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고용보험법 기초연금법 요점정리 노동법 중간고사 조선대 기업법 사회복지사 1급 해상보험증권 간호관리학 판례

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"고용보험법판례" 검색결과 81-100 / 892건

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(주식회사법 E형) 대법원 2020. 4. 9. 선고 2018다290436 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오

교과목명: 주식회사법 E형 ※ 아래의 판례를 목차에 따라 정리하여 서술하시오.목차: 1. 사실관계 2. 법적 쟁점과 법원의 판단 3. 자신의 의견배점: 각 10점[대법원 2020 ... . 4. 9. 선고 2018다290436 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오. (30점)-목차-1. 사실관계2. 법적 쟁점과 법원의 판단3. 자신의 의견1. 사실관계본 판례 ... 고용보험료를 공제하지 않은 금원이다. 하지만 원천징수세제에 대하여 발생한 초과된 부분에 대한 환급청구권이 원천납세의무자가 아닌 원천징수의무자에게 귀속되어 있다는 점에서 원천징수세액

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

자의 압박에 대응하는 것과 더불어 현행법상에서 인정되지 않는 특수고용노동자의 권리를 인정받기 위해 분투해야 하는 상황에 놓여있었던 것이다.노동조합이 처음으로 설립된 지 약 20년이 난 ... 교섭이나 단체 행동과 같은 형태로 실현된다. 노동법에 정의되어 있는 단체 교섭권의 정의를 살펴보면 이는 “근로자가 단결권에 터잡아 결성한 단체, 즉 노동조합이 사용자 또는 사용 ... 팬데믹은 노동 시장을 더 크게 변화시켰다. 비정규직의 비중은 점점 늘어나고 있으며, 비정규직 중에서도 사용자가 직접 고용하는 비정규직보다는 원청과 하청의 형태를 취하는 간접 고용

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.07.17

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제5,6,7회 사회복지사 1급 기출문제(법제론)

는 별도의 소득 없을 경우 지역가입자에서 제외한다.23. 고용보험법에 해당하는 사업이 아닌 것은?①실업급여 ②자활급여 ③육아휴직급여 ④산전산후급여 ⑤고용안정·직업능력개발 급여(정답 ... 은 법규법이다.⑤ 고령자고용촉진법은 노인복지법에 우선하여 적용한다.(정답) ⑤(해설) ①,③ 시행령은 보통 대통령이 제정하며, 부처 장관은 시행규칙을 제정한다. ② 헌법은 모든 법령 ... 은?① 사회보장에 관한 처분은 행정소송의 대상이 아니다.② 국민연금 급여는 이의 신청의 대상이 아니다.③ 건강보험 급여에 대한 이의신청은 보건복지부 장관에게 한다.④ 국민기초생활 보장법

시험자료 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2023.11.15

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생활법률 ) 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.

에는 1,795,310원으로 지정되었다.4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.대한민국 법에서는 일을 하고 있는 근로자 모두에게 고용보험 가입에 대해 의무 ... 관계에서의 근로자에게는 한국에서 매년 지정한 최저 임금을 제공할 수 있도록 법적으로 정해두었다.한국의 경우 고용노동부라는 국가 기관에서 매년 8월 5일까지 그 다음 해에 규제 될 ... 를 두고 있다. 고용보험은 고용주 혹은 근로자의 사유로 직장을 잃게 된 경우 근로자가 추후 구직을 위한 활동 혹은 직업적인 재교육을 지원하게 되는 사회적 보험이다. 이는 산재보험

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.02.05

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건강보험론

보험제도의 속성은 국민건강보험법에서 전 국민의 건강보험 강제가입(부조 등 일부대상 제외)으로 인해 국가가 전 국민을 대상으로 통일적인 건강보험체계를 확립하여 원칙적으로 요양급여 ... 가입자간의 소득재분배효과를 거두고자 한다. 사회보험으로의 국민건강보험은 국민연금법에 관한 헌법재판소의 결정에서 보는 바와 같이 “① 최저수준 이상의 보장, ② 기여와 급여에 있 ... 에게 발생할 수 있는 예기치 못한 위험을 대비할 수 있게 국가에서 그 가입을 강제하는 보험으로서 실례로 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험 등이 있다. 이와 달리 민간

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.01

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장애인 소득 보장정책에 대한 개념 및 한 가지 제도에 대한 문제점과 개선점

료를 납부하는 고용주, 피보험자인 근로자 등 다양한 구성원들이 참여하고 있다. 때문에 중간 과정에서의 불법 브로커의 개입으로 장해등급을 높이거나, 공단 직원에 웃돈을 얹어주고 산재 ... ) 국민연금의 장애연금4) 산재보험의 장해급여2. 산재보험의 장해급여의 비판과 개선점1) 산재보험의 장해급여의 비판점① 부적절한 지급심사-심사자② 부당수급-피심사자2) 산재보험의 장해 ... 여 근로상실 또는 현저한 감소로 생활이 어려운 중증장애인에게 매월 일정 금액을 연금으로 지급하여 생활안정을 지원하는 사회보장제도이다. 18세 이상의 장애인연금법상 중증장애인(종전1급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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<사회복지법제론> 고용보험법

고용보험법1고용보험법이란?2판례 1. 2판례3,43목 차실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업 ... 안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 근로자의 능력개발사업 등을 상호연계하여 실시하는 사회보험제도이다.고용보험법이란?판례1 당해 사업장에서의 근로기간이 1년 미만이라는 이유 ... 휴직으로 인정하여야 할 것. 청구인이 처분청에 제출한 육아휴직급여신청서는 고용보험법 제55조의 2에서 정한 지급요건을 충족하고 있으므로 그 급여는 지급하는 것이 옳다고 판단함.판례

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.09

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[생활법률]협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오

하는 연금액이 달라질 수 있고, 이는 전문기관을 통해 문의하는 것으로 해결할 수 있다.ㄴ. 실업급여고용보험법 제2조에서는 실업 상태인 근로자에 대해 규정하고 있다. 근로 의사와 능력 ... 으므로 최저임금제도의 적용이 제외된다. 최저임금의 결정은 매 년 최저임금위원회를 통해 결정되며, 이를 고용노동부 장관이 고시하도록 되어 있다.ㄴ. 주52시간제근로기준법 제50조 ... 이 있음에도 취업하지 못한 상태를 실업 상태로 보며, 이러한 실업 근로자의 생활안정 및 구직활동 촉진을 위해 실업급여를 제공하고 있다. 이는 고용보험의 일종이며, 고용보험 가입자

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.08.03

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레포트-직장 내 괴롭힘 보호 제도의 쟁점 및 개선방안

없도록 하였다(산안법 제41조 제3항).233) 산재보험법상 직장 내 괴롭힘 규율산재보험법제37조 제1항 제2호 다목에서는 “?근로기준법? 제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘 ... 로부터, ‘사내하도급’ 근로자는 원청 소속 사용자 또는 근로자들로부터 괴롭힘에 노출되기 쉬운 근무환경임에도 법의 보호영역에서 제외된 것은 문제이다. 이에, (ⅰ) 고용노동부는 원 ... 괴롭힘 금지제도의 개관5. 직장 내 괴롭힘 금지법의 주요 내용6. 직장 내 괴롭힘 법제의 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론오늘날 근로자가 사업장에 편입

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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사회복지법제론 필기 중간고사 대비 답안 정리

한다.불문법에는 크게 관습법, 판례법, 조리법, 자연법으로 네 가지가 있다. 먼저 관습법은 국가나 사회 안의 일정 관습이 장기간 지속되면서 국가가 그 효력을 인정한 것으로 우리나라 ... 의 대표적인 예는 ‘효 사상’이다. 판례법은 법원에서 내린 판결로 고등법원이나 대법원에서 내린 상급 심판례와, 단순히 예전의 판례를 뜻하는 선 판례가 있다. 조리법은 상식으로 판단 ... 의무 등에 관한 협력과 당사국 간의 사회보장법령에 의해 동등한 권리를 보장하는 법으로써 가입기간 합산 협정이나 보험료 면제 협정 등을 맺는 것이다. 국제법은 우리나라가 ‘비준’해야

시험자료 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.10.11

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사회복지법제론 요약본

심사 청구[10강 : 사회보험법Ⅲ]1. 고용보험법① 의의 : 실직자에게 실업금여 지급 + 고용안정사업, 직업능력 개발사업의 상호연계② 입법배경 : 경제발전은 고도성장을 이루 ... 법 : 헌법 / 법률 / 명령 / 규칙 / 자치법규 / 국제조약·법규 둥② 불문법 : 관습법, 판례법, 조리법(일반 사회인이 보통 인정한다고 생각되는 객관적 원리 또는 법칙) 등 ... (1942) / 공장법 - 노동법으로 발전해나감② 독일 - 세계 최초로 사회보험법 제정(비스마르크)③ 미국 - 사회보장법(1935 비스마르크) / 최초로 ‘사회보장’이라는 용어 공식

방송통신대 | 11페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.05.21 | 수정일 2022.10.12

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사회보험법

수 있도록 하는 법규의 전체라고 할 수 있다.2) 판례로 보는 산업재해보상보험법상 업무상 재해업무상 재해로 인정받기 위해서는 근로자가 근로계약에 기초해 사업주 지배관리 하 ... 제5장 사회보험법1. 산업재해보상보험법1) 개관- 2007년 12월에는 산업재해보상보험법을 전면 개정하여 산재근로자에 대한 의료, 재활서비스 확충, 산재근로자의 사회복귀 촉진 ... , 저소득 재활근로자의 보호 강화, 산재근로자간 보험급여의 형평성 증진과 보험급여 결정 등에 관한 심사청구, 산재심사청구의 전문성, 공정성 강화.- 따라서 산재보험은 민법상의 고용주

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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직장에서의 여성차별의 근본원인과 해결방안으로서의 여성에의 국방의 의무 부과 정책

한다.모성권은 직장생활에서의 출산휴가, 육아휴직에 관한 문제이다. 이에대해 *고용노동부에서는 다음과 같은 정책으로 일과 가정의 양립을 위한 대책을 제시하였다. 【육아휴직은 만 8세 ... 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 경우 최대 1년 동안 사용할 수 있는 제도로서 …중략…육아휴직급여를 받기 위해서는 연속적으로 30일 이상의 육아휴직을 해야하고 고용 ... 보험군 가산점제도는 여성혐오주의의 씨앗이 되었다. 남성들이 병역의 의무를 지는 동안 여성들은 사실상 아무런 국방의 의무도 지고 있지 않다는 것이다.이처럼 한국의 군대제도는 단기

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.18

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토지보상, 의료, 등에서 행정소송시 실무에 도움이 되는 각종 자료 등이다.

없는 자에게 고용되어 진료행위를 한 경우나 의료인이 의료기관이 아닌 곳에서 진료하여야 할 부득이한 사유가 존재하지 않는 한 보험자가 요양급여비용을 부담할 수 없다.?합의하에 임의 ... 청구때”와 중복되는 경우가 많은데, 국민건강보험법상의 요양기관 업무정지처분과 의료법상의 자격정지처분은 그 적용 법률과 보호법익 및 제재대상을 달 하는 것이어서 양 처분이 병과 될 수 ... 행정소송과 분야별 실무Ⅰ. 의의행정소송에서 행정청의 위법한 처분 그밖에 공권력의 행사?불 행사 등으로 인한 국민의 권리 또는 이익의 침해를 구제하고, 공법상의 권리관계 또는 법

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.21

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국제경영 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

④ 정치적 리스크 보험7. 법률시스템이 ‘판례 중심’으로 운영되어 계약 자유도가 높고 예측 가능성이 큰 제도는?① 관습법 체계② 종교법 체계③ 성문법 체계④ 혼합법 체계8. 국제상 ... : 선물환계약은 환율위험 관리 수단이지, 정치적 위험 관리 수단은 아니다.7. 정답: ①해설: 관습법 체계(common law)는 판례 중심으로 운영되며 계약의 자유와 예측 가능 ... (P수지 개선③ 현지산업의 종속 강화④ 고용창출 효과 확대26. 전략적 제휴의 성공을 결정짓는 주요 요인으로 가장 거리가 먼 것은?① 상호 신뢰② 목표 일치③ 기술 불투명성④ 의사

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.07

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생활법률 ) 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약

되는 모든 시간의 총합을 의미하며 근로기준법 제50조 제3항에 따라 노동 진행을 위해 노동자가 고용주의 지휘 또는 감독 아래에 있게 되는 대기시간 역시 근로시간에 포함된다. 단 ... 를 의미한다. 근로기준법 제93조에 따르면, 고정적으로 근무하는 노동자가 10인 이상인 사업장의 고용주는 이러한 취업규칙을 작성하여 고용노동부 장관에게 반드시 신고하여야 한다.2 ... 은 물론 사측의 발전까지 함께 추구하기 위해 구성하는 협의체를 의미한다.4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스사회보험이란, 사회보장기본법 제3조 제2호에 따르면 보험의 형태로 국민

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.03.04

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헌법에서 명시된 생존권 조항을 근거로 국민은 국가를 상대로 생존권을 적극적으로 요구할 권리(청구권적 기본권)가 있는 것인지 또한 국가는 이러한 국민의 요구에 적극적으로 필요한 조치를 취할 의무가 있는지 토론하시오.

적 약자가 안정적인 삶을 유지하고, 사회적·문화적 활동에 참여할 기회를 가질 수 있도록 지원하는 역할을 포함한다. 예를 들어 기초생활보장 제도, 의료보험, 주거지원, 교육 복지, 고용 ... 한 조치를 취할 의무가 있는지 토론하시오. [목차] I. 서론 II. 본론 1) 생존권 조항의 법적 의의 2) 청구권적 기본권의 의미와 한계 3) 국가의 적극적 의무와 실효적 보장 방안 ... 적 장치를 마련한다. 최근에는 사회가 복잡해짐에 따라 경제적 양극화나 고용 불안정 등으로 생존권의 중요성이 더욱 커졌다. 그와 동시에 헌법이 말하는 생존권이 단지 추상적 선언에 그치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.05

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노동법레포트(근로계약분석)

여 많다.수습계약의 법적 성질에 대하여 과거에는 근로계약체결의 예약에 불과하다고 보았으나, 오늘날의 통설·판례는 시용계약은 그 자체로서 근로계약이고, 다만 정규종업원으로서의 적격 ... 므로, 근로계약이 근로자에게 불리한 내용으로 체결될 가능성이 매우 높기 때문에 ‘근로기준법’등 일정한 법률에 의하여 근로계약을 규제한다.근로기준법은 최저 기준을 정해놓은 것으로, 근로 ... 계약은 그보다 나은 수준으로 체결해야하나, 현실에서는 그렇지 않은 경우가 비일비재하다. 오히려 근로기준법에서 정한 기준에 미달하는 경우도 허다하다.이번 과제를 통하여 현실의 근로

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형과제 (만점답안)

자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)1) 근로자의 개념 (4점)근로기준법 제 2조에 따른 근로자란, 직업의 종류와 관계 없이 ... 자가 스스로 비품 및 원자재나 작업도구 등을 소유하거나 제3자를 고용하여 업무를 대행케 하는 등 독립하여 자산의 계산으로 사업을 영위할 수 있는지, 노무제공을 통한 이윤의 창출과 손실 ... 해야 하는 사항(정규직 기준) 4가지에 대해서 서술하고, 근로계약 체결 시 금지되는 사항에 대해서 설명하시오. (총 19점)1) 근로계약 체결 시 필수 기재사항 (11점)근로기준법 제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14

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법무법인(로펌) 변호사 자기소개서

회사의 퇴직공직자 취업 제한 관련 질의에 관한 자문, 금감원의 보험분쟁 관련 자문, 외국계 회사 외국인 근로자에 대한 국내 노동법 적용 여부 관련 자문, 회사의 취업규칙 및 단체 ... 소송 및 자문공정거래법상 불공정거래행위 관련 자문그 외 다양한 유형의 소송 및 기업자문사내변호사로 담당한 주요 업무회사 사업부문 분할 업무사내하도급 관련 지도·점검각종 계약검토 등 ... 에서 기업법무를 처리하며 전문적인 역량을 쌓기 위해 ㅇㅇㅇㅇ 주식회사 ㅇㅇㅇㅇ사업부로 이직하여 현재 각종 계약서 검토, 회사분할, 합작회사 설립, 공정거래법·하도급법 등에 관한 자문

자기소개서 | 6페이지 | 12,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.07.12

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