"고학력 경력단절 여성"의 검색결과 입니다.

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50대 swot 분석 여성가족부 여성노동정책 여성경력직 맞벌이 저출산정책 82년 김지영 경력단절여성

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"고학력 경력단절 여성" 검색결과 81-100 / 594건

성 사랑사회 ) 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.

. 서론현대에 들어서 한국사회는 여성의 사회적 진출이 점차 증가하고 있는 추세이다. 불과 3~40여 년 전 베이비붐 세대가 노동시장의 중심이었던 시절만 하더라도 고학력자인 여성의 비율 ... 적 문제들여성의 경우 노동시장에서 경력을 쌓아도 결혼 및 출산을 하게 되면 이는 경력단절로 직결되었고 임금격차 및 업무적 차별을 발생시키는 주요 원인으로 지적되어왔다. 특히 출산 ... 들이 선택할 수 있는 일자리 폭은 좁으며, 고용주들도 경력단절여성을 선호하지 않는 것으로 나타났다.3) 또한 육아와 일을 병행해야 하는 여성들은 육아 및 가사 부담으로 인해 8시간

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2024.08.19

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인간행동과사회환경-인간 발달 단계의 특징과 과업의 이해

은 스트레스를 얻기도 하고 아이를 양육하기 위해 다니던 직장에서도 너무 이른 시기에 은퇴하기도 한다. 이것은 경력 단절을 불러일으킨다. 대학을 졸업한 고학력 여성도 결혼을 해 가정을 꾸리 ... 방향은 여러 가지를 제시할 수 있다. 정서적 변화와 양육 스트레스, 가사 스트레스를 해결하기 위한 상담 프로그램이나 경력 단절 여성의 사회 복귀를 위한 일자리 알선 등이 그 해결책 ... 가 필요한 것이다. 하지만 국내 사회복지제도에서는 중년 여성에 대한 정책이나 제도가 미흡한 실정이다. 국내의 사회복지제도는 저소득 가정의 영유아 아동, 맞벌이 가정, 노후 준비

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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육아휴직제도의 장단점과 개선방향

, 출산 후 여성의 경력단절, 비혼 등의 사회문제를 고려하면 당연하게도 느껴진다. 육아에 대한 인식이 개선되고 있지만 한국처럼 육아는 여성의 책임이라는 인식이 강한 나라에서는 여성 ... 가 제공되며, 임금 역시 사업주는 근무시간에 비례하는 급여액 이상을 해당 근로자에게 지급해야 한다. 육아기 근로시간 단축제도의 최대 장점은 여성의 경력단절을 줄일 수 있다는 것이 ... 가 필요하다. 여성이 경력단절을 피하기 위해서 근로시간 단축제도를 이용하려고 해도 사업자가 대체인력의 부족과 사업상의 지장을 이유로 근로시간 단축제도를 거부하면 여성은 결국에 경력

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.29 | 수정일 2024.09.22

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(사회복지역사) 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다

한 직종이나 경력과 같은 ‘차이’ 역시나 우리 사회의 뿌리 깊은 여성의 차별에 기인하였다. 고학력 여성의 증가에도 여성 대부분이 저임금 시장에 몰려있는 것 자체가 차별이다. 노동 ... 다. 먼저 여성의 경력단절 예방의 정책을 강력하고도 지속적으로 추진을 하여야 한다. 둘째로, 성별임금격차의 해소를 위한 본격적인 정책을 추진하여야 한다. 이것을 위하여 여성의 고임금 ... 의 배치-휴직-경력의 단절-승진-해고’ 즉 입사부터 퇴사까지 발생을 하는 차별들이 복합적으로 작용을 하여서 빚어낸 현상이다. 둘째로, 여성만이 아이를 낳을 수 있는 상황을 고려

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.14

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[여성복지론] 최근 여성에 대한 이슈 또는 여성문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오 [노동차별 Go]

의 여성에 대한 이슈 및 여성문제 사례 (노동차별)2. 해결책Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론오늘날 여성의 노동시장 진입은 1970년대 후반부터 시작된 여성운동과 고학력화로 인하 ... 외 9명, 2016, p187). 최근 경력단절 여성에 대해서도 차별이 잇따르고 있다. 여성은 20대 후반에서 30대 초반에 결혼, 육아 및 임신ㆍ출산으로 인해 경력단절 후 일정 ... 기간이 지나면, 경제적 보탬과 사회생활을 하기 위해 다시 노동시장으로 재진입하는 현상이 나타난다. 그러나 경력단절 여성이 노동시장에 재진입하는 욕구가 있어도 이전의 경력을 인정받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07

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고려대학교 일반대학원 교육학과 연구계획서

성 변화: 추이 및 근인 연구, 특수학교의 긍정적 행동중재와 지원(PBIS)에 관한 특수교사의 경험과 지원요구: 포커스 그룹 인터뷰(FGI)를 중심으로 한 연구, 고학력 경력단절여성 ... 민족 활쏘기의 교육사적 고찰 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 일본교육사 교재 분석 : 한국어 번역 교재를 중심으로 한 연구, 기초학력 보장을 위한 정책 분석 연구: 국외 지원

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.17

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[인간과사회] 2022년 기말시험 과제물, 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 출산 후 경력단절 여성문제 묘사, 2) 경력단절 여성문제의 영향, 3) 경력단절 여성문제가 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명, 4) 경력단절 여성문제의 해결방안

2022년인간과 사회? 2학기 기말시험 과제물공통과제물 1학년 과제□ 목차1. 출산 후 경력단절 여성문제의 묘사2. 출산 후 경력단절 여성문제의 영향1) 저출산 문제의 증가2 ... ) 우수한 여성인력의 낭비3) 여성 부양자 가정의 빈곤현상4) 여성 차별적인 사회구조의 지속3. 출산 후 경력단절 여성문제가 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용 ... 하여 설명1) 성역할 사회화에 의한 여성 차별2) 여성에게 육아를 부담하는 가부장적인 사회체계3) 일?가정 양립정책의 부족4) 성차별적 고용 구조4. 출산 후 경력단절 여성문제를 해결하기

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27

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아동 환경의 변화에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해

진출이 사회적 대세이지만 가정에서 남녀성별 분업이 여전하며, 노동시장과 기업 내에서 여성차별 또는 여성의 경력단절이 만연하다. 여성은 결국 결혼연기나 포기 그리고 출산 축소나 포기 ... 는 근본 원인은 주거문제와 사교육비 그리고 출산 육아 환경과 여성의 경력 단절 또한 청년의 일자리 문제로 요약할 수 있다. 아파트 가격 폭등은 월급으로 집을 살 수 없는 지경이고, 사 ... 교육비는 어린이집 유치원 비용부터 만만하지 않다. 맞벌이 부부는 부모에 육아를 맡기거나 육아 도우미를 쓴다. 즉 육아 때문에 경력 단절되는 여성이 많아지고, 청년 일자리는 정규직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장

적으로 결혼을 선택하지 않는 ‘비혼 주의’를 선택하게 되고, 출산율도 자연스럽게 감소하게 되었다. 한 연구에 따르면 여성이 고학력일수록 결혼과 육아보다는 자신의 경력을 중요하게 생각 ... 한다는 결과가 나왔다. 우리나라 연구에서도 초혼 연령은 증가했지만, 혼인율은 줄어들었고 특히나 고학력 여성들이 결혼보다는 경력을 선택한다는 결과가 나타났다.이러한 점을 감안하여 정부 ... )에 비해 훨씬 짧았다. 배 의원은 “출산과 육아로 인한 여성의 경력 단절과 단단한 ‘유리천장’ 문제를 확인할 수 있었다”고 말했다.이런 모습은 금융권이 정부가 지난해 7월

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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여성복지론_여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

생산 연령층에서 자녀가 있는 여성 근로자와 남성 근로자의 고용 격차가 OECD 평균보다 높다. 특히 고학력 여성의 경우 경력 단절 이후에 다시 경제활동을 하고 싶어도 이전의 직업 ... 에고, 결과적으로 가정에서 인정받지 못하게 되거나 독립된 주체로서 권리를 주장하기가 어려워진다. 여성의 경력단절 문제는 상기한 바와 같이 여성의 지위에 대한 문제이기도 하지만 더하 ... 여성복지론 여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색 과 목 명 : 담당교수 : 학 번 : 이 름 : 차 례 1. 서론 2. 본론 여성 경력단절 문제의 현황 3. 결론

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를

의 저출산은 여성의 고학력화, 양육비, 교육비의 증가, 자녀를 믿고 맡길 수 있는 시설의 부족, 취업모에 대한 직장과 사회의 배려 부족 등의 이유로 인한 결과라고 할 수 있다. 여기 ... 에 더해 노동시장에서 이탈한 다음 출산으로 인한 노동시장에서의 경력단절도 역시 출산을 기피하거나, 미루거나, 자녀의 수를 최소화하는 등의 원인이 되고 있다.Ⅱ. 본론1.일가정 양립 ... 나라의 저출산 현상은 사회의 전반에 있어서 큰 변화를 야기하는 것만이 아니라 장기적으로도 역시 가용노동력의 감소로 인해서 성장잠재력에 악영향을 미칠 것이라고 예상된다.한국 여성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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성별분업 이데올로기를 통해 바라 본 노동시장에서의 여성노동자 차별 양상과 대안, 성,사랑,사회, 2학기 중간과제물, a+과제

. 맞벌이를 하는 여성에게도 과중되는 가사노동3. 시작점부터 차이나는 남성과의 임금격차4. 여성의 경력단절과 사회재진입 시 마주하게 되는 장애물Ⅲ. 결론1. 노동시장에서 일어나 ... 만 여성은 요구하는 노동자의 범위에 들기 힘든 것이 현실이다. 이러한 현실로 인해 고학력화와 사회참여 욕구가 증가한 여성은 80년대 때 만연했던 졸업 후 결혼과 출산으로 이어지는 과정 ... 하더라도 남성보다 승진의 기회가 적은 것은 우리 사회에서 성별 임금 격차가 존재하고, 사라지지 않는 이유를 보여주는 단편적인 예시 중 하나이다.4. 여성의 경력단절과 사회재진입 시

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.23

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[현안이슈] OECD 회원국과 우리나라의 남녀 임금격차 실태를 파악하고 이에 대한 문제점과 해결책을 찾아보고자 한다.

은 대부분 지켜지지 않는 것이 현실이다. 국회 입법조사처가 9월 3일 발간한 보고서 ‘경력단절여성 현황 및 시사점’에 따르면 OECD 34개국 중에 남녀 성별 임금격차가 가장 크 ... 김난주 부연구위원은 OECD 회원국 중 남성과 여성의 임금격차가 30% 이상 넘는 국가는 한국이 유일하다고 말하며, “채용차별과 승진누락이 개선돼야 하고 경력단절이 여성의 임금 ... 의 1 임금을 낮추는 이유가 된다. 그리고 출산과 육아로 인한 경력단절의 문제는 결혼하고 아이를 낳은 여자들에게는 치명적이라 할 만큼 피해갈 수 없는 현실의 문제이다. 여성의 연령

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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학습동아리를 통한 여성들의 리더십과 활동에 대해 질적으로 연구 분석하고, 여성 리더들의 활동 특성에 대한 이해들을 바탕으로 하여 시사점을 제공하고자 한다.

하고자 한다.Ⅳ. 연구방법1. 연구대상으로 학습동아리의 사례본 연구는 한 여성전문교육기관에서 직업능력개발형 교육프로그램에 수료증을 받은 고학력의 경력단절여성들이 학습동아리의 의미와 활동 ... 에서는 학습동아리의 활동에 의해 학습자가 전문가로 성장하는 모습을 질적으로 탐색하였지만, 개인적인 성장에 그칠 뿐 리더로서의 타인에게 미치는 영향까지 논하지는 못하였다. 한편 경력단절여성 ... 들의 학습동아리 활동에 초점을 맞추었던 노경란과 허선주(2012)의 연구에서는 경력단절여성이 학습동아리를 경력의 디딤돌로 사용할 수 있는지에 대한 가능성을 타진하고, 그 가운데

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.01

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젠더 경험을 형성하는데 있어서 계급, 성, 성적취향과 같은 요인들과 어떤 관계가 있는지를 작성해 보시오.

는 뿌리 깊게 존재한다.먼저 일자리와 경력의 측면에서 성별 격차가 두드러진다. 여성들은 교육 수준이 높아지고 경제활동 참여가 늘었음에도 불구하고, 경력 단절과 승진 제한과 같 ... 들이 여전히 육아와 가사 책임을 주요하게 떠맡고 있음을 의미하며, 경력단절의 위험이 여성에게 집중되어 있음을 보여준다. 반면 남성은 가정생활보다는 직장에서의 성취를 우선하도록 기대받 ... 여성들은 생계 부담과 돌봄 노동을 동시에 떠안으며 이중고를 겪는 경우가 많다.한편 남성의 젠더 경험 역시 계급과 결합하여 다양하게 나타난다. 중상층 남성들은 사회적 자원을 활용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.11

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사회복지학-여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

근로자와 남성 근로자의 고용 격차가 OECD 평균보다 높다. 특히 고학력 여성의 경우 경력 단절 이후에 다시 경제활동을 하고 싶어도 이전의 직업보다 낮은 수준의 직무와 임금으로 복귀 ... 사회복지학여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색과 목 명:사회복지학담당교수:학 번:이 름:차 례1.서론2.본론여성 경력단절 문제의 현황3.결론해결방안 모색Ⅰ. 서론 ... 가 끝난 뒤의 여성은 경제적 능력이 남성보다 현저하게 떨어지게 되고, 결과적으로 가정에서 인정받지 못하게 되거나 독립된 주체로서 권리를 주장하기가 어려워진다.여성의 경력단절 문제

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

후반에 이르면 제조업 취업자 구성비는 감소하기 시작하고 서비스업이 빠르게 증가하여 생산직에서 여성인력의 부족과 서비스직의 확장으로 인해 기혼여성, 고학력여성 등이 적극적으로 노동 ... 에 대한 관심이 더욱 급증하였다. 이에 정부는 여성의 적극적 고용개선조치, 여성인력 패널조사, 여성의 생애주기별 경력단절 지원방안 등 다양한 정책들을 지속적으로 실시해 왔 ... 되는 최소기준인 과장직의 차상위 직급부터 여성이 존재하지 않은 여성 관리자 단절현상이 발견되는 등 우리나라의 노동시장에서 나타나는 구조적 문제를 다시 한번 상기하게 만든다.3. 미래 노동시장에 대하여

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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결혼 상대자를 선택하는 기준과 내가 갖추어야 할 조건

학력자의 여성들이 결혼을 기피하는 이유에는 여러 가지가 있을 수도 있는데, 그중 가장 큰 이유가 경력단절로 나왔다. 고학력 여성이 결혼과 육아를 포기할 정도로, 경력 단절이 큰 사회 ... %이고, 여성이 72.7%로서 여성의 대학진학률이 7.4%나 높게 나타나고 있다. 더구나 대학원 석사과정과 박사 과정 등의 고학력을 지향하는 경향이 여성들에게서 더 강하게 나타나 ... 이 2016년에는 6.0%였는데 2018년에 3.7%로 크게 줄었다. 20～29세에서도 6.5%에서 5.1%로 줄어들었다. 그리고 고학력자일수록 결혼에 대한 기피현상이 더 크게 나타나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.17

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저출산율 현황파악 및 제언 _ 간호학과 과제_ 에이플 _ 만점

이고 한다. 여성들의 사회 진출은 바람직하지만, 결혼과 출산으로 경력 단절되는 사례는 상당수 존재하고 있다. 국세청 자료 여성의 경력단절 사유 및 현황에 따르면 46.9%, 기혼 ... 여성의 20.3%에 달하는 숫자가 결혼 때문에 경력 단절이 발생한다고 한다. 사회적으로 아직까지 여성은 가정에서 영육아를 해야 한다는 사회적 통념이 반영된 결과라고 생각된다.그리고 ... .3%증가하는 추세를 보이긴 하였으나 OECD 국가중 고학력자의 실업률이 가장 높으며 역대 최저를 웃돌고 있다. 즉 실업자들이 높아질 수록 경제적인 부담과 결혼은 현실에게서 멀어지

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.29

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[A+] 지역사회간호학 "몸은 사회를 기록한다" 읽고 보고서(소논문 감상문)

의 근무형태가 일부 전일제를 제외하고는 시간제 근무가 상당수를 차지하고 있었다. 즉 고학력, 고소득 부부에 한정되어 지속적 전일제의 형태로 근무할 수 있었고, 여성이 일과 가정 ... 등 많은 여성이 출산 후 부당인사를 겪고 있다. 나는 이러한 사회의 시선이 여성의 경력 단절을 넘어 저출산 문제까지 일으켜 심각한 영향을 미친다고 생각이 들었다. 여성이 지속적인 ... 바뀌어야 한다고 생각한다. 많은 사람이 경력 단절을 당연시하지 않았으면 좋겠다. 짧은 시간일지라도 여성의 경력 단절과 건강과 관련된 강의를 지역사회간호사가 해보면 좋을 것 같

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.17

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