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노사협의회 규정 근로시간면제제도 공무원 노동조합 부당노동행위 상속인 단체협약 노사협의회

"노사협의회규정" 검색결과 81-100 / 2,488건

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수업지도안-국민생활과 법 8차시

수업지도안( 3 )학년 ( 사회 )과 2021년 3월 4일단 원 명6. 국민생활과 법교과서P(90 ) - (120)차시8 11학 습 목 표1. 노사 관계에 적용되는 법의 종류 ... 에 답한다. 0. 단결권 : 사용주와 대항하기 위한 노동조합 결성0. 단체 교섭권 : 노동조합을 통해 사용주와 근로 조건개선 협의0. 단체 행동권 : 근로자의 요구를 관철하기 위한 쟁 ... 위의 행위0. 최저 임금제 : 근로자의 생활 안정과 노동의 질적 향상을 위하여 ‘최저 임금법’이 제정되어 있으며, 이 법의 적용을 받는 사업장과 최저 임금 수준은 시행령으로 규정

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.01

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(생활법률) 제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... 협의회란 근로자와 사용자가 상호협조하기 위해서 구성한 협의기구를 말한다(노사협의회법 제3조 제1호). 노사협의회는 근로조건 결정권이 있는 사업이나 사업장 단위로 설치해야 하 ... 구-5 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약2-6 범죄, 친고죄, 기소, 국민참여재판, 집행유예3-1 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소3-2 노동위원회, 국가인권위원회

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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산업간호사정 및 보건교육계획안(간호진단2개, 보건교육계획안1개)

에 관한 협의체(노,사협의체)를 대통령령으로 정하는 바에 따라 구성, 운영할 수 있습니다.- 노사협의체 구성 시 산업안전보건위원회 및 안전 및 보건에 관한 협의체를 각각 구성, 운영 ... 평균연봉)? 산업안전보건위원회의 규정- "대통령령으로 정하는 규모의 건설공사"의 건설공사도급인은 해당 건설공사 현장에 근로자위원과 사용자위원이 같은 수로 구성되는 안전 및 보건 ... "으로 정하는 사항에 대해 협의하여야 합니다.* 안전보건관리규정[산업안전보건법 제25~28조]? 안전보건관리규정 작성 및 내용- 사업주는 사업장의 안전?보건을 유지하기 위하여 안전?보건

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.30

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(문제 1-1) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? (5점) (문제 1-2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가?(10점) (문제 1-3) A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가? (10점) 2. 다음

며, 적대적인 고용환경을 형성하거나 업무능률을 저해하는 것은 환경형성희롱이라고 한다.(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회[1] 노동조합 : 노동자 ... 의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다. 쟁의행위는 대표적으로 파업·보이콧·생산관리 등이 있고 사용자측의 직장폐쇄가 있다.[5] 노사협의회 : 근로자와 사용자 쌍방의 이해와 협조 ... 를 이끌어 내기 위해 설치한 기구를 말한다.노동자와 사용자의 협련 관계를 높이기 위해 사업장별로 구성하도록 법으로 정해진 노사 간 협의회를 노사협의회라 한다. 노동자와 사용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.09

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2021년 방송통신대-노동경제학(기말시험) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성을 설명하시오. 2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오. 3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오. 4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지 서술하시오.

에 근로시간에 법적 제한을 두어 산업안전을 유지하고, 근로자의 삶의 질 향상과 기본권을 보장하고 있다.노동정책의 마지막 영역은 노사관계정책이다. 노사관계정책은 1953년 노동위원회법 ... 현상 등이 일어날 수 있다. 세 번째 특수성은 계약내용이 불완전하다는 점이다. 노동 계약의 특성상 계약만으로 기업주와 노동자의 권리와 의무를 규정하기 어렵고, 법과 관행에 규정 ... 을 결정하는 중요한 시장이기 때문에 제도와 관습이라는 외부 요인이 강하게 개입할 수 밖에 없다.2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오.던롭의 노사관계

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다.

근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스 ... -3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합이란, 노동자가 주체가 되어 스스로 단결하여 근로조건을 유지하거나 개선하고, 노동자의 경제적, 사회적, 정치적 지위 ... . 따라서 이와 같은 갈등을 해소하고자 근로자와 고용주 간의 쌍방의 이해와 협조를 도모하기 위해 1980년도에 설립된 기관을 노사협의회라고 한다.(문제 2-4) 사회보험, 공공부조

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.03.05

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[2020 생활법률3공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.

규칙, 임금, 근로시간, 연장근로2) (제6강) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱3) (제7강) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회4) (제8강, 제9 ... 의 이익을 증진함으로써 산업평화를 도모하고 국민경제 발전에 이바지함‘을 목적으로 한다. 노사협의회의 설치는 「근로자참여법」 제4조에서 ’노사협의회는 근로조건에 대한 결정권이 있는 사업 ... 을 통해 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위하여 구성하는 협의기구’를 말한다. 「근로자참여법」의 제1조에서는 ’근로자와 사용자 쌍방이 참여와 협력을 통해 노사 공동

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.11

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제4차 산업혁명 시대 노사관계의 쟁점 및 대응방안

의 고더불어 노사의 공동연구와 협의를 이뤄나가야 할 것이다.노동중개플랫폼을 통해 유급노동을 수행하는 이들은 현행 노동법 아래에서 그들의 노동자성이 부정되기 때문에 근로기준 및 최저임금 ... 제4차 산업혁명 시대 노사관계의 쟁점 및 대응방안개 요Ⅰ. 서론1Ⅱ. 4차산업혁명시대 노사관계의 쟁점21. 디지털기술의 도입에 의한 인력의 유휴화와 실업22. 기존의 고용관계 틀 ... 에서 벗어난 취업형태들23. 프라이버시 침해와 노조활동 감시통제2Ⅲ. 4차산업혁명시대 노사관계의 방향31. 점진적 일자리 축소 관리와 기술혁신 수용32. 디지털 특고 관련 제도

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2023.05.17

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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

하여 노사간 합의 증진을 목적으로 1963년 노동조합법을 개정하여 노사협의회를 도입하였다. 하지만 이 시기 한국노총은 대체로 정부 정책에 협조적이었다. 그 결과 광복 후 한국에 남 ... 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 개요 : 노사관계의 개념 및 중요성2. 국내 노사관계의 특징 및 원인3. 직간접적으로 경험한 사례 분석 : 교재를 중심으로Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노사관계는 근로자

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.18

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

료가 부과된다.16.노사협의회 제도 및 고충처리제도에 대한 설명 중 틀린 것은? (5점)①노사협의회를 운영하기 위해서는 노사협의회 규정을 작성하여 고용노동부에 신고해야 한다 ... 을 청취한 경우에는 10일 이내에 처리결과를 해당 근로자에게 통보해야 한다.정답해설2고충처리제도는 노사협의회 제도와 동일하게 상시근로자수 30인 이상 사업장부터 의무적으로 운영 ... 에 대한 설명이다. 틀린 설명은? (5점)①업무내용을 사용자가 정하는지 여부②취업규칙 등 내부규정의 적용을 받는지 여부③근무시간과 근무장소를 지정하고, 이에 구속을 받는지 여부

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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생활법률34 다음의 용어의 뜻을 기본교재찾아 쓰시오 근로자가 임금체불과 부당해고 직장내 성희롱비사법적권리구제기관 법률구조기관활용할 수있는지 쓰시오00

이상을 보장하라는 강제성을 지니고 있기 때문에 그 이하일 경우 최저임금 규정이 자동적으로 효력을 갖게 된다.최저임금의 결정과정은 먼저 노동부 장관이 최저임금 심의위원회에 심의를 요 ... 은 오래 전 부터 노동을 해왔다. 그러나 노동자와 사용자라는 개념은 처음부터 생겨난 것이 아니라 인류 사회의 발전 속에서 생겨났다. 즉, 노사관계라 함은 역사의 발전과 더불어 계속 ... 하여 변화해 왔고 앞으로도 많은 변화를 거치게 될 것이다. 그런 관점에서 우리는 노사 관계에 대한 각 시대적 개념과 시대의 흐름에 따른 변천상을 살펴 볼 필요가 있다.상속(相續

방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.30

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(추천자료A+)) 2023년 윤리 경영 및 인권경영 교육 및 윤리인식도 조사계획(안) - 운영사례

다 ②그렇다 ③보통이다 ④그렇지 않다 ⑤전혀 그렇지 않다14. 노사협의회는 활발하게 운영되고 있다고 생각하십니까?①매우 그렇다 ②그렇다 ③보통이다 ④그렇지 않다 ⑤전혀 그렇지 않다15 ... . 노사협의회는 기관장을 비롯한 경영진의 참여가 활발하다고 생각하십니까?①매우 그렇다 ②그렇다 ③보통이다 ④그렇지 않다 ⑤전혀 그렇지 않다16. 공단 업무상 발생할 수 있는 부패예방 ... 을 위한 업무지침 등이 잘 마련되어 있습니까?①매우 그렇다 ②그렇다 ③보통이다 ④그렇지 않다 ⑤전혀 그렇지 않다17. 회사는 업무를 수행하는 과정에서 관련 법규, 규정, 임직원 윤리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

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생활법률 과제물

, 노사협의회(4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(5) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약(6) 범죄, 친고죄, 기소, 국민참여재판, 집행유예3. 분쟁해결기관과 권리구제 기관의 역할 ... -3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회① 노동조합 : 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선 기타 근로자의 경제적?사회적 지위의 향상 ... 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태.④ 노사협의회 : 「근로자참여 및 협력증진에 관한 법률」에 따라 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 기업의 건전

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.02

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성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리

이 명시적으로 청구한 경우 장관의 인가 필요. 인가 신청 전 사용자는 근로자와의 협의. 하지않을 경우 500만원 이하의 벌금.18. 노사 관계의 성격- 협력적 노사관계: 서로를 필요 ... 성공적인 직업생활1. 주휴일이란- 1주간의 소정 근로 일을 개근한 근로자에게 평균 1회 이상의 유급 휴 일을 부여하는 것.- 1일 4시간씩 1주 5일 근무하면 총 1주 20시간 ... 시키는 법류행위. 근로 기준법에는 정당한 사유 없이는 해고하지 못한다고 규정. 그러므로 정당한 사유로 해고해야하고 개별적인 사안에 따라 구체적으로 판단, 계약을 지속할 수 없을 정도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

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생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다.

, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(제 ... 지 않았을 때 근로조건이나 고용에 불이익을 주는 것이다.(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회? 노동조합 : 근로자가 주체로 자주적인 단결 ... 을 저해하는 행위를 말한다.? 노사협의회 :근로자와 사용자가 참여, 협력을 통해 근로자의 복지를 증진하고 기업의 건전한 발전을 도모하기 위해 구성하는 협의기구이다.(제8강, 제9강

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.03.04

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_최종평가 정답

휴업수당을 감액하여 지급할 수 있다.16. 노사협의회 제도 및 고충처리제도에 대한 설명 중 틀린 것은? (5점)①노사협의회를 운영하기 위해서는 노사협의회 규정을 작성하여 고용노동부 ... 근로에 대한 가산수당지급기준을 규정하고 있다. 빈간에 알맞은 말로 짝지어진 것은 ?1. 8시간 이내의 휴일근로 : 통상임금의 100분의 ( A )2. 8시간을 초과한 휴일근로 ... 해야 한다.③법정휴일인 주휴일은 1주에 평균 1회 이상 부여하면 되고, 반드시 일요일일 필요는 없다.④1주 동안의 소정근로일 중 결근이 있는 경우 유급 주휴일을 부여할 의무가 없다.6

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K

제21조), 미성년근로자 임금수령 보호(동법 제68조)를 규정하고 있을 뿐만 아니라 임금은 강제통용력이 있는 통화로 직접 전액을 매월 1회 이상 일정기일에 지급하여야 한다는 것 ... 은 근로시간으로 본다. 소정근로시간은 법정근로시간의 범위 안에서 노사가 합의하여 정한 근로시간으로, 근로기준법 제2조에 규정되어 있다. 법정근로시간의 범위 안에서라고 했기 때문에 소정 ... 으로 인정하기에는 무리가 따른다.현시대는 과거에 비하여 사용자와 노동자가 서로 대화와 타협으로 건전한 노사문화를 정착해 가고 있다. 그러나 아직도 구태의연하게 과거의 잘못된 습관을 버리

방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.11

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[방통대] 생활법률 기말시험(온라인평가) 과제물 (2020/2학기) 참고자료

, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)노동조합 : 근로자가 주최가되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선 기타근로자의 경제적?사회적 지위의 향상을 도모함을 목적 ... 의 민주적인 의사결정을 통한 쟁의의사형성을통하여 집단적인 노무중단에 의해 업무를 저해하는 행위노사협의회 : 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위해 노사대표로구성 ... 된 협의기구(문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)사회보험 : 국민에게 발생한 사회적 위험을 보험방식에 의거하여 대처함으로써국민의 건강과 소득을 보장하는 제도공공부조

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.07

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노사관계법 중간과제물 30점 만점

에는 협의회를 통해 노사공동의 이익을 증진하기 위한 ‘근로자참여 및 협력증진 등에 관한 법률’, 노사간 분쟁의 처리를 위한 기구의 목적과 기능을 규정한 ‘노동위원회법’ 등이 속한다 ... 는 경우 처벌할 수 있도록 하고 있다(제89조제2호). 또한 노동위원회의 구제명령과는 별도로 부당노동행위를 사전에 예방?억제하기 위해 부당노동행위를 한 자를 처벌하는 규정을 두고 있 ... 2020학년도 2학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 노사관계법학 번 :성 명 :연 락 처

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.25

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코포라티즘

한 수준에서 임금 ? 근로조건 등 노사 간의 주요 현안을 협상하고 정부가 이를 중재하며, 나아가 물가와 복지 등의 문제를 정부와 노사 간에 상의 ? 결정하는 삼자협동주의 ... 즘과 새로운 자유주의적 코포라티즘을 대비시켰다. 자유주의적 코포라티즘은 대규모 사회집단이 국가의 공공정책(주로 경제정책) 결정 에 참여하며, 참여하는 모든 집단 간에 협력관계가 유지 ... 즘을 국가가 통제한 사적 경제체제로서 통일성, 질서, 민족주의, 성공 등의 가치를 지향한다고 규정하고, 평등한 코포라티즘(스웨덴)과 불평등한 코포라티즘(파시즘 국가)으로 구분

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.23

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