"창조조직"의 검색결과 입니다.

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"창조조직" 검색결과 9,781-9,800 / 75,113건

경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오

의 경영관리에 특수한 도구이고, 변화에 대응하는 수단이며 독창적인 아이디어의 성공적 수행 과정이라고 정의된다. 경영혁신은 경쟁력을 향상시키고 조직을 변화시켜 제품과 서비스의 혁신 ... 성을 유지시키면서 품질혁신을 통해 고객욕구를 충족시키고, 품질향상을 기초로 고객지향적인 기업문화를 창조하는 데 목적을 두고 있다.II. 시간기준경쟁(time based c ... 가능한 수단으로 자사의 주요 사업의 업적과 다른 조직의 유사한 업적을 비교하여 최선책을 모방하거나 분석하여 경영의 질과 경쟁력을 향상시키는 기법이다.IV. 아웃소싱

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.07

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평생교육경영론-평생교육기관의 경영자

를 훼손하고, 평생교육기관을 이윤추구 조직으로 전락시킬 위험이 있기 때문에 공익성을 우선시하는 경영학적 접근이 더 강조되어야 한다.본론?평생교육기관의 경영자경영자는 조직을 이끌 ... 다. 그러나 일반적으로 평생교육 경영자라고 하면 기관의 목표를 달성하기 위해 프로그램 개발, 마케팅, 인사, 재무 등과 관련된 활동을 기획, 조직화, 지휘, 통제하여 기관을 경영 ... 하는 능력을 포함한다. 이는 사람들과의 일에 초점을 두고 다른 사람들과의 상호작용을 성공적으로 하는 능력으로서 경영자는 팀워크 환경을 창조하기 위해 개인과 집단의 양자를 이해하고 함께 일

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.25

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[서평] 어떻게 돌파할 것인가

한 현실을 감안한 전략이다.두 번째 전략은 기존 시장 사수다. 시장 지위를 확보해놓고, 질적 성장으로 전환한다.세 번째 시장 전략은 새로운 시장 창조다. 고객과 시장을 끊임없이 창조 ... 하는 시장 지향적 사고와 기업 내부적으로 혁신이 중요하겠다. 굳이 나누면 시장을 창조하든지, 사업을 창조하든지, 기존 사업을 파괴하든지 하면 된다.223쪽은 뼈아픈 지적이다. 몇 년 ... 라는 것이다. 이에는 현장 대응력, 마켓 센싱, 조직 구심력 등의 속성이 있다.4. 결론일본통인 저자가 일본을 스터디하고 나서, 제안하는 것은 구조개혁이다.42쪽의 설명이다.총론찬성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.11

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기업가정신 [ entrepreneurship ]

이 되었던 기업들은 조국을 생각했던 것 같다.기업가란 무언가를 창조해내고 자신의 에너지와 재능을 발휘하는데 즐거움을 느끼며 어려움을 피하지 않고 변화를 모색한다. 기업가는 혁신, 즉 ... 생산방법의 도입, ③ 신시장 개척, ④ 새로운 원료나 부품의 공급, ⑤ 새로운 조직의 형성, ⑥ 노동생산성 향상이다. 이런 조건을 보면 ‘혁신은 정말 새가 알을 깨고 나오는 노력

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.17

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간호지도자론 - 리더십의 이해

하기: 조직 개인의 성장을 위해 헌신- 예견하기: 변화를 창조할 수 있는 장면예상- 설득하기: 확신을 주고 행하는 것을 얻도록함5. 관리기능*기획- 조직.개인모두에게 중요- 언제 ... 간호지도자론제1부. 리더십의 이해1. 지도자와 관리자* 지도자- 특정목표 성취를 위해 타인에게 영향- 조직 구성원들을 융화시킴 -> 질높은 생산/성과- 구성원의 만족,응집력 수행 ... 력 증가* 관리자- 조직 목표를 효과적으로 달성하기 위해 책임을 짐- 자원정리, 조직- 권위,책임,책무와 관련된 조직의 권력을 가짐- 대인관계 중요- 조직의 구조를 명확히함- 목표

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23

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마케팅 철학의 개념과 마케팅 철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학은 어떻게 변할 것인지에 대한 방향성을 제시하시오

철학 단계 5가지를 제시하고 이에 대한 부연설명- 본인이 생각하는 향후 마케팅 철학의 방향성 제시Ⅰ. 마케팅 철학의 개념마케팅이란 개별 소비자와 조직 소비자의 목적을 만족 ... 시키기 위한 아이디어이다. 재화의 교환을 창조하기 위해서 제품, 서비스의 개념, 가격, 촉진 그리고 유통을 계획하고 집행하는 전략적인 과정을 의미하는 것이다.마케팅 철학은 다음의 구성요소 ... 은 효율을 창출한다는 점에서 소비자에 대한 마케팅의 의의를 지닌다. 일상생활과 밀접한 관계를 형성하며 기업 조직 내에서 시장의 기회와 위협을 파악할 수 있도록 도움을 준다. 궁극

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.27

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사회복지 프로그램 관리자의 역할과 자세

) 관리의 관점을 살펴보면 기존의 관점은 서비스(프로그램)의 유지관리나 조직이 능률적으로 유지되고 있는가에 주된 관심을 가졌다.그러나 앞으로 새로운 관점은 서비스(프로그램)의 목표 ... 에 대한 관리와 조직이 전체적으로 양질의 서비스(프로그램)를 제공하고 있는가? 에 관심의 초점을 두게 될 것이다. 그리하여 사회복지기관에서 서비스(프로그램)관리의 수준도 서비스의 유지 ... 관리레벨에서 현상 개선과 향상을 위한 목표관리레벨로 그리고 향후 구조변화레벨(창조적 관리모델)로 전환되어질 것으로 사료된다.일반적으로 프로그램관리자는 부장, 슈퍼바이저, 조정자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.03

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[직장인의 정신] 자율정신, 책임정신, 자기개발정신

의 노력으로 스스로의 운명을 개척하고 미래를 건설하며 스스로의 행복을 창조해야 할 것이다. 그리고 회사는 직장인이 지키고 발전시키지 않는다면 그 어느 누구도 지켜줄 사람이 없다."내 ... 다. 책임정신이야 말로 개인과 조직과 사회가 발전하는 원동력이 되기 때문이다. 저마다 권리만을 주장하고 결과에 대해 책임을 지지 않는다면 누구나 멋대로 행동하기 쉽고 잘 해보 ... 없이 회사가 발전할 수 없다. 아무리 조직이 잘 정비되고, 장비가 현대화되고, 자금 공급이 충분하더라도, 구성원 개인의 자질이 제자리에서 맴돈다면 그 조직은 정체되거나 경쟁

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.23

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(인간행동과사회환경)매슬로 이론과 로저스 이론을 비교하고 이론적 공통점과 상이점을 밝히시오

롭고 창조적인 존재로 바라본다. 인본주의 이론에서 인간은 끊임없이 낙관적으로 변화가능하고 잠재력을 가진 존재라고 생각한다. 모든 인간은 선천적으로 악하거나, 무능하거나, 가치 없 ... 다는 설명을 인정하지 않고 어떤 사람이라도 삶의 책임을 인식하여 진정한 내면의 자율성 및 창조성을 만나게 된다면 자신의 문제들을 해결하게 된다고 보았다.Maslow는 인간의 어두운 면 ... 을 인정하기는 하였지만, 긍정성을 통해 이를 극복할 수 있다고 확신을 가졌다.매슬로는 인간기능의 최고수준에서 나타나는 자기실현의 동기를 파악하고자, 인간을 위계적으로 조직화된 욕구

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.10

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한국전력공사 최종합격자, 현직 자기소개서

등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오. [800자][가치창조형인재 : 난이도를 대폭 낮춰 조직의 성장을 이끌었습니다.]영화동아리의 학습프로그램을 개선하여 기존 회원의 만족도 ... 인재상(기업가형 인재, 통섭형 인재, 도전적인재, 가치창조형 인재)중 본인과 가장 부합하다고 생각하는 인재상을 2가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 교육, 경험, 경력사항 ... . 누가 시키지 않았지만 스스로 팀이나, 조직, 단체 등을 위해 고민해서 수행했던 일이 있다면 그 경험과 스스로 찾아서 할 수 밖에 없었던 이유, 노력할 만큼 만족할만한 성과를 얻

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18

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우리나라 사회복지 행정의 최근 경향을 파악하고 사회복지조직의 책임성에 관해 분석하시오

우리나라 사회복지 행정의 최근 경향을 파악하고 사회복지조직의 책임성에 관해 분석하시오목차우리나라 사회복지 행정의 최근 경향을 파악하고 사회복지조직의 책임성에 관해 분석하시오I ... . 우리나라 사회복지행정의 최근 경향II. 사회복지조직의 책임성1. 책임성의 대상(책임성의 객체)2. 책임의 내용3. 행정가의 역할* 참고문헌우리나라 사회복지 행정의 최근 경향을 파악 ... 하고 사회복지조직의 책임성에 관해 분석하시오I. 우리나라 사회복지행정의 최근 경향정보화 사회에 접어든 현대사회는 정보통신기술의 혁명, 산업구조의 개편, 사회 ? 정치적 이념 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.17

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사회 복지 행정론-조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술하시오.

과목명 : 사회복지행정론조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술하시오.문화라는 용어 ... 을 뜻하는 라틴어(colore)에서 유래했다. 즉, 문화란 자연 상태의 사물에 인간의 작용을 가하여 그것을 변화시키거나 새롭게 창조해 낸 것을 의미한다. 문화라는 말은 그렇게 넓 ... 서 조직문화란 한 조직 내의 구성원들 대다수가 공통적으로 가지고 있는 신념·가치관·인지·행위규범·행동양식 등을 통틀어 말한다. 조직문화는 그 조직이 대외적 환경에 적응하고 내부

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.14

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경영학쪽지시험 1장부터2장 180625월

의 업무방식을 근본적으로 재고려하여 과격하게 비즈니스 시스템 전체를 재구성하는 것으로서 업무, 조직, 기업 문화까지 전부분에 대하여 대폭적으로 성과를 향상시키는 것. 구조조정 관련 기법 ... 의 하나인 이것은?( )(9~10) 지식창조활동의 반복적 순환. (빈칸채우기)(객경11쪽)암묵지형식지암묵지암→암9. □□□암→형분절화형식지형→암10. □□□형→형연결화11. 매슬로

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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방송통신대학교 간호지도자론 과제물

Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직 내 구성원들의 자질과 성숙도도 중요하지만, 그 조직을 이끄는 지도자의 행동과 문제 해결 능력에 따라 그 조직의 미래가 달려 있다 해도 과언이 아니 ... 은 그의 본성이 아니라 지도자가 능동적이고 창조적으로 일할 수 있는 분위기를 만들어 주지 못하기 때문이라고 본다.2. 허시와 블랜차드(Hersey & Blanchard)의 상황모형 ... 허시와 블랜차드는 피들러의 상황개념을 더 깊이 취급해서 상황의 변수로 리더가 일하고 있는 조직의 ‘하급자 성숙도’를 제시하였다.‘부하의 성숙도’란 그 그룹이 당면하고 있는 직무

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.18

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독후감 - 일본전산 이야기

에 ‘초근대적인’ 경영 시스템이 뒷받침되어 함께 맞물려 돌아가고 있다는 사실을 배워야 한다.나아가서는 겉에 나타난 것보다는 속에 숨어 있는 원칙을 찾아내 우리 조직에 배양해야 한다 ... 이 필요하다 하겠다.일본전산은 내부 능력을 활용하고 새로운 창조를 가능케 하기 위해 직원 주도의 행사에 많은 투자를 하며 이는 직원들의 진화 없이는 이룰 수 없는 것들이기 때문이라 판단 ... 라 '주도적인 학습'을 통해 자기 실력을 높이는 목적을 충분히 달성하도록 해야겠다.비전과 위기의식의 절묘한 조화어느 조직이나 초심을 유지하고 지속적으로 발전적인 노력을 기울이기는 쉽

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.14

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[마케팅의 개념] 마케팅의 의의와 특성 및 기본요소, 현대마케팅의 특징

, 실시, 통제하는 과정이다.3/ 마케팅의 특성- 마케팅의 목적은 개인 및 조직의 목표를 만족시키는 데 있다.- 마케팅활동의 영역은 목표달성을 위해 교환을 창조, 실현시키는 모든 ... 및 조직체의 목표를 만족시키는 교환을 성립하게 하는 일련의 인간 활동이다.코틀러(P. Kotler)에 의하면 마케팅이란 조직의 이익획득의 목적에 따라 선택된 고객층의 필요와 욕구 ... 를 충족시키기 위해 고객에게 투입하는 기업의 자원과 활동 조직하고 실행하는 것을 말한다. 마케팅의 과정미국 마케팅학회는 마케팅이란 개인의 목적과 조직의 목적을 충족시켜 줄 교환

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.10

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한국 지역사회복지의 형성기에 해당하는 1950년대부터 1970년대까지의 중요한 시대적 사건을 열거하고 이와 관련된 지역사회복지활동에 관하여 정리하시오.

지역사회복지 형성기에 해당하는 1950년대부터 1970년대까지 중요한 시대적 사건2. 이 시기의 지역사회복지활동Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론지역사회복지, 지역사회개발과 조직 등의 용어 ... 소득 증대 사업, 농ㆍ상공업을 위한 자립 및 자활사업, 지역사회 조직 및 개발사업, 각종 지도자 양성 및 기술자 훈련지도 사업 등을 직접 전개하거나 지원하였다. 이러한 외원단체 ... 에 의해 서구식 사회복지시설들과 제도들이 소개되었고 농어촌 지역사회개발이나 지역사회조직 등 지역사회복지를 위한 활동의 개념도 도입되었던 것이다. 이들 외원기관들은 1960년대 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.12

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사이몬의 정형적 의사결정과 비정형적 의사결정

은 조직이 예상할 수 없는 혁신적이며 창조적인 문제, 즉 '예외 문제'를 내포하고 있다. 따라서 즉각적인 행동을 요구한다는 점에서 위기적인 의사결정의 한 예라고 할 수 있다.3/ 비 ... / 정형적 의사결정은 하위관리자들에 의해 이루어지며 대체로 단기적 성격을 띤다.2/ 정형적 의사결정은 조직의 내적인 문제에 초점을 두고' 있으며, 조직의 외생적 요인에 영향을 받 ... 결정으로서, 기존의 조직을 계속 유지 ? 개선하는 결정이다.II. 비정형적 의사결정비정형적 의사결정은 사전에 결정된 기준이 없는 비구조적인 의사결정으로서 정형적 의사결정과는 달리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.27

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평생교육프로그램개발론 -평생교육프로그램 개발의 원리와 제한요인

용지 1~2매)? 평생교육 프로그램 개발의 원리 ?A-1. 평생교육 프로그램 개발의 원리를 설명할 것. (15점)? 창조성의 원리? 창조성 : 프로그램 내용과 방법의 혁신성 및 독특 ... 어렵고 복잡한 장애물로 평생교육기관 및 조직체의 외부에 존재하는 것.ex) 잠재적 학습자의 낮은 의식 수준, 평생교육 잠재적 제공자들 사이의 네트워크 부족, 잠재적 학습 ... 자에게 프로그램을 제공하는 평생교육기관 및 조직체들 사이의 심한 경쟁, 잠재적 학습자들의 평생학습에 대한 부정적인 태도 등.? 평생교육기관 제한요인- 평생교육기관의 속성(Attribute

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.13 | 수정일 2020.08.03

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생리학 중간고사 요약정리, 세포, 뇌, 척수

→조직→기관→기관계→개체인산당염기(퓨린)염기(피리미딘)존재장소분자구조기능DNA인산디옥시리보오스A,GT,C핵내이중나선구조복제RNA인산리보오스A,GU,C핵내,세포질단일나선구조단백질합성5 ... /G-C) , 수소결합6. 조직 ; 유사한 모양을 하는 세포들이 모여서 특정기능을 수행하는 세포집단1)상피조직 ; 선(샘,gland),외분비선,내분비선2)결합조직 : 연골,뼈,혈액 ... 등, 섬유성조직3)근육조직 ; 근육4)신경조직 ; 전기적 흥분전도를 통해 신호전달7. 기관 ; 위,심장,간처럼 일정한 모양과 기능을 나타내는 것8. 기관계 ; 소화기계, 호흡기계

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.02

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