"정년제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노인복지론 인구 구조 변화 노인복지론 과제 정년연장 국민연금 문제점 노인문제 임금체계 변경 65세 이상 노인

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"정년제도" 검색결과 9,921-9,940 / 11,083건

영어공교육에대한한글자료

한국의 공교육제도가 안고 있는 문제점에 대한 진단광복 이후 우리 교육은 공교육에 의존하여 왔고 공교육은 국가발전에 크게 기여했다. 아마도 우리나라가 선진국을 향해 도약할 수 있 ... 을 그대로 답습하려는 것으로, 내실은 없고 모양만 흉내내는 꼴이 아닐 수 없다. 결국 지식위주의 교육도 과정중심 교육도 아닌 어정쩡한 교육이 될 것이다.그리고 무리한 정년 단축 ... , 적성을 살리는 특성화 교육을 가능케 할 수 있다. 그리고 무엇보다도 교육부문의 구조혁신과 제도개혁이 선행되어야 한다고 생각하며, 교권회복이 주요 관건이라 생각된다. 평준화 정책

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.09

다운로드 장바구니
[기업론] 한국 도자기-기업사례분석

) 강사초빙의 사내교육으로 대체 * 인성교육 - 효도문화 중시, 월 1회 4. 표창, 상벌제도 * 매년 종합 포상계획에 따라 포상 * 아이디어상, 연구과제상, 효도상, 모범사원 ... . 노사화합 사례 - 한명의 정리해고 없는 60년의 인력관리 전통 - 60년간 노사간 분쟁이 없는 모범적 노사운영 전통 - 정년 사원의 연임 근무와 가족적 기업문화 전통 - 여자 ... 확충 (기업 메세나 활동, 브랜드 가치 창출 유지)문화 마케팅 3. 고객지원팀 인원수 확충 - 고객 욕구에 즉각적 대처 능력 향상성공사례한국도자기만의 독특한 분임조 활동 및 제도

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.13

다운로드 장바구니
[사회] 현대사회의 노인문제와 해결방안에 관한 연구

는 집단으로 정의되고 있 다.그러나 전근대사회에서 근대사회로 전환되면서 가족제도는 대체도 확대가족제도에서 핵가족제도로 변화하고 있다. 농업사회에서는 농업이 가족사업이기 때문에 노동력 ... 에 있어 경쟁이 생기고 신체적 및 정신적 기능이 약화되는 노인은 경쟁에 뒤지게 되므로 연령의 제한으로 노령 자를 생산현장에서 물러가게 하는 퇴직이 제도하 되게 되었고 이에 따라 ... 라는 새로운 제도로 많은 노인 이 역할을 상실하게 되는 현상이 나타나 선진산업사회라 할지라도 오늘날과 같이 많은 노령인구를 가져 보지 못했고 이에 대한 준비가 부족했으므로, 퇴직후

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.08

다운로드 장바구니
[정치경제]자본의 세계

은 존재하는데 반해, 구성원을 단정짓기는 힘듬.: 평균수명은 늘어나는데 비해 정년은 줄어들고 있다.: 평균(기대)수명 75세현직 정년 : 기업-50안밖 공무원-60정도·세상이 잘 변하지 ... 의 변화에 관여하는 비중이 크다.8 상부구조: 정치·문화·강제력·법·제도·이데올로기·국가 등 촘촘하게 짜여진 구조가 상부구조 형성을 가능하게 함. 토대 위에 성립되는 관계.9 경제

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.02

다운로드 장바구니
[직급관리] 현대사회의 인사관리 문제점

저하, 조직운영 방안)·정년시까지의 근무 불가능 (신분 불안)·기능직 사원의 직급구조 단순으로 승진 비전 제시불가능 (비전 부재)·남녀 직급제도 분리 (남녀고용 차별)·제너럴 리스트 ... 상의 개선 과제와 육성과 활용관리상의 특성과 개선과제, 평가 및 처우관리의 특성과 과제에 대하여 알아보자.1직급관리상의 개선과제직급제도와 관련한 당면 문제는 직종간, 남녀간 초임을 부여 ... 방식에 대한 차별의식과 직급제도를 승진 중심으로 운영한 결과 사무직은 '정체'로, 기능직은 '비전 부재'로 인하여 사기저하는 물론 임시 방편적 문제 해결 방안으로 빈번하게 조직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.13

다운로드 장바구니
[시사일반상식] 취업대비 시사일반상식

하는 시스템메신저호: 미국의 수성탐사선임금피크제: 일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년을 보장하는 제도PPA: 뇌출혈을 일으킬 수 있는 감기약 성분구상권: 보증인이 채무를 변제 ... 을 근간으로 형성된 고대문화에 관한 것앙시앵 레짐: 프랑스 혁명 이전 왕 및 귀족, 승려 등의 특권계급이 국민의 정당한 자유와 권리를 꺼리낌없이 유린했던 정치제도 및 봉건적 신분제도 ... : 미제: 북한에서 올해 협동농장에서 가족영농제의 형태로 도입해 시범적으로 실시하고 있는 제도다. 북한은 협동조합의 최말단 조직이라 할 수 있는 분조를 더 작은 단위로 할 수 있

시험자료 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.23

다운로드 장바구니
[인사관리] 인사관리(신세계)

과 업적에 따른 보상이라기 보다는 연공서열의 이미지가 강했다. 그러나 신직급체계는 개인의 life cycle을 고려하여 꾸준히 능력개발을 해나가면서 정년까 지 안정적으로 근무할 수 ... 화방향기업이념?경영지침?행동규범인 간 존 중○ 교육 활성화 제도- 교육 이수 점수제도- 중장기 해외 연수 제도- 국내 대학원 제도- 외국어 검정시험 제도- 외국어 자기 계발 제도 ... - 위탁 교육 제도○ 교육이수점수의 활용- 각 계층 승격시 교육부문 점수를 10점 만점으로 반영함.- 교육부문 점수는 개인이 취득한 교육이수점수를 그대로 반영함.(이수점수가 10점

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.16

다운로드 장바구니
[교육문제]교권 침해의 원인과 문제점 분석 및 해결방안 모색

에게 주어지는 사회적인 제도이다. 지금현재의 교육현실을 살펴보면, 교원의 정년이 낮아지고 있고, 교사에게 교육 이외에 과다한 업무를 제공하고 있다. 이런 다양한 문제들로 인해 그들이 학생 ... 그 해결방안을 제시해 보려한다.Ⅱ.본론1.교권 침해란?1)교권의 정의제도적 권위에 대한 부단한 간섭과 침해로부터 교원을 보호하고 교권의 지적ㆍ기술적 권위에 대한 불합리한 평가 ... 들의 교육에만 전념할 수 있는 환경이 만들어지지 않고 있는 실정이다. 이것은 교사로서 주어진 임무를 방해하는 엄연한 교권 침해이다. 이러한 사회적인 제도 또한 교권을 실추

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.18

다운로드 장바구니
[조직] 내부고발자

범위를 확대하고 신고자 보호의 강화를 위주로 한 지속적인 발전 을 위해 노력하고 있다.초기의 내부고발제도는 부패방지와 정보공개 목적에서 출발하였으나 주요 국들은 정책목 적의 효과 ... 적 달성을 위해 신고자의 적극적 보호와 금전적 보상 방식의 도입을 확대하고 있다.내부고발제도의 중요성과 관심의 증대로 부패행위 신고·보상제도가 영미권을 중심으로 발 전하고 있 ... 러서도 각 분야에서 내부고발이 발생함으로써 부패통제, 예산의 효율적 사 용, 국민의 알 권리 보장, 제도개선 등의 효과를 거두고 있고, 부패방지법의 재정으로 부 패방지 위원회 의 출범

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.30

다운로드 장바구니
[평생교육학]평생교육론

.⑧ 여가 시간의 증대와 교육과의 관계에 관련에 따른 생산 수단 자동차, 경제 성장 가속화, →재활용 시간 증대 →교육 요구⑨ 인간의 평균 수명 연장에 따른 노인 인구 증가, 정년제도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.19

다운로드 장바구니
[인적자원, 인적자원개발, 경력개발] 인적자원- 경력개발

제도 미비명예퇴직, 희망퇴직, 정년퇴직 예정자를 위한 퇴직상담 및 퇴직준비교육이 부족하다.Ⅱ. 제언현재 우리나라 기업들의 다양한 인재 유인책들이 효과를 거두고 있는 것일까? 안타깝 ... 으로서의 조직 구성원의 경력 목표를 달성하기 위한 경력계획을 수립하여 조직의 욕구와 개인의 욕구가 합치될 수 있도록 각 개인의 경력경로를 결정하는 활동2. 경력개발제도- 조직 내 ... 에서 종업원 개인의 경력을 적극적으로 개발하여 인적자원을 활용하려는 장기적이 고, 종합적인 인적자원관리제도의 한 부분- 인적자원관리를 위한 제도 중 교육훈련, 승진제도, 인사기록제도

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.12

다운로드 장바구니
[경제,사회]저출산고령화대책

. 인구자질 향상정책 추진26Ⅲ. 고용?인력정책과제 및 추진방안291. 제도 및 고용관행 개선292. 고용기회 확대 및 능력개발33Ⅳ. 보건?복지정책과제 및 추진방안371. 안정 ... . 그러나, 저출산?인구 고령화 자체가 경제성장을 둔화시키기보다는 연금?의료제도, 복지서비스 및 노동시장구조 등 기존의 제도가 저출산?고령화시대에 정합되지 못함으로써 발생하는 측면 ... 이 더 클 것으로 판단된다. 따라서 저출산?고령화가 경제성장에 미치는 효과는 제도개선 노력 및 의지에 따라 좌우된다고 할 수 있다.2. 노후보장을 둘러싼 세대간 갈등 첨예화2002

리포트 | 36페이지 | 11,700원 | 등록일 2005.06.01 | 수정일 2020.05.20

다운로드 장바구니
[인사 조직]CJ 인사관리 및 임금관리

성이 큰 이슈로 나타나고 있다. 우리는 이번 과제를 통해 조사 대상 기업인 CJ 그룹의 임금 및 승진체계에 대해 알아보려고 한다. 과제를 진행함에 앞서 한국형 연봉제도의 특징에 대해 ... 해 주는 것이 임금의 동기부여라는측면에서 필요성이 높아졌다.▶ 노동시장 유연화 및 횡단화정년제까지 고용하는 종신고용형 임금체계에서는 지금까지의 ‘근속연수에 따른 임금인상방식’인 연공 ... 으로서 집단내 구성원간의 경쟁을 부추겨 조직구성원과의 화합과 협력에 지장을 초래하게 된다.▶ 불완전한 평가제도인사고과의 객관성과 공정성에 있어 노동자의 동의를 확보하기 어렵

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.08

다운로드 장바구니
[교육학] 칸트의 교육사상

었으나, 한편으로 지나치게 엄격한 종교예식 때문에 교회제도에 반감을 갖 게 되었다.- 16세 때 퀴니히스베르크 대학에 입학하여 철학, 수학, 자연과학을 공부하였다. 이곳 에서 합리 ... 교수가 되어 논리학과 철학, 교육학을 강의 하였다. 정년퇴임 때 까지 다 른 대학의 초빙을 마다하고 쾨니히스베르그 대학에서만 42년간 교단을 지켰다. 이 시기에 그는 데카르트의 합리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.09

다운로드 장바구니
[노인 복지]우리나라 노인복지의 현황과 정책 방향

되는데 이것은 선진국 형태의 도시화율을 나타내는 것이다.우리나의 대부분의 기업이 55세를 정년으로 규정하고 있다는 사실은 일생을 종사해온 사람들이 아직 일할 나이에 직장 ... 것이다. 그리고 공적부조제도의 복지적 기능을 강화시켜 수혜자의 최저생활 수준을 사회적 생존수준까지 높임으로써 헌법에 명시한 인간다운 생활을 할 권리에 국가적 책임을 다하는 제도 ... 로 정 월 3만 5천원(80세 이상은 월 5만원)을 정부예산(국비 및 지방비)에서 지급하는 것이므로 공적부조제도의 일종이라고 할 수 있다.(2) 연금제도사회보험방식의 연금제도에는 특수

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.03

다운로드 장바구니
[실버산업]실버산업의 현황과 과제

응답한 노인은 32.5%로 노후 부양이 국가적 책임이라는 의식이 강해지고, 가족과 자녀의 응답비율은 낮아졌다? 이는 공적인 노후소득보장제도에 대한 관심이 높음을 의미하는 것 ... 공공부문에서 이루어지고 있으며, 정년퇴직자들을 위한 취업알선과 인재파견 및 교양관련 생애교육 등이 주종을 이루고 있다.고령자계층의 여가활동에 대한 소비규모는 전체소비의 13% 정도 ... %1970년대 : 노인의료비 증가-1970년 사회복지시설 긴급정비 5개년 계획-1973년 ‘복지원년’선포. 노인의료무료화7.1%1980년대 : 노인보건제도 창설-1982년 노인보건법

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.18

다운로드 장바구니
노동계약법의 주요특징

방안 행정기관에 보고6. 공회(공회)의 근로자 보호기능 강화o 근로자의 이익과 관계되는 규장제도(사내규칙) 등 개정 시 공회(또는 근로자대표)와 협의o 고용단위가 일방적으로 노동계약 ... 다는 점이다．쉽게 말해 1년짜리 계약을 세 번째 맺을 때부터는 무기한 고용계약을 맺어 정년까지 보장해야 한다. 또 해고 할 때 장기근속자와 무기한 고용계약을 맺은 노동자는 우선순위

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.30

다운로드 장바구니
[사회복지] 여성과 노동

.............................................................................................................8(1) 모성보호 제도의 현실 ... 평등(1) 여성 노동자의 고용 현실여성노동의 비정규직화 외에도 여성노동자들은 모집·채용부터 정년·퇴직시까지 다양한 위험에 노출되어 있다. 직종별 남녀를 분리해서 모집하고, 용모제한 ... 는 인센티브제도가 도입되어야 한다.- 고용 평등을 적극적으로 실현하기 위해 정부와 계약을 맺는 기업은 반드시 적극적 조치를 계획, 실행하도록 계약 단계에 조건을 부과하고 모니터하는 제도

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.29

다운로드 장바구니
[한국인물사] 무신정권의 주역 정중부

었으며급의 문신들과 동일한 대우를 받았던 것이다.고려사회의 문무반 차별에 대해서는 그 이유가 무엇인지 매우 궁금하다. 고려왕조의 문무 차별은 광종 대에 도입된 과거제도가 중요한 역할 ... 였다. 이러한 호족 중심의 무사적 사회질서를 개편하고 신진관료를 등용하여 왕권을 강화하기 위한 것이 광종의 과거제도 도입이었다. 그런데 이때의 과거제는 무과는 설치하지 않고 문과 ... 다.고려시대 군인층의 불만은 군인전이 정상대로 지급되지 않았다는 데 있었다. 이 시대의 병역제도는, 수도에 주둔하는 경군의 경우 주로 군반제에 의해 운용되었다. 군반이란 군역

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.08

다운로드 장바구니
[차별] 남녀차별

로 일관해 왔다.여성들은 직장의 채용단계에서부터 임금, 승진, 정년에 있어서도 남성과 비교할 수 없을 정도로 차별을 받았다. 채용할 때부터 여성은 미혼이어야 하며, 결혼하거나 임신 ... 하면 퇴직을 강요하는 것이 다반사였다. 임금도 여성은 남성에 비해 월등히 낮고, 승진기회도 없으며 단순 하급 직에 머물러야 했고, 정년도 남성에 비해 훨씬 짧았다.또 여성들은 직장 ... 를 부과하는 병역제도가 마련되었지만, 아직까지 새 법령을 시행하지 않고 있다. 앞으로 수단에서는 남녀모두 평등하게 병역의 의무를 이행하게 된다.Powerful Women(힘센 여성

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.15

다운로드 장바구니

이전10개 491 492 493 494 495 496497498 499 500 다음10개

파워링크

신청하기