"노동보호법"의 검색결과 입니다.

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"노동보호법" 검색결과 141-160 / 67,835건

관리감독자 교육 집체교육 자료

프로그램을 제공합니다. 리스크 관리 잠재적인 위험 요소를 사전에 파악하고 적절한 대응 계획을 수립합니다. 법적 규제 및 준수 사항 노동법 근로시간, 휴가, 임금 등 근로자의 기본적인 ... 을 개발합니다. 피해자 보호, 가해자 관리, 상황 de-escalation 기법 등을 학습하여 체계적인 대응 능력을 기릅니다. 보고 및 조치 사건 발생 시 적절한 보고 절차와 후속 ... 조치 방법을 숙지합니다. 피해자의 심리적, 신체적 건강을 보호하기 위한 지원 체계를 구축하고, 재발 방지를 위한 개선책을 수립합니다. 지속적 모니터링 조직 내 괴롭힘과 폭언 관련

ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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프리랜서의 법적 보호에 관한 일본의 동향과 시사점 (Trends and Implications for the Legal Protection of Freelancers in Japan)

에 관하여는 노동법적 보호를 동시에 규정하는 방식을 채택하였다.이 글은 일본의 프리랜서 신법을 소재로, (i) 비근로자인 노동자(자영업자)를 경제법으로 보호하는 방식이 ‘그 자체 ... 일하는 사람은 전통적으로 노동법 적용의 대상이 되는 ‘근로자’와 노동법 적용대상 밖의 ‘자영업자’로 구분되어왔다. 그러나, 최근 일하는 방식이 다양해지면서, 종전의 기준 ... “프리랜서 신법”이라고 한다)을 제정하였다. 동법은 일정한 요건을 갖춘 1인 자영업자를 ‘특정수탁사업자’로 규정하고, 이들의 거래 조건의 적정화에 관하여는 경제법적 보호를, 취업 환경

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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플랫폼 노동 앞에 멈춰 선 시민권 : 시민권의 관점에서 본 플랫폼 노동, 그리고 법의 한계 (Citizenship and Platform Work : Mismatch of Platform Work with Labor Law and Social Security Law from the Perspective of Citizenship)

이 연구의 목적은 노동하는 시민을 보호하기 위한 노동법과 사회보장법이 플랫폼 노동자에게는 오히려 배제와 차별의 토대가 된다는 점을 지적함으로써 플랫폼 노동을 둘러싼 논의의 지평 ... 다. 사용자와의 불균등한 관계, 열악한 노동조건, 그리고 실업, 질병, 재해와 같은 사회적 위험으로부터 보호받을 권리가 노동하는 시민의 마땅한 권리로 여겨지고 노동법과 사회보장법 ... 한, 따라서 법적 보호를 가장 필요로 하는 플랫폼 노동자를 도리어 법의 사각지대에 남겨두는 자기모순에 처해 있음을 시사한다. This study aims to broaden the

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.05 | 수정일 2025.06.09

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프랑스의 플랫폼 노동에 관한 법제 (French Legal Regimes for Digital Labor Platforms)

의 특성을 결정하고 그 가격을 정하는 경우”로 설정하고 있는 점, ④ 법적 보호의 내용과 관련하여서는 노동3권의 보장, 직업교육권 및 일정한 요건을 충족할 경우 플랫폼의 산재보험료 ... , 플랫폼 노동에 관한 입법과 관련하여 플랫폼 노동자에 대한 플랫폼의 법적 책임 및 보호의 근거를 어떻게 파악할 것인지, 입법의 프레임을 어떻게 설정할 것인지, 어떠한 내용의 법 ... 플랫폼 노동의 확산에 따라 플랫폼 노동종사자의 법적 지위를 어떻게 설정한 것인지가 주요 쟁점으로 제기되고 있다. 플랫폼 노동 관련 프랑스 입법의 주요 특징으로는 ① 플랫폼 유형

논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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헌법 제32조의 근로의 권리를 통한 디지털 플랫폼 노동자 보호에 관한 연구 (A Study on the Protection of Digital Platform Workers through the Right to Work under Article 32 of the Constitution)

환경 내지 맥락의 변화에 대응하기 위하여 헌법 제32조를 통한 플랫폼 노동종사자의 헌법적 보호 가능성을 검토한다. 이를 통해 노동법적 보호를 받았거나 받을 것으로 기대되는 노동 ... 는 이를 통해 플랫폼 노동 종사자에 대한 노동법적 보호가 헌법적 명령임을 논증한다. The development of human information and communication ... 도 이러한 변화 중 하나이다.‘디지털 플랫폼 노동종사자’에 대한 노동법제 차원의 보호를 위한 연구는 노동법학계에서 최근 활발하다. 노동법학계의 논의는 기존의 특수형태근로종사자에 대하

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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17 이태원클라쓰 - 등장인물 (42p)

지 못해 퇴학을 당했고, 원수를 폭행하여 살인미수 전과자가 되었다 . 폭행을 했으니 벌을 받는 법, 억울할 것도 후회할 것도 없다. 내 인생 이제 시작이고, 난... 원하는 거 다 ... 노동 등 갖은 고초를 하며 7년간 번 돈으로 계획대로 이태원에서 단밤 포차를 차린 새로이. 박 서 준로이에게도 사랑이 찾아 올까요 ?, 참 잘 어울리는 한 쌍의 커플 ! 간지로이 ... 회장 유 재 명장근원 #이기주의자 #금수저 #망나니 #후계자 안 보 현김 동 희 장근수 #짝사랑 #잘생김 #서자권 나 라 오수아 #개인주의자 #요보호아동 # 커리어우먼 #장가전략

ppt테마 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.19 | 수정일 2023.12.15

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알콜중독자 가정 고찰

24조, 29조 환자의 권익 보호 정신보건법 제 40조, 54조, 권익 보호 및 지원 결론 및 제언 3. 가족적 개입 -알코올중독자 가족을 위한 가족적개입 필요 -알코올 중독자의ow} ... 알코올 중독자 가정 0000000 발표내용 I. 서론 II. 현황, 통계 III. 관련법, 정책, 프로그램/서비스 IV. 결론, 제언 술이란? - 알코올(에틸알코올)을 1% 이상 ... , 고혈압, 당뇨 능 * 직업상의 문제 : 실직, 해고, 휴직 등 * 가정 문제 : 심한 부부싸움, 가정 내 폭력, 배우자 가출 등 * 법적인 문제 : 음주운전 혹은 취중 폭력

ppt테마 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04 | 수정일 2025.01.06

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플랫폼 경제에 관한 헌법적 접근 – 플랫폼 노동의 보호와 플랫폼 사업의 규율 - (A constitutional approach to the platform economy – protection of platform labor and regulation of platform business -)

적 보호방안을 모색하기 위한 것이다. 이를 위해 플랫폼 노동의 사실적 측면, 사법적 측면, 입법적 측면 등 다양한 각도에서 분석하였으며, 비교법적 연구를 함께 수행하였다. 이러한 분석 ... 질서에 대한 검토를 통해플랫폼 경제에서 디지털 노동 플랫폼을 통한 표준적 고용관계 해체 및 노동조건 악화로부터 노동자를 보호하기 위한 국가의 법적 보호 장치 마련이 헌법적 의무임 ... 노동’은 정보통신기술을 이용하여 기존 노동법의 인적 적용범위를 결정하는 핵심기준인 ‘사용종속관계’를 해체 내지 배제할 수 있고, ‘표준적 고용관계’를 기초로 하는 기존 노동법의 한계

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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독일 미니잡 취업자의 사회적 보호 (Social Protection of Minijob Employee in Germany)

부담을 줄여 취업할 경제적 유인을 높이고, 사용자에게 노동시장의 유연성을 높여 신규 채용을 확대하도록 유인하며, 일반근로자와 동일한 노동법상의 보호를 제공하면서 실업을 줄이려 하 ... 였다.독일에서는 노동법을 통하여 미니잡 근로자에게 일반근로자와 동일한 대우, 해고 보호 및 휴가 규정을 적용한다. 또한 일반근로자와 동일한 내용의 국민연금제도와 산재보험제도를 적용 ... 슈뢰더(Gehard Schröder) 수상은 노동시장과 사회보장제도를 개혁하여 독일 경제의 경쟁력을 회복하고자 하였다. 미니잡 활성화를 통해 근로자가 부담하는 사회보험료와 세금

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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집단적 노동관계를 통한 플랫폼노동 종사자 보호 방안 - 노동조합의 역할을 중심으로 - (Social Protections for Platform Workers through Collective Industrial Relation : Focusing on Roles of Trade Union)

의 노동자성 인정 문제와 연동된 근로기준법적 보호를 중심으로 이루어지고 있는데 비해, 유럽에서는 플랫폼노동자에 대한 법제도적 보호와 더불어 플랫폼노동자들이 노동조합을 포함한 자발 ... 새로운 고용형태로서 플랫폼노동이 확산되어감에 따라 선진국과 한국에서는 플랫폼노동 종사자에 대한 사회적 보호의 필요성이 높아지고 있다. 그런데 한국에서의 논의는 주로 플랫폼노동자 ... 적 결사체로의 조직화를 통해 플랫폼노동자의 자기구제를 가능하게 할 수 있는 조직화모형에 대한 논의로 확대되어 왔다. 이 연구는 집단적 노동관계를 통한 플랫폼노동자의 사회경제적 보호방안

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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감정노동과 법 (Emotional Labor and Law)

중앙법학회 신수정, 박귀천

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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기업변동 시 근로자 보호법의 입법방안 (A Study on the Legislation of the Protection Act for Workers in the Transfer of Undertakings)

와 노동조합의 법적 지위에 중대한 변경을 초래하게 된다. 따라서 기업변동의 과정에서 근로자와 노동조합을 어떻게 보호할 것인가의 문제는 노동법상 매우 중요한 쟁점이다. 그러나 합병 ... 나 노사관계를 직접 규율하지 않는다. 즉, 근로자와 노동조합의 보호는 회사법이 중요하게 고려하는 쟁점이 아니다. 그 결과 현행 상법은 합병이나 회사분할 시 주주와 회사채권자의 보호 ... 에 관한 상세한 규정을 두면서도 근로자와 노동조합의 보호에 대해서는 어떠한 조치도 취하지 않고 있다. 이러한 점을 고려할 때 기업변동 시 근로자와 노동조합의 보호에 관한 사항을 규율

논문 | 53페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.05

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플랫폼 노동의 정의와 노동권･단결권･사회권 관련 법･제도 비교연구:한국과 유럽연합을 중심으로 (A Comparative Study of the Definition of Platform work and Legislation of Worker’s Rights: Focusing on Korea and the European Union)

으로 작용하기 때문에, 유럽연합과 한국의 법･제도 비교연구는 플랫폼 노동의 보호를 위한 한국의 법･제도의 상황을 총체적으로 파악하게 하고 진단하게 한다는 의의가 있다. 이에 본 연구 ... 한다. 이어 플랫폼 노동을 위한 법･제도적 보호장치가 어떤 형태로 작동하는지, 플랫폼 노동자의 권리보장 문제에 주목하며 한국과 유럽연합의 노동법, 노동조합법, 사회보장법에 대한 비교연구 ... 다. 그중 유럽연합 차원의 대응은 개별 국가의 사회적･경제적 맥락과 노동시장 관행을 고려하면서도 플랫폼 노동 관련 법･제도의 위치를 총체적으로 파악할 수 있게 하는 기본적 기준

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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근로기준법의 법체계적 위상의 재정립 - 독자적인 근로계약법론을 위해서 - (A reestablishment of the status of Labor Standards Act in Korean Labor Law System - in order to construct the independent doctrine of Korean Labor Contract Law -)

서울대학교노동법연구회 강희원

논문 | 74페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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[ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

작이 달라지거나 지급되지 아니한 경우 임금성을 갖는다고 보기 어려움 ( 근로기준정책과 -6363.2017.10.17)2. 퇴직금 DC 납입분 계산 근로자 퇴직급여보장법 제 20 조 ... 자와 사용자 1 인 이상의 근로자를 고용하는 모든 사업 또는 사업장 가입제외 타연금수급자 , 기초수급자 의료보호 대상자 만 65 세 이상자 (* 월 소정근로 60 시간 미만 ) 없

노하우 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.25

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독일의 유사근로자에 대한 산업안전보호와 디지털플랫폼 노동 - 서비스업 종사자의 보호를 중심으로 - (Arbeitsschutz für Arbeitnehmerähnliche Personen und Digitale Arbeitswelt in Deutschland)

플랫폼에 기반한 크라우드 노동이 등장하면서 산업안전보호에도 적신호가 켜지게 되었다. 그 중 대면방식으로 이루어지는 온 디맨드 워크의 종사자들은 산업안전보건법이 취업자를 적용대상 ... 안전보호 역시 상당 부분 당사자의 책임에 맡겨질 수밖에 없다. 이들에 대한 노동법적 보호 내지 산업안전보호 여부와 관련하여서는 아직 논란이 많아 미지수로 남아 있는 상태이다.우리나라 ... 독일에서 산업안전보호(Arbeitsschutz)란 근로자(취업자)의 생명과 건강을 보호하여 노동력을 유지하도록 하고 작업장 환경을 신체건강에 맞게 설치하는 모든 조치를 말

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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여성노동관계법 60년사의 성찰 (The Reflection on 60 Years History of Korean Labor Law regarding Female Labor)

한국노동법학회 김엘림

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.28 | 수정일 2025.05.07

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헌법상 단체행동권과 업무방해죄 법리에 대한 대법원 판례의 비판 (대법원 2011.3.17. 선고 2007도 482 전원합의체 판결) (The Critics of the Supreme Court's Decision on the Jurisprudence of Constitutional Right of Collective Action and Criminal Obstruction of Business (Supreme Court 17th March 2011. 2007do482 Unanimous C)

의 보호범위를 소송에서 명확히 설명하지 않아서 단체행동권의 헌법보호범위가 노동조합및노동쟁의조정법의 쟁의행위의 위법성 여부로 결정되었다. 대법원은 쟁의행위의 적법성 요건을 갖추지 못한 ... 다면 단순파업은 업무방해죄가 적용되지 않고, 노조법의 위반으로 처벌해야 한다. 또한 단체행동은 죄형법정주의를 엄격하게 적용하여야 하고, 또한 근로자들의 생존권 및 자유권을 보장하기 ... 위한 쟁의행위는 헌법적 사실에 기초하여 단체행동권의 헌법적 보호범위를 해석하여야 한다. The Constitutional right of the collective action is

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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미국의 플랫폼종사자 보호와 규제방식 (Platform Worker Protection in the United States)

최근 플랫폼종사자 수는 크게 늘었지만 온전한 노동법적 보호를 받지 못하고 있다. 이들은 주로 근로기준법상 근로자가 아닌 독립계약자로 분류되기 때문이다. 이 연구는 근로기준법상 ... 근로자로 인정받지 못하고 독립계약자로 분류되는 플랫폼종사자에게 노동법적 보호의 일부를 보장하는 방식을 미국의 사례를 통해 검토하고자 한다.미국은 플랫폼종사자의 근로자성 여부에 대해 ... 했다. 뉴욕시와 시애틀시는 근로자성 판단과 관계없이 플랫폼종사자에게 노동법적 보호 중 일부를 부여하는 방식을 입법화했다. 뉴욕시는 음식플랫폼 배달라이더에게 근로자로 인정될 경우 받는 최저

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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사업장 내 정신건강문제의 법적 고찰 (A Legal Study on Mental Health Problems at Workplace)

20세기의 노동법은 ‘계약에 근거한 종속으로서의 노동’만을 바라본다. 그러나 이것은 노동법의 시선을 협소하게 만들었다. 근로자 종속의 반대편에 있는 사용자 지배의 문제들을 간과 ... 하였고, 노동이 가진 다른 속성들, 즉 사업상 위계적 지위와 직업으로서의 노동을 노동법의 시선 내에 포섭하지 못하였다. 이러한 협소한 시각을 가지게 된 가장 큰 이유는 노동법이 근로 ... workplace for employee’s mental safety should be regarded as main duty not as subordinate duty. 서울대학교노동법연구회 노동법연구 신권철

논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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