"노동조합과 고용"의 검색결과 입니다.

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안양대학교 노사관계 노사관계 사례 산업복지의 개념 고용불안정 무노조기업 임금체계 변경 70년대 노동운동 산업복지론 정년연장

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"노동조합과 고용" 검색결과 961-980 / 19,348건

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1. 고용보험제도의 의의 2. 고용보험제도의 역사 3. 한국의 고용보험 현실 4. 공적 사회복지 전달체계의 문제점 5 사적 사회복지 전달체계의 문제점 6. 개선 방안

정책적인 의미를 동시에 내포하는 사회보험제도를 말한다. 19C 중반부터 유럽에서는 일부노조를 중심으로 실업에 대비한 근로자들의 자발적인 실업 공제기금제도가 시작되었는데 이것을 고용 ... 성이 대두였다. 즉 경제적인 능력이 약해 고용불안의 위험으로부터 자신들이 대비할 능력을 가지지 못한 노동자에 대비해서 상위 클래스라고 일컫는 대기업의 귀족노조 집단에서부서 조직화되는 등 ... 고용보험 급여전달체계의 현황2022. 05고용보험 급여전달체계의 현황과 개선방안Ⅰ. 고용보험의 개요1. 고용보험제도의 의의고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.07

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공지영 의자놀이 독후감

에 대해서는 스스로 답을 정하진 않았다.다만 해고 당한 사람들이 시위할 때 공권력이 개입해 무력 진압을 한 것이 지금도 쌍용차 노조 사태라고 해서 알려진 용산 참사와 더불어서 가장 ... 하는 것이 무조건 맞냐 이런 생각도 다소 든다. 떼법이 통하는 나라가 된 게 아주 오래 전부터였다고 하지만 회사가 당연히 총 고용 인구를 유지할 이유는 없다. 기업이 도산하면 당연히 사람들이 실업을 한다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.12

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(세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지

을자들은 미국 또는 유럽에서 팔리는 나이키 제품에 미치지 못하는 낮은 값으로 고용되어 공장에서 일을 하고 있다. 또한 이러한 일을 하고 있는 노동자들은 노조가 없거나 강제적인 근무 ... 되는 것을 볼 수 있다. 이러한 세례들을 보면 현대자동차에서 노동자들이 노사합의라는 명분으로 노동조합 지도부, 정부, 자본의 합의하여 정리해고를 당하기도 하였으며 임금 동결, 삭감 등 ... 에서 많은 근로자를 고용하고 있다. 그러나 제조 분야의 경우 독립적인 하청계약자를 고용하고 있다. 나이키는 인도네시아 공장을 통해서 제품들을 제조하고 있는데 인도네시아 공장에서 일

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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근로자의 개념 (근로자란 누구인가)

이나 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률, 노동조합 및 노동관계조정법 등 다양한 법을 통하여 근로자 개념을 명시하고 있는데, 이 중 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준 ... 는 구체적인 상황이나 여건을 고려하여야 한다. 법원은 이에 대하여 “근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부를 판단함에 있어서는 그 계약의 형식이 민법상의 고용계약인지 또는 도급계약 ... 이나 원자재 등 작업도구를 근로자가 직접 소유하였는지, 제3자 고용을 통해 업무 대행이 이루어지는지, 이윤 창출 및 손실 초래 등의 위험 부담이 근로자에게 있는지, 사용자 및 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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사회복지정책론 시험정리(사회복지정책 발달이론, 복지국가 유형 등)

적인 삶의 질 향상을 추구, 저부와 노동조합의 협력에 의해 고용정책 수립하고 집행하는 나라들국가정책의 목표자유시장의 불안정성과 재분배의 요구로부터 자본가 보호국민전체의 생활안정 ... 부여? 정부와 노조 간의 협력에 의한 완전고용정책? 환경계획? 니드를 우선 고려사회정책의 방향? 경제적 효율성에 기여할 수 있는 복지서비스만 실시? 수평적 재분배와 수익자 부담 ... , 아동수당(가족수당)제도, 둘째, 사회고용?유지, 셋째, 포괄적인 의료 및 재활서비스가 필요하다고 함.② 김상균(1987): 평화, 정치적 민주주제, 경제(혼합경제), 국민의 복지

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| 시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.13 | 수정일 2021.04.04

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인사관리의 기초개념 정리

에 대한 연구 진행 - 노동력의 효율적 이용을 위한 기술의 발달(노동력유효이용설)1910년대부터 직무분서과 직무기술서 발달 - 고용관리 형성노동조합 - 노동자보호입법 촉진 (작업 ... 과 이윤분배제, 19C말 자극임금제도 등), 18C 말엽 노동조합도 발달특징과학적 체계화 미비, 공식적 제도화×, 실행의 상식수준2) 근대인사관리 형성(1910년대 후반 ～ 20년 ... 으로 와그너법(노동조합보호법) 제정 - 인사관리에 영향4) 현대 인사관리 시대(2차 세계대전 이후)경영규모의 거대화로 경영관리기능의 고도화노동조합의 사회적 지위 향상 → 현대 인사관리

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (6)

이론은 노동운동의 조직화와 단결에 영향을 준다. 노동이론은 노동자들이 단체로 조직되어 노동조합을 형성하고 힘을 모으는 중요성을 강조한다. 예를 들어, 스미스의 분업이론은 노동자 ... 를 의을 목표로 한다. 노사관계는 노동자들의 단체인 노동조합과 사업주들의 단체인 사업주 조직 사이의 상호작용을 중심으로 발전하고 있다. 노동운동은 노동자들이 공정한 근로 조건과 사회 ... 적 보호를 위해 단결하여 집단적으로 투쟁하는 활동을 말한다. 노동운동은 노동자들의 권리와 이익을 지키기 위해 사회 변화와 정치적 영향력을 추구하며, 주로 노동조합을 통해 조직화 되

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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영국의 평생교육

로 구성된다. 위원은 고용주, 평생교육 종사자, 지역사회, 지방정부, 노동조합, 정보 및 상담 업무 종사자 등 각 부문에서 선정되며. 구성원 중 고용주가 많은 숫자를 차지하며, 따라서 ... 분야 부흥, 기술 정책을 통해 성인의 능력이 향상되고, 이러한 능력을 기초로 영국의 생산성 증대, ULF의 지원으로 노동조합의 참여 확대, 죄수 대상 교육과 훈련 확대 등이 추진 ... 으로써 수월성을 추구한다. 이러한 교육과 훈련 프로그램 개발에 고용주들이 실질적으로 참여함으로써 변화하는 노동시장의 요구에 부응하고 직업 현장의 요구에 맞는 자격증이 부여될 수 있

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.30

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

의 배가 넘는 63.8%가 고용 불안을 체감했다고 답했다. 노조원(19.0%)과 비노조원(49.5%), 사무직(31.8%)과 생산직(59.4%)·서비스직(54.0%), 대기업(38 ... 혹은 파트타임 그리고 외주용역이란 이름으로 우리에게 잘 알려진 상태이다. 또한, 최근 코로나 19로 인해 우리 주위에 점점 증가하고 있는 실정이다. 그들은 항시 고용불안 ... 조사 결과가 나왔다. 고용 불안을 느끼는 비정규직의 비율도 정규직과 비교해 두 배 이상 높게 나왔다고 한다. 1년간 ‘실직 경험’ 비정규직 35.8%…정규직과 5배 차이 조사 결과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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'대공황은 다시 오는가?'를 읽고

더라도 노동조합에 의한 파업이 빈번하게 이루어지기 때문이다. 게다가 코로나라는 전염병 상황을 어느정도 타개하고 일상생활을 되찾아가는 시점인 만큼 향후 세계 경제에 대한 전망은 많은 이 ... 을 느낄 수 있었다. 특히 독일의 친노조, 고임금 체제로 인한 주가 대폭락에 대한 부분을 인상깊게 학습하며 향후의 세계경제에 대한 사안도 궁금해졌다. 당장 한국의 경우만 보 ... 소득이 계속 증가하고 실업이 급감하였으나 나치의 고용창출정책의 효과를 과대평가해서는 안 된다. 고용창출을 위한 재정규모도 크지 않았을뿐더러 케인스가 강조하는 재정지출의 ‘승수’ 효과

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.31

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경영조직론/국민은행 조직분석/발표자료/ppt

.01.17 2003 대한민국 100 대 브랜드 5 위 선정 2004.06.02 방카슈랑스 전문 보험회사 KB 생명보험㈜ 출범 2005.01.01 3 개 노동조합 ( 국민은행 ... 와 11 개 주요 부서장들로 구성된 ' 새 정부 경제 · 금융정책 지원 TF 팀 ' 을 출범했다 . 가계부채와 중소기업 지원 , 하우스푸어 , 금융 소비자보호 , 고용 · 노동 등 ... 보호를 강화 할 수 있도록 소비자보호 관련 부서 강화와 자체 모니터링 필요 .4. 환경변화 분석 ( 1 ) 내부환경 - 노조와 경영진의 갈등 심화 . 어윤대 회장의 독단 경영

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| 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.04

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헌법_Section1 헌법에 있는 노동자의 권리와 관련된 조문을 찾고 그 내용을 직시한 후에 자신이 아는 대로 설명하시오

영향으로 인해 노동자는 일자리마저 잃으면서 경제력에도 힘들어 진다.노사갈등으로 인한 법조문으로 노동조합법 제29조 4(공정대표의 의무 등) 교섭대표노동조합과 사용자는 교섭창구 단일 ... 장과 8장은 근로기준법으로 안전 보호되어야 하는 상황에 중요시되어야 하는 요소로 중요하다고 생각되었다.Section6 노동조합 및 노동관계조정법에서 자신이 제일 중요하다고 생각 하 ... 의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방ㆍ해결함으로써 산업평화의 유지와 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 한다.제5조(노동조합의 조직ㆍ가입ㆍ활동) ① 근로

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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사회보험과 복지국가 시대에 대해 정리하시오

사회복지에서도 진보와 개혁의 시대를 맞이하였다. 뿐만 아니라 19班년대의 경제공황은 사회보장제도 마련의 환경으로 작용하였다.이러한 사회보험시대의 복지주체는 국가와 노동조합이 ... 다 1906년의 노동쟁의법에서부터 1913년의 노동조합법까지는 각종 사회개량적 입법이 성문화된 것이다.한편 이러한 입법화는 독일의 영향에 기인하는 바가 큰데 독일은 1883년 ... 여 경제의 계획화와 사회보장이 진전되었다.더구나 경제의 운영이 노동조합이나 관련 단체의 대표 참가 하에 행해져서, 높은 생활수준을 누리고 있다. 스웨덴과 긴밀한 관계에 있는 다른 북구

리포트 | 11페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.01

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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안. 노사 관계론

은 아래와 같이 찾아 볼 수 있다.가장 먼저 노사관계에서 뗄 수 없는 노동조합의 존재이다. 특히나 이 노동조합의 경우 말이 많은데, 자신의 이익을 위해서 움직이는 것보다도 기업 ... 별로 각자 노동조합을 가지고 있다는 것이 특이점이다. 상급자인 회사 자체가 이 노동조합에 대해서 규제할 수 있는 직접적인 권한이 없고, 또 경제적으로 후원을 해서는 안 될 수밖에 없 ... 는 게 이미 사측에 소속된 노동조합이기 때문이다. 노동조합의 역사 자체가 짧기 때문에 무언가를 조정하고 또 협의하는 과정 자체도 너무 일방적일 때도 존재하고, 조정 자체를 너무 쉽

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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[인적자원관리] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

은 대량 해고의 문제는 사회적으로 끼칠 수 있는 부정적 문제가 매우 크다는 판단하에 회사가 노동조합에 근로시간 단축을 요구했었고, 다행히도 노동조합이 이를 받아들여 93년도와 95 ... 다. 마지막으로 경영상 위기에 직면했을 경우 정리해고가 아닌 휴업이나 무급휴직 등을 통해 고용을 유지하는 방안을 사용해 회사는 여행 시장의 불황에도 불구하고 역사상 가장 높은 수익 ... 도 할 수 있는 기회를 확보할 수 있었던 점은 우리에게 주는 시사점이 크다고 볼 수 있었다.둘째, 폭스바겐의 사례를 들어보자면 폭스바겐은 근로시간 단축을 통한 고용유지 방법을 사용

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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방송통신대학교 2021년 1학기 근로보호법 출석대체과제물

와 대등한 지위에 서서 근로조건의 개선, 기타 근로자의 경제적 지위의 향상을 도모하기 위하여 단체를 결성하는 권리인 '단결권', 근로자의 단체인 노동조합이 사용자와 근로조건에 관하 ... 를 위하여 행위하는 자를 말한다. 이는 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제2호에서도 “사업주 또는 경영담당자 기타 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동(행위)하는 자 ... ” 로 규정하고 있는데 구체적인 해석에는 차이가 있다. 근로기준법에서 사용자는 현실적인 근로관계를 전제로 하는데 대해 노동조합 및 노동관계조정법에서 사용자는 반드시 현실적인 근로

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.20

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오.

, 이동, 승진, 해고, 퇴직 등의 관리활동을 전개한다. 작업장에서는 노동조합이 종업원을 대표하고 관리자들은 노동조합과 협상하는 형태로 현실적 인사관리가 이뤄지지만, 경영관리자 ... 을 말한다.실제로 영국의 교육훈련연구소는 직업교육훈련을 인적자원개발(HRD)의 하위 영역으로 분류하였다. HRM은 고용, 선발, 잉여인력의 재배치, 업무 재분류, 보상제도 및 조정 ... 다. 외부 시장 수요도 빠르게 변화해서 중요성은 더욱 커지고 있는 상황이다. 인적자원관리는 인적자원 계획 활동, 고용 평등 활동, 고용 관리 활동, 보상과 복지활동, 노사관계활동, 안전

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.10.05

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명

법상 무권리로 인하여 고통을 겪고 있다. 이에 불법파견 사업의 경우에는 사용 사업자구 해당 노동자를 직접적으로 고용하도록 하고 사용 사업주도 노동조합법상 사용자가 책임을 질 수 있 ... 들 간 협력과 대립의 구조가 형성되어 있다. 예를 들어서 노동조합, 기업, 정부 등은 각각의 입장에서 문제에 접근하고 그들 간 협상과 타협을 통하여 문제 해결 방안을 모색하고 있 ... 교과목명: 사회복지쟁점세미나[과제명] 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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간접고용과 근로자의 보호

하는 것을 허용하고 있으며, 이 근로자공급사업은 노동조합 외에는 아무도 할 수 없다.3. 간접고용의 문제점최근 도급, 위탁, 위임, 근로자파견, 공급 등의 방식을 통한 이른바 간접 ... 라, 원고들에게 상여금, 퇴직금 등의 수당을 직접 지급하였다. 한편, 용인기업에 대한 작업량 단가는 피고 회사 소속 근로자(이른바 직영근로자)로 조직된 현대미포조선 노동조합과 피 ... 목 차제1장 간접고용의 한계와 그 문제점Ⅰ. 간접고용의 의의와 문제점1. 간접고용의 의의2. 간접고용의 종류2. 간접고용의 문제점Ⅱ. 직접적인 근로계약관계의 성부 : 노동법

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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(노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

는 사용자와 직원 개개인의 고용계약을 바탕으로 한 개별적 관계이며, 노동조합과 사용자는 집단적 관계를 뜻한다. 대부분의 직원 입장을 노동조합이 대변하고 있기 때문에 노동조합이 있 ... . 노사관계론의 학문적 성격Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노사관계는 포괄적으로 기업과 노동자의 관계를 뜻하지만 전문경영인의 출현과 노동조합의 결성, 정부와 소비자의 역할증대로 인해 ... 단순히 기업과 노동자만의 관계로 볼 수 없어 다양한 차원의 관계를 뜻한다고 할 수 있다. 노사관계는 크게 직원과 사용자, 노동조합과 사용자로 구분해서 볼 수 있는데 직원과 사용자 관계

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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