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"경력구조" 검색결과 961-980 / 32,933건

  • 양성평등한 가족생활 그리고 일과 생활의 균형을 이루기 위해 가족생활교육에서 실천해야 할 것들은 어떤 것들이 있는지 설명하고, 자신의 성 평등의식(젠더의식)에 대해 점검하고, 향후 가족생활교육사로서의 강점과
    하는 것이 중요하다. 예를 들어, 남편이 육아에 더 적극적인 관심을 가지고 있고, 아내가 경력을 발전시키고자 한다면 이러한 상황을 반영하여 역할을 배분하는 것이 바람직한다. 의사소통 ... 는 까닭이다. 약점 한편, 내가 직면한 약점은 사회적 편견에 대한 인식과 이를 개선할 필요성이다. 가족생활교육사로서 다양한 가족 구조와 문화적 배경을 이해하고 수용하는 것이 중요 ... 함에도 불구하고, 때로는 내가 갖고 있는 무의식적인 편견이 나의 판단과 조언에 영향을 미칠 수 있다. 예를 들어, 전통적인 가족 구조에 대한 나의 선입견이 다양한 가족 형태를 이해
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라
    : 개인적 경력계획 및 조직의 경력관리 프로세스 조정을 통해 개인과 조직에 필요에 있어 적정한 조화를 이루는 것으로 경력을 직업이나 조직의 구조적 속성으로 파악하는 관점과 직업 ... 과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력개발제도 (CDP)1) 경력개발관리2) HRD2 ... . 기존 경력개발제도의 문제점과 그로 인한 인적관리 현황1) 문제점2) 인적관리현황3. 경력개발프로그램 설계의 기본방향1) 기업 비전과 이념에 대한 존중과 실천2) 평생교육차원
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+과제] 멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해에 대해 작성 해보시오.(교재 외 참고자료 활용 가능)
    하는 접근법이다.시스템적 접근법의 하위요소로는 투입요소, 투입요소의 개선, 위생적 요소, 구조적 요소, 산출요소가 있다. 갈등 지향적 접근법은 경제적 목표와 사회적 목표간 갈등, 경제 ... 성, 개인의 능력과 기술, 강점, 약점을 고려한 직무할당과 경력관리, 성과에 대한 차별적 관리와 보상을 야기한다.또한 정보 공유와 구성원의 참여로, 조직 내 수평.수직적으로 정보가 잘 ... 규범에 적용할 수 있도록 도와주는 관계이다. 멘토링 제도의 기능으로는 경력기능, 사회-심리적 기능, 역할모형의 기능이 있다. 경력기능은 멘티에 대하여 멘토가 후원과 지도, 보호를 해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.08
  • 드라마 닥터차정숙 감상문 및 젠더 에세이
    경력 단절 여성의 삶을 들여다보다- 드라마 ‘닥터 차정숙’을 보고 -2021000 한00Ⅰ서론.▶ 개요편성: JTBC 16부작, 토일연출: 김대진, 김정욱극본: 정여랑등장인물 ... 에 작은 진료소를 통해 아픈 이들을 돌보는 일을 하게 된다.Ⅱ 본론.▶ 경력단절 여성의 어려움을 들여다보다① 무급노동의 가사노동육아와 가사는 육체적·정신적으로 강도 높은 노동이 ... 인 너무나 편안한 모습을 보며 ‘그들에게 나는 무엇이었을까’라고 말하며 외로움을 느낀다.가사노동은 사회적 가치 평가를 받지 못하는 여성의 성 불평등적 노동구조를 보여주는 영역이
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.10
  • 수간호사의 리더십
    시 소재 2개 종합병원에서 6개월 이상의 근무경력이 있는 일반간호사 중 연구참여에 동의한 간호사를 대상으로 하였다. 표본크기는 Cohen의 표본 추출 공식에 따라 개발된 표본수 ... 부의 설문지가 본 연구의 분석대상이 되었다.4. 연구도구본 연구의 측정도구는 구조화된 자기 기입형 설문지를 사용하였으며, 설문 문항은 대상자의 일반적 ? 직무 특성 9문항, 진성 ... .4%)으로 가장 많은 것으로 나타났다. 근무부서는 외과계 병동 61명(40.9%), 특수부서 48명(32.2%), 내과계병동 40명(26.9%) 순이었으며, 총 근무 경력은 25
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    소득 불평등과 대책 수립
    남녀 갈등결혼 및 출산직업에 대한 성별 편견불완전 경쟁시장 실패직업군 간 양극화육아 휴직성별 규범화 심화내수시장 독과점민족적 소득 격차시장 불완정성소득고용경력 단절성차별민족 차별 ... 임금 노동자의 소득을 증가.② 임금 구조 개편: 상급임금과 하급임금 간의 비율을 조정하거나, 지역별로 차등화된 최저임금을 도입.③ 조사 및 징수 강화: 최저임금을 지키지 않는 기업 ... 를 통해 노동자의 의견을 수렴하여 개선하도록 노력.‘기초 소득에 따라’ 저임금 제도 개편육아 휴직제 개선을 통한 여성 일자리 보장요인 : 경력 단절로 인한 남녀 간 소득의 불평등 심화
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    (성사랑사회 E형) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고
    는 등의 전문적인 일이기는 하지만 신입이나 10년이 넘는 경력을 가진 사람이나 임금이 같다. 안정적이지 않고 좋은 직업도 아니지만 일자리를 필요로 하는 고령의 여성은 마지못해서 일 ... 을 력단절 이후 일자리의 월 임금은 평균적으로 경력단절 전에 비하여 12%정도가 줄어든다. 임금이 상승할 시기에 8년가량 경력단절을 겪으며 오히려 8년 전에 비하여 더 적은 임금 ... 을 받게 된다. 노동시장에서 여성차별이 만연한 상황에서 여성의 경력단절의 완화에는 중점을 둔 정책에는 한계가 있으며 여성 경력단절만이 아니라 노동시장 진입에서 초기에 여성에 관한 차별
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌청년창작사례분석및실습_1) 국내외 창직 사례를 찾는다. 창직 사례는 분야와 관계없이 자신이 관심 있는 사례로 자유롭게 정한다. 2) 창직 사례자는 어떤 과정을 거쳐서 창직을 하게 되었는지, 과정을 분석하고 정리한다. 3) 자신의 창직 역량을 강화하기 위한 플랜을 세운다
    전문가2) 해외 사례 분석 : 스포츠영상전문가2. 자신의 창직역량 강화를 위한 플랜 수립1) 현재까지 나의 경력과 경험 및 역량2) 창직 검토 분야3) 향후 준비해야 할 사항Ⅲ.결론 ... 그와 같은 사례에 내가 그동안 해왔던 경력과 경험, 노하우를 포함해 나의 장점과 특성을 살린 직종에 대한 접근이 필요할 것으로 생각한다. 따라서 여기서는 나의 경력과 관련이 있 ... 는 축구, 야구, 배구 등 구기종목에서 많이 활용하고 있다.2. 자신의 창직역량 강화를 위한 플랜 수립1) 현재까지 나의 경력과 경험 및 역량나는 현재까지 스포츠와 관련된 골프장 관리자
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14
  • KCU 기업가 정신과 창업 8강
    기업가 정신과 창업 8강경영사례Microsoft창업자: 빌 게이츠, 폴 앨런 1975년 창업경력: 빌게이츠(마이크로소프트 기술고문, 마이크로소프트 이사회 의장, 빌 앤드 멜린다 ... 게이츠 재단 설립)폴 앨런 (차터 커뮤니티 이사회 회원)업종: IT시가총액: 465조 원Apple창업자: 스티브 잡스, 스티브 워즈니악, 로널드 웨인 1976년 창업경력: 스티브 ... : 마크 저커버그 2004년 창업경력: 포워드 닷어스 설립, 페이스북 CEO업종: IT자산가치: 271조원Alibaba창업자: 마윈 1999년 창업경력: 알리바바 그룹 설립, 알리바바
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06
  • 교직실무 정찬기오 A+ 중간고사 레포트
    은 사람.d) 대학에 설치하는 교육과를 졸업한 사람.e) 대학/산업대학을 졸업한 사람으로 재학 중 일정한 교직과 학점을 취득한 사람.f) 중등 준교사 자격증을 가진 2년 이상 교육경력 ... 자가 일정한 재교육을 받은 사람.g) 초등 준교사 이상의 자격증을 가지고 대학을 졸업한 사람.h) 교육대학 전문대학의 조교수로서 2년 이상의 교육경력이 있는 사람.2. 교장/원장a ... ) 학식과 덕망이 높고, 대통령령 기준 해당 인정을 교육부장관으로부터 받은 사람 (덕망교장/덕망원장)b) 교감/원감 자격증을 갖고 3년 이상 교육경력 & 재교육을 받은 사람3
    리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석
    은 여전히 경제·정치·사회 분야에서 인권침해를 받고 있다. 이는 여성이 남성보다 평균임금에서 받는 보상이 낮고, 경력발달 기회가 제한되는 등의 문제였다. 또한 여성에게만 가정과 육 ... 라 여성은 경력 발달 기회에도 제한을 받는다. 여성은 남성보다 더 큰 어려움에 처해야 승진 기회나 높은 직위에 오를 수 있다. 성별에 따라 여성의 힘과 능력을 측정하고 평가하는 편견 ... 과 선입견이 여성의 진출과 성장을 가로막는 원인이다. 이 때문에 여성은 경력 상승과 직무 승진에 어려움을 겪으며 일종의 유리천장에 부딪히는 경우가 많다. 또 여성은 여전히 가정
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성복지서비스와 전달체계를 분석하시오
    한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성복지서비스와 전달체계를 분석하시오Ⅰ. 서론현대 사회에서 가족 구조는 급격한 변화를 겪고 있으며, 이는 사회 전반에 걸쳐 다양한 영향 ... 및 출산 연령의 상승, 경제적 독립성의 증가 등 다양한 사회적 요인에 의해 촉진되고 있다.가구 구조의 이러한 변화는 단순한 통계적 수치의 변화에 머무르지 않고, 사회적, 경제 ... 는 주거, 고용, 교육, 건강 등 사회의 여러 분야에 걸쳐 영향을 미치며, 정책 입안자들에게 새로운 도전 과제를 안겨주고 있다.본 연구는 대한민국의 가족 구조 변화 현황을 심층
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.20
  • 건강가정론 토론자료(현재 우리나라의 미혼여성들은 결혼을 늦추고 있으며, 기혼여성들을 출산 회피 전략을 사용하는 방식으로 적응하고 있다. 그이유를 탈젠더화 관점에서 설명하고 대책을 토론하라, 가족이 수행하는 기능 중 과거에 비해 현대사회에서 더욱 강조되는 기능이 있다면 어떤 기능이라고 생각하는지, 그 이유는 무엇인지 토론해 보시오. )
    화란 가족구성원간 불평등한 성별분업구조를 해소하기 위한 일, 가족 양립 정책으로 우리나라는 전통적으로 남성이 경제적인 부분을 맡고 여성이 집안일을 하거나 육아를 하는 것이 여성의 일 ... 이 가장 클 것입니다.아이를 키우기 위해 여성은 일을 잠시 멈추어야 하는데 육아휴직을 할 수 없어 경력이 단절 되기도 하고 돌봄을 하지 못할 경우 아이를 돌봐줄 여건이 안되면 일 ... ·종교 등의 기능 등을 통해 개인의 심리적·신체적·환경적 안정을 추구합니다.과거에 비해 초혼연령 증가와 저출산 현상이 나타나면서 가족의 재생산기능 약화되었고, 가족구조의 변화
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    오늘날 전통적 가족이 다양한 이유로 인하여 도전을 받고 해체 과정에 있는 바, 이에 대한 배경, 원인 및 가족을 이해하는 관점에 대해 기술하시오.
    오늘날 전통적 가족이 다양한 이유로 인하여 도전을 받고 해체 과정에 있는 바, 이에 대한 배경, 원인 및 가족을 이해하는 관점에 대해 기술하시오.1. 서론오늘날 전통적 가족 구조 ... 한 역할을 해왔지만, 현대 사회의 급격한 변화는 이러한 가족 구조에 큰 영향을 미치고 있다. 특히, 도시화, 산업화, 교육 수준의 향상, 여성의 경제 활동 참여 증가, 혼인율 감소 ... %에 달하고 있으며, 이는 전통적 가족 구조의 해체를 시사하는 중요한 지표로 작용하고 있다. 또한, 젊은 세대의 독신율 증가와 핵가족화 현상도 전통적 다세대 가족의 붕괴를 가속화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28
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    간호관리학 리더십 종류 및 사례
    하는 방식이다.90병동의 수간호사는 경력간호사들에게 일체 업무적인 지시를 하지 않는다. 부하들이 스스로 쌓아온 업무방법으로 일을 하게 하고, 역할배분도 같은 듀티 내에서는 스스로 ... 나눠서 짤 수 있게 하여 자율성을 최대한 존중해주면서도, 업무적인 부분에서 문제가 발생했을 때는 솔루션을 찾아주거나 일에 대한 책임을 진다.구조주도와 배려적 리더십미국 오하이오주립대학 ... 에무를 할당하는 등 생산성과 목표달성에 있어 높은 관심을 갖고 있었다.2) 구조주도가 낮고, 배려가 높은 유형H병원 간호사 선생님들은 일을 잘 하지 못하는 신규에게 업무적인 지시
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육의 필요성을 사회적 측면, 영유아의 발달적 측면, 교육적 측면에서 설명하시오.
    에서 변화가 오면서 그로 인해 가족에도 많은 영향을 주게 되면서 가족의 구조와 기능 변화, 저출산 현상, 보육에서 교육의 강조 등 다양한 원인으로 자녀의 양육,보육문제가 국가의 중요 ... ①가족의 구조와 기능 변화과거의 대가족 형태의 구조에서 양육의 책임은 가족구성원 전체에 있었지만, 산업화, 도시화 등으로 현대사회에서 다양한 변화가 왔으며 이에 적응하는 과정에서 다양 ... 한 형태의 가족이 출현하면서 가족구조가 변화되었다. 이러한 가족구조의 변화로 부모가 양육책임을 지게 되면서 그로 인해 경제, 사회, 정서 등 다양한 측면에서 복합적 문제가 야기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 기술하시오
    들은 인적자원관리 시스템을 통해 조직 구성원들의 업무성과를 향상시키기 위해 노력하고 있다. 특히 기업 내 인력구조 변화 및 기술발전 속도가 빨라지고 있는 가운데 이러한 추세는 더욱 가 ... 속화되고 있다. 최근에는 글로벌 경쟁력 강화를 위한 핵심요소로서 인재 확보·육성 전략이 강조되고 있다. 따라서 기업들은 우수인재 채용에서부터 교육훈련, 경력개발 관리까지 종합적인 ... 체계 운영 등 여러 가지 문제점들을 가지고 있다. 이를 개선하기 위해서는 직무중심의 공정한 평가제도 마련, 다양한 동기부여 방안 도입, 개인별 맞춤형 경력개발 프로그램 개발 등이 필요하다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18
  • [2020 성사랑사회4A][출처표기] 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.
    구조상 여성의 고용률은 20대 후반에 가장 높아지다가 출산과 육아 시기인 30대에는 감소를 하고, 40대에 다시 증가하는 패턴으로 나타난다. 이는 남성과 다르게 여성은 결혼 ... 한 현상 속에서 우리사회에서 여성들은 많은 차별에 노출되어 있다. 특히나 일ㆍ가정 양립이라는 가사노동과 돌봄 노동은 물론, 여성 비정규직의 증가, 경력단절 여성의 경제 활동 진입 ... 의 어려움 등 말이다. 이 중에서도 제일 힘든 유형은 경력단절 여성일 것이다. 경력단절 여성은 취업 욕구는 많으나, 경력단절로 인해 노동 시장 자체에 재진입하는 데 많은 어려움이 있
    방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.30
  • 전략적인적자원개발론 ) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.
    원이 자신의 직업적이고 전문적인 지식이나 기술을 발전시키기 위한 노력을 뜻한다. 경력 개발은 조직의 내부구성원 스스로 의식적이고 구조화된 차원에서 노력이 가능하지만, 기업의 차원 ... 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발 ... , 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.비전경영2.역량모델과 비전3.학습조직과 비전4.경력개발과 비전5.기업문화와 비전6.리더십
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.23
  • (프로포절) 청소년 나눔 문화 체험 프로그램
    ,511클라이언트수표적집단 중 1318 나눔문화캠프에 참여하는 송강중학교 청소년100Ⅴ. 인력구조 및 담당자의 역할이름담당부서/직위경력(년)담당역할자격증000관 장- 사회복지관 관장 ... (프로포절) 청소년 나눔 문화 체험 프로그램Ⅰ. 프로그램명Ⅱ. 사업의 필요성Ⅲ. 사업의 목적 및 목표Ⅳ. 사업 개요Ⅴ. 인력구조 및 담당자의 역할Ⅵ. 사업내용Ⅶ. 프로그램 예산Ⅰ ... 경력 21년프로그램슈퍼비젼, 감독사회복지사 1급000부 장- 사회복지관 부장 경력 20년프로그램슈퍼비젼, 감독사회복지사 1급000팀장- 사회복지관 경력 10년프로그램 전체감독사회
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.17
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2025년 08월 13일 수요일
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