식산업에서 ‘시스템 접근법’을 강조하는 이유는?A. 부분 최적화B. 전체 최적화C. 비용 절감만 추구D. 단기 성과 중심7. 급식경영관리 순환에서 계획 ... 절약B. 인력 충원C. 목표와 활동의 일치D. 단기적 성과 측정12. 통제 기능의 주요 단계가 아닌 것은?A. 기준 설정B. 수행 측정C. 보상 제공D. 수정 조치13. 급식 인 ... 적자원관리의 목표는?A. 인건비 절감만 추구B. 직원 만족과 조직 성과 향상C. 단기 성과만 강조D. 교육 훈련 배제14. 인적자원관리에서 교육·훈련의 효과가 아닌 것은?A. 직무

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.30

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나카지마 다카시 리더의 그릇 독후감

과 다양한 리더십 사례를 바탕으로, 우리가 흔히 간과하는 '지위가 주는 권위', '성과 지상주의', '단기적인 시야'와 같은 리더십의 함정들을 명확하게 설명하며, 우리에게 '당신 ... 의 단기적인 시야나는 오랫동안 '성과만이 중요하다'는 성과 지상주의에 사로잡혀 살아왔다. 팀의 목표를 달성하기 위해 팀원들을 끊임없이 압박하고, 때로는 비윤리적인 방법까지도 고민 ... 에서 '리더의 그릇은 단기적인 성과에 연연하지 않고, 장기적인 관점에서 사람과 조직을 성장시키는 능력이다. 진정한 성과는 그릇의 크기에서 나온다'고 말하며, 성과 지상주의의 위험성을 경고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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독학사 2단계 경영학 인적자원관리 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)

(MB C. 단기 매출 증가 D. 외부 채용 확대 63. 인사고과 신뢰성을 높이는 방법은 무엇인가? A. 다면평가 활용 B. 근속연수 중심 평가 C. 관리자 직관 평가 D. 단순 성과 ... 채용 강화 D. 단기 성과 달성 99. 성과급과 인센티브의 차이는 무엇인가? A. 성과급은 기본급 외 추가 보상, 인센티브는 특정 목표 달성 시 지급 B. 근속연수와 연계 C. 외부 ... . 성과평가의 가장 큰 목적은 무엇이다? A. 인사 기록 유지 B. 직원 동기 부여 및 보상 결정 C. 법적 규제 준수 D. 팀워크 강화 3. 내부 채용의 장점은 무엇이다? A. 신선

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14

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거래적 리더가 행하는 조건적 보상과 예외에 의한 관리란 무엇인지 정의하고 부하들에게 미치는 효과에 대해 서술하시오

을 미치는지를 다룰 것이다. 거래적 리더십은 단기적인 목표 달성과 성과 향상을 촉진할 수 있지만, 동시에 장기적인 조직 성과나 창의성을 억제할 수 있는 요소를 내포하고 있다. 따라서 ... ) 단기적 목표 중심: 이 스타일은 주로 단기적인 목표 달성에 초점을 맞춘다. 성과와 보상 간의 직접적인 연결으로 인해 부하들은 단기적인 성과를 중시하고 목표 달성을 위해 노력 ... 한다.거래적 리더십은 단기적인 목표 달성과 성과 향상을 촉진할 수 있는 강력한 도구로 사용될 수 있으나, 장기적인 조직 성과나 창의성을 억제할 수 있는 한계를 가진다. 이 스타일은 조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고

성과그리고 후에, 단기성과도 낸다. 위에서의 절차대로 한다면 단기간에 일정한 성과가 나타날 것이라는 기대다. 위에서의 예시의 연장선상으로, 베이비 박스에 아기를 넣은 여학생은 기관 ... 를 데리고 집에 올 생각을 하게 된다. 이는 단기성과가 되겠다.5) 장기성과이후, 장기성과도 기대할 수 있다. 위에서의 절차대로 한다면, 단기성과에 이어, 일정 기간이 지난 뒤 장기성 ... 거두어들여졌는지를 본다. 또, 이후, 단기성과를 보는 단계에서, 위에서 언급한 단계대로 행한 후의 특정한 성과를 보았는지를 체크하고 평가한다. 그리고 장기성과를 보는 단계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석하여 기술하시오.

들의 창의성과 혁신을 촉진하는 데 중점을 둔다. 반면, 거래적 리더십은 명확한 목표 설정과 이에 따른 보상, 처벌을 통해 구성원의 동기부여를 유도하는 방식이다. 이는 주로 단기적인 성과 ... 을 통해 단기적인 성과를 높이는 데는 효과적이지만, 구성원의 창의성과 자율성을 제한할 수 있음을 보여준다.또한, 변혁적 리더십은 구성원들의 개인적 성장을 촉진하며, 이는 조직의 장기 ... 하지만, 이는 장기적인 성과보다는 단기적인 목표 달성에 더 큰 영향을 미친다.나. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 조직 성과 및 구성원 동기부여에 미치는 영향변혁적 리더십과 거래

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고

리모델에 대해1)개념과 중요성2.과정1)구체적인 단계(1)투입(2)활동(3)산출(4)단기성과(5)장기성과3.논리모델의 사례1)배경2)활용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근에 있 ... 한 공통적인 이해를 가지게 하여 의사소통을 조금 더 정확하고 용이하게 할 수 있게 한다.다섯째, 논리모델은 프로그램의 산출이 단기와 중기 그리고 장기의 성과에 어떻게 이어지는지를 논리 ... 가 몇 명의 클라이언트를 대상으로 하여 지도했는지 등에 대한 내용을 포함한다.(4)단기성과일단 성과라고 하는 것은 프로그램을 진행하는 과정에서 혹은 프로그램이나 활동 등이 끝난

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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정책평가론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

은? ① 단기적 정치효과 확보 ② 성과 중심 행정 구현 ③ 비용 지출만 확인 ④ 규범적 합의 33. 성과관리 절차의 첫 단계는? ① 성과 측정 ② 목표 설정 ③ 결과 평가 ④ 보상 결정 ... 34. 성과관리 방법 중 균형성과표(BSC)의 특징은? ① 재무적 지표만 강조 ② 다차원적 성과평가 ③ 주관적 판단 중심 ④ 단기 결과 중시 35. 성과관리를 위한 평가는 주로 ... ③ 단기적 성과 확보 ④ 집행자 권위 유지 71. 실험설계 접근법의 장점은? ① 현실성 부족 ② 인과관계 입증 용이 ③ 비용 적음 ④ 자료 수집 단순 72. 비실험설계의 대표적 단점

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오

한 접근법은 여러 한계점을 지니고 있다고 볼 수 있을 것이다. 이익 극대화의 주된 초점은 단기적인 재정적 성과를 최대화하는 것에 있으며, 이는 장기적 관점에서 기업의 지속 가능 ... 성과 성장에 여러 가지 부정적인 영향을 미칠 수 있다.첫 번째로, 이익 극대화는 단기적인 성과에 중점을 둠으로써, 장기적인 전략적 목표와 지속 가능한 성장을 등한시할 위험이 있 ... 은 분야에서의 투자는 단기적인 재정적 성과에는 기여하지 않을 수 있지만, 장기적으로 기업의 경쟁력을 유지하고 성장하는 데 필수라고 말할 수 있을 것이다.두 번째로, 이익 극대화는 회계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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[A+ 직접작성] 재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.

화와 기업가치 극대화는 그 중에서도 중요한 목표다. 이익 극대화는 기업의 단기적인 성과를 강조하며 이를 통해 주주들의 이익을 증진시키는 것을 목표로 한다. 그러나 이러한 접근 방식 ... : 이익 극대화는 종종 단기적인 성과를 강조하는 경향이 있다. 이는 장기적인 지속 가능성과 기업의 장기 성장에 대한 고려를 제한할 수 있다. 기업은 단기적인 이익만을 추구 ... 극대화는 단기적인 이익 추구만을 넘어서기 위한 중요한 목표다. 장기적인 성장과 지속 가능한 가치 창출을 목표로 하는 기업은 투자자들의 관심을 끌고, 사회적으로 지지받으며, 재무 성과

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.08

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논리모델의 개념과 특성을 설명하고 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고 이를 적용한 사례를 기술하시오

도록 한다. 그러므로 이해당사자들 간에 프로그램에 대한 공통된 이해를 갖게 하여 의사소통을 정확하고 용이하게 할 수 있도록 만든다. 논리모델은 프로그램의 산출이 단기·중기·장기성과 ... 에 어떻게 이어지는지를 논리적으로 명확히 보여줄 수 있어서 각각의 프로그램의 요소에서 적절한 성과 지표를 도울하는데 도움을 준다. 논리모델의 구성요소는 자원, 활동, 결과, 단기 ... 있도록 도와준다. 또한 성과를 장기성과와 단기성과로 나누어 실제로 프로그램 수행에 따른 결과를 합리적으로 평가할 수 있도록 하는데 유용하게 활용할 수 있는 평가모형이다.2. 논

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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도리 클라크 롱 게임 독후감

게임(Long Game)』은 인생과 경력, 목표를 이루는 데 있어 ‘단기적인 성과’에 집중하기보다 ‘장기적인 관점’을 가지고 꾸준히 노력하는 법을 알려준다. 현대 사회는 빠른 ... 한 네트워킹을 강조한다. 나는 이 부분에 크게 공감했고, 실제로 내 삶에 적용하기 시작했다.예를 들어, 경력 개발을 위해 단기 성과에 급급하기보다 5년, 10년 후의 나를 상상하며 지금 ... 도리 클라크의 『롱 게임』은 현대인의 조급한 마음을 다독이고, 인내와 꾸준함의 가치를 일깨워주는 훌륭한 책이다. 이 책을 통해 나는 단기적인 성과에 집착하기보다는, 인생과 경력

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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