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단기성과 독후감 - 단기성과 관련 독후감 1건 제공

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"단기성과" 검색결과 61-80 / 32,010건

[경영학과] 2024년 2학기 경영전략론 기말시험 핵심체크

중단한다면 그 해의 비용 대비 이익은 급상승하겠지만 불과 몇 년 지나지 않아 기술적 성장 잠재력의 한계로 인한 이익률은 크게 저하됨⑤ 전략적인 선택은 단기적인 성과를 거두기 위한 ... 관리)② 이 모든 상황에서 전략적이라는 말은 긍정적이든 부정적이든 매우 중요함③ 전략적인 선택은 단기적이기보다는 장기적임 ④ 기업이 단기적인 이익률을 높이기 위해 연구개발투자를 전면 ... 선택이 아니라 장기적인 성과를 거두기 위한 선택임 ⑥ 전략적인 선택은 부분적이기보다는 전체적임 ⑦ 전략적인 선택은 광범위한 영역에서 이득을 얻기 위해 부분적인 영역의 이득을 포기

방송통신대 | 52페이지 | 12,000원 | 등록일 2024.11.05

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인적자원관리 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

. 전략적 인적자원관리(SHRM)의 핵심 개념은?① 단기성과 중심 인사관리② 조직전략과 인사전략의 통합③ 인사부서의 독립성 강화④ 직원 통제 강화37. 전략인사의 유형 중 ‘고성과 ... 의략과 인사전략의 일관성 확보③ 단기성과 집중④ 직무표준화86. 전략인사 실행 시 ‘HR Scorecard’가 제공하는 주요 기능은?① 인사성과를 정량적으로 측정② 감정평가③ 조직 ... 문화 진단만 수행④ 단기성과만 관리87. 고성과작업시스템(HPWS)의 구성요소가 아닌 것은?① 참여적 의사결정② 광범위한 훈련③ 중앙집중적 통제④ 성과기반 보상88. 고성과조직

시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09

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투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오.

성장 관점에서도 평가하는 도구이다. 이는 기업이 단기적인 재무적 성과에만 집중하는 것이 아니라, 장기적인 성장을 위해 다양한 관점에서의 성과를 균형 있게 관리할 필요가 있다는 인식 ... 성이 높음을 나타냄장점: 이해하기 쉽고 계산이 간단함단점: 단기적 성과에 중점을 둘 수 있으며, 장기적 투자의 가치를 과소평가할 위험이 있음잔여이익(RI)잔여이익(Residual ... 프로세스의 효율성, 그리고 지속적인 학습과 성장이 필요하다는 인식에서 출발했다. 이를 통해 기업은 단기적인 재무적 성과에만 집중하는 것이 아니라, 장기적인 성장과 지속 가능성을 위한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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목적갈등이란 무엇인지 구체적인 사례와 함께 서술 하시오.

되는 지표가 조직의 시야를 장악하면서, 어려운 과제이지만 본래적으로 중요한 목적이 변두리로 밀려나게 된다. 목적 전도는 더 나아가 조직의 존속이나 단기 성과 유지가 근본 사명 ... 목적을 대체하도록 방치하지 말자는 요청이다.목적 전도는 조직 행태의 문제로 나타난다. 외부 평가와 재정 구조가 단기성과 중심으로 설계되면, 프로그램은 성과 포장을 우선시하게 된다 ... 에서는 단기 변화와 중장기 변화 가운데 어떤 조합을 성과 계약의 핵심으로 삼을지가 관건이다. 결국 설계의 초반부에 갈등을 명명하고 기록해 두는 일 자체가 강력한 예방책이 된다

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.24

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석하시오.

하며, 리더와 구성원 간의 계약적 관계를 바탕으로 성과를 관리한다. 이는 단기적인 성과 달성에 효과적일 수 있지만, 구성원들의 자발적인 동기부여나 창의성 발휘에는 한계가 있을 수 ... 하며, 목표에 도달하지 못할 경우에는 불이익을 줄 수 있다. 이러한 방식은 주로 단기적인 성과를 달성하거나, 규칙과 절차가 중요한 조직에서 효과적으로 사용된다. 거래적 리더십은 리더 ... 이 있다.2020년 조사에 따르면, 거래적 리더십을 발휘한 조직의 70%가 단기 성과에서 긍정적인 결과를 보였다. 예를 들어, 제조업과 같은 규칙과 절차가 중요한 산업에서는 거래

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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재무상태표에 자산과 부채를 유동항목과 비유동항목으로 구분 표시하면 재무상태표의 유용성이 증가하는지에 대해 작성하시오.

한 기반을 제공하며, 이는 기업의 단기 및 장기적인 성과를 예측하고 개선하는 데 도움이 된다.유동항목과의 관계에서 볼 때, 정상 영업 주기는 기업의 유동 자산과 유동 부채의 관리 ... 를 평가할 수 있다. 특히, 유동항목과 비유동항목으로의 구분은 재무상태표의 정보 제공 능력을 높이며, 이는 기업의 단기 및 장기적인 재무 상황을 더욱 명확하게 이해하고 분석할 수 있 ... 화하거나 상환할 수 있는 자산과 부채를 의미하며, 반면에 비유동항목은 한 회계연도를 초과하여 보유하거나 상환되는 자산과 부채를 의미한다. 이러한 구분은 특히 기업의 단기적인 유동성과 장기

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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인적자원관리 - 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다.

하는 바를 자사 종업원들과 함께 공유하고 이에 대한 넓은 공감대를 확산시키는 과정도 매우 중요하다. 대부분의 기업은 장·단기적으로는 고객만족과 같은 비재무적인 성과와 수익성의 극대 ... 는 거의 기업 내부에 대한 단기적인 재무상 측정치에 주안점을 두어온 것이 일반적이다. 그러나 이러한 단기적인 재무측정치들은 사용자들로 하여금 단기적 성과에만 지나친 관심을 두 ... 한 혁신의 과정에서 종전과는 다른 경영통제시스템에 대한 구축이 필수적이라 할 수 있다. 경영통제 중에 주요한 수단인 성과관리시스템에 대한 중요성은 나날이 확장되고 있다. 경영혁신

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.17

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논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고 이를 적용한 사례를 기술하시오.

에서는 프로그램이 의도한 대로 궁극적 목표를 달성했는지 단기성과와 장기성과를 평가한다.만약 형성평가에서 의도한 대로 프로그램이 진행되지 않았다면 프로그램을 수정하고 보완해야할 것이 ... 에 충분할 것으로 보여진다.건강증진프로그램에 대한 논리모델은 투입(인적, 물적, 유형, 무형의 자원 등), 활동(교육, 상담 등), 산출(부분(참여자 수, 부서 서비스 수), 단기성과 ... 되었는가 살펴봄에 따라 성과에 대해 간접적으로 평가할 수 있다.결과(성과)는 단기성과와 장기성과로 구분할 수 있다. 단기성과는 주로 지식이나 기술, 동기의 변화도 표현할 수 있으며, 장기성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15

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경영학개론_5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

째 단점은 단기적 목표에 치중하는 경향이다. 목표관리는 주로 단기적 성과를 중시하는 경향이 있기 때문에, 장기적인 비전이나 목표를 소홀히 할 수 있다. 이는 조직이 단기적인 성과 ... 에만 집중하게 되고, 장기적인 성장을 위한 전략적 계획이 부족해질 수 있다는 문제를 초래할 수 있다. 따라서 목표관리에서는 단기적인 성과와 함께 장기적인 비전도 함께 고려하는 균형 ... 원들이 명확한 목표를 가지고 일하는 것이 성공적인 경영을 위한 필수 요소로 작용한다. 목표관리는 조직의 성과를 극대화하기 위한 방법으로 널리 사용되고 있으며, 각종 기업뿐만 아니

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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사회복지행정론 논리모델의 개념과 특성을 설명하고 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고 이를 적용한 사례를 기술하시오

이 수행하는 핵심 활동(예: 상담, 교육, 지원 서비스 등)- 산출(Output): 프로그램 활동의 직접적인 결과(예: 상담 횟수, 교육 이수자 수 등)- 단기성과(Short-term ... Evaluation): 프로그램이 실제로 원하는 결과를 달성했는지를 측정한다. 단기, 중기, 장기 성과를 확인하여 프로그램의 실효성을 분석한다.- 영향 평가(Impact ... 지원- 산출(Output)- 주당 3회 학습 지도 진행- 50명의 아동이 프로그램 참여- 학습 상담 및 심리 상담 100회 제공- 단기성과(Short-term Outcomes)

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.10

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재무회계_분식회계에 대하여 설명하시오.

과 직접적으로 연결된다. 이러한 압박은 경영진이 단기 성과를 과시하기 위해 분식회계를 선택하게 만드는 주요 원인 중 하나이다. 경영진은 단기적인 재무 성과를 개선함으로써 자신들의 입지 ... 재무 성과를 과대 계상한다면, 이는 단기적으로는 효과를 볼 수 있지만, 장기적으로는 기업의 신뢰성을 훼손하게 된다. 이러한 경영진의 압박은 분식회계를 발생시키는 주요 원인 중 ... 기업이 대출을 받기 위해 은행의 요구에 맞춰 재무 상태를 좋게 보이게 하기 위해 재무제표를 조작하거나, 거래처와의 계약을 유지하기 위해 경영 성과를 과장한다면, 이는 단기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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사회복지 프로그램 기획의 단계(과정)

, 지식, 기술, 지위 혹은 기능 수준의 긍정적인 방향으로의 변화이다.즉, 클라이언트 삶의 질의 향상이다. 이러한 성과는 크게 단기적인 성과와 장기적인 성과로 나누어 볼 수 있다.단기 ... 적인 성과는 태도, 지식, 기술 등의 변화가 주를 이루고 그러한 단기적인 성과가 장기적으로는 클라이언트의 지위나 기능수준의 향상을 이루게 된다.4) 프로그램 평가평가는 프로그램 ... (3) 산출(4) 성과(결과)4) 프로그램 평가* 참고문헌사회복지 프로그램 기획의 단계(과정)사회복지 프로그램의 기획은 사회복지 프로그램이 클라이언트의 삶의 질을 향상시키는 목적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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사회복지정책론 ) 논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술

는 작업을 의미한다. 셋째는 산출(output)로, 활동을 통해 도출된 직접적인 결과이다. 넷째는 단기성과(short-term outcomes)로, 프로그램이 참여자에게 미치는 초기 ... 평가에서 강력한 틀로 작용한다. 투입에서부터 활동, 산출, 단기성과, 장기성과에 이르는 각각의 단계에서 성과를 측정함으로써 프로그램의 효과성과 효율성을 평가할 수 있다. 이러한 평가 ... 와 학업 성취도 변화는 각각 산출과 단기 성과를 평가하는 핵심 지표로 활용되었다. 또한, 프로그램의 지속 가능성을 높이기 위해 지역사회의 추가적인 자원을 확보하고, 프로그램이 지역

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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논리모델을 이용한 프로그램 평가

의 양적인 크기를 의미하기도 한다.5) 성과: 논리모델의 성과는 결과의 방향과 시간에 따라서 단기성과, 중기성과, 장기성과로 구분되어지고, 프로그램의 산출에 의한 프로그램 활동의 결과 ... 평가: 프로그램의 효과성을 입증하기 위한 평가로 프로그램에 재정을 제공한 사람들이나 지역사회에 프로그램의 성과를 제시하는 것으로 프로그램의 단기적 성과와 장기적 성과를 밝혀내는 데 초점을 두며, 이러한 성과를 통해 프로그램이 과연 가치가 있는 것인지를 검증하고 입증한다. ... 로 성과주의 민간 사회복지부문까지 확산되었으며, 한국 사회복지영역에서도 예산과 프로그램 효과성의 성과관리가 확산되어 민간사회복지영역의 사회복지 프로그램 기획에까지 일반적으로 적용

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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성과주의 예산제도에 관해 논술하시오

하다 보면 단기적인 성과에만 치중하고 장기적인 가치가 소외될 수 있다는 우려도 크다. 결국 나는 이 제도를 단순히 옳다 그르다로 판단하기보다는, 제도가 가진 장점과 한계를 함께 바라보아 ... ”이라는 목표를 내걸었을 때, 이를 구체적으로 어떤 수치로 측정할 수 있을지는 애매하다. 그렇다 보니 대체로 단순한 수치 지표나 단기 성과에 매달리는 경향이 생긴다.내가 직장에서 겪 ... 하지만 성과주의 예산제도는 분명 한계가 많다. 우선 성과를 측정하는 과정 자체가 쉽지 않다. 사회복지, 교육, 환경 같은 분야는 성과를 단기적으로 수치화하기 어렵다. 예를 들

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.26

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(생산관리)기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?

라 경영 효율성, 고객 만족, 조직문화 혁신 등 다양한 측면에서 기업에 긍정적 영향을 미치고 있다. 필자는 식스시그마가 단기적 성과에만 집중하는 것이 아니라, 장기적이고 지속 가능 ... 한 사례를 보고하고 있다. 필자는 식스시그마의 성공이 곧 기업 가치의 상승으로 이어진다는 점에서, 고객 관점의 성과 측정이 반드시 병행되어야 한다고 본다. 고객 만족은 단기적 이익 ... 는 이러한 조직문화의 변화가 단기적 성과를 넘어, 장기적 경쟁력 확보의 밑거름이 된다고 생각한다. 혁신역량이 강화된 조직은 변화하는 시장 환경에 유연하게 대응할 수 있다.5) 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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교육훈련과 교육개발에 대한 차이점을 제시하시오.

가능성을 높이는 데 초점을 둔다.교육훈련과 교육개발은 모두 조직의 성과 향상과 개인의 성장에 기여하지만, 그 접근 방식과 결과는 차별화된다. 교육훈련은 단기적이고 구체적인 업무 ... 직원의 성장을 지원한다. 이는 조직이 단기적인 성과와 장기적인 지속 가능성을 동시에 달성할 수 있도록 돕는다.셋째, 두 접근 방식은 조직의 전략적 목표 달성에 있어 상호보완적이 ... . 결론이번 과제를 통해 교육훈련과 교육개발이 조직과 개인의 성장에 미치는 영향을 명확히 이해할 수 있었다. 교육훈련은 단기적으로 직원들의 직무 능력을 강화하고, 즉각적인 성과를 도출

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21

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사회복지 프로그램 성과측정의 주요 개념

, 조건 등이 바람직한 방향으로 변화되는 것을 의미하는데 성과에는 시간 흐름에 따라 단기성과와 중기성과, 그리고 장기성과가 있다. 첫째, 단기성과는 클라이언트가 프로그램을 통해서 새로운 ... 의 취업능력 향상을 위한 바리스타훈련 프로그램의 사례를 통해서 확인해 보고자 한다.[표] 시간 흐름에 따른 성과 예시위의 표는 시간 흐름에 따른 성과의 예이다. 프로그램의 경우 단기 ... 성과 및 중기 성과까지의 성과를 1차적으로 달성하는 것을 목표로 하고 있고, 장기성과는 단기 및 중기 성과를 기반으로 더 장기적인 프로그램 수행을 통해 추가로 달성할 수 있는 성과

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.08

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로직모델의 구성요소 및 과정을 서술하고 빈곤청소년의 직업준비를 위한 진로 설계 프로그램을 로직모델을 활용하여 제시하시오.

를 명확히 하고, 입력(input)에서 시작하여 활동(activity), 산출(output), 단기 및 장기 성과(outcome)로 이어지는 과정을 구조화하여 제시하는 모델이다. 이 ... 된 교육 세션의 수, 배포된 자료의 양 등이다.(4) 성과(Outcomes)산출물들이 장기적으로 미치는 영향을 의미한다. 성과는 단기, 중기, 장기로 나눌 수 있으며, 프로그램 ... 이 목표로 하는 변화를 반영한다.①단기 성과(Short-term Outcomes)단기 성과(Short-term Outcomes)는 프로그램 실행 후 단기간 내에 나타나는 변화나 효과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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근면에는 두가지 종류가 있다. 외부로부터 강요당한 근면과 스스로 자진해서 하는 근면이다. 각각의 사례를 들고 장단점을 비교해라.

었다. 이는 강요된 근면이 단기적인 업무 성과 향상에 기여할 수 있음을 시사한다.그러나 외부 압력에 의한 근면은 여러 가지 단점을 동반한다. 첫째, 높은 스트레스 수준으로 인해 직원 ... 하는 데 기여함을 보여준다.또한, 자발적인 근면은 장기적인 생산성 향상에 기여할 수 있다. 연구에 따르면, 자발적인 노력은 지속 가능한 성과를 창출하며, 이는 단기적인 초과 근무 ... 근로 환경 조성이 중요하다.통계적으로 보면, 외부 압력에 의한 근면이 단기적인 성과 향상에는 기여하지만, 장기적으로는 조직의 생산성 저하와 직원 이탈률 증가로 이어질 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29

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