"현대인사관리"의 검색결과 입니다.

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"현대인사관리" 검색결과 9,701-9,720 / 19,000건

효율적인 인적자원의 채용과 선발

효율적인 인적자원의 채용과 선발1.주제-효율적인 인적자원의 채용과 선발2.동기 및 목적-과거에는 인사관리로 관리를 하였다면, 현대에는 사람이 가장 중요하다는 인식으로 접어들 ... 전문스태프의 도움을 받아서 신중하게 다루고 있다.7. 선발의 절차- )일반적으로 선발의 절차는 선발이 성공적으로 수행되기 위해서 인사부서와 인사담당자는 사전준비와 사후관리를 철저히 ... 면서 기업이 어떤 방식으로 인적자원관리를 통해서 효율적으로 인적자원을 관리하는지, 또 채용과 선발은 어떻게 하는지를 자세히 알고자 함.3.자료수집-인터넷에서 전문지식과 카페, 블로그 등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.11

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[A+] 서비스기업의 고객만족 경영사례 / 삼성에버랜드 / CJ푸드빌 / 빕스 / VIPS / 리츠칼튼호텔 / 서비스접점 평가 / 시사점 / CS환경 / 서비스환경관리 / 내부고객 관리 / 종합품질경영 / 고객만족시스템

헌 >제 1 장 선 정 동 기과거 품질관리에 관련된 대부분의 연구가 제조부문을 중심으로 진행되어 왔던 반면, 현대사회에 있어서는 국가 경제 측면에서 서비스 부문의 총생산이 차지 ... ) 주요 특징2. 서비스경영 분석(1) 핵심 서비스와 부가 서비스(2) 서비스 전달 시스템(3) 서비스 품질 관리(4) 서비스 환경 관리(5) 내부 고객 관리제 3 절 리츠칼튼 ... 하는 비중이나 고용에 기여하는 비율이 상당히 높아지고 있고, 미시적으로는 우리의 소비생활이 서비스에 의해 양적으로나 질적으로 풍요롭게 되어 짐에 따라 서비스 산업에서 품질관리의 중요

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.29

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북한의 테러리즘에 대한 대응방안

스타일 : 밤 11시-새벽5시 업무 집중처리, 의외성과 대담성인사스타일 : 친인척 배제, 보수적. 합리적 인사정치방식 : 광폭. 인덕정치 주장, 현실타파형, 스케일 강조경제관 ... 었다.그러나 테러에 대하여 과거부터 고찰해보면 테러가 현대에 갑자기 등장한 것은 아니나 과거의 테러와 달리 첨단 장비 등을 사용하면서 고도화되고 전문화된 요원이 조직에 대한 충성심 ... 에서 총괄적으로 기획?조정할 수 있는 범정부 차원의 위기관리체계 구축 및 전담조직이 필요하다는 데에는 이론의 여지가 없다. 대테러센터를 설립하기 위해서도 이를 법적으로 뒷받침

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.30

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교육과정행정및 장학행정

지도 ㆍ학사 및 장학지도 ㆍ국민학교 교원의 자격, 인사, 교육 및 근무평가 ㆍ교육행사 ㆍ아동의 교외 생활지도 ㆍ시청각 교육, 공작 및 학급문고 관리의 지도 ㆍ유치원 교육의 지도 감독 ... 을 제시하고 그 목표 ? 내용 ? 방법 ? 평가의 기준을 설정 ? 제시하는 일과 같은 중요한 업무를 담당한다. 그리고 그 기준의 계속적인 개선 ? 유지 ? 관리를 담당한다. 또 그 ... .국가가 국민으로부터 교육을 신탁 받아 관리 ? 수행하는 과정에서 법령에 의거하여 교육목표 ? 교육내용 ? 교육방법 등에 관한 기준 설정권을 행사하는 것은 '국가 교육권'을 인정받

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.28

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기업의성공과 살패(애버랜드vs대우)

사업 ▷경영지원 – 인사/재무/홍보 ▷자산관리 – 빌딩 경영 사업, 에너지 절감 사업 ▷환경개발 – 환경조성 사업, 환경생태복원 사업에버랜드삼성 에버랜드서 비 스 아 카 데 미조 ... 조직 심리학목 차성공한 조직 사례 실패한 조직 사례 - 에버랜드 - 대우 1. 기업소개 1. 기업소개 2. 인사제도 2. 조직구조분석 3. 조직구성 3. SWOT분석 4. 조직 ... 의 목표 및 활동 4. 실패원인분석 5. 조직의 특징1에버랜드에버랜드- 경영이념에버랜드에버랜드1995년* 열린 인사(열린 채용) 표방 - 학력에 대한 구분을 두지 않는 인재채용

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.19

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경영시스템의 구성요소(의사결정지원시스템)

? 인사관리 및 조직관리 ? 마케팅관리 ? 기획관리에 그 초점을 두었다면 현대의 전략시대 에는 전략경영에 초점을 두고 있다. 수많은 기업이 설립되고 또, 해산되는 오늘날 경영 활동 ... Ⅰ. 연구목적과거의 기업은 이윤을 목적으로 설립되는 단체를 지칭할 뿐이었지만, 현대의 기업은 사회의 각종 단체를 기업으로 지칭한다고 볼 수 있다. 과거가 관리시대 즉, 생산관리 ... 은 더욱 중요시 되고 있다. 기업의 존속과 발전을 위해 보다 합리적인 경영이 필요 한 현대에 있어서 우리는 경영시스템의 구성요소와 구조를 파악하고 과거의 경영시스템 을 인지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.11

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미래준비와 전략

자율적 학습인 관리자형 인재 기능 , 축적형 인재 기업 내 모범생 범용형 획일적 인재 창조적인 인재 정보 , 지식형 인재 개방적 글로벌 인재 프로전문가 【 인재상 의 변화 】 1 ... 적인 능력 이외의 것도 간단히 기술 회사에서 필요로 하는 경력( Career) 을 극대화하여 포장 할 것 전에 근무한 회사에 대한 설명을 덧붙이 는 것이 유리 인사담당자가 지원자 ... ) : 현대그룹 ■ 다차원 면접 : 대생그룹 ■ 피구 면접 ( 여학생 ) : 산업은행 ■ 카드놀이 면접 : 신한은행 ■ 합숙면접 : MBC ( 피서면접 장면 ) ■ 동료면접 및 모니터

리포트 | 101페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.01

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조직 창의성 개발

기회를 잡기 위한 열쇠를 바로 “창의성”이라고 말한다. 과거에 생각하던 방식, 사고의 틀, 관습에서 탈피하는 것이며 그것이 바로 창의성이다.또한, 과거 HRM 즉, 인사(인재)관리 ... 에 초점을 맞추었던 패러다임에서 최근 HRD 즉, 인적자원관리에 초점을 맞추는 패러다임의 변화가 이루어 지고 있다. 앞서 제시한 예측 불가능한 상황 속에서 우수한 인재를 선발 ... 하여 관리하는 것 뿐만 아니라 조직의 특성에 맞는 인재로 육성하는 것이 아주 중요하기 때문이다. 이러한 HRD의 최근 화두이자 떠오르는 주제는 바로 “조직개발”이다. 빠르게 변화되어 가

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.10

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사형제도 존폐와 사회단체

5892314111※ 수감기간에 대한 통계 관리 자료는 없음.4. 최근 10년간 무기형 확정년도1994199519961997199819992000200120022003인원1,1051 ... ,1181,1641,2049601,0269511,0421,098994※ 그 외 관리하고 있는 통계자료는 없음.사형제도 폐지 찬성론과 반대론의 근거1. 생명권 침해 여부폐지 찬성 ... 관도 사람이어서 오판이 없을 수 없다. 오판에 의하여 사형이 집행됐을 때 잘못을 회복할 길이 없다. 국가에 의한 사법살인이 되는 것이다.폐지 반대론 : 사법제도가 완비된 현대국가

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.07

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이탈리아의 패션

한 장인정신이 명맥을 현대까지 이어와 훌륭한 패션산업을 이끌고 있다.문화적으로 고대 문화유산을 삶의 배경으로 삼고 있는 이탈리아는 르네상스의 발생지로서 찬란하고 화려한 문화, 예술 ... 했고, 이것이 이탈리아의 패션 브랜드 Alta moda를 발달시킨 원동력이 되었다. 이와 함께 지오반 바티스타 지오르지니라는 피렌체의 부호가 피렌체의 자신의 저택에서 최초로 현대적인 패션 ... 들이 활동하기 시작하였다. 당시 로마에서 개최된 올림픽을 계기로 패션산업은 국가기간산업으로 선정되어 육성 정책인 철저한 품질관리나, 수요패턴에 대한 유연한 대응, 신용기반 구축 등

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.07

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공기업의 민영화 반대 입장 정리

?? 왜곡(방만한 경영과 신축적인 재무활동 구속)현행 공기업 관리체제 하에서는 투자, 생산, 판매, 조달, 인사, 조직 등 경영 전반에 걸쳐 공공기관이 갖고 있는 규제가 불가피 ... 하게 적용되고 있다. 그리고, 공기업 조직은 관리층을 중심으로 상위직 조직이 비대화되어있고 공기업문화도 관료화, 경직화되어 있다.Ⅰ. 우리나라 공기업0. 경제발전 초기(구한말～1961년 ... 국가전체 운영양식의 변화를 말하고 있는 것이다. 신자유주의는 궁극적으로 정부의 최소화를 추구한다.민영화 등으로 표현되는 신자유주의는 현대자본주의에서 국유, 국영의 이름으로 표상

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.02

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기업의 연봉제 도입

등급을 기준 + 개인별 실적Base Pay(직무급) + Merit Pay(실적급)?? + 인센티브 or 보너스?기본연봉 : 직능자격 및 인사고과업적연봉 : 업적달성도적용대상관리직 ... 인적관리-기업의 연봉제 -◈ 목차 ◈Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 연봉제의 개념 및 의의2. 연봉제의 필요성3. 연봉제의 유형4. 연봉구성의 유형5. 적용조건 및 적용대상Ⅲ. 결 론Ⅰ ... 을 낳고 있다. 그것은 과거 우리나라의 임금체계가 업무수행 능력과는 무관한 연공서열형 임금체계를 유지해왔기 때문이다. 그러나 현대의 경쟁사회에서 연공서열형 임금체계로는 기업 생존

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.17

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링컨은이렇게살았다

의 전환점이 되었던 많은 장면들에서 표출시키곤 했다. 그의 명성과 유용성과 그의 위엄은 현대사에서 유례가 없다.오웬 박사는 내게 깊은 감명을 준 이 위대한 미국인의 생애와 신앙 ... 지. 그리고 나는 지금까지 그곳에서 그런대로 일을 잘했다고 생각해. 그러나 온 생애를 연구에 바친 지식층 인사들이 서부로 오고 있어. 자넨 보이지 않나? 그리고 그들은 우리가 연구를 하지 ... 았다. 그러나 그는 자신이 공판 때 논증을 하지 않았으므로 계약금 이상의 돈을 받을 수 없다고 말하면서 그 돈을 되돌려 보냈다. 돈을 관리하던 왓슨은 그가 논증을 준비했으며, 공판

리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.27

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채식 음식점 사업계획서

감동 실현 서비스- 고객을 감동시키는 서비스에 대하여는 전직원이 아이디어를 내고 많은 노력을 한다. 독특한 인사법, 친절한 안내, 고객사은 이벤트, 단골 고객의 관리등에 노력 ... 거리로 당면하고 있다. 또한 칼로리 섭취과다, 운동부족, 술, 담배 다음의 현대인의 만성질환의 원인을 들라면 바로 채소와 과일의 섭취부족으로 들 수 있다. 이러한 추세를 바탕 ... 의 웰빙문화이다. 웰빙을 시작하면서 첫 번째로 식습관이라 생각된다. 현대인의 걱정 거리는 비만이다. 그 중 젊은 여성들은 늘씬한 몸매와 건강에 대한 관심이 많다. 이들은 다이어트

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.04 | 수정일 2016.08.05

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본죽 소개와 마케팅

시 하는 현대인의 입맛에 맞게 죽 메뉴를 다양화해 성공한 죽 전문 프랜차이즈 기업이다. 창업 이래 본죽은 대한민국 대표 브랜드로 확고하게 자리 메김 하였으며 기존 프랜차이즈 시장과 외식 ... 코너를 떠올리거나 인사동 분위기와 같은 전통적인 인테리어를 생각하는 사람이 많았고 실제 죽 전문점 또한 죽이 가진 기존의 전통적인 이미지를 그대로 살린 인테리어로 꾸며져 있 ... 에 사람일지라도 본죽이라는 브랜드를 보면 한 끼 식사를 하기위해 스스럼없이 문을 열고 들어올 수 있도록 만드는 것이 본죽의 브랜드관리의 목표인 것이다. ‘본’에 충실하자는 뜻인

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.29

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수학여행, 현장학습 계획서 (경주일원 및 현대자동차)

. 기간 및 장소가. 기간 : 2012년 xx월 xx일(x) ~ 2012년 xx월 xx일(x)나. 장소 : 경주 고적지 일원 및 현대 자동차4. 사전 지도가. 생활 지도 및 여행 중 ... 가 담임이 실시한다.4) 각 담임교사는 문제가 발생했을 때에는 학년부장과 즉시 협의한다.5) 각 담임교사는 수시로 각 방을 순회하면서 침구나 실내 온도를 점검하여 학생 건강관리 ... 에 유의한다.6) 식사 관리 담당 교사는 식사 내용을 사전에 점검하여 식중독에 유의한다.7) 전체 교사회의는 학생 취침 완료 후에 실시하며 생활 지도 및 현장 학습 일정을 협의한다.8

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.07

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직장 내 대인 관계 + 인간관계

개인간의 갈등을 해소하는 방법으로는 관리자나 제 3자가 개입하여 조정함으로써 가능할 수가있다.여러 가지 방법이 있지만 관리자나 제 3자는 상담을 통해 갈등의 원인을 분석하고 상호 ... 한 내용을 담고 있다.여성 관리자가 여성 직원에 동정적이라거나 남성이 여성에 대해 비우호적이라거나 하는 신화는깨진 셈이다.여성부하의 입장에서 언니라고 부르며 화장실도 같이 가고 분명 ... 쓸데없는 생각일랑은 출근하며 집에 놓고 나와라. 대학 졸업장이 큰 벼슬이 될 수는 없다.▲ 여섯째, 먼저 인사하라.사내에서는 당신보다 후배는 없다. 그러므로 마주치는 사람

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.07

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고려대학교 행정학과 자기소개서 BEST OF BEST 합격실전예문

. 졸업 후 희망현대 국가의 살림살이는 정부조직의 공공활동영역뿐만 아니라 민간기업 및 시민단체 등의 자발적 부문과의 유기적 관계, 그리고 급변하는 사회 환경에 대한 변화관리까지 실로 ... 에서 의미 있는 일을 진행하고 싶은 간절함으로 2003년 종합병원 원무과에 취업을 하였습니다. 약 6년 동안 원무 행정, 기획, 홍보 마케팅, 중소기업체 관리 등을 경험하면서 병원행정 ... 을 마치고 한국에 돌아온 후 미국현지에서 광고업의 미래를 발견하게 되어 약 7개월 동안 광고영업 관리, 광고기획, 광고 마케팅을 담당하게 되었습니다. 하지만 제 적성에 준하는 업무

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.08 | 수정일 2021.01.15

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한국 정부의 주요 개혁 현안에 대한 논의

의 주요 현안 중에서도 이 제도가 ‘국가의 인적 자본을 정부가 어떻게 관리하는가?’에 대한 인사행정에 대한 개혁현안이며 동시에 전통적인 인사행정의 원리에서 과감히 탈피하는 제도라는 특성 ... 일부기 위해 국가공무원체계 중 일부 고위직을 중하위직과 구별하여 운영하는 시스템이다. 국장(3급) 이상 고위급 공직자들의 부처 간 인사교류와 승진을 중앙인사위원회에서 별도로 관리 ... 의 인사관리체계를 적용하게 되었고, 이것은 고위공무원단제도의 도입에 한 걸음 다가서는 계기가 되었다.결국 2003년 4월 중앙인사위원회는 고위공무원단 제도를 참여정부 인사개혁 로드맵

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.16

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한국 간호의 역사

졸업을 입학자격으로 함 ·현대간호 강습과정 실시로 기관간호,보건간호, 조산지도자간호 등 강습실시 ·각 시도에 간호직제정 -1947년 서울시를 위시하여 전국 간호 행정기구내에 간호 ... 에 '가정간호사'와 '정신간호사' 신설 98년 국가시험관리기관이 시험 관리 00년 1월 업무분야별 간호사 →전문간호사2000~2006년 개정 00년 5월 -보건의약관계법규에 혈액관리 ... 들과 청소, 운반, 정리 등은 간호조무사로 충당② 보건간호의 확장 보건간호사 : 국민보건 증진, 보건교육, 구강건강 및 영양 개선 사업, 전염병 예방・관리 및 진료, 모자보건 및 가족계획

리포트 | 90페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.03

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