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"근로자대표 사전협의" 검색결과 81-100 / 1,456건

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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장 ... 과 관련된 사항을 A, B가 협의하여 협의서를 가정법원에 제출해야 한다.재산분할 청구의 경우 당사자 사이에 부부 공동의 재산의 분할에 대한 합의가 이루어졌다면 이에 따를 것이나, 합의 ... .5:1의 비율로 상속을 받게 된다.[문제 3]최저임금은 고용 형태를 불문하고 모든 근로자들에게 인정된다. 최저임금법에서 최저임금 제도를 통해서 보호 되는 대상으로 인정하고 있
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    보건복지부 오송생명과학단지지원센터 일반임기제 7급 안전관리 자기소개서, 직무수행계획서
    에서도 저는 동료·관리자·외부 전문가·노조 대표 등 다양한 이해관계자와 협업하며 공감적 소통과 투명한 정보 공유를 실천하겠습니다. 이를 통해 신뢰를 기반으로 한 실질적 안전개선 ... 하고대하여 보호구 착용률을 100%로 유지할 것입니다.위 목표를 달성할 경우, 오송생명과학단지는 단지 내 근로자 안전문화가 강화되어 사고율이 획기적으로 감소하고, 안전관리 행정 ... 이 안심하고 연구·생산에 전념할 수 있는 안전한 근무환경 구축에 이바지하고자 지원하였습니다.2. 생활신조와 가치관“사전 예방이 가장 확실한 안전대책이다”는 신조는 제가 학부 시절 화학
    자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.28
  • [100점 레포트] C유형 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기
    필요하여 효율적인 인력운영이나 휴일근무수당 부담을 덜 수 있다.- 휴일대체의 유효요건: 첫째, 근로대표와 단체협약, 취업규칙 등을 통해 서면합의가 되어야 한다. 둘째, 적어도 ... . ( 가사사용인의 경우에는 예외적으로 적용 받지 않는다. 또한, 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제 4조 단서 조항에 따라 다음의 경우에는 2년을 초과하여 기간제근로자 ... 시작과 종료를 예상하여 계약을 정한 경우(2) 휴직, 파견 등으로 결원이 발생하여 해당 근로자가 복귀할 때까지 업무 대리가 필요한 경우(3) 학업, 직업훈련 등 이수에 필요
    시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.03
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형 과제
    고 있습니다. 보통 징검다리 휴일 등 특정 근무 날짜를 휴무일로 정해 연차로 처리하는 경우를 말합니다.단, 연차휴가를 대체 사용하기 위해서는 근로자 과반수를 대표하는 자, 혹은 근로자 ... 됩니다.근로자가 소속된 노동조합, 혹은 본인과의 협의 등 신의성실의 원칙에 따른 절차를 지켰는지 여부를 고려합니다. 정당한 인사이동을 위해서는 해당 근로자와 성실하게 협의 ... 동안 다른 기업(보통 계열사) 근로자로 이동하여 그 기업의 지휘나 감독을 받는 기업 간 인사이동을 말합니다.전출이 유효하기 위해서는 반드시 당사자의 동의가 있어야 합니다. 사전
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.10.15
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    우리나라의 노동시장의 모습에 대하여 논하시오
    다. 따라서 사회복지사들은 근로자로서 개인, 직장과 동료로서, 사용자와의 관계에 관심을 갖는 것이 당연하다. 그럼에도 불구하고 이러한 상황이 이익부문에서 이루어지기 때문에 전통 ... 적으로 비영리활동으로 여겨져 온 사회복지는 생산분야에서 근로자의 삶의 질을 소홀히 하고 있다. 그러나 근로자의 복지의식 향상과 근로자의 생산성 향상을 위한 이용자의 관심 증가, 이익분야 ... : 위키백과사전2) 2018년 태안화력발전소 사고“태안화력발전소 사고는 한국발전기술 소속의 24세 비정규직 노동자 김용균이 한국서부발전이 운영하는 태안화력발전소에서 2018년 12월
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.06.16
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    간호학개론 시험A+받은 정리본(중간+기말)
    )▷ 도덕의 궁극적인 목적과 윤리적 가치판단 기준들을탐구하는 것▷ 윤리적 물음 : 무엇이 선한 것인가?무엇이 가치있는 것인가?▷ 의무주의와 공리주의가 대표적 이론칸트의무주의의 대표 철학자 ... 간 호 학 개 론[ PART 1. 간호의 본질 ]제 1 장 간호의 이해1. 간호의 정의1) 사전적정의(간호, Nursing, 看護)▷ Nursing의 어원: 라틴어 Nutrix ... 양육하다 + 그리스어(희랍어) nutre는영양을 주다, 키우다, 지켜보다▷ 看護의 의미: 볼 (간) 바라보다 + 보호할 (호) 지키다, 보호하다▷ 국어사전의 ‘간호’의 정의
    시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.29
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    현대사회에서 제기되고 있는 인권 관련 쟁점 중 하나를 들어 설명한 후, 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오. 할인자료
    하려던 C청소년은 근로계약서에 ‘24시간 운영하는 특수한 상황을 고려해 사용자 등이 CCTV를 이용해 시설물 관리 및 근무자 태도를 실시간으로 모니터링 할 수 있다’는 조항이 포함 ... 을 신청했다. ‘사업장 전자감시와 청소년 정보인권’이라는 제목으로 발제를 한 장여경 정보인권연구소 상임이사는 “노동자 근무 공간에 디지털 장치를 도입하려는 경우, 사전에 의견을 청취 ... 소년 노동인권이란? 이는 청소년들이 일하는 과정에서 보장받아야 할 기본적인 권리를 의미한다. 청소년 노동권 침해 범위 근로시간 및 휴식 시간 침해 근로자가 법적 규정이나 혹은 근로
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.23
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    생활법률3공통) 협의이혼의 성립요건과효력 법정상속인과대습상속인 2022년의 시간급최저임금액과 근로자임금체불부당해고 직장내성희롱서술하시오0k
    노동자의 명시적 청구, 고용노동부장관 인가+근로자대표와의 사전협의, 야간근로 : 밤10시~새벽6시 사이에 이루어지는 근로의 경우다. 산후 1년이 경과되지 않은 여성은 1일 2시간 ... 생활법률3공통) 협의이혼의 성립요건과효력 법정상속인과대습상속인 2022년의 시간급최저임금액과 근로자임금체불부당해고 직장내성희롱서술하시오0k국문, 행정, 경제, 경영, 무역 ... 근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점) 1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점 ※ 교재 130~131면, 134
    방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.11
  • 재무회계연수자료
    적립금 기간 근로자 퇴직금 지금을 위한 인출금 ● 예산편성은 중도인출금 만기환급금 사업계획서 ● 시설비 시설장비유지비 ● 퇴직적립금 142목으로 지출 하면 된다. ● 산출기출예시 ... 금 사회보험료 사회보험료 요율을 확인하여 적정보험료 납부가 필요하다. ● 원장, 보육교직원 ● 대표자는 상근하는 경우 ● 매월 25일이며 신규는 일할계산 ● 원장 원장인건비 기본비 ... 융자금이자 임대료 지출의 목적확인 등기부등본 임대차계약서 건축물대장 ● 금액의 2.7% ● 업무추진비 어린이집에 운영비 업무협의 ● 어린이집 대표 보육교직원 노인정방문 불우이웃돕
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.03 | 수정일 2024.11.21
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    방송대 정부규제론
    확인 기준을 개정했다. 이전에는 생산인력 기준에 상시근로자는 대표자를 제외했으나, 이번 개정을 통해 대표자를 포함하도록 변경했다. 이에 따라 생산직 종사자가 아닌 대표자가 설계 ... 근로지는 대표자를 제외하였으나, 이번 개정을 톨해서 대표자를 포함하도록했다“라고 하여 경제적 규제중 진입규제를 완화해준 것으로 보이기 떄문이다.QⅣ.규제주체,피규제자.이해관계자1 ... 을 기준으로 하여,기업 및 개인의 경제활동을 규제한다.*사회적 규제:사회구성원의 삶의질 향상을 위해 정부가 개인 및 기업의 사회적 행동을 규제하는 것을 말한다. 환경오염,근로자의 보건
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16
  • 중대재해 처벌법 개요 및 안전관리자로서 준비사항
    자를 형사처벌하고 해당 법인에 벌금을 부과하는 등 처벌 수위를 명시함2. 시행시기· 중대재해처벌법은 2021년 1월 26일에 공표됨· 상시근로자 수 50인 이상 기업은 2022년 ... 안전·보건 조치를 위반해서 근로자를 사망에 이르게 한 경우(제 167조, 안전보건조치의무위반치사죄) 그 행위자를 처벌하도록 규정하고 있다. 근로자들의 안전·보건 조치에 관한 업무 ... 임원이나 현장소장, 공장장 등이 처벌되는 경우가 많아 실효성이 떨어진다는 지적· 중대재해처벌법을 통해 ‘경영책임자’가 안전보건확보의무의 주체와 처벌 대상임을 명시함으로써 근로
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.22
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    목재 창호 공사 시공계획서
    ( 입주전시점 ) 월 1 회 작업자 교육실시 경험多 기능공배치 시공품질향상 보양철저 타공정간의 사전 협의 관리자 월 2 회 이상 방문관리 월 2 회 이상 담당자와 협의 월 1 회 현장 ... 사전 양중분석 / 계획 폐기물 최소화 대책 적절한 가설 계획 ▶ ▶ ▶ ▶ ▶ 작업자간 균일 품질 달성 품질 실재비용 최소화 기술 개발 하자 방지 시공 자재 공동구매 수입자재 선 ... 관리자 교육실시 자재상태파악 / 처리 생산공정체크 / 처리 현장 운영 방침 및 조직도3) 조직도 대표이사 : 문틀 반장 생산 관리 : 공사총괄 : 공 무 : 현장 소장 : 문짝
    리포트 | 89페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28
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    사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술
    까지 공공보육기관을 이용할 수 있다. 공보육기관의 이용 시간은 오전 6시부터 오후 7시까지 운영되며, 스웨덴은 유연근무제를 이용하고 있기 때문에 오전 6시부터 근무하는 근로자가 있 ... 어서 이용자가 원한다면 보육기관은 오전 6시에 문을 열어야 한다. 또 반대로 퇴근이 늦어지면, 이때 사전에 근무시간과 관련해서 서류를 제출해서 기관과 협의하면 늦은 시간까지 아이를 맡길 ... 를 신청할 수 있다. 보육도우미는 관할 지자체에 신청이 가능하고, 사전에 보육도우미와 협의를 하면, 주말에도 이용이 가능하다. 이렇듯 스웨덴은 여성의 경제활동 참가율의 증가가 출산율
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 사회보장기본법
    ) 이 위촉하는 사람 가. 근로자를 대표하는 사람 나. 사용자를 대표하는 사람 다. 사회보장에 관한 학식과 경험이 풍부한 사람 라. 변호사 자격이 있는 사람 ④ 위원의 임기는 2년 ... 으로 한다. 다만, 공무원인 위원의 임기는 그 재임 기간으로 하고, 제3항제2호 각 목의 위원이 기관ㆍ단체의 대표자 자격으로 위촉된 경우에는 그 임기는 대표의 지위를 유지하는 기간 ... ② 독립성의 원칙 ③ 형평성의 원칙 ④ 민주성의 원칙 ⑤ 전문성의 원칙? ☞② 제26조(협의 및 조정) ① 국가와 지방자치단체는 사회보장제도를 신설하거나 변경할 경우 기존 제도
    시험자료 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2025.06.09
  • 산업안전기사 실기 필답형 정리
    사고 시 대처방법6. 물질안전보건자료 및 경고표지를 이해하는 방법산업안전보건위원회의 구성1. 근로자 위원- 근로자대표- 근로자대표가 지명하는 1명이상의 명예산업안전감독관- 근로자 ... 대표가 지명하는 9명이내의 해당 사업장의 근로자2. 사용자위원- 해당 사업의 대표자- 안전관리자 1명- 보건관리자 1명- 산업보건의- 사업의 대표자가 지명하는 9명 이내의 해당 사업 ... . 자동차 및 트레일러 제조업- 정기회의 : 분기마다노사협의체의 구성1. 근로자위원- 도급 또는 하도급 사업을 포함한 전체 사업의 근로자대표- 근로자대표가 지명하는 명예산업안전감독관
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.19
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    A+받은 과제입니다. 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    은임조, 자율경영팀, 기업경영설명회 및 노사협의회 등이 있다.3. 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안1) 임파워먼트임파워먼트란(Empowerment)란 조직구성 ... [인력개발과활용]? 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.- 지식근로자, 고성과 작업 시스템, 임파워먼트, 팀워크 설명- 사례Ⅰ. 서론과거의 기업들은 근로자를 바라봄에 있어 생산
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    1960년대 이후 우리나라의 현대적 사회복지제도의 발전과 사회복지 이념의 기반
    하고 근로자의 안정적인 근로환경을 만들고 대처하게 했다.윤락행위 등 방지법, 국민연금법, 입양특례법, 여성발전기본법, 사회복지공동모금회(1997)법을 제정함으로써 사회복지를 확대하는 한편 ... 극복을 위한 구조조정정책의 희생양이 된 수많은 근로능력이 있는 실업자들을 위한 사회안전망을 확충하는 한편, 영국의 ‘제3의 길’과 같은 ‘생산적 복지’를 표방하여 민주적 시장경제 ... 복지 이념의 기반이 무엇인지를 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1960년대 박정희 시대에 들어서면서 우리나라에 현대적인 사회복지제도들이 만들어지기 시작했다. 대표적인 예로 1960년
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26
  • 지역사회간호학1 리포트 (독일의 보건의료체계)
    자들은 직장연금과 비법정 연금을 포함한 모든 연금 지불액에 따라 보험료율 전액을 납부해야 한다. 피부양자와 학생, 저임금 근로자를 위한 특별 제도는 보건의료 제도의 사회적 속성의 한 ... 다. 모든 근로자는 의료보험에 의무적으로 가입해야 하지만, 급여가 일정 상한(보험료산정상한선)을 넘는 근로자나 저소득계층(주당 15시간 이내의 일을 하거나, 월소득이 의무피보험자 월 ... 으로 지급되는 현금급여를 일컫는다. 의료보험의 주요 재원은 의료보험료이며, 세금에서 지출되는 국가보조금은 의료보험재정에 보조적인 역할을 수행한다. 의료보험료는 고용주와 근로자가 절반
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31 | 수정일 2021.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은
    는 금품을 지원하는 것이다. 의료급여는 근로능력의 유무 및 장애정도, 질병정도에 따라서 1종 및 2종 의료급여대상자로 구분하여 보호하는 것이다. 주거급여는 주거안정에 필요한 임차료 ... 는 근로능력자 중에 일자리가 없는 구성원에 대한 자활프로그램을 제공하는 것이다.기초생활보장 급여를 지급하는 원칙으로는 수급자가 자신의 생활을 유지하고 향상하기 위하여 그의 소득과 재산 ... 중에 근로활동을 한 사실이 있는 대상자는 차상위 자산형성지원사업인 희망키움통장(Ⅱ)에 가입을 할 수가 있다.2. 저소득층 탈피 자립정책 및 바람직한 이유1) 자립정책 : 자활
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16
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    사회복지 서비스의 변화와 사회복지 행정가의 역량
    도 다양하게 변화하고 있다. 디지털 기술의 발전으로 플랫폼 노동의 확대와 전통적인 고용계약관계가 질적으로 변화하고 있으며, 비정규직과 기간제 등의 유기계약의 확대로 근로자들의 노동 환경 ... [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명에 의한 사회변화2. 사회복지 서비스의 변화3. 사회복지 행정가의 역량Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론4차 산업혁명을 대표하는 인공 ... 경우 2025년에 1,800만 명 가량의 인원이 고용 위험에 처할 것이라고 말했다. 이는 전체 취업자의 70%에 해당하는 수치로 고소득 직종의 경우 대체율이 49%인데 반해 단순노무
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.10
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2025년 08월 07일 목요일
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