"근로자대표 사전협의"의 검색결과 입니다.

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미장시공계획서 2023년 취업규칙 해고 방문요양운영규정 경영참가 안전관리계획서 노사협의회규정 단체교섭

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"근로자대표 사전협의" 검색결과 161-180 / 1,456건

지역사회간호학, 국내외 보건정책 동향조사 및 국내외 비교

취업장애인 근로자 지원)① 고용노동부장관은 장애인 근로자의 안정적인 직업생활을 위하여 필요한 자금을 융자할 수 있다. ② 제1항에 따른 융자 기준 등에 필요한 사항은 고용노동부령 ... 의 근로자를 고용하는 사업주(건설업에서 근로자 수를 확인하기 곤란한 경우에는 공사 실적액이 고용노동부장관이 정하여 고시하는 금액 이상인 사업주)는 그 근로자의 총수(건설업에서 근로자 ... 수를 확인하기 곤란한 경우에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 공사 실적액을 근로자의 총수로 환산한다)의 100분의 5의 범위에서 대통령령으로 정하는 비율(이하 "의무고용률"이

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2022.11.01

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소각장광역화 추진계획

등 주민의 요구사항 검토 및 의사결정? (위탁업체) 소각장 위탁운영업체 위탁관련 갈등조정 및 보완- (갈등조정협의회) 청소과장, 사무관, 소각장근로자대표, 변호사 등 9인 이내 ... 구성 및 협의회 개최※ (근로자 요구사항) 근로자의 인건비 미지급 내역 감사실시, 위반사항에 대해 시정명령, 시 직영 요구- (조정방안) 향후 재계약시 하도급 금지, 인건비 우선 ... 파크 290억원, 해양박물관 210억원, 소각장 굴뚝전망대 160억원○ (민원발생) 소각장 위탁운영업체의 불투명 운영에 대한 근로자 불만- 위탁운영업체의 재위탁 및 근로자 임금

서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26 | 수정일 2022.01.11

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2023년 회사 취업규칙(2023년도 근로기준법 적용)

한다.② "상사"라 함은 대표이사로부터 일정한 권한을 위임받은 자로서 업무 수행상 직ㆍ간접적으로 지휘ㆍ명령할 수 있는 자를 말한다.제4조 【성실의무】① 회사와 직원은 상호 신의 ... 종업시간은 근로계약서에서 직원별로 달리 정할 수 있다.제23조 【연장, 야간, 휴일근무 절차】① 모든 직원은 정하여진 소정 근무시간외 추가하여 연장, 휴일근무를 하는 경우 사전 ... 휴직을 원할 때 : 1년(단, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하는 자에 한함)4. 병역법, 전시근로동원법, 기타 법령에 의하여 징소집에 응하였을 때 : 징

서식 | 23페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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다문화 청소년을 위한 실질적 복지실천방안에 대해 자신의 의견을 제시하시오

과 분리하거나, 다문화청소년이라는 이유로 동일한 서비스를 일괄적으로 제공하는 것을 지양해야 한다.3) 다문화가족 차세대 지원외국인 재혼자의 자녀와 국외에서 출생한 외국인 근로자 ... 결혼예정자 사전준비 지원을 강화하고 결혼이민예정자 사전 정보제공 프로그램을 확대?강화하여야 할 것이다.예를 들어 결혼이민자 다수지역에서 사전정보 제공 및 상담과 주재국 정부 ... 와의 협력활동 등을 추진하기 위해 국제결혼이민관 파견이 필요하고 입국 전 사전정보 제공, 상담 프로그램 실시 등 해외 현지에서의 정책추진 및 협의를 위하여 타국 정부, IOM 등 국제

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2021.05.31

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사회복지조사론 ) 조사 설계(논문 분석) 실제 관심 있는 주제에 대한 논문을 선정하여 가설, 개념, 변수관계 설정, 연구 방법등에 대해 논문을 분석하여 정리 및 제출

인, 비장애인 종사자 집단 비교분석]은 장애인단체 종사자를 “장애인”과 “비장애인”으로 구분하여 이들의 이직의도에 영향을 미치는 결정요인을 탐색하는데 목적을 두고 있다. 대표적인 ... 종사자들은 현재 낮은 임금과 과중한 업무부담 등 열악한 근로환경에서 근무하고 있으며, 이에 이직 또는 이직 의도가 타 직군에 비해 상대적으로 높을 것으로 사료된다. 이에 해당 논문 ... 고자 한다.나. 연구목적성별, 경력, 고용형태, 직위 및 급여수준, 근로시간, 근로환경 등 이직 의도에 영향을 줄 수 있는 요인에 대한 선행연구결과를 바탕으로 장애인단체 종사자의 이직

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05

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보육교사 근로계약서

미만 인 근로자-1개월간을 개근하였을 경우에 익 월에 유급 휴가 1일이 부여된다.4)연차는 사전에 연차계획서를 제출하여 사용하되 어린이집의 업무 특성상 대체교사의 수급에 대해 상호 ... 노력하고 대체교사의 수급이 어려울 경우 업무에막대한 지장을 초래하므로 다음날로 변경하여 사용한다.5)근로자 대표와의 서면 합의를 통해 연차휴가를 다른 날로 대체하여 갈음할 수 있 ... 근로계약서000어린이집원장 000 (이하 “갑(사업주)”이라 한다)은 어린이집 운영을 위해 (이하 “을(근로자)이라 한다)을 고용함에 있어 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조

서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04

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지역사회복지론-지역사회 기관 간의 네트워킹에 대한 사례(한가지 이상)를 찾아 제시하고, 해당 사례와 관련하여 기관 간의 네트워킹이 보다 활성화되기 위한 자신의 견해(아이디어)를 쓰세요.

복지 네트워크는 시설 운영의 효율성과 대상자 문제 해결의 효과성을 달성하기 위해 기관 간 통합 및 업무조정을 통해 시너지를 창출해야 한다. 대표적인 사례로 자원봉사 실적관리 전산망 ... Ⅰ. 서론네트워크의 사전적 개념은 net와 work가 합쳐진 단어로, 그물처럼 연결되어진 작업을 말한다. 네트워크는 하나의 조직이 그 대상이 되는 클라이언트의 요구에 부응 ... 겠지만 그중에서도 가장 네트워크가 필요한 분야가 재가복지 분야라고도 할 수 있는데, 사회복지관에 있어서 재가복지의 기능은 지역사회 내의 사회적 보호가 필요한 요보호대상자를 가정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.23

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노동개혁 레포트

었다.8만원이었다. 대기업과 중소기업 간의 월평균 임금격차는 최대 194만원, 연 2300여 만 원에 이른다. 2016년 8월 통계청 조사에서 전체임금근로자 19,627천 명 중 ... 조합의 참여나 이해관계자와의 협치 등을 통해 갈등을 관리해 나갈 예정이다. 갈등이 크게 발생할 소지가 있는 경우에는 2차 가이드라인 등 통일적인 기준을 마련하여 갈등을 사전 ... 으로 하면서도 전환자를 대상으로 별도의 직 군을 신설할 수 있도록 하였고, 파견?용역 근로자의 경우에는 직접고용 에 한정하지 않고, 자회사를 통한 전환도 가능하도록 하였다. 물론 정규

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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우리나라 사회복지법의 발달에 대해서 과제를 작성하시오

법, 사회복지법 등이며, 사회는 공장화·기계화되고 빈부격차가 심화되고, 근로자가 소외되고 억압되는 등 사회·복지 개념의 조합으로, 사전적 개념을 바탕으로 사회복지법이 구성 ... 의 비판을 받았지만 올해 사상 최저 인상률(1.5%)을 기록하는 등 현 정부 임기 동안 논란이 끊이지 않고 있지만 최저임금 인상은 저임금 근로자 보호는 물론 전체 임금 불평등을 줄이 ... 하고 서비스 산업에서 여성의 노동이 증가하고 있다.이러한 여성근로자는 일부 일자리를 제외하고는 주로 저숙련 비정규직이다.이 사회현상 앞에서 노동법은 근로자의 생활권을 보호하기 위해 매우 중요하다.

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.13

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방문요양센터 운영규정 (허가제이후 20년6월 승인받은자료)

자사한 업무나 동등한 수준의 급여가 지급되는 직무로 복귀시키도록 노력한다.제 13장 근로조건제 86조 (근무형태)근무형태는 주간근무를 원칙으로 하며, 필요할 경우 근로자의 대표 ... 필요한 시간을 근로한 것으로 본다.1. 제1항 단서에도 불구하고 당해 업무에 관하여 근로자 대표와의 서면합의가 있는 때에는 그 합의에서 정하는 시간을 그 업무의 수행에 통상 필요 ... 의 변경된 문서를 이용자(또는 보호자)안내하며,2) 계약기간이 만료되었을 때에는 계약기간 만료 전에 사전 통보하여 재계약을 체결하여야 한다.◈이용절차 방법0) 장기요양인정서 제시

서식 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.19 | 수정일 2021.03.12

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전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

로 기본급기업이 구성원과 고용관계를 맺은 후 특별한 조건이나 단서를 붙이지 않고 회사에서 일을 수행한 것에 대가로 기본적으로 지급하는 임금1. 근로자의 내부 서열 반영2. 상여금 ... 및 수당과 같은 다른 임금항목 산정의 기초3. 근로자의 임금 수입 안정성 정도의 표현- 임금체계: 임금과 관련된 질서나 서열을 정하는 기준- 연공급: 학력이나 근속에 기초/ 근속 ... : 임금체계의 개편, 기업의 분할 및 합병, 근로자의 배치전환 등에 따라 일시적으로 발생한 임금의 불균형을 조정하기 위해 지급하는 잠정적인 수당- 법정수당: 근로기준법에 의거해서

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12

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경북대학교 <정치학의 이해> A+ 레포트

으로 인한 죽음이라 사전적으로 정의되어 있다. 대표적으로 택배와 관련하여 집계된 사례를 살펴보면 2020년부터 2021년 동안 총 21명의 과로사 사례가 존재한다. 물론 경우에 따른 ... 만 아니라 이윤을 창출하는 것만큼 중요한 기업의 이미지에 치명적인 악영향을 미치게 된다. 그러나 노동 환경을 개선함으로써 노동자들의 파업을 사전에 예방할 수 있다. 노동자들의 노동 환경 ... 하는 노동자는 근로기준법 내용을 잘 알지 못한다고 답했다. 물론 전문적인 법률의 내용이 복잡하겠지만 노동자들이 자신의 권리를 주장하고 잘못된 일에 대해 맞설 수 있을 정도의 지식

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.13

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국내 다문화가정 청소년들의 한국 사회 및 학교 부적응으로 많은 문제가 제기되고 있습니다. 이에 다문화가정청소년을 위한 복지적 관점에서 대안을 제시하시오

있다. 협의의 다문화가족 개념에 따라 다문화청소년의 유형을 구분해 보자면 국제결혼 가정 청소년, 외국인근로자 가정 청소년, 새터민 청소년, 한민족 청소년으로 나누어 볼 수 있 ... 다. 국제결혼 가정 청소년은 한국인 아버지와 외국인 어머니 사이에서 태어났거나 한국인 어머니와 외국인 아버지 사이에서 태어난 청소년을 말한다. 외국인근로자 가정 청소년은 외국인근로자 ... 에서 자란 아이들이 한국 학교에 입학하는 일은 어렵지 않으나 미등록 외국인 근로자 자녀의 경우 일반 학교 입학에 어려움이 있어서 교육 과학기술부에서는 다문화가정 자녀들에 대한 학교 입학

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.19

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(사회복지실천론)잔여적 복지와 제도적 복지, 미시적 중시적 거시적 수준, 직접적 실천과 간접적 실천으로 각각 분류하여 설명하고 설명을 기초로 부합하는 예와 의견을 제시

1) 직접적 실천2) 간접적 실천3) 직접적 실천의 ‘장애 취업상담 사례’에 대한 의견Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론‘미국사회복지교육협의회(CSWE)에서는 “사회복지실천은 서비스 ... 적으로 국가가 개입하는 것을 의미한다.잔여적 복지는 사회적 약자들을 위한 안전망(safety-net)기능을 수행하는 것으로 반드시 자산조사를 통한 대상자를 선정하며, 응급적이고 ... 일시적인 개입을 원칙으로 한다.우리나라에서 실시하고 있는 국민기초생활 수급권이나 의료급여 등이 대표적인 예이다.’2) 제도적 복지‘사회복지가 사회유지 기능을 수행한다는 전제로 현대

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.24

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례(롯데월드를 대상으로)

를 전달할 수 있도록 하였다. 대표이사와 매월 진행되는 월례미팅에서 롯데월드 구성원을 대표하는 구성원협의체로서 취합한 구성원의 목소리를 대표이사에게 전달할 뿐 아니라, 새로운 아이디어 ... (타운홀 미팅)을 개최하였다. 직원이 이야기하고 싶은 주제를 사전에 익명으로 제출하였고, 취합한 주제에 대해 대표이사와 함께 자유롭게 토론하였다. 이후 로티홀 미팅을 각 부문 ... ～1980년대 초 이후 조직을 관리하는 실무자나 조직을 연구하는 연구자들에 의해 많은 관심이 기울여지기 시작했으며, 이러한 관심은 조직문화를 해당 조직이 가지는 경쟁력으로 파악했기 때문

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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((강추자료A+)) 가습기살균제 참사 대응 방안 - 징벌적 손해배상제도의 한계와 이에 대한 법적, 조직적 대응 - 관료제 정책실패 사례

살균제 사망자가 계속 나오지만 옥시 전 신현우 대표는 2022년 5월 6년형 만기출소 하였다. 약 1,700명 넘게 숨진 가습기 살균제 참사의 원인이 밝혀진지 11년 만에 조정안 ... 근로자 보호 등에 관한 법률, 대리점 거래의 공정화에 관한 법률 등이다.가습기 살균제 사건 이후 2017년 3월 말 개정된 제조물책임법의 경우에도 징벌적 손해배상의 소비자 입증 책임 ... 이 나왔다. 사망자에게 최대 4억 원을 중증환자는 최대 4억 8천만 원을 지원하기로 하였다. 당시 중대재해처벌법도 제정되어 있지 않았으나 2011년 4월 서울의 한 대학병원

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05

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기업 내 종업원들을 평가하는 효과적인 직무평가 방법

정립을 위한 자료를 제공한다. 노동시장에서 근로자를 꿀어당기는 우월한 임금체계를 수립하는 자료를 제공하며 단체 교섭을 위한 자료를 제공하는 다양한 효과를 얻을 수있다.4) 직무 ... 라고 정의하였다.2) 직무평가의 가치요즘 기업들이 직무별로의 가치의 차별성을 인정하여 그에 따라 임금수준을 다르게 구성하는 ‘직무급’ 제도를 도입하고 있는데, 이를 위해서는 사전 ... 에서 직무의 상대적 가치와 유용성에 결정 자료를 제공한다. 그리고 노사 간에 타당성을 인정할 수 있는 임금격차로 구성원들의 근로의욕을 증진시킨다. 조직의 직계 제도를 확립하고 직급 제도

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2025.01.26

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취업규칙

등에 관하여 직원의 대표와 성실히 협의한 후 노동부장관의 인가를 받아 야간 및 휴일근로를 실시할 수 있다.1. 18세미만자의 동의가 있는 경우2. 산후 1년이 지나지 아니한 여성 ... 2024.05.01.취 업 규 칙○ 사업장명칭 : 00재가복지센터○ 소 재 지 : 00시 00구 000로 번지○ 전 화 번 호 :○ 대표자 성명 :○ 사 업 종 류 : 노인복지 ... 시설○ 근 로 자 수 : 계 16 명 (여 15명)-18-제 1 장 총 칙제1조 (목 적)이 규칙은 00재가복지센터(이하 "회사"라 칭함) 직원이 준수해야 할 복무상 규율과 근로조건

서식 | 35페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2025.04.18

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방수공사 시공계획서 PPT 자료

전 실질적인 안전활동 활성화개인보호구 및 개인 건강상태 파악 관리작업 투입 전 예상 위험요소를 사전에 파악 후 대처사업주간협의체 회의 결과에 대한 근로자 교육 실시 (작업자 숙지 ... 표 작성 (위험성 평가, 검토 및 승인) 담당구역할당 팀별 집중관리사업주관 협의체 회의 (근로자 안전교육 실시)1일 안전점검강화 ◆ 현장소장 안전점검 강화 ◆ 작업 진행에 의한 안전ow} ... , 전기실, 저수조, 열교환실4. 방수공사기간20 . . ~20 . .전직원, 근로자의 의식변화 및 체질개선을 통한『품질, 안전, 환경』확립2. 현장운영방침환 경 관 리정리정돈 생활

리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.27

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사회복지 1급 시험 전과목 요점정리 및 년도 정리

보장협의체 (사회보장급여법/시·군·구) -2015년 지역사회복지협의체→지역사회보장협의체 ○ 업무 -민·관 협력 구심점, 수요자중심의 통합적 급여 제공 -지역사회공동체 기능 회복 ... 사업자 전액 부담 -평균임금 기초로 하는 정률보상방식(통상임금X) -사업장 중심관리(근로자 개인별 관리X) ⑤ 노인장기요양보험제도 -2007년 노인장기요양보험법 제정(08년 시행 ... , 성격의 조정자이자 실행자 -초자아: 심판자, 도덕원리(의식, 전의식, 무의식) 자아로부터 분화 -현실적 불안: 자아가 외부세계로부터 오는 불안 -신경증적 불안: 원초아 VS

시험자료 | 29페이지 | 8,900원 | 등록일 2025.04.10

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