"노사협의회규정"의 검색결과 입니다.

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노사협의회 규정 근로시간면제제도 부당노동행위 상속인 공무원 노동조합 단체협약 노사협의회

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"노사협의회규정" 검색결과 41-60 / 2,488건

공인노무사 직무수행계획서

내 노사 분쟁은 대개 정보 부족, 의사소통 단절, 규정 해석의 차이에서 비롯됩니다. 이를 해결하기 위해 저는 정기적인 노동법 해설 및 적용 사례 공유, 교육공무직·기간제 교사 대상 ... 실무 분석, 고용형태별 불균형 이슈 탐색 등 다양한 사례 기반 경험을 바탕으로, 지원자는 단순 법 해석 능력을 넘어서 노동정책을 현실에 적용 가능한 언어로 설계하는 능력과, 노사 간 ... 습니다. (3) 돌봄노동 관리체계 개선, 비정규직 고충 해소, 노사 예방행정 강화, 디지털 기반 고충 분석 시스템 구축 등 교육청이 직면한 현안과 미래 전략에 맞춰, 지원자는 예방

자기소개서 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.05.23

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노사관계 연구

가 의사결정 과정에 참여할 수 있는 방식으로 그 참여의 정도에 따라서 노동자대표제, 공동관리제, 노동자관리제, 노사협의회 등이 있다.헌법 제 33조① 노동자는 노동조건의 향상을 위하 ... 하다. 비록, 1998년 노사정위원회가 설립되어 운영되고 있지만, 이는 대국민 합의를 위한 협의단체이고, 각 기업별로 정보교류를 위한 노사협의제는 부족하다. 특히 한국이 각국별 쟁의 ... 은 침해할 수 없다고 본다.이러한 대립적 노사관계는 협력적 노사관계에 비하여 노사 간의 긴장을 고조시키고 노사 협의의 거래비용을 증가시키며 노사분규의 발생 가능성을 높인다.2. 노사

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.03

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협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금“에 처하는 규정을 두어서 이 제도의 실효성을 담보하였다. (2) 노동위원회 노동위원회제도는 ① 해고가 정당한 이유 없이 이루어진 경우 ... 하고 중재여야 하면 이 제도를 이용할 수 있고 노동위원회는 공인노무사나 변호사를 대리인으로 선임하여야 하고 수당을 지급할 수 있도록 규정하고 있다. 선임된 공인노무사나 변호사는 사건 ... 가 현재 운영되고 있다. 「국가인권위원회법」의 평등권 침해의 차별행위에 대한 규정은 ”합리적인 이유 없이 성별, 종교, 장애, 나이, 사회적 신분, 출신 지역(출생지, 등록기준지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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경영학과 노사관계론 과제(근로기준법을 참고하고 기타 자료를 참고하여 취업규칙에 대해 작성하시오.)

에 대한 취업규칙의 불이익 변경에 해당된다고 할 수 없습니다. 근로조건에 관한 사항을 노사협의회 협의사항으로 규정하고 있는 회사의 경우, 근로자들은 노사협의회를 구성하는 근로자위원 ... 노사관계론근로기준법을 참고하고 기타 자료를 참고하여 취업규칙에 대해 작성하시오.REPORT강 좌 이 름노사관계론수 강 번 호2040담 당 교 수ㅇㅇㅇ 교수님학 과경영학과학 번/이 ... 이라고 합니다.(회사가 다수의 개별적 근로관계를 처리함에 있어 그 편의를 위해 임금과 같은 근로계약에 포함되는 사항과 복무규정 등에 관한 사항을 일방적으로 정해 놓은 것을 말

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.01.01

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인사관리_부당해고 국내외 사건개요 및 결과 사건의 파장 그리고 시사점

의 노동3권 행사를 방해하는 사용자 행위를 부당노동행위로 규정해 금지하고 있으며, 이를 위반하는 경우 사용자에 대한 형사처벌과 더불어 노동위원회의 구제절차를 이용할 수 있도록 하고 있 ... 절차인데, 이를 ‘부당노동행위 구제제도’라고 부른다. 부동노동행위에 관한 노조법상의 구제는 노사관계를 전문적으로 다루는 노동위원회가 준사법적인 절차를 통해 판정을 내리고 구제명령 ... 발령에 대한 업무상 필요성이 인정되고, 생활에서 불이익이 없으며, 신의원칙상 필요한 협의절차를 거쳤으므로 정당한 인사권에 해당된다’며 구제신청을 기각했다. 최씨는 중앙노동위원회

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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방송통신대학교 4학년 1학기 중간과제물 노사관계론 (만점)

하거나 노사협의회로 자신들의 의견을 회사에 요구하지만 소규모나 중소기업에 재직하는 경우 제대로 된 노동조합이 있을 수 없을 뿐더러 직접 대표자에게 무언가를 요구하는 것 자체가 힘들 ... 내게서 발생한 큰 변화 중 하나였다.1-3. [서로가 존중하는 태도, 건설적인 노사관계로 가는 한 걸음]그런 변화를 겪고 노사협의회를 거치며 생각했던 건설적인 노사로 가기 위한 ... 첫 번째 방법은 서로 한 발자국씩 물러서야 할 줄도 알아야 한다는 것을 기억해야 한다.우리가 대부분 노사협의를 진행하며 큰 충돌을 겪는 사안은 임금 협상이다. 사측은 최대한 방어

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

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[사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다. 교통사고에 대한 배상금은 1억원이다. A는 생전에 3천만원을 은행으로부터 대출받았다. A의 장례비용과 묘지구입비에 각 1천만원이 소요되었다. A의 빈소에 A의 아내 B, 큰아들 C와 며느

을 저해하는 행위”로 규정하고 있다. (제2조 제6호) 쟁의행위는 노동관계 당사자간 주장의 불일치로 인한 분쟁상태, 즉 노동쟁의를 전제로 한다고 할 수 있다.노사협의회는 「근로자 ... , 임금, 근로시간, 연장근로(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(제 ... 의 성폭력범죄와 성폭력범죄에 해당되지않는 경미한 성적인 성질을 가진 말과 행동은 모두 성희롱에 해당된다.(2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.07

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현대자동차 노무관리 파트 채용제도설계

자참여 및 협력증진에 연구(6) 노사협의회 운영규정, 회의운영(7) 노사관계 발전 계획 분석 및 평가3)인재상열린 마음과 신뢰를 바탕으로 새로운 가치를 창조하고, 지속적인 혁신과 창조를 바탕으로 새로운 가능성을 실현하는 사람입니다. ... 친화적인 혁신 기술과 포괄적 서비스를 기반으로 최상의 이동성을 구현하여 삶을 더욱 편리하고 즐겁게 영위할 수 있는 새로운 공간을 제공한다.2)인사팀(노사관리)의 경영전략(1) 노동 ... 법, 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법(2) 교섭의 일반원칙, 취업규칙 및 단체협약 체결(3) 노동환경 분석(4) 사례연구(단체교섭, 노동분쟁, 노사관계 개선 등)(5) 근로

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.28

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노사관계 사례와 문제점분석 및 올바른 노사관계위한 방향제시

시스템, MES시스템을 통한 온라인채널을 병행하여 직원의 경조사에서부터 경영계획, 재무사항 등에 이르기까지 다양한 정보를 공유하고 정례적인 노사협의회, 노사간담회, 투명경영설명회 ... 게 만들어, 결국은 세계 최하위 수준의 노사관계 경쟁력을 보이고 있다. 이러한 근본적인 문제 해결을 위해서는 제도 개선시1) 상호 권리에 대한 존중2) 명확한 절차 규정3) 불법 ... 노사관계 사례와 문제점분석올바른 노사관계위한 방향제시0목차01. 노사관계 특징2. 노사관계 등장배경과 발전과정3. 노사관계 사례분석4. 노사관계의 문제점5. 올바른 노사관계위한

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.11.19

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적

는 포상을 하고자 할 때에는 노조의 의견을 수렴해야 하고 인사제도개선실무협의회 설치운영에 있어 사용자와 노조는 조합원의 근무조건기준이 되는 사항과 밀접하게 관련된 인사관리를 위해 노사 ... 적으로 전국이나 산업차원에서보다도 기업, 공장 등의 교섭 차원이 낮을수록 근로자들의 직접적인 참가 기회가 더 커진다. 또한 단체교섭을 통해 노사협의회와 같은 다른 형태의 근로자 ... . 4년 동안 유지한 공무원직장협의회에서 공무원노조로 단체 성격이 변화할 때 민선 4기 동안 사용자측은 직원의 자주적 단결활동을 최대 존중하며 무지에서 비롯되는 시행착오를 줄이

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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[방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] 1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적-재산적 효력에 관하여 서술하시오.

임금는 전원회의에서 노사위원들은 다음 연도 최저임금안을 제시하고 협상을 진행한다. 최저임금은 최저임금위원회 재적위원 과반수 참석에 출석위원 과반수의 찬성으로 결정되며 매년 6월 29 ... 일까지 다음해의 최저임금을 결정하면, 노사의 이의신청을 받은 뒤 고용노동부 장관이 8월에 이를 고시한다.1) 심의요청안 접수매년 3월 31일 고용노동부 장관이 최저임금위원회에 심의 ... 임금안 심의② 임금수준전문위원회 : 임금실태 분석결과 및 최저임금안 심사 → 전원회의에 보고③ 생계비전문위원회 : 실태생계비 분석결과 및 노사단체 제출 생계비 심사 → 전원회의

방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.10.05 | 수정일 2020.11.11

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[경영학과] 2020년 1학기 노사관계론 기말시험 과제물

무엇보다도 지난날의 대립적인 노사관계를 청산하고 협력적인 노사관계를 만들어 가는 것이 중요하다. 우리는 경제위기를 극복하기 위해 노사정위원회라는 3자 협의 체제를 출발 시켰 ... 는 협력적인 노사관계의 틀을 구축하여야 한다.Ⅱ. 본 론1. 바람직한 노사관계 1) 단체교섭의 주체노동조합 및 노동관계조정법 제 30조 교섭 등의 원칙에 관한 규정을 보면, 노동조합 ... 고, 사회협약을 체결하여 노사정의 협조 가능성을 열어주었다. 우리의 노사관계의 불안정을 극복하고 노사협력을 효과적으로 도모할 수 있는 노사관계제도를 제대로 정착하지 못했다. 불안정한 노사

방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.06.15

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

에 의한 정리해고의 남용을 억제해야 할 것이다. 그러나 기업경영이 극도로 어려워져 기업과 구성원 전체의 회생을 위한 불가피한 사정이 따르는 경우에는 노사의 협의에 따른 정리해고는 가능 ... 생활보장 대책이 서로 균형있게 고려되는 종합적인 접근이 이뤄져야 할 것이다. 이러한 경우는 정부가 나서 공정회와 토론회 등을 통한 전문가와 노사의 의견 수렴을 지속적으로 추진 ... 게 사용자의 귀책사유에 따른 해고이므로, 근기법 제 24조는 정리해고 요건을 상대적으로 엄격하게 규정하고 있다. 첫째, 근로기준법 제24조에 따라 정리해고를 하기 위해서는 ▲긴박

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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써클활동 운영지침(표준)

을 지급한다.9.1.2. 지급금액은 아래의 표에 따라 금액/분기로 정한다 (단, 지원금액은 노사협의에 따라 정할 수 있다).9.2. 특별지원금9.2.1. 정기적인 행사 이외의 경우 ... 표준 문서: 서클활동 운영규정 (표준)목차적용범위써클의 정의 및 종류써클의 명칭써클의 구성써클회비 공제써클의 등록 및 설립등록의 취소 및 등록취소의 효력써클활동의 보장과 제제회사 ... 의 지원써클의 책임문서이력차수제,개정일개정내용작성검토승인적용범위이 규정은 당사의 사원상호간의 순수 취미활동단체 (이하 "써클"이라 칭함)의 활성화 및 지원에 관한 사항을 규정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.01

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협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

1.협의이혼 1) 성립요건 결혼한 부부가 혼인으로 성립된 신분적이고 재산적인 관계를 청산하는 법률행위를 이혼이라 한다.이혼에는 크게 협의 이혼과 재판이혼으로 나누는데 부부가 합의 ... 하여 이혼하는 것을 협의이혼이라 하며 그러한 이혼 합의가 없는 경우에 청구에 의하여 법원의 재판으로 이혼 것을 재판이혼이 있다.이에 협의이혼의 성립요건을 알아보면 크게 부부 사이 ... 에 진정한 이혼의사의 합치가 있어야 하며.부부가 미성년 자녀의 양육과 실질적 요건 친권자의 결정에 관한 협의서 등의 가정법원에 협의이혼 의사확인에 필요한 서류등을 제출하고 이혼안내

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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경리/회계/재무 직무 자기소개서+면접기출문제(최신 자료)

할 때 매장을 대표하여 노사협의멤버로 활동하였으며 다른 지점의 대표들과 노사협의회를 진행하였습니다. 팀원들의 수많은 안건을 잘 정리하고 취합하여 회의에서 안건이 채택된 경우도 있 ... 에는 회계 관련 규정에 따라 적절한 의사결정을 하면서 회사에 맞는 관리를 해 나가겠습니다. 이를 통해 A를 해결하는 데 필요한 기틀을 다지겠습니다.2. 성격 및 장단점[추진력과 책임

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.30

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오 ... .노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오 ... 고 있으며 사용자에 비해 노동자들과 직접적인 갈등이 발생하는 경우는 적지만, 가령 일부 노동정책을 시행함에 있어 노동자들의 반대 또는 저항을 겪기도 한다.이처럼 노사관계는 노동자

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.03

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(성사랑사회 4D) 가족 또는 직장이나 학교에서 젠더 폭력이 발생하는 구조를 설명하고, 이러한 문제가 발생했을 때 해결이 쉽지 않은 데다가 심지어 이차가해(혹은 이차피해) 등이 발생하는 이유에 대해서도 구체적인 사례를 들어 서술하시오

된 노사협의회에 고충 처리를 위임하는 등 노력하여야 한다(제25조). 하지만 실제 직장에서 성희롱 사건이 발생한 후 그 처리 과정에서 드러나는 중대한 문제에 대한 조치는 전혀 규정 ... 하고 있지 않다.(2) 자율적 분쟁해결제도의 문제남녀고용평등법은 직장내 성희롱이 발생한 경우 사업장 내에서 노사협의회를 통해 자율적으로 분쟁을 해결하도록 하고 있으며, 근참법에 따라 ... 고충처리위원을 통해 고충이 해결되지 않는 경우에는 노사협의회에 부의하도록 하고 있다. 뿐만 아니라 노사협의회에서 의결하지 못한 경우 근로자위원과 사용자위원의 합의가 있으면 협의회

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.09

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[경영학개론]ESG 경영 사례 고찰(삼성바이로직스를 대상으로)

화했다. 아울러, 노사협의회 정기 회의를 개최하여 임금, 복리후생 등 임직원의 근로조건 개선을 위한 안건협의를 진행하고 있다. 넷째, 고충처리를 위해 사내 소통 게시판 및 6대악 신고 ... , 차별 금지, 결사의 자유 등의 내용을 규정하고 있다. 둘째, 삼성바이오로직스는 인권경영의 중요성을 인지하고, 임직원의 인권존중을 실현하고, 인권 경영에 대한 의식을 제고 ... 방지, 상호 존중 문화 등이 포함되며, 앞으로도 인권교육을 확대하여 사업장 내 인권보호를 강화하고자 노력하고 자 한다. 셋째, 삼성바이오로직스는 노사 간 긍정적이고 건설적인 노사

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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프랑스 노조와 단체교섭의 특징

을용된다 . 노동법전에서는 단체협약의 체결 요건으로 다수대표원칙을 도입하고 있다 .Ⅱ. 기업별 단체교섭의 진행 - 조합대표위원 또는 기업협의회가 없는 기업에서의 단체교섭 - 근로자 ... 를 ‘ ( 기업 내 ) 사회 ‧ 경제위원회’로 일원화 하여 교섭권을 부여하였다 ( 기존에는 협의권만 부여하였다 ). 01 일반 근로자의 교섭 ∙ 협약체결권 인정 종래 산별 노동조합 ... 노동 아니면 국지적 변화인가 ? 산별 교섭 위주의 단체교섭Ⅰ. 산별교섭의 진행 - 교섭 방식 산별교섭은 원칙적으로 노사 당사자들이 정하는 규칙에 따라 이루어진다 . 법 은 정보제공

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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