"간호관리학조직"의 검색결과 입니다.

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난소낭종수술 간호관리학 조직 간호관리 리더십 병리학 질환 선정 아동 폐렴 제왕절개 케이스 간경화 체액과다 조정과 협력 사례 뇌경색 간호과정 나이팅게일 의의

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"간호관리학조직" 검색결과 81-100 / 32,545건

[간호관리학 손글씨 요약] 1. 간호관리의 이해 ~ 3. 조직 기능의 이해 [중간고사] 총 13장

1.1 관리의 개념1. 경영과 관리의 개념2. 간호관리의 개념3. 관리의 기능- 기획/조직/인사/지휘/통제- 간호관리의 체계 모형 (길리스)- 보건의료조직의 체계모형4. 간호 ... 적 기술- ③ 개념적 기술5. 조직 내 부서 간 조정의 중요성6. 미래간호관리자의 능력① 비전제시 능력② 글로벌 환경 인식 능력③ 자기관리 능력1.3 조직관리이론1. 고전적 조직이론1 ... 산출요소- 생산성- 생산성= 산출량(output)/투입량(input)- 효과성과 효율성1.2 간호관리 역량1. 간호사의 관리업무2. 대상자 관련 관리업무- 간호관리업무- 간호활동

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18 | 수정일 2021.04.02

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간호관리학 과제, 간호부 기획의 계층화(사명, 비전철학, 운영목표, 운영정책, 병원 계층화 ,조직도, )

아산병원이론적 특성환자 안전 강화- 진료 연속성 유지_환자모니터링, 간호순회 표준화- 낙상 예방- 욕창 예방 및 관리- 환자안전지표 관리- 환자안전문화 내재화- 조직의 목적을 달성 ... 서울아산병원제출자과목명간호관리학담당 교수님제출일2024. 061. 실제 병원을 선택한 이유병원에 근무하는 모든 직원이 각자의 역할을 충분히 수행하고 역량을 발휘하기 위해서는 상하 ... 창의적인 간호, 즉 예술적 간호를 수행한다.운영 목표1) 고객 행복 실현-환자 안전 강화-질 향상-고객 경험 혁신-직원 안전 강화-감염 예방 및 관리2) 지속 가능 우위 창출-중증

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.28

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<성인간호학> 간호과정 - 위험요인 관리 부족과 관련된 심장조직 관류 감소의 위험

성인간호학 3- 간호과정 -학교마크과목성인간호학3학 번성 명제출일자사정(Assessment)- 주관적 자료 -”최근 6개월 전부터 외출이나 과로할 때 가끔씩 가슴통증이 있 ... 으로 회복된다.단기목표- 대상자는 1일 이내 생활습관 및 식습관 등 위험관리 요인을 관리하는 방법을이해한다.진단(Diagnosis)위험요인 관리 부족과 관련된 심장조직 관류 감소 ... 경색증 증상 보임? PR 100회/min,BP 220/140/min?170cm/95kg? 복용중인 약물 투여 중지간호목표장기목표- 대상자는 퇴원시까지 EKG 및 혈액검사 수치가 정상

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.28

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현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리

[간호관리학 중간고사 범위 핵심정리(책 + 과학회 문제집 선지 + 필통 문제집 선지)]- 3장. 조직 ? 3절. 직무관리,- 3장. 조직 ? 4절. 간호전달체계- 4장. 인적자원 ... - 7장. 간호단위관리3장. 조직 ? 3절. 직무관리■ 직무관리- 조직구조를 구성하는 직무설계를 통해 직무체계를 형성하고, 과업 내용과 직무를 수행하는 구성원의 자격조건을 설정1 ... 직무를 관찰하고 분석하여 직무내용, 직무방법, 조직 구성원 요구들 간의 관계를 구체화하려고 함- 신설된 간호부서에서 해야 하는 직무관리 중 조직 구성원이 맡아서 수행해야 하는 일

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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간호관리학 - 간호연구 (간호사가 지각하는 수간호사의 진성리더십과 조직시민행동의 관계에서 개인-조직 가치일치의 매개효과)

조직의 인적자원관리에 관심을 두고 있다. 이를 위해서 간호관리자는 간호사들이 효과적으로 간호를 제공하고 조직에 몰입하도록 적절한 리더십을 발휘해야 한다. 현재까지 리더십 이론 ... 의 조직시민행동을 높이기 위한 인적자원 관리의 기초자료를 제공하고자 한다.2) 연구목적본 연구의 목적은 간호사가 지각하는 수간호사의 진성리더십과 조직시민행동의 관계에서 개인-조직 ... -조직 가치일치 부분을 간호학교수 1인과 본 연구자가 간호조직에 맞게 수정 ? 보완하여 사용하였다. 도구는 총 5문항으로 구성되며 Likert 5점 척도로 ‘전혀 그렇지 않다’ 1점

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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(간호관리학) 낭만닥터 김사부 조직화의 원리 문제 및 개선 A+

1. (상황) 장 실장님은 행정실장의 직위에 있으나, 거대병원에서 새로 온 박민국과 김사부 사이에서갈등하고 있다(초반 회차).① 관련 있는 조직화의 원리 : 명령 통일의 원리 ... ⋅조직의 질서를 유지하기 위해 명령체계의 확립을 요구하는 원리로, 조직의 구성원들은 한 사람의상사로부터 지시를 받고 보고할 책임을 갖는다는 원리이다. ⋅문제점 : 드라마의 초반부 ... 에서 명령계통이 일원화되어 있지 못하여 장 실장님은 둘 이상의 상사로부터명령을 받음 ⇒ 조직의 질서와 체계는 혼란해지고 책임소재가 불명확할 뿐만 아니라 책임감도 결여 되었음② 개선점⋅이

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.07

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수문사) 간호관리학(개정 6판) 요약노트-[3] 조직기능과 간호적용

으로만 흐름, 상황적권한위임개념- 상위계층 관리자가 할 일이 너무 많으면 일일이 감독 불가능 ➝가진 업무 일부를 조직 내 아랫사람에게 넘김, 재량권 부여- 하위 관리자가 대신 수행 ... 1. 조직의 개념인간이 사회 속에서 자기 외의 인간, 집단과 관계를 맺으며 만들어가는 사회- 관련학자: 막스 베버, 파슨, 틸만, 커크패트릭 등- 인간이 사회적으로는 가장 ... 수명이 있다, 복수의 개념이다, 일반적으로 계층구조를 갖는다- 각 조직마다 추구하는 사명, 목적이 있다- 각 조직마다 사명, 목적 달성을 위한 운영 법칙이나 규율을 갖

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2023.04.05

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[간호관리학] 깔끔 요약 정리- A4 가로 3단- 간호관리의 이해, 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 리더십

인사체계 구축, 비용 절감 요구- 병원문화 창출: 지속적 질 향상 프로그램 강화, 자질 개발2. 간호관리의 개념- 관리조직의 목표를 설정하고 목표달성을 위해 조직구성원의 노력과 모든 ... 인지평 과정- 더글러스: 간호인력, 물리적/기술적 자원 → 기조지통 과정⇒ 통합, 인간중심, 성과지향, 상황적합, 과학적방법론 적용간호관리의 필요성- 조직의 현상/문제 원인 규명 ... , 처방, 미래 예측!3. 간호관리체계- 자료 수집, 관리문제 진단, 중재 기획, 수행, 결과 평가간호관리과정: 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 통제(1) 기획: 조직 신념&목표

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| 시험자료 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2024.03.25

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간호관리학 나이팅게일과 간호, 간호사의 역사, 간호관련 국제조직 요약정리 및 각각 관련된 문제(객관식) 10개

(Federation)를 이루며, 정치 종교 사상을 초월한 순수한 전문 단체이다.국제 간호협의회의 창설은 영국 간호사들의 활동으로 첫 출발을 했다.1899년 영국의 펜 위크 여사가 조직한 영국 ... 간호부장회에서는 국제적인 조직의 필요성을 깨닫고 준비위원회를 구성하였다. 1900년 6월 펜 위크 여사를 초대 회장으로 선출하고, 1901년 제 1화 총회를 미국에서 개최하였다.설립 ... 다 전국적인 조직망을 통해 가난한 가정을 방문하여 간호하는 방문간호사업이 확대되었다. 정부의 관심과 후원으로 영국은 농촌보건사업이 이상적으로 수행되었다.2) 미국의 간호19세기 초 미

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| 리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.01

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간호관리학 (리더십, 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시 보고서)

1. 리더십이란? 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 바 뤼하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이 ... ’에는 사람을 변화시키고 새롭게하며 힘을 북돋아주고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다. 간호사는 사회와 건강관리분야의 변화가 조화롭게 일어나도록 하기 위해 리더십을 지녀야 한다. 간호관리 ... 수행하는데 중요하다.2. 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류 , 장단점 , 사례 제시 1) 특성이론 리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려는 것이 특성 이론이다.

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.17

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[간호관리학] 조직문화[개념, 구성요소, 중요성, 간호조직문화], 조직변화[과정, 해빙기, 움직임기, 재결빙기, 유형, 계획적 조직변화], 조직유효성[효과성, 조직유효성, 결정요인(원인변수, 매개변수, 산출변수), 평가] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능과 간호적용]

성과의 관계]- 최근 병원이나 건강관리 조직에서 간호조직문화에 많은 관심을 가짐- [★ 복잡한 조직을 이해하고 통합하는 데 조직문화가 중요]하기 때문- [★ 결과를 측정하기도 어려우 ... )], ★ [질 향상 (C.Q.I)] 및 ★ [총체적 질 관리 (T,Q,M)] 등과 같은? [★ 간호서비스 결과에 영향]? [간호조직의 ★ 효과성·효율성·생산성과 관련]2) [★★ 간호조직문화 ... 제 2 장 조직기능과 간호적용4절 조직문화, 변화 및 유효성I. 조직문화1. 조직문화의 의의1) [★ 조직문화의 개념]- [사람마다 개성이 있고 사회마다 문화가 다르듯이 조직

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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간호관리학 보고서 - 신문기사에 나타난 간호조직의 문제점 - 태움 (스크랩 활용)

2021년 4학년 1학기간호관리학 중간고사 과제-간호사 ‘태움’에 관하여-제출정보과목간호관리학제출일학번이름2021학년도 제1학기 중간보고서차례Ⅰ. 서론1. 간호조직의 현황 ? 태 ... 움32. ‘태움’의 정의33. ‘태움’의 선행요인33.1. 간호업무의 과다, 높은 노동 강도, 인력부족, 열악한 근무환경3.2. 조직의 위계질서, 힘의 불균형3.3. 신규간호사 ... . 신문기사에 나타난 간호조직의 문제점52.1. 교육이라는 명분하에 용인 된 폭력2.2. 감당하기 힘든 업무(부족한 인력)와 문제해결 능력 부족2.3. 가해자, 피해자 모두의 상처

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09

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[A+]간호관리학 4개 병원의 사명,철학, 조직도(병원/간호부) 정리 및 분석

본부의 핵심 가치: 존중, 탁월, 소통, 행복? 간호본부의 목적- 양질의 간호로 고객사랑간호를 실천하기 위한 조직을 개발한다.- 효율적인 인사관리를 통해 간호 생산성을 향상시킨다. ... 차)조직도병원▷ 병원 내 간호조직 Ⅰ형병원 조직 내 간호조직 유형을 살펴보면 전체에서 진료, 간호, 행정관리 부문으로 나누어져 있으므로 위 조직도는 병원 내 간호조직 Ⅰ형 ... 에서 진료, 간호, 행정관리 부문으로 나누어져 있으므로 위 조직도는 병원 내 간호조직 Ⅰ형을 나타낸다고 볼 수 있다. 여기서 진료부문은 다시 진료 각과와 진료보조 부문으로 세분된다.

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.07

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간호관리학 문제만들기 (조직, 인사, 지휘) 7문제씩 총21문제(해설포함)

간호관리학 문제만들기(조직, 인사, 지휘)[조직]1. 최고관리자는 모든 행정관계의 역할을 효과적으로 수행하기 위하여 조언과 충고, 제언 활동을 하는 찍을 간호부서 내에 둘 수 있 ... 가 단순하다.⑤ 간호부서의 조직구조가 작을 경우 용이하다.답 : ③ 최고관리자의 통솔범위를 확대시킨다.이 문제는 라인-스태프 조직 중 스태프조직에 대한 문제이다. 라인-스태프 조직 ... 는데, 이 조직이 갖는 특징으로 적합한 설명은?① 업무의 부담이 증가한다.② 업무에 대한 권한과 책임을 갖는다.③ 최고관리자의 통솔범위를 확대시킨다.④ 관리자와 구성원의 상호관계

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01

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[간호관리학] 간호부 갈등사례 해결방안 보고서 / 간호사 태움 / 조직문화 개선을 위한 해결방안

간호부 갈등사례 해결방안 보고서1. 간호부 조직 태움 해결의 필요성2018년 2월 서울의 한 대형병원의 중환자실에서 근무하는 신규간호사의 투신자살 사고가 있었다. 사고의 원인 중 ... 조직의 발전을 위해서 반드시 필요한 과정이다.2. 간호부 조직 태움 사례태움의 사례로는 아래와 같은 사례가 있다.(1) 2년 차 간호사 A 씨선배 간호사가 “일을 제대로 하지 못 ... , ② 높은 노동 강도, ③ 직무스트레스, ④ 인력부족, ⑤ 열악한 근무환경, ⑥ 신규간호사의 업무능력이 기대에 미치지 못함, ⑦ 조직의 위계질서 ⑧ 힘의 불균형으로 나타난다고 하

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| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.25

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성인간호학CASESTUDY, 신경외과 두부외상 환자관리_뇌압상승과 관련된 비효과적 뇌 조직관류

두부외상환자 관리[ 목 차 ]Ⅰ. 두부의 해부학적 구조 및 외상기전 ----------------------------------1pⅡ. 두부 외상의 분류 ------------ ... ------------------------------------------4pⅢ. 두부 외상 환자관리 ------------------------------------------ ... --------16pⅣ. 두부 외상 합병증과 후유증 -----------------------------------------27pⅤ. 두부 외상 간호중재 -------------

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.12 | 수정일 2024.11.16

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간호관리학실습일지_(조직_간호요구도 평가_간호사 수 산정_지휘_리더십 분석 보고서_리더십 이론_KPCS-1 환자분류)

1. 조직 1.1 환자 1명당 간호요구도 평가 한국형 환자분류체계(KCPS-1)를 이용하여 **병동에 입원 중인 환자 1명당 간호요구도를 평가하 였다. 분석 대상 환자는 횡행대장 ... , (12) 기관 내 흡인간호, (13) tracheostomy care은 전부 시행하지 않으므로 각각 0점을 부과하였다. ‘위생’ 영역에서 (14) 침상목욕, (15) 침상세발 ... , (16) 구 강간호는 간호사가 직접 시행하지 않으므로 0점을 부과하였다. (17) 회음부 간호 또한 시행한 바 가 없어 0점을 부과하였다. (18) 린넨 또는 환의 교환의 경우

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.02

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간호관리학 논문요약 신규간호사가 인식하는 수간호사의 진성리더십, 직무만족, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향

서 론1. 연구목적본 연구의 목적은신규간호사가 인식하는 수간호사의 진성리더십과 직무만족, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향요인을 확인함으로써 간호 인적자원을 효율적으로 관리하기 ... 위한 기초자료를 제공하기 위함이다.연구방법1. 연구설계본 연구는 신규간호사가 인식하는 수간호사의 진성리더십, 직무만족, 조직몰입과 이직의도 간 상관관계를 파악하고 이직의도에 미치 ... 의 구조화된 설문지를 사용하였다. 일반적 특성 8문항, 수간호사의 진성리더십 16문항, 직무만족 20문항, 조직몰입 15문항, 이직의도 4문항을 포함하여 총 63문항으로 구성되었다.1

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.19

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[간호관리학실습] 간호관리학 지침서 [관리자의 리더쉽 유형을 분석, 신입간호사를 동기부여 시키기 위한 조직 차원의 전략, 간호사의 직무 만족을 향상시키기 위한 조직/개인 차원의 방안] [레포트, 실습 지침서, 실습 보고서, 간호관리학 리더십 분석(3원론적 관점/지시적 리더십), 신입간호사 동기부여, 간호사 직무 만족 향상]

4) 지휘와 간호실무(1) 간호단위 관리자의 리더쉽[실습목표]- 간호단위관리자의 리더쉽 유형을 분석한다.- 간호단위관리자의 동기부여 유형을 분석한다.- 간호현장에 적합한 간호사 ... 동기부여 방법을 제시한다.[1] 실습 간호단위의 관리자의 리더쉽 유형을 분석하시오.1. 리더십: 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력’을 행사 ... 하는 과정임 (사람을 변화시키고, 새롭게 하며, 힘을 북돋아주고 영감을 주는 행위 모두 포함함)관리자지도자? 조직내 지휘? 합법적 권력? 특별기능, 의무, 책임이 수반? 통제, 의사

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| 리포트 | 4페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.12.01

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간호관리학 과제. 여러가지 다 있습니다.(간호전달체계와 간호조직구조 차이점과 개념, 팀간호방법/ 기능적간호분담방법/ 사례방법의 근거 이론 등

간호관리 과제1. 간호전달체계와 간호조직구조는 같은 개념인가? 다른 개념인가?다른 개념이다.간호전달체계는 대상자에게 전달될 때 까지를 나타낸 모델이고 간호업무의 전달과 수행 ... 이 되는 1) 이 적합하다고 판단되어 국가고시 과목에서도 포함되는 간호관리학에 관하여 공부를 ‘수행’ 하고 있다.아직 평가와 피드백 단계는 거치지 못하며, 목표달성을 위해서는 현재 ... 에 관한 내용을 담는다. 그러나 간호조직구조는 말 그대로 단순히 간호 조직이 어떻게 구성되는지에 관하여 유형을 나눈다.조금 더 깊게 생각해보면, 구조와 체계를 선택하고 결정하는 요인

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| 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16

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