"노동조합과 고용"의 검색결과 입니다.

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안양대학교 노사관계 산업복지의 개념 노사관계 사례 고용불안정 무노조기업 임금체계 변경 70년대 노동운동 산업복지론 정년연장

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"노동조합과 고용" 검색결과 1,041-1,060 / 19,348건

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

적 노사분규3. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오.1) 노조 편향적 규제2 ... 게 언급하고자한다. 노사관계란 노동자와 사용자의 관계를 의미한다. 흔히 이들 둘 간의 관계로만 정의하기 쉬우나 노사관계에는 정부, 노조 등도 관련되어있음을 강조한다. 우리나라 노사관계 ... 다. 그러나 우리나라는 근로자와 노조에게 편향되어있다. 2020년 12월 노조법이 개정되었을 때에도 노동자의 입장만 반영이 되었다는 비판을 받고 있다. 이러한 기류에 따라, 이른바 ‘힘

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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언론보도와 노사관계 <편파 보도-개인의식부터 신노사관계까지> A+레포트

어 파업으로 인한 생산성하락, 시민의 불편함과 같은 워딩에 집중해 보도하는 것은 파업과 노조에 대한 부정적인 인식을 심어줄 뿐, 왜 파업을 했는지, 요구사항이 무엇인지 등 그 이면 ... 들만 봐도 노조, 노사관계에 대한 관심정도가 낮다. 신문에서 다루는 노사문제를 본인 일과 동일선상에 두지 않으며, 대다수의 학생들은 노사문제를 먼 미래라고 인지하고 있다고 생각한다. 가짜 ... 뉴스와 유튜브 썸네일에 혹하는 것과 같이 그저 지나치는 기사로만으로도 본인도 모르게 노조에 대한 단편적인 시각이 절대적으로 작용할 것 이라는 것이다.2. 편향된 시각을 가지고 성장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고

적?노동시장과 이차적?노동시장으로 구분한다.이중 노동?시장이론 고용주의 이해관계 또는 노동조합의 규정, 정부의 고용관계 제도 등 규칙의 제도에 주목한다는 특성을 지닌다. 이러한 특성 ... 된다.노동시장은 노동의 공급자와 사용자 기업이 만나는 장소라고도 할 수 있는데, 노동의 수요와 공급이 만나는 추상적인 공간으로서 임금과 고용량이 결정되는 역할을 하는 중요한 장소이 ... 은 차별을 전제로 노동시장의 이중성이 제도화 또는 구조화 되는 것을 암묵적으로 동의하고 있다고 볼 수 있다.이중 노동?시장이론의 경우 여성은 대부분 고용이 불안정하고 저임금의 2차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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노동관계법

된 법률과 규정들의 집합입니다. 이 법은 일자리 조건, 임금, 근로시간, 안전 및 보건, 노동조합 등 다양한 측면에서 근로자의 권리와 의무를 명시하고 있습니다.노동관계법은 사회적인 ... 를 주장하고 구체화할 수 있는 프레임워크를 제공합니다. 이는 단체교섭 및 단체행위(노동조합)에 대한 자유와 함께 개인들이 소송 절차를 통해 자신들의 합리적인 요구사항을 구제할 수 있 ... 로부터 보호하기 위해 제정됩니다. 이는 최저임금 설정, 안전규제, 고용차별 금지 등을 통해 실현됩니다.2. 상호 동의 원칙: 노동관계법은 사업주와 근로자 간에 상호 동의에 기반한 계약

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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시사이슈자료_심각한 교권침해 현상의 발생 이유와 해결방안에 대한 고찰

들도 많아지고 있다. 교사노동조합연맹이 조합원을 대상으로 한 설문조사에서 응답자 중 약 26%는 거의 매일 이직 및 사직을 고려한다고 답했다. 심각한 일이 아닐 수 없다.실제로 중간 ... 바르게 찾아가기 ㅣ 김성기 등 지음참고문헌 3. 선생님도 학교 가기 싫을 때가 있습니다 ㅣ 김택수 등 지음1. 서론안정된 고용과 급여로 한때 선호 직업이었던 교직을 떠나는 이 ... 현장에서 학생인권이 강조되는 이면에선 교사의 학생지도가 학생인권조례 위반으로 문제가 되기 십상이고 심지어는 아동학대로 신고 당하는 일이 다반사가 된 것이다.경기교사노조가 '18년

리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.24

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불평등한 선진국, 대한민국 불평등, 노동

의 위험에 노출되고 4중고를 겪으며 노동 안전망이 허술해서 불안한 일을 한다. 신규 고용을 창출해야 하는데 쉽지 않다. 힘들어 은퇴하거나 다른 이유로 퇴사하는 인원을 보충하는 차원 ... 에서 고용이 일어났다. 새로운 일자리를 만들려고 노력하지만 사라지는 일자리도 많았다. 정보화 혁명으로 개인용 컴퓨터가 생기고 인터넷이 연결되고 공장에는 산업 로봇이 등장하면서다. 우리 ... 투입도 했지만 이제 자동화로 생산이 커버 되어서 신규 고용이 늘어날 이유가 없다. 2010년대 들어서 청년 실업 문제, 고령 실업 문제가 심각해진 배경이자 이유다. 괜찮은 일자리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15

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자본주의 똑바로 알기 수업소감서

나 구직 활동 요인에 의해서도 좌우될 뿐만 아니라, 대학에서 진로나 취업지도를 적절하게 제공하지 않는 문제점들도 생각해볼 수 있다.또한 일자리를 만들고 나누는 기업과 노동조합, 적극 ... 고 있다. 청년 고용 문제의 심각성에 관해서는, 당사자인 청년들을 비롯하여 정부, 대학, 지자체, 언론, 일반 시민 등 대다수가 공감하고 있다. 특히, 체감 실업률의 급격한 상승 ... 곳에서든 최선을 다해 일하는 보람을 느끼는 것이 중요하며 보다 적극적으로 취업에 임하는 노력이 필요하다고 생각한다.최근 들어, 청년 고용의 여건이 다소 나아지고 있으나 실제적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.13

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러다이트 운동과 노동운동

한 노동운동은 목적에 따라 크게 3가지 유형으로 구분된다. 첫째, 생산자로서의 임금노동자들이 임금 등 노동조건의 유지·개선을 목적으로 벌이는 노동조합운동, 둘째, 영국의 노동당과 같이 ... 정치적 시민으로서의 노동자들이 조직적인 활동을 통해 정치 활동을 전개하는 노동자 정당운동, 셋째, 로치데일의 소비조합운동과 같이 노동의 재생산과 관련해 소비자들이 전개하는 노동조합 ... 으로 벌이는 노동조합운동, 둘째, 영국의 노동당과 같이 정치적 시민으로서의 노동자들이 조직적인 활동을 통해 정치 활동을 전개하는 노동자 정당운동, 셋째, 로치데일의 소비조합운동과 같이 노동의 재생산과 관련해 소비자들이 전개하는 노동조합운동이 그것이다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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청년들이 적극적인 구직활동을 통해 구직성과를 극대화하기 위해서는 구직 스트레스를 낮추고 진로 관련 효능감 및 자신감을 증진시켜 줄 수 있는 질 높은 취업지원서비스 및 맞춤형 프로그램이 제공되어야 하며 사회적으로 이를 위한 여러 가지 지원조직이 마련되어 있습니다. 이러한 취업지원조직을 활용한 경험과 장단점 및 개선필요사항을 작성하여 과제로 제출하시기 바랍

조직에 활용한 경험과 장점이나 단점 그리고 개선 사항에 대해서 기술해보려고 한다.Ⅱ본론경직적 고용규제와 강성 노조의 과도한 요구로 대기업 정규직은 높은 임금과 고용 안정을 누리 ... .과목명 :학습자명 :Ⅰ서론고용노동부가 지난 해 청년구직활동지원금 제도를 신설해 나랏돈 1320억 원을 투입하였지만 성과가 기대에 못 미치는 결과로 나타나게 되었습니다. 수급 ... 을 호소하고 있습니다. 이러한 상황은 수년 째 쳇바퀴를 돌듯이 반복되고 있습니다. 청년고용 부진에 대한 원인을 경직적인 노동시장 구조와 노동시장 미스매치를 원인으로 손꼽고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2022.09.26

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청소노동자 리포트 _ 인천대학교 한국사회와 노동문제

적으로 노조가 필요합니다. 노조가 있어야 집회를 할 수 있고, 권익을 주장할 수 있습니다.청소노동자를 직접고용하면 비용이 증가할 것이라고 생각하기도 합니다. 하지만 중간에 용역업체 ... 기분일까요? 일터와 고용주가 따로 있는 노동자분들이 있습니다. 저는 그분들 중 청소노동자들에 대한 이야기를 하려고 합니다. 인천대학교에서는 ‘이모님’이라는 명칭으로 불리는 분들이 ... 을 알아보다1) 비정규직은 본래 안 좋은 말일까요?비정규직이란 정규직이 아닌 노동자로, 같은 노동을 하면서도 대등한 대우를 받지 못하는 노동자입니다. 이분들은 직접고용 비정규직

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05

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대기업의 영향력과 사회적 책임

하였다. 이러한 상황 속에서 고용 안정성이 보장되지 않는 비정규직 노동자들을 중심으로 소득 불평등 문제가 심화되고 있다. 또한 고령화 시대 진입 및 저출산 현상 가속화로 인구 구조 변화 ... 어서 현대자동차 노조 파업 사건을 살펴볼까요? 2018년 10월 23일 새벽 5시30분께 울산 북구 현대차 명촌정문 주차장에서 금속노조 현대차지부가 올해 임금협상 결렬에 따른 조합원 ... 됐다. 앞서 전날 오후 1시50분께부터는 정문 인근 도로에서 민주노총 산하 전국금속노조 현대차지부 조합원 500여명이 집회를 열고 사측 교섭위원 전원 교체를 요구하며 밤샘 농성을 벌였

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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미등록외국인근로자의 법적 지위와 관련 정책의 문제점 (Legal Status of Undocumented Foreign Workers and Employment Permit Policy)

중앙대학교 문화콘텐츠기술연구원 이연옥

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.05 | 수정일 2025.05.16

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노동복지에 대해 설명하시오.

임금에 의존하는 노동자들과 그 가족원의 생활문제에 직접적 위험요인으로 작용하고 있으며 이것이 바로 노동복지 문제라 칭할 수 있겠다. 그러므로 노동복지란 국가, 기업, 노동조합 ... 를 띤다.2. 노동복지 구성요소노동복지의 구성요소를 열거하면 국가의 노동정책, 기업의 기업복지, 노동조합의 자주복지를 들 수 있다. 노동복지 구성요소로서 국가는 작업조직에서 발생 ... 지 않겠다는 것으로 철저한 시장원칙에 따라 이를 관리해야 한다는 것이다. 하지만 국가발전은 고용의 안정성 기반해야지 기업의 발전성만을 고려해서는 안 된다는 주장이 강력히 제기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하시오

다. 높은 성과급은 상대적 박탈감을 야기할 수 있기 때문이다. 둘째, 공정성과 객관성이 결여될 우려가 있다. 셋째, 노동시장 유연성의 저하로 인한 고용불안 발생 가능성이다. 넷째 ... 고 조직 내 위화감 조성 가능성이 높아 실제로는 노조의 반발을 무마하기 위한 수단으로 활용된다는 문제점이 있다. 우리나라 기업들은 IMF 이후 경영 효율화 차원에서 연봉제를 도입 ... 하고 있다. 하지만 근로자들의 반발이 거세다. 특히 대기업 노조들이 임금 삭감 없는 연공서열형 호봉제로의 복귀를 요구하며 파업을 벌이는 사례가 잇따르고 있다. 실제로 현대자동차·기아

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에

기업이 요구로 하는 기준을 충족하는 것으로 생각하는 응모자들이 모집에 응하게 된다.이외 기업은 외부 기관(교육기관, 훈련기관, 노동조합) 등과 연계하여 인력을 충원하기도 하며, 기업 내부 종업원의 추천 제도에 의해 제한된 사외모집 등을 실시할 수도 있다. ... 적으로 모집을 통해 인적 자원으로 포섭된 인력을 발표함으로써 모집 과정이 끝남이처럼 모집은 적극적인 고용(Employment)의 활동이자 일종의 기업 이미지 브랜딩 활동으로도 이해할 수 있 ... 는데, 모집을 통하여 잠재적 피고용자들에게뿐만 아니라 고용 시장에 관여된 많은 사람들에게 기업의 이미지를 제고하거나 개선할 수 있기 때문이다.2) 모집의 원천모집의 원천은 사내일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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능력주의적 인사관리의 문제

에 커다란 변화가 나타났다. 특히 제조업의 대기업들의 경우 노조의 결성은 임금구조, 직제, 인력의 흐름, 그리고 노동통제 등 인사노무관리 체제 전반의 재구성을 요구하는 결정적인 계기 ... 로 작용하였다. 노조의 결성으로 인한 권위적 단순통제 체제의 붕괴, 기업조직의 성장정체로 야기된 인사노무관리 체제의 동요로 인해 이에 대응하는 새로운 경영전략의 필요성이 전면적으로 제기 ... 의 재편을 겨냥한 장기적인 경영전략 차원에서 주요 대기업들을 중심으로 도입이 모색되고 있다는 점에서 중요한 의미를 지닌다. 그러나 능력주의적 인사관리제도가 노조의 참여나 적극적인

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (총 30점) 정치의 삼각형을 설명하시오.

국가에서는 노동조합, 기업, 금융자본, 그리고 정부와 같은 주요 세력들이 권력 구조를 형성한다.정책은 이데올로기와 권력의 상호작용을 통해 구체적으로 형성되는 정부의 행동과 방침 ... 다.반면, 전통적으로 노동조합은 정규직 노동자의 이익을 중심으로 활동해 왔다. 그러나 비정규직의 증가와 그들의 불평등한 대우에 대한 문제의식이 높아지면서, 비정규직 노동자의 권익 ... 사회복지쟁점세미나정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (총 30점)

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.04.19

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

서술하시오. (배점 5점)A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 노동위원회를 활용할 수 있다. 부당해고의 경우 구제신청을 하고자 하는 근로자와 노동조합이 소정의 구제신청서 ... 는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A ... , B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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노동개혁 레포트

제한이나 간접고용 사용자 책임성문제 등은 과거 정부들이 거부했던 사안들이므로 상당한 진전이라고 평가하기에 부족함이 없다. 또 처음으로 제시된 노조 조직률 제고나 산별교섭 제도화 방침 ... 증가폭의 급속한 감소 등으로 일자리에 대한 위기감과 우려는 증폭되고 있는 추세이다. 실제로 통계청이 발표한 2018년 5월 고용동향에 따르면 전체 취업자 증가 수는 2017년 5월 ... .)체교섭 촉진제도 도입, 근로감독관 증원 및 감독 강화, 노동인권교육 의무화 등 민주노조의 오랜 요구들이 대거 수용된 것이 특징이다.여기에는 복수노조 창구단일화와 노동시간 면제제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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한국의 사회복지발달과 서구의 사회복지발달의 차이점에 관해서 서술하세요.

국가에 대한 목소리가 제기되었다. 당시 사회주의 사상의 대두로 노동조합과 시민조직은 힘을 얻기 시작했고 그에 따라 영국사회는 물론 미국사회에서도 사회보장법 수립과 국민보험법, 국민 ... 체계적인 사회보험 시스템을 구축하는데 중요한 계기를 마련해 주었는데 5대 사회악인 궁핍, 질병, 무지, 불결, 나태를 제거하기 위해 완전고용, 가족수당 지급, 포괄적 보건 서비스 ... 는 복지비용의 최소화, 공공부문 민영화, 노조세력 약화, 노동 유연화, 시장 강조, 지방 정부 역할 축소 등을 전제로 하며 다시금 자본에 입각해 복지체계를 재구조화 하기 시작

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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