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"노동조합과 고용" 검색결과 901-920 / 19,348건

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    노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.
    에서 일하면서도 임금·복지·고용 안정 면에서 불이익을 겪었다고 주장해왔다. 노동조합 조직은 이러한 다양한 근로 형태를 최대한 포괄해 모두가 평등하게 의견을 낼 수 있도록 장치를 마련 ... 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.[목차]I. 서론II. 본론1 ... ) 노동조합의 주요 기능과 역사적 배경2) 구글 노동조합 사례 분석3) 향후 발전을 위한 제언III. 결론I. 서론노동조합은 근로자의 권익을 지키는 여러 도구 중에서도 가장 대표적인
    방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.26
  • 청년실업 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구와 청년실업 문제 개선방안 제언
    기업의 채용관생의 변화에 의한 것으로 경제위기 이후 기업이 고용을 확대하는 경우에도 채용인력의 실질적 활용에 시간과 비용이 많이 소요되는 신규참가자의 채용보다는 즉시 활용이 가능 ... 가 또한 심화되고 있다3. 청년실업으로 인해 발생되는 문제점청년실업은 하향취업을 증가시키고, 이로 인해 자신의 능력을 충분히 활용할 기회를 얻지 못해 짧은 근속기간과 불안정한 고용형태 ... ‘NEET 인구비율(교육 및 직업훈련을 받지 않고 있는 청년층 인구비율’이 상승세를 나타내 향후 구조적인 청년 고용문제가 지속적으로 제기될 가능성이 있다.4. 해외선진국의 청년
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.21
  • 현대영국사, 1950년대부터 1980년대를 중심으로
    었다.②노동개혁대처가 1979년 초에 실시된 총선거에서 내세운 공약 중 하나가 ‘불법적인 노조파업을 법과 원칙으로 다스리겠다’는 것이었다. 대처는 집권 11년 반 동안 다섯 차례에 걸쳐 고용법 ... 과 노동관계법 제정 및 개정을 통해 노조파워를 무력화시켰다. 이 과정에서 대처는 철저하게 ‘법과 원칙’을 적용했다. 예를 들자면, 대처는 집권 다음 해에 고용법을 제정한 후 이를 개정 ... , 1985년 영국의 노조조직률은 50.5%였는데 2000년에는 29.5%로 낮아졌다. 또 OECD가 발표한 ‘고용보호’ 수준을 보면, 영국은 1998년과 2003년 고용보호가 심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.04
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다
    의 원인을 분석하고 갈등을 감소하기 위해 노력을 한다. 오늘날은 개별 조합원뿐만 아니라 노동조합이라는 집단과 간부들이 포함되어 있다. 사용자, 자본, 경영이 분리됨에 따라서 직접 ... 적으로 기업을 경영하는 경영자가 역할을 수행하는데 있어서 경영자 층과 노동조합의 관계라고 볼 수 있다.2) 사례현대자동차는 헌법과 관련된 법규에 의거하여 근로자의 단결권, 단체교섭 ... 는 전체 일반직 및 연구직 채용의 약 90%를 청년 고용으로 진행하여 청년들에게 일자리 제공에 기여하고 있다.2. 선발과 배치1) 개념인사 심리학은 종업원의 선발, 배치, 승진
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
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    산업복지론 2025년 국제노동기구 ILO에서는 우리나라 정부에게 노동조합억압 중단요청대해 주변2인 의견물어보고 그에 기반해 본인생각 쓰시오00
    산업복지론 2025년 국제노동기구 ILO에서는 우리나라 정부에게 노동조합억압 중단요청대해 주변2인 의견물어보고 그에 기반해 본인생각 쓰시오00산업복지론 2025년 국제노동기구 ... (ILO)에서는 우리나라 정부에게 '노동조합에 대한 억압 을 중단'하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.Ⅰ. 서 ... 회원87호, 제98호를 비준(2022년 4월 발효)한 바 있다.이 장에서는 산업복지론 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 '노동조합에 대한 억압을 중단'하라고
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.04
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.
    의 확대 등 비정규직 근로자의 급격한 확대를 가져왔다. IMF 경제 위기 극복 과정에서 도입된 파견근로제와 정리해고제 같은 노동시장의 유연화 정책을 노동조합 등에서 반대를 하 ... 들이라 길게는 정년까지 짧게는 수년까지 장기간 근무를 하는 정규직 근로자들과 다르게 노동조합에 가입 하는 것이 사실상 힘들기 때문에, 사용자의 임금 체불, 횡포 등이 발생했을 때 ... . 결론Ⅳ. 참조문헌Ⅰ. 서론1. 비정규직이란?일정한 기간 동안 노동을 목적으로 사용자와 근로자가 한시적 기간으로 근로계약을 하는 모 든 비조직화된 고용의 형태로서, 파견근로, 단시간
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24
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    2023학년도 2학기 사회복지쟁점세미나 중간과제) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오
    들이 존재하며, 그들 간의 협력과 대립 구조가 형성되고 있다. 예를 들어, 노동조합, 기업, 정부 등은 각각의 입장에서 이 문제에 접근하며, 그들 간의 협상과 타협을 통해 문제 ... , 기업, 정부 등의 다양한 세력들 사이에서의 복잡한 상호작용과 그들 각각의 영향력이 정규직과 비정규직 사이의 불균형을 크게 조절하고 있다. 특히 노동조합은 대부분의 경우 정규직 ... 노동자들의 권익을 중심으로 활동한다. 이는 역사적으로 정규직 노동자들이 노동조합의 주요 회원층을 이루고 있기 때문이다. 그 결과, 노동조합의 활동과 정책 제안은 주로 정규직 노동
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.21
  • 현대사회와윤리_동화는 우리 사회에서 왜 필요할까.
    들의 노조활동으로 유입시켜서 이용하려고 했던 경험이 있다. 필자는 단기강사로서 곧 근무지역을 이탈할 것이고, 고용주와의 관계가 부정적 관계로 이어지는 것을 꺼려서 노조가입을 거절 ... 이 되었다.한편, 필자는 방학 때 아르바이트로 사교육현장에서 단기강사로 근무했는데, 그 사교육현장에서는 노조활동이 활발하게 이루어지면서 필자가 단기강사라는 점을 이용하여 자신 ... 하고 노조활동에 적극적으로 참여하지 않았다는 이유로 따돌림을 당한 경험이 있다. 이러한 노조들의 태도는 결국 다문화적 관점에서 다문화주의보다는 동화주의에 입각하여 자신들의 문화를 억압
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
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    A+ 자료 동일노동 동일임금 원칙 법제화 추진으로 본 한국 노동시장 이중구조의 문제점
    , 사회적 신분을 이유로 임금 등 근로조건에 관하여 차별치 못하도록 정의하고 있다. 금번 개정은여기에 덧붙여 차별금지의 항목으로 고용형태를 추가한 것이다.법안을 대표 발의한 A의원 ... 배경은 무엇인가 :심각하게 왜곡된 한국의 노동시장 이중구조‘23년 6월이 고용노동부 장관은 MZ세대 정책 자문단을 대면하면서 노동시장 이중구조 해결방안에 대한 의견 수렴을 하 ... 는 것이다.실제로 경제협력개발기구가 발표한 ‘22년 한국 경제 보고서에 한국 경제가 해결해야 할 우선 과제로 낮은 청년 고용률을 언급하였다. 또한 낮은 청년고용률의 주요 원인
    리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.24
  • [사회복지정책론]사회복지정책발달이론(음모이론, 확산이론 등) 중 하나를 선택하여 기술하고, 선택한 이론으로 설명할 수 있는 우리나라 사회복지정책제도에 적용하고 해당 정책제도의 도입과정을 상세히 기술하시오
    보험제도는 19세기 중반 서양의 노동조합에서 실시한 실업공제기금제도에서 시작되었다. 노동조합에 의해 이루어졌기 때문에 임의적으로 가입자에 한하여 보장이 이루어졌고, 가입 노동자 ... 목차1. 서론2. 본론(1) 사회복지정책발달이론(2) 고용보험제도의 개념과 도입배경(3) 고용보험제도의 발전과정3. 결론4. 참고문헌1. 서론사회복지정책은 국가의 사회적 문제 ... 인 국내 고용보험제도를 살펴보기로 한다.(2) 고용보험제도의 개념과 도입배경고용보험제도는 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업 보험사업 외에 산업구조조정의 촉진 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09
  • [a+취득자료] 자신이 살고 있는 지역에서 실시하고 있는 지역사회복지 운동이나 사업등에 대해 신문스크랩하고 각 기사 내용에 대한 자신의 느낀점을 작성하시오.
    정상화를 위한 첫걸음은 해고 노동고용과 공공병원으로 거듭나기 위한 공공성의 확보다. 권옥자 공공운수노조 청주시노인전문병원 노조 분회장은 “청주병원 쪽과 노동자 복직을 위한 ... 협의를 해 나갈 방침이다. 청주병원이 전향적 자세로 노동자들을 고용해야 한다. 해고 노동자들의 완전 고용을 위한 안전장치가 마련되면 천막농성을 풀 수 있다”고 말했다.협약 뒤 열린 ... 기자간담회에서 청주병원 관계자는 “전에 병원에서 일했던 분들을 가족처럼 생각해 우선 고용할 계획”이라고 밝혔다.충북지역 시민사회단체 등은 청주시노인전문병원의 공공성 확보를 주문
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.02
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    [무역이론] 스톨퍼-사무엘슨정리, 립진스키정리
    라는 점이다. 반대로 개발도상국에서는 노동조합은 더 많은 일자리를 보장하는 자유무역을 선호하는데 반해 기업가들은 자국산업을 방어하는 보호무역을 선호할 것이다.따라서 관세에 의한 ... 다. 이것은 보호무역이 비교열위산업에 집약적으로 사용되는 생산요소의 소득을 증대시킨다는 것과 같은 의미이다.선진국에서 노동조합이 일반적으로 수입관세를 부과하는 보호무역에 찬성하는 것 ... 의 국내 생산을 증가시키게 되며, 자본집약재의 국내생산은 줄어들게 된다.이것은 자본집약에 고용되어 있던 자본과 노동노동집약재로 투입되는 과정에서 나타나는데, 이때에 노동집약재
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.11
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    '카트' 영화감상문
    는 것은 매달 꼬박꼬박 받아야 하는 월급이었기 때문이다. 하지만 일용직 전환은 그들의 고용조차 장담하지 않은 조치였기 때문에 힘을 합쳐 회사에 대항하기 위한 노조를 결성했다.노조 ... 하는 것이고 나중에는 마트 점거를 풀면 협상을 진행하겠다며 말한다.모두가 아닌 몇 명에게 파격적인 대우를 제안하면서 노조가 그 안에서 싸우고 자연히 멀어지길 바란 얄팍하고 파렴치한 ... 수다. 마트를 무단으로 점거한 것은 분명 노조가 행한 불법일 것이다. 하지만 애초에 직원들과의 계약을 무단으로 해지하고 일용직으로 전환한 것, 노조를 만들자 부당하게 해고한 것
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.22
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    가난을 팝니다 서평
    을 마련하여 2001년부터 2005년까지 성공적인 임대사업을 한 긍정적 사례이다. 또한 방글라데시를 넘어 인도를 보면, 노동조합으로, 빈곤층 여성들을 조직화한 SEWA는 처음에 자영 ... 노벨평화상을 받기도 했다. 이런 흐름은 한때 한국에서도 마이크로크레딧 바람을 일으키기도 했는데, 방글라데시에서도마이크로파이낸스는 빈곤층을 대상으로 고용 창출과 소득 향상을 목적 ... 여성 연합회로 시작하여, 1974년 SEWA 협동조합 은행을 창립하여 마을금고를 운영하고, 신용자조모임을 지원하는 등 단순한 노조의 기능을 넘어 혁신을 이루어내고 있다. 캄보디아
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.04
  • [고용노동부] 임금보전방안 신고서
    지근로자대표[ ] 근로자의 과반수로 조직된 노동조합의 대표 [ ] 별도 선출(근로자의 과반수를 대표하는 자)직위: 성명:근로자대표와 서면 합의한 3개월 초과 6개월 이내 탄력 ... 본문 및 같은 법 시행규칙 제8조의2에 따라 위와 같이 임금보전방안을 신고합니다.년 월 일신고인(서명 또는 인)대리인(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장 귀하
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    빵공장 끼임사고 SPL(SPC) 안전사고와 기업에 미친 영향[SPC,SPL,삼립,파리바게뜨,안전사고,끼임사고,불매운동,산업재해]
    노동조합 , 가맹점주협의회 , 정당 , 시민대책위원회가 함께 모여 SPC 그룹이 자회사를 설립해 제빵기사 전원을 직접고용하고 , 3 년 안에 본사 직원과 동일한 수준의 급여 적용 등 ... 위로부터 과징금을 부과 2017 년 고용노동부는 특별 근로감독을 통해 파리바게뜨가 불법파견을 한 제빵사 5,378 명을 직접고용하도록 시정지시 . 이 과정에서 제빵사에 대한 연장 ... 했고 , 2021 년 5 월 개최된 사회적 합의 이행 여부 검증 토론회에도 참석하지 않았을 뿐더러 노골적인 노조파괴 행위와 증거 은폐 의혹까지 드러나고 있 음 .1. 기업문제 3. SPL
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.08 | 수정일 2022.11.11
  • 임금명세서(작성사례)
    가족수당150,000장기요양보험15,590식대100,000노동조합비15,000격월 또는 부정기 지급지급액 계3,940,482공제액 계490,610실수령액(원)3,472,161계산 ... 금액(원)매월지급기본급3,200,000소득세115,530연장근로수당379,728국민연금177,570야간근로수당15,822고용보험31,570휴일근로수당94,932건강보험135,350
    서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 간호연구주제탐색/연구주제개발 보고서
    연구주제탐색 보고서1. 주제선정이유전국보건의료산업노동조합은 2022년 국제 간호사의 날을 맞아 전국 145개 사업장에서 근무하는 간호사 2만7,270명을 대상으로 조사 ... 한 ‘2022년 보건의료노동자 실태조사 결과 - 간호사 편’을 공개했다. 이에 따르면 대부분의 간호사들은 이직을 고려한 적이 있는 것으로 나타났다. 보건의료노조가 조사한 ‘최근 3개월 이직 ... 고려 경험’ 결과에 따르면, 3~10년차 간호사 중 이직을 고려한 비율이 80% 이상인 것으로 나타났다. 2019년 고용노동부가 조사한 바에 따르면, 간호사 이직률은 15.2%
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.03
  • 역사와비판적사고-발전한 현대 과학과 기술은 노동(혹은 노동자)을 어떻게 분할하는가
    제조업에서는 기술의 발전과 함께 인간의 노동력이 직접 투여 되고 있는 노동과정은 비교적 단순화돼 가는 반면에 노동과정에서의 분할이 작업장 노동시장의 고용 형태별 분절이 서로 얽혀 ... 복합적으로 진행되고 있다.한국의 노동시장의 특징으로, 연공 임금체계, 기업별 노조 및 낮은 노조 가입률, 낮은 단체협약적용률, 노동시장의 분절 수준 등이 논의되어왔다. 최근 ... 는 것인 중요했다. 하지만 현재의 발전된 과학기술의 디지털경제에서는 소수 인재의 지식과 아이디어로 다수의 고용이 유지되며, 창의적이고 문제해결 능력이 필요한 업무의 비중이 높아져서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
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    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명
    이 지속되고 있다. 이와 관련하여 노사간의 갈등 뿐만 아니라 정규직 노조와 비정규직 노조간의 갈등 또한 심각해지고 있는데 상대적으로 고용안정이 이루어진 정규직 노조가 비정규직 노조 ... 하였다. 이러한 노동시장의 유연화는 값싼 노동력을 좀 더 자유롭게 얻도록 하기 위한 자본주의에서의 논리로서 자본주의에서 필요한 최소한의 노동인만을 고용하고 호황기에는 필요한 인력 ... 사회에서 새로운 노동자 계급이라고 할 수 있는 비정규직 노동장들을 대량으로 양산하는 결과를 만들어내었다. 이러한 비정규직 노동자들의 불안정한 고용과 사회적인 지위는 이들뿐만 아니
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11
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2025년 11월 20일 목요일
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