"고용보험법판례"의 검색결과 입니다.

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고용보험법 기초연금법 요점정리 노동법 중간고사 조선대 기업법 사회복지사 1급 해상보험증권 간호관리학 판례

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"고용보험법판례" 검색결과 61-80 / 892건

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간호사의 의료사고 사례보고서

REPORT과 목간호관리학학 번성 명담당 교수제출 일자2023.12.05(화)간호사의 의료사고 사례 및 해결책 기술Ⅰ. 판례대법원 2009. 12. 24. 선고 2005도8980 ... 상과실치상의 형사책임을 인정한 사례- 본 판례는 원심의 상고 기각 판례이며 원심(서울중앙지법 2005. 11. 8. 선고 2004노389 판결)의 공보 불게재로 인해 대체 ... 에 대한 태만으로 보고 타인의 생명과 신체에 위해를 가한 민?형사상의 법적 책임을 지게 된다. 주의의무는 세부적으로 위법적인 사실의 발생을 인식하거나 예견해야 할 의무인 결과예견의무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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근로복지공단 자소서

원이 이해할 수 있는 언어로 바꾸는 ‘가독성’이라고 정리했습니다. 이를 체화하기 위해 저는 세 갈래의 훈련을 병행했습니다. 우선 ‘정확성’을 위해 산업재해보상보험 관련 판례 스터디 ... 근로복지공단 ______________________________________________________________________ 2025 보험사업 (행정직) 자기소개서 ... 까지 잇는 ‘생활형 보험행정’에 끌린 이유] 근로복지공단이 여타 공공기관과 뚜렷이 구별되는 지점은 보험료 부과·징수와 급여지급에 머무르지 않고, 재해의 발생부터 치료·재활·직장 복귀

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.23

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감사원 노무사(일반임기제 감사주사 6급) 자기소개서, 직무수행계획서

심리·결정 주요경력·특기사항저는 20XX년부터 2년간 고용노동부 산업재해보상보험심사위원회에서 심사청구 사건 담당자로 활동했습니다. 그 기간 동안 150여 건의 심사청구 사건 ... 수행의 핵심 강점으로 삼아, 산업재해보상보험 심사·결정 업무와 노사협력 자문 분야에서 전문적으로 기여하고자 합니다.2. 감사원 지원 동기학교 시절 조교로 일하며 산업현장의 노동자 ... 될 때, 산업재해 피해 근로자에게 실질적 도움이 되는 심사결정을 수행하고, 노사협력 강화를 위한 정책적 제언을 통해 공공신뢰를 제고할 수 있으리라 확신합니다.3. 산재보험 등 심사청구

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.05

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사회복지법의 개념과 발달과정

적으로 자연스럽게 형성된 관행이 사회 일반으로부터 법적 확산을 얻음으로써 법적 의미가 생긴 것으로, 관습법은 성문법에 대하여 보충적 효력으로만 인정된다.㉡ 판례법: 유사한 사건 ... 에 대하여 법원이 동일한 취지의 판결을 반복하여 판례의 영향이 확정됨으로써, 동종의 사건에 대한 사실상의 구속력을 갖게 되어 형성되는 법이다.㉢ 조리: 대부부의 사회 구성원이타당 ... 보장기본법이 시행됨에 따라 폐지산업재해보상보호법1963년1964년 시행의료보험법1963년2000년부터 국민건강보험법으로 시행1970년대사회복지사업법1970년사립학교교원연금법1973

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.14

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

한 질병은 업무상 질병이 아니라 업무상 재해이다.20. 산업재해보상보험법상의 업무상의 재해로 볼 수 없는 것은?(이견이 있을 경우 판례에 따름) (5점)①중식시간 중 노동조합이 주최 ... 을점)①외국인근로자를 체계적으로 도입 · 관리②원활한 인력수급③국민경제의 균형 있는 발전을 도모④근로자의 기본적 생활을 보장18. 다음은 고용/산재보험료의 비용부담원칙이다. 옳 ... NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가1. 노동법의 법원으로서 효력 계위로 볼 때에 법령 → 취업규칙 → 단체협약 → 근로계약의 순이다. (10점)①O②X2. 다음

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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사회복지법제 중간고사 요점정리

보험법(미실시), 국민건강보험법, 산업재해보상보험법, 고용보험법공공부조법국민기초생활보장법, 의료급여 등사회복지서비스법사회복지사업법, 아동복지법, 장애인복지법, 노인복지법, 모자복지법 ... 도록 계획되고 제도화된 사회기관에 의해서 재창조된 관습이다.사회보장법사회보장 일반에 관한 법사회보장기본법사회보험법국민연금법, 공무원연금법, 사립학교 교원연금법, 군인연금법, 선원 ... 이 보편 노령 및 폐질보험법(1889)- 미국의 사회보장법루즈벨크 정부 : 최초 “사회보장” 공식화1929년 대공황을 계기로 뉴딜정책 시행사회복지법의 분류상위법과 하위법· 법은 수직

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.26

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비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안

자가 아닌 노동자로 정규직의 잔여개념으로 정의 될 수 있다. 정규직 고용은 “단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계로서 노동법상의 해고 ... 는 경우도 있어 자발적인 비정규직으로 구분 됨(5) 특수 고용직학습지 교사, 보험모집인, 골프경기보조원(골프장캐디), 퀵서비스배달원 등 도급 또는 위임의 형태로 노무를 제공하며 독립 ... 의 경직성을 우회하는 인사관리전략의 일환으로 비정규직 활용을 증대시키고 있다.우선 고용조정 측면에서 보면, 노동법제상 고용조정이 어려운 것은 아니나 노조의 강력한 독점력, 사회안전망

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

에 해당하는가?상위법 우선의 원칙신법 우선의 원식유리한조건 우선의 원칙특별법 우선의 원칙실업급여(구직급여)를 지급받기 위해서는 최종 이직일 이전 18개월간 고용보험 가입기간 ... 인사노무 최종평가근로기준법 상 연장근무 시 통상임금의 150%를 지급하더라도 무방하지만, 취업규칙으로 통상임금의 200%를 지급하기로 정한 경우는 노동법의 해석원칙 중 어떤 원칙 ... 이 () 일 이상이어야 하며, 비자발적인 사유에 의한 이직이어야 한다. 빈칸에 알맞은 일수는?601001802404대보험 관리방법에 대한 설명 중 틀린 것은?4대보험료가 부과되는 보수

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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직장 내 괴롭힘의 이해

어 발생한 질병을 업무상 질병에 포함 산업재해보상보험법 제 37 조 ( 업무상의 재해의 인정 기준 ) ① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상 · 질병 또는 ... 판단기준1. 회사 밖 괴롭힘 관련 이슈 M1. 직장 내 괴롭힘의 개념 및 판단기준2. 직장 내 괴롭힘 개념 및 판단기준 M1. 직장 내 괴롭힘의 개념 및 판단기준 근로기준법 제 ... 았을 때 적절한지로 판단3. 업무상 적정 범위를 넘었는지에 대한 판단 M2. 판단이 모호한 경우의 판단 고용노동부는 다음과 같은 경우 업무상 적정범위를 넘어선 행위로 보고 있음 적당

리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

들의 노동에 대한 법적 보호를 위해 노동 3권을 보장받게 되는 것이다. 특수고용직의 경우 현행법 상 자영업자로 분류되어 노조설립이 허용되지 않는데 현 정부는 이들의 노동 3권을 보장 ... 3권 및 특수고용직 노동자의 노동기본권 보장에 관련해 최근의 판례들을 보면 고속도로 톨게이트에서 근무하는 노동자들은 도급업체에 소속되어 요금 징수를 해왔는데 이를 노동 기본 ... 직 중에서 승소하는 사건들도 있지만 여전히 투쟁을 지속하고 있는 단체들도 있다. 또한 특수고용직 노동자의 경우에도 육아휴직을 쓸 수 있도록 하고 있는데 기존에는 건강보험 가입자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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노동가능연한 상향조정 및 저출산 고령화 사회로의 변화에 따른 정년연장에 대한 사회적 논의사항에 대하여 작성하여라

하고 있다.특히 일본은 우리나라와 법적 정년이 60세로 동일하나 이미 ‘12년부터 65세 고용확보 조치를 의무화 하였다. 이에 따라 대부분의 일본 기업은 근로자가희망하면 정년 후 ... 에도 이들에 대한 再고용이 가능하다.또한 ‘21년에는 고령자고용안전법을 개정하여 근로자에게 만 70세까지취업 기회를 줄 수 있도록 법적으로 의무화 하였다. 다시 말해 사실상의정년을 70 ... 에 Ful령층은상대적으로 짧게 일하면서 삶의 보람을 추구하는 경향이 강하기 때문이다.더불어 65세 이상 신규 취업자에 대한 실업급여 적용 방안도 검토할예정이다. 이는 해외 사례와 고용보험

리포트 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.06.15

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사회보장기본법상 권리구제 수단으로서의 행정심판과 행정소송의 특징과 한계에 대하여

법 제1조). 사회보장기본법과 관련된 행정심판은 주로 국민연금, 건강보험, 고용보험 등 사회보장급여의 지급 거부, 감액, 또는 자격 박탈과 같은 처분을 대상으로 한다. 행정심판 ... 을 요구하는 사법적 절차이다(행정소송법 제1조). 사회보장기본법 관련 행정소송은 사회보장급여의 부당한 처분, 예로, 장애인연금 지급 거부나 건강보험 급여 제한 등을 대상으로 한다. 주요 ... 사회보장기본법상 권리구제 수단으로서의 행정심판과 행정소송의 특징과 한계에 대하여- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 행정심판의 특징과 한계1) 특징2) 한계2. 행정소송의 특징

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.25

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사회복지법제와실천 중간고사 족보

보험법령상 급여를 받을 자격이 있는 자의 급여가 정지되는 경우는?① 사망한 날의 다음 날② 국적을 잃었을 때③ 의료급여 수급권자가 된 날④ 국외에 여행 중인 때11. 입법기관인 국회 ... 의 의결을 거치지 않고 권한 있는 행정기관에 의해 제정된 성문법은?① 명령② 판례③ 법률④ 헌법12. 문서로 표현되므로, 내용이 명확하고 예측이 가능하고 안정성을 보장한다는 점 ... 은 다음 중 어떠한 것의 특징인가?① 성문법② 불문법③ 관습법④ 판례법13. 사회복지수급권의 절차적 권리에 해당하지 않는 것은?① 사회복지급여쟁송권② 사회복지행정참여권③ 사회복지입법

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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[법학과 2학년] 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오. (30점)

하여 일정 범위의 미지급 임금 등을 지급보장해 주는 제도를 말한다. 현행 임금채권보장법상의 임금채권보장제도는 산재보험 적용사업의 사업주가 도산으로 인하여 퇴직한 근로자에게 임금 등 ... 면서도 사업장이 병원인 한 판례에서 “사회통념상 근로계약을 지속시킬 수 없는 정도의 귀책사유가 근로자에게 있다면 해고의 사유 된다 ”고 판결하였다.또한 해고사유를 따질 때에는 법적 제한 ... 사항을 필히 준수해야 하는데 여기에는 근기법 104조(위법사실 통보를 이유로 한 해고), 남녀고용평등법 11조(남녀를 차별하는 해고), 14조(성희롱 피해자에 대한 해고), 19조

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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사회보장법 ) 사회보장의 법적 개념에 관하여 간략히 서술하시오. 사회보험에 관하여 책임주체, 대상, 목표, 방식, 재원으로 구분하여 간략히 서술하고 사회보험에 해당되는 법률을 4개 쓰시오.

사회보장법다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 서술하시오.(문제 1) 사회보장의 법적 개념에 관하여 간략히 서술하시오. (문제 2) 사회보험에 관하여 책임주체, 대상, 목표 ... , 방식, 재원으로 구분하여 간략히 서술하고 사회보험에 해당되는 법률을 4개 쓰시오.사회보장법다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 서술하시오.(문제 1) 사회보장의 법적 개념에 관하 ... 은 모든 국민이 포함된다. 사회보험의 목적 및 목표는 사회보장기본법 제3조제2호에 의해 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의해 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 제도다

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.03

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부경대 법영산 족보 - 베테랑 정리

자가 사용자를 대신하여 신속하고 확실하게 재해보상을 갈음하는 보험급여를 지급하는 제도이다. 따라서 산재보험법은 근로자의 업무상 부상, 질병, 신체장해 및 사망이라는 보험사고에 대하 ... 여 신속하게 보상함으로써 근로자와 그 가족의 생존권을 보호하고자 하는 사회보장적 의의를 지닌다.(2) 산업재해보상보험법의 목적과 특성1) 법의 목적산업재해보상보험법(이하 ... 에서는 ‘산재보험법’이라 함)은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설

시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.06

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정신간호학- 법적윤리적쟁점 사례 A+

법적/ 윤리적 쟁점 사례 분석 1. 사건/ 상황 내용 사건의 발단은 감사원이 2001년 3월 국민건강보험공단 이사장에게 정신질환자, 간질병 환자 등의 진료명세를 요청한 뒤 ... 았다는 사실이 주위에 알려질 경우 심각한 인권 침해가 발생할 수 있습니다. 예를 들면 비밀보장 위반은 환자의 고용, 승진, 결혼, 보험 등, 그의 인생의 중요한 여러 부분에서 부정 ... 할 수 있다하더라도 정당한 법적 근거가 있어야 합니다. 하지만 국민건강보험공단은 도로교통법 제70조 제1항 등에 비추어볼 때 경찰청에 수시적성검사와 관련 있는 개인정보를 통보해야 할

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2025.03.21

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

해야 하며, 임금은 통화로 지불되어야 하며, 분납 지불은 불가하다. 노동자의 인권을 보호하고 노동력 질을 향상시키기 위해 정부에서는 최저 임금을 법으로서 규정하고 있는데, 따라서 고용 ... 건강 보험, 고용 보험 등이 있다.공공부조는 보험료를 부담할 능력이 없는 개별경제주체들을 대상으로 국가가 최저 생활을 보호해주는 제도를 의미한다. 따라서 공공부조의 경우 사회 보험 ... . (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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사회보장법

다. 사회보험법에는 「국민연금법」,「국민건강보험법」, 「고용보험법」, 「산업재해보상보험법」,「노인장기요양보험법」등이 있다.(문제 3) 공공부조에 관하여 책임주체, 대상, 목표 ... 식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:(문제 1) 사회보장의 법적 개념에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 2) 사회보험에 관하여 책임주체 ... 한 소득ㆍ서비스를 보장하는 사회보험, 공공부조, 사회서비스를 말한다. 이와 관련하여 ?사회보장기본법」은 2012년 1월 26일에 전부개정될 때, 현행법상의 사회보장의 개념을 새롭게 규정

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07

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[사회보장법 4학년] 다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 서술하시오.

고 지불하지 않는 것을 말한다. 갑종근로소득세, 주민세, 건강보험료, 국민연금, 고용보험료 등이 법령에 의하여 일부공제가 인정되는 경우이다. 단체협약에 의한 일부공제는 아래에서 살펴 볼 ... 저임금법의 임금지급의 원칙최저임금제는 상당수의 여성?연소자를 생계비 미만으로 고용하는 노동력 착취 사업체에 대처하기 위한 목적으로 설계되었다. ILO의 ‘최저임금결정제도의 수립 ... 완전히 벗어난 휴게시간과는 다르게 근로시간으로 본다(근로기준법 제50조 ③항). 이전에는 대기시간에 대한 명시가 없었지만, 판례는 근로자가 작업 도중에 작업하지 않고 대기, 또는

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.08

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