"노동보호법"의 검색결과 입니다.

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"노동보호법" 검색결과 81-100 / 67,835건

[노동법]도급근로자의 보호

도급근로자의 보호Ⅰ.서임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금?봉급 기타 여하한 명칭으로든지 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제19조).이러한 임금 ... 은 근로자의 유일한 생계수단으로서 근로기준법(이하"근기법"이라한다)에서는 많은 보호규정을 두고 있다. 특히 도급사업에 종사하는 근로자에 대해서는 도급사업의 영세성, 상수급인에의 종속 ... 성 등으로 인해 일반 근로자보다 임금확보가 어렵다.이에 근기법에서는 도급사업의 특수성을 고려하여 도급사업 근로자에 대한 임금액의 보호와 임금채권의 보호를 별도로 규정하고 있다.한편

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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[법학]이주 노동자의 법적보호

-세미나 감상문-이주 노동자의 법적보호담당교수학과학번이름법학개론 강의의 연장으로 지난시간에는 “중국 이주 노동자의 법적보호”라는 타이틀의 국제 학술회의에 참가하게 되었다. 이 ... 지 못하므로 교육, 의료시설 등 도시에서는 이주 노동자라는 꼬리표 때문에 삶의 질이 떨어지는 생활을 한다. 진행자의 말을 빌리자면, 이들 농민공들은 우리나라의 7,80년대의 생활모습 ... , 열악한 근로 환경 속에 그들은 기본권의 테두리에서 벗어난 생활을 한다.그렇다면 어떻게 이들을 구제 시켜 줄 수 있을까?이들을 보호하기 위해선 먼저 호적제도의 폐지가 우선 시행

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.29

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미국의 아동복지(특성, 가정위탁제도, 아동노동법, 모성보호, 사회보장법, 아동복지서비스평가제계) PPT 프레젠테이션

미국의 아동복지목 차 미국 아동복지의 특성 가정위탁제도의 발달 아동노동법 제정과 백악관 회의 모성보호와 사회보장법 미국 아동복지서비스 평가체계 한국 아동복지에의 시사점1. 미국 ... 복지 영역에도 무리를 자아내고 있다 . (3) 가치 체계의 갈등적 요소의 산재2. 가정위탁제도의 발달3. 아동노동법 제정과 백악관 회의4. 모성보호와 사회보장법5. 미국 아동복지 ... 형태 ( 예방적 , 치유적 , 재활적 ) 를 가짐 . (2) 다면적 개입 형태의 체계 아동의 권리 , 부모의 권리 , 국가 사회의 권리에 대해 그 해석과 법적 판단이 계속 논란이 되

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.05 | 수정일 2016.03.07

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[위법성][법익침해][불법][과실]위법성과 법익침해, 위법성과 불법, 위법성과 과실, 위법성과 성표현물, 위법성과 노동조합및노동관계조정법(노조법), 위법성과 청소년성보호법 분석

위법성과 법익침해, 위법성과 불법, 위법성과 과실, 위법성과 성표현물, 위법성과 노동조합및노동관계조정법(노조법), 위법성과 청소년성보호법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 위법성과 법익침해1 ... . 입증책임Ⅵ. 위법성과 노동조합및노동관계조정법(노조법)1. 사안의 개요2. 대상판결의 요지3. 노조법상 근로자의 개념과 실업자?미취업자의 노조가입 자격Ⅶ. 위법성과 청소년성보호법Ⅷ ... 아동 포르노그라피에 해당되는 것이며, 가상 아동 포르노그라피에 대한 헌법적 보호여부는 보다 깊이 있는 법적 판단을 요구하는 부분이다. 기술발전이 초래한 현상을 금지하기 위해

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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[노동법]단시간근로자의 보호

성이 있다 할 것이다.이하에서 이러한 단시간근로자에 관한 보호를 살펴보도록 하겠다.Ⅱ.단시간 근로자의 근로조건의 결정1.근로조건결정의 원칙현행 근기법에서는 단시간근로자의 근로조건 ... 에 의한 기준을 정하고자 하는데 그 취지가 있다 하겠다.2.근로조건결정의 구체적 기준(시행령 별표 1)근로기준법(이하"근기법"이라한다)에서는 단시간근로자의 보호의 실효성을 확보하기 ... 단시간근로자의 보호Ⅰ.의의 및 논의의 필요성Ⅱ.단시간근로자의 근로조건의 결정1.근로조건결정의 원칙2.근로조건결정의 구체적 기준Ⅲ.1주간의 소정근로시간이 현저히 짧은 단시간근로자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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[노동법] 노동법상 여성근로자보호

54)연장근로제한Ⅳ.남녀고용평등법상의 여자노동자보호1.의의(1)목적(2)적용범위2.여성근로자에 대한 차별대우금지(1)차별대우의 개념 51)관련규정의 주요내용2)직장내성희롱금지 6 ... 노동법상 여성근로자의 보호Ⅰ.서론우리나라 노동입법의 가장 큰 특색은 명문의 헌법규정에 의하여 근로기본권으로서 「근로의 권리」 및 「근로삼권」이 보호받고 있다는 사실 이다. 즉 헌법 ... .남녀고용평등법상의 여자노동자보호1.의의(1)목적남녀고용평등법은 여성근로자의 차별대우금지와 여성근로자의 모성보호를 가장 중요한 목적으로 규정하고 있으며, 이를 통하여 결과적으로 근로

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.07

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[정치 노동] 모성보호법

에서 특히 노동문제- 모성보호법 논쟁에 국한하여 고찰해 보고자 한다.2. 노동문제 - 모성보호법 개정 후의 실태노동문제란 근로자의 경제적, 사회적 지위의 개선 및 향상에 관한 문제 ... 로서 노동법적 규범에 의해 해결되어야 할 사실관계를 의미한다. 모성보호법은 일하는 여성들의 임신, 출산, 육아문제를 개인이 해결할 일이 아니라 기업, 사회에서 공동 부담하여 평생직장 ... 을 가지고 여성노동력의 질 향상을 위해 제정된 법이므로 노동문제에 속한다고 하겠다. 김대중 정부가 ?모성보호법 확대? 공약을 들고 나온 후부터 모성보호법 확대에 대한 문제는 더욱 더

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.02

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[노동법]비정규직의 고찰과 보호법안

의 실태Ⅱ. 비정규직근로자보호법안1. 정부안2. 노동자안3. 사용자안Ⅲ. 검토 및 사견1. 기간제및단시간근로자보호법안2. 파견근로자보호법안3. 사견※ 참고문헌Ⅰ. 비정규직 근로자 ... 보호법안의 전반적인 기조는 불합리한 차별 해소와 남용행위 규제이다. 노동시장의 유연성은 유지하되 임금 절감만을 목적으로 하는 비정규직 남용행위는 철저히 규제하며, 비정규직 차별금지 ... 비정규직의 고찰과 보호법안Ⅰ. 비정규직 근로자의 의의 및 현실1. 비정규직 근로자의 개념2. 비정규직 근로자의 유형3. 비정규직 근로자의 증가 원인4. 한국에서의 비정규직 근로자

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.04

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[노동법]연소근로자에 대한 특별보호

시간제의 적용배제4.위반의 효과Ⅵ.결Ⅰ.연소근로자 보호의 필요성15세 이상 18세미만의 연소근로자에 대한 근로조건 보호는 노동법에서 중요한 의의를 갖는다.근대 자본주의 사회의 발전 ... 에 따라 연소근로자들은 무원칙적으로 저임금과 장시간근로의 산업현장에 투입되었고, 이들에 대한 보호에서부터 노동법이 탄생하였다고 해도 과언이 아닌 만큼 연소근로자들의 육체적?정신 ... 적 건전한 성장은 다음세대의 건전한 노동력의 확보라는 측면에서 중요한 의미를 갖는다 할 것이다.이에 ILO에서도 연소근로자에 대한 특별보호를 규정하고 있으며 우리나라 헌법 제32조제5

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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[노동법]근로계약 체결과 근로자 보호

라 할 수 있다.다시 말하면 근기법과 기타의 법률에서는 근로자가 사용자와의 관계에서 경제적?사회적 약자로서의 지위 즉 근로관계의 사용종속이라는 특수성을 감안하여 많은 보호규정을 두 ... 하는 근로자들의 보호문제가 근기법적용을 둘러싸고 문제가 되고 있다.1.채용내정채용내정은 채용시험에 합격한 졸업예정자에게 졸업을 예정으로 채용을 내정하는 것이다. 이러한 채용내정중인 근로자 ... 오리엔테이션을 위한 것이므로 당연히 근기법이 적용된다. 다만 해고예고규정은 적용되지 않는다(제35조제5호).Ⅳ.근로계약체결내용과 근로자 보호원칙적으로 일반 계약법 원리상 계약내용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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[노동법]여성근로자에 대한 특별보호

성이 제기된다 하겠다.이에 근로기준법(이하"근기법"이라한다)에서는 여성근로자를 보호하기 위하여 제규정들을 두고 있다.이하에서는 근기법상에서 규정하고 있는 여성근로자의 보호에 관한 제 ... 장이다. 다만 근기법 이외의 약정휴일등은 제외된다고 본다.Ⅲ.여성근로자의 취업제한에 의한 보호1.유해?위험사업에의 근로금지사용자는 여성근로자를 도덕상 또는 보건상 유해?위험사업 ... 와 해고제한사용자는 여성근로자가 산전?후휴가로 휴업한 기간과 그후 30일간은 해고하지 못한다(제30조제2항). 이는 출산으로 인해 노동력을 상실하고 있는 기간과 그후 30일동안 해고의 위험으로부터 여성근로자를 보호하여 모성보호를 도모하기 위한 것이라 하겠다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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[법학]도급근로자의 노동법상의 보호 전반에 대하여

도급근로자의 노동법상의 보호 전반에 대하여Ⅰ. 서1. 도급의 의의도급이란 당사자 일방의 일정한 일의 완성을 약정하고, 상대방이 그 일의 결과에 대하여 보수를 지급할 것을 약정 ... 함으로써 성립하는 계약을 말한다.2. 도급근로자의 보호체계법은 도급시에 발생할 수 있는 근로자의 불이익을 감안하여 ⅰ)도급근로자의 임금액의 보호, ⅱ)도급사업에 있어서 임금채권의 보호 ... , ⅲ)도급근로자의 재해보상보호, ⅳ)산안법상의 보호, ⅴ)고용보험법상의 보호 등을 규정하고 있다.Ⅱ. 도급근로자의 임금액의 보호1. 의의사용자는 도급 기타 이에 준하는 제도

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.03

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[행정법] 노동행정보호

말해 노동의 권리를 보호하여 노동보호의 가치를 헌법에서 규정하고 있다는 것을 뜻한다. 그만큼 노동보호의 가치가 인간다운 생활을 영위하는데 중요하다고 볼 수 있다.2. 근로기준법1 ... 에게 적용되는 노동보호법이다.근로지준법에서 정한 근로조건은 강행규정이므로 근로자도 근로기준법상 권리를 포기할 수 없으며 동법상의 기준은 근로관계 당사자의 의사여하에도 불구하고 실현 ... 목차1.서설2. 근로기준법1.)의의2.)기본원리3.)개별조항들3. 노동조합 및 노동관계 조정제도4.고용제도5.산업안전 및 재해보상제도1.)산업안전보건법2.)산업재해보상 보험법6

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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여성의 노동시장 참여를위한 정책_ 모성보호법을 중심으로

여성의 노동시장 참여를 위한 정책 -모성보호법을 중심으로Ⅰ.서론1. 노동시장에서의 여성문제1) 가부장제를 유산으로 물려받은 자본주의2) 우리나라 노동시장에서 여성노동자의 위치(1 ... .본론1. 모성보호법의 개념 및 내용2. 모성보호법의 쟁점별 사안1)출산 휴가(1) 출산휴가의 개념 및 목적(2) 경영계의 입장 - 90일에 조건부 동의(3) 출산휴가의 실태 및 문제 ... 의 사례 및 비교1) 독일(1) 모성보호법(2) 임산부보호법2) 일본 모성보호법3) 스웨덴 모성보호법(1) 생리휴가(2) 임신 및 출산 관련 수당가. 임신수당(임신 현금급여)나. 출산

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.18

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외국계펀드, 증권시장상장의 법적 문제, 금융기관아웃소싱, 의무보호예수제도의 법적 문제, 국가신분등록제도, CCTV설치의 법적 문제, 정리해고(경영해고),비정규직노동자의 법적 문제

외국계펀드, 증권시장상장의 법적 문제, 금융기관아웃소싱, 의무보호예수제도의 법적 문제, 국가신분등록제도, CCTV 설치의 법적 문제, 정리해고(경영해고), 비정규직노동자의 법 ... 신고서 제출의무2) 동시공모의 경우2. 유통시장 관련Ⅲ. 금융기관아웃소싱의 법적 문제1. 금융기관의 ‘업무위탁’ 전면확대는 노동법적으로 보면 ‘고용과 사용이 분리되는 간접고용 ... ’의 확대를 의미함2. 현재 금융기관에서 활용되고 있는 업무위탁 중에도 사실상 ‘(불법)파견’에 해당하는 간접고용형태들이 발견되고 있음Ⅳ. 의무보호예수제도의 법적 문제1. 예약매매 등

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.28

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노동법의 보호를 받지 못하는 일용직 여성노동자를 위한 대안

노동법의 보호를 받지 못하는 일용직 여성노동자를 위한 대안Ⅰ. 일용직 여성노동자와 근로기준법의 보호대기업 내 하청회사에서 일하고 있는 40대 초반의 여성노동자가 매월 최저임금 ... 법의 보호를 받지 못하고 있는 일용직 여성노동자들이 있는가 하면 파출부, 베이비시터, 산후도우미 등 가사업무에 종사하는 일용직 여성노동자들은 아예 근로기준법 적용제외 대상에 속하기 ... 때문에 아무런 사회적 보호를 받지 못하고 있다.또한 일용직 여성노동자들이 많이 취업하고 있는 4인 이하의 노동자를 사용하는 식당의 경우 근로기준법 중 해고의 제한, 퇴직금, 근로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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[노동복지]노동법상 여성근로자.여성노동자 보호의 실태와 보호방안 및 사례분석

1.근로기준법2.고용보험법3.남녀고용평등법 (법률 제6508호)4.모자보건법5.모자복지법1. 들어가며2. 유해?위험사업의 사용금지3. 야간?휴일근로의 금지4. 갱내노동의 금지5 ... . 29조와 부칙으로 되어 있다.*법이 정한 출산 전 여성근로자의 권리*출산 전의 보호와 관련하여 첫째, 근로기준법 제60조 제1항에 의하면 임신 중의 여자는 출산을 전후하여 70일 ... 하는 경우③사용자는 제2항의 경우 노동부장관의 인가를 얻기 이전에 근로자의 건강 및 모성보호를 위하여 그 시행여부와 방법 등에 관하여 당해 사업 또는 사업장의 근로자대표와 성실

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.21

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노동관계법상 근로계약체결시 근로자보호방안에 대한 법적 검토

노동관계법상 근로계약체결시 근로자보호방안에 대한 법적 검토Ⅰ. 들어가며근로계약이라 함은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결 ... 에서 경제적?사회적 약자로서의 지위, 즉 근로관계의 사용종속이라는 특수성을 감안하여 많은 보호규정을 두고 있다.Ⅱ. 근로기준법 위반의 근로계약 체결의 제한1) 의의근로기준법 제22조 내용 ... 을 신축적으로 부합시킴으로서 근로자를 보호하고자 함에 그 취지가 있는 것이다.2) 위반의 효력근로계약을 1년을 초과하는 기간으로 체결한 경우는 벌칙을 적용받고, 근로기준법의 강행

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.13

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노동시장의 유연성 - 비정규직 보호법 개정 찬성입장

은 완전히 빗나갔고 이 문제는 현재 다시 논란이 되고 있다. 비정규직 보호법으로 인해 비정규직 노동자의 권익이 향상될 것이라고 주장한 정부의 말과는 달리 현실에서 이 법은 비정규직 노동자 ... 에게도, 기업 측에게도 전혀 도움이 되지 않았기 때문이다.이에 따라 비정규직 노동자를 보호하기 위해 만들었다는 법이 현재는 오히려 비정규직 근로자의 고용불안을 더욱 가중 시키고 있 ... 적으로 살펴 비정규직 보호법 개정의 필요성에 대해 고찰 할 것이다. 그리고 이웃한 나라인 일본의 비정규직 노동에 대한 풍토와 우리나라의 현실을 비교함으로써 법적인 부분뿐만 아니

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.03

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민주노동당(민노당)의 여성정책, 민주노동당(민노당)의 사회복지정책, 민주노동당(민노당)의 학교급식법, 민주노동당(민노당)의 개인정보보호법, 민주노동당(민노당)의 지역활동 분석(민주노동당, 민노당)

민주노동당(민노당)의 여성정책, 민주노동당(민노당)의 사회복지정책, 민주노동당(민노당)의 학교급식법, 민주노동당(민노당)의 개인정보보호법, 민주노동당(민노당)의 지역활동 분석Ⅰ ... 기도 한다. 따라서 위탁급식제도를 폐지하고, 이에 대한 혼선을 없애기 위해 부칙조항으로 경과규정을 두어 단계적으로 직영급식으로 전환하도록 했다.Ⅳ. 민주노동당(민노당)의 개인정보보호법수년 ... 간에 걸쳐 다양한 의견을 조율하여 완성한 민주노동당의 개인정보보호법안은 다음과 같은 특징을 가진다.1. 기본법으로서의 성격 규정제1조 목적에 따르면 본 법의 목적은 크게 두 가지

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.07.19

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