"현대인사관리"의 검색결과 입니다.

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"현대인사관리" 검색결과 9,621-9,640 / 18,997건

한국의 경영자상

경영이라는 미국식 자본주의가 밑바탕. 금융기관이 아니라 금융회사로 거듭 .한국의 경영자 象- 인사관리와 노사관계 사람을 능력에 따라 쓰고 성과에 따라 보상한다는 경영의 기본원칙 ... 자 象한국의 올바른 경영자 상은?경 영 자경영자의 요소 - 기업은 지도자인 경영자의 개인적인 능력이 기업의 계속 경영에 영향을 미침 - 현대 사회의 빠른 변화가 기업의 경영자 ... 년 한양대 공업경영학과 졸업 1989년 미국 코네티컷주립대학교 명예인문학 박사 1970년 현대건설 입사 1974년 현대자동차서비스 대표이사 사장 1977년 현대정공 대표이사 사장

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.08

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현대자동차 일본진출사례

현대자동차 일본 시장 실패Contents - 현대자동차 소개 - 현대자동차 일본시장진출배경 - 현대자동차 일본시장진출과정 - STP - 일본시장 진출실패원인 - 시장분석 - 현대 ... 자동차의 일본시장 진출전략 - 결론현대자동차소개 01Ⅰ. 현대자동차 소개 현대차소개 1967-2011 현대자동차의 연혁 1967 현대자동차주식회사 설립 1976 최초의 한국형 승용 ... 차 현대 포니 시판 1983 캐나다 현지법인 (HMC) 설립 1985 미국 현지법인 (HMA) 설립 1998 기아자동차 인수 2001 싼타페 , 미국 소비자만족도 조사 1 위 선정

리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.03

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인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오.

목표, 경력계획, 경력개발이라는 세 가지 요소가 필수적으로 필요하다.경력개발은 전문화가 가속화되고 이에 따른 관리의 정도에 따라 기업의 생산성은 제고하고 개인과 조직의 유효성을 성취 ... 할 수 있도록 하며 이직과 인사비용을 감소시키는 것이 목적이다.조직개발은 복잡한 구조의 기업에서 구성원들의 다양한 능력이 기업의 최대이익을 가져다주도록 조직화되어 있고 이 같 ... 장이라는 공통점을 가지고 있다.셋째, 인사담당자는 경력개발이 개인개발과 조직개발을 연결할 수 있도록 하여야 한다.넷째, 조직에서 일어나는 모든 학습활동들은 그 형태에 관계없이, 직원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.15 | 수정일 2019.10.05

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2011 하반기 두산인프라코어 합격자소서

가 아닌, 한국인의 성향에 맞는 한국형 KHR모델을 만들자는 큰 꿈을 갖게 되었습니다. 그 후로 항상 열정을 가지고 인사업무를 학습하고 수많은 HR업무 기획을 구상을 하여 왔 ... 습니다. 개별적인 성과관리 체계를 기업 전 방위적인 KPI 집중 분석으로 발전, SNS를 이용한 아이디어 공모 및 채용기획, 해외 인력 증강에 따른 새로운 리더십 파이프라인 구축 등 하 ... 도 ‘굴삭기 부문 7년 연속 1위’를 기록하는 등 세계적으로 고군분투하고 있지만, 얼마 전 현대중공업이 종합원전전문업체로의 변신을 추진하며, 불가피한 플랜트계의 출혈경쟁 구도가 발생

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.30

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직위분류와 계급제

를 조직하여 관계기관장, 공무원단체의 대표, 계선기관의 고급관리자, 인사담당자 및 외부전무가를 참여시키는 것이 더욱 효과적이다.2)분류담당자의 선저오가 분류대상직위의 결정분류담당자 ... 을 관리관, 이사관, 서기관, 사무관 등으로 구분하고 책임의 경중, 일의 종류를 막론하고 같은 봉급을 받게하고 있다.2. 계급제의 효용1) 탄력성있는 인사배치계급제에서는 특정한 분야 ... 하는 방법이다. 즉 수많은 공무원을 보다 체계적이고 효율성 있게 관리하기 위하여 각 직위에 존재하는 직무의 종류,곤란성,책임성의 차이를 두고 횡적으로는 직종,그리고 종적으로는 등급

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.29

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IBM 인사관리 분석

다. 현대조직에서 구성원들의 자율적인 경영이 강조됨에 따라서 팀워크는선진국을 위한 세계 각국에서 그 중요성이 점점 중요해지고 있다.)? 쌍방 커뮤니케이션IBM 인사관리의 기본은 직원과 직것이다. ... 한 자신인 사람, 즉 종업원을 관리하는 기본적인 철학은 개인존중의 기업이념에 바탕을 둔 인간존중의 인사관리이다. 개인의 발전이 곧 기업의 발전이라는 인식의 틀에 준거하여, 인사 ... 관리의 모든 기본적인 제도와 그 시행이 이루어지고 있다.IBM 인사관리의 가장 기본적인 특징은 각 부서 단위의 직속관리자 중심의 인사관리 체제가 있다. 또한 IBM의 급여체계가 성과

리포트 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2009.02.07

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서론

화 되었다. 일련의 개혁들은 세계화와 영·미계를 중심으로 한 신자유주의패러다임의 도입으로 발달한 신공공관리론에 이론적 배경을 두었으며 시장 지향적이며, 작은 정부를 추구하였다.우리 ... 시하고 있는 참여정부에서 시행된 거버넌스 관련 개혁을 수정 및 보완이 필요하다.따라서 본 연구에서는 신공공관리론과 거버넌스적 측면에서 우리나라의 공공부문의 내 외부적 환경요인인 ... 는 국가 권력의 개입 증대라는 현대 복지국가의 경향에 대해 경제적 자유방임주의 원리의 현대적 부활을 지향하는 사상적 경향을 말한다. 개개인의 지식과 창의를 최고도로 발휘케 하

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.02

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1조_SNS

할 수 있는 서비스 인맥관리의 수단을 넘어 사회를 변화시키는 대중매체 역할 로의 확대 SNS 를 기업경영에 활용하고 새로운 시장진입 의 발판이 됨 . 2. 연구 목적SNS 서비스 ... 블로그 : 다음 / 네이버 블로그 , 이글루스 등 미니홈피 : 싸이월드 / 세이클럽 미니홈피 등 인스턴트 메신저 네이트온 , MSN, 버디버디 , 드림위즈 , 지니 등 인맥관리 서비스 ... 사용 현황 전 세계 SNS 사용 현황(1) 성별 , 연령별 사용 현황 “대부분 인맥관리 와 정보교류 위해 SNS 이용을 희망” 2. 국내 SNS 사용 현황(2) SNS 평균사용 시간

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.09

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다큐멘터리의 독자성과 생산력

했으며..., 다음으로 상류층의 지원과 식민지 정책을 미화하는 방향으로 사실을 조작하는 기법이 유행하자 다큐멘터리는 신뢰성을 상실했다... 카메라를 의식한 원주민들의 행동이나 저명인사 ... 들의 이미지 관리 등으로 연출의 요소가 극에 달해 조작하는 단계에 이르렀다....”바삼 역시 에릭 바누와 동일한 견해를 밝히며 초기 기록영화의 지나친 재연의 경향을 상업적인 강박관념의 소산 ... 는 단지 한가지 종류의 영화에 불과하다는 것을 인정해야 한다... 어리석게도 그저 이익을 추구하는 오락영화 제작자들은 현대사회의 가장 나쁜 면을 이용하고 저속한 목적을 찾는데 노력

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.17

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대학 자기소개서

을 갖추게 되었습니다.3. 학교생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.(1,000자 이내 ... 후 경영학 대학원에 입학하여 인사, 회계를 배우며 폭 넓은 시야를 가지고 기업의 인턴 프로그램에 참여하여 사회 구성원이 되기 위한 다양한 경험들을 하고 싶습니다. 정보화 시대로 발 ... 경 접근하여 가치를 뽑아내는 데이터 사이언티스트라는 직업은 저에게 다른 어떤 직업보다 매력적으로 느껴졌습니다. 통계학이란 현대 정보사회에서 요구하는 정보 분석을 다루고 통계적인

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.03.09 | 수정일 2018.06.12

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컴퓨터 의사 안철수, 네 꿈에 미쳐라

장수의 약점을 잘 살펴서 이를 역이용하면 된다.”이를 현대적으로 해석한다면 장수는 관리자, 군대는 조직 또는 회사가 될 수 있겠습니다.[1] 죽기를 각오하고 싸우는 장수는 현대적인 ... 습니다.[5] 백성을 사랑하는 장수는 마음 약한 인사 관리자로 해석할 수 있습니다. 잘못한 일을 정확하게 지적해 주는 것이 직원이 성장할 수 있는 좋은 기회를 제공해 주는 것임에도 불구 ... 하게 되는 셈이야’안철수는 그렇게 생각했다.3. 좋은 경영자의 조건손자병법에는 ‘실패하는 장수의 다섯 가지 유형’ 부분이 있습니다. 이 부분을 ‘관리자가 경계해야 할 다섯 가지 유형

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06

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능력주의 인사제도 정착을 위한 평가제도 개선방향

이나 기술력, 정보 등에 의해 부가가치가 창출되는 지식기반경제에 들어선 현대에 있어서는 직무와 관계 없는 근속년수 등에만 의존하는 인사관리는 한계에 부딪치고 있으며, 특히 국가간 ... 능력주의 인사제도 정착을 위한 평가제도 개선방향Ⅰ. 서론합리적이고 과학적인 인사관리를 위해서는 조직내의 인적자원에 대한 정확한 정보가 필수적이다. 그러나 아직까지도 우리나라 기업 ... 들의 인사고과는 인적자원의 현황과 미래에 대한 정보를 제공하는데는 미흡한 감이 없지 않다.현재 우리나라의 인사관리 관행은 과거의 연공형 시스템에서 능력주의 시스템으로 급속히 옮겨가

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.26

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중국의 5개년 계획

회 3차 전체 회의를 개최하여, 업무의 중심을 사회주의 현대화 건설로 옮기는 전략적 방침을 채택하여, 국민 경제의 비중적 균형을 맞추는 문제를 해결하고, 농업 발전의 속도를 높이 ... )의 강화)와 중국공산당 14기 전국 대표 대회)를 표지로, “8·5”시기 중국의 개혁·개방과 현대화 건설은 새로운 단계에 접어든다.2.9 제9차 5개년 계획(1996~2000 ... 경제에서 자율경제로 변화하고 있음을 의미하는 것으로서 거시경제정책의 중심이 미시적 관리에서 거시적 관리로, 직접규제에서 간접규제로 이동하고 있다고 추정할 수 있다.)3. 경제정책

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.22

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한국야쿠르트 인턴 자소서

때문에 이번 한국 야쿠르트 인턴십 프로그램 영업관리 부문에 지원하게 되었습니다. 그리고 제 욕심이 있다면, 현재경제학을 복수전공하고 있는데, 실력을 많이 쌓고 꾸준히 노력하여, 나중에 공인노무사 자격증을 취득하여 인사관리 부문에서도 제 꿈과 열정을 쏟고 싶습니다. ... 관계입니다. 현대 자본주의 경제에서 사람들은 끊임없이 부를 축적하기 위해 노력하는 것이 사실입니다. 물론 경제력도 중요하고 필요합니다. 하지만 지금 제일 중요한 가치는 인간이 ... 는 “현장우선경험원칙”에 의해 사무(일반)관리는 별도 채용치 않으며 순환보직제도에 의해 배치하고 있습니다.만약 본인이 입사하여 직무순환제도에 의해 희망 직무로 전환된다면 해보고 싶은 직무

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.07

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유니클로와 엔지오의 업무환경

현대에는 인적 자원을 개성있는 자아를 가졌으며 각자가 상호작용하는 존재로 간주하기에 이르렀다. 조직의 구성원들은 상호작용의 과정을 통해 조직 나름의 문화, 환경을 만들어 나간다 ... . 따라서 조직원 스스로가 만들어낸 문화, 환경은 조직원들과 불가결한 관계에 있다. 현대의 경영기법은 조직원들의 행동과 조직내의 문화, 환경의 관계를 연구하여 성과 달성에 이용하기 ... 까지 이르렀다. 관리자들은 이제 어떤 환경에서 조직원들이 가장 높은 성과를 거둘까에 관심을 모은다. 구글의 경우 일류 주방장의 요리를 제공한다든지 사내에서 애완동물을 키울 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.05

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중소기업과 노사관계 갈등

를 이룬다.둘째, 노사관계의 또 다른 이면은 개별적 노사관계과 집단적 노사관계라는 관계이다. 전자는 개별 고용계약에 바탕을 둔 인사관리의 영역이며, 후자는 담체협약에 바탕을 둔 노사 ... 중소기업과 노사관계 갈등목 차1) 중소기업과 노사관계2) 노사갈등의 개념과 특성3) 노사갈등의 일반적 유형4) 노사갈등의 관리 방향5) 노사갈등의 요인들6) 노사 공동승리를 위한 ... 로 이야기 할 수 있다. 대부분 현대에 와서는 노사관계를 구성하는 요소, 즉 사용자와 노동자(노동조합), 그리고 정부라는 삼 자가 포함된다고 하겠다.(이준범, 1997)이상적인 노사

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.18

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녹색성장,녹색성장필요성,녹색성장개념,녹색성장전략,4대강살리기,녹색성장과문화,일본녹색성장,영국녹색성장

녹 색 성 장현대사회와 사회문제녹색성장학 과학 번이 름목 차Ⅰ. 녹색성장의 개념 ... )반대 진영은 운하 추진과 4대강 사업 강행으로 국토 환경 파괴와 혈세 낭비, 국론 분열과 혼란을 야기하는 책임 소재를 분명히 가리겠다면서 ‘4대강 찬동인사 명부’ 작성에 나섰 ... 은 DEFRA가 관할하며, 나머지는 관련 부처로 나눠 추진된다.DEFRA 소관 분야 이외의 국가기후변화프로그램 정책관리 및 수립은 교통, 지자체, 지역부, 무역산업부, 재무부

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.30

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[물류정보관리] 물류정보관리와 물류정보관리시스템의 의의와 역할, 형태, 구성분류

연관성도 존재한다.3> 인사관리정보시스템작업을 직접 수행하는 사람에 대한 자료를 수집, 저장하여 사용 가능하게 처리하는 활동으로 기업 활동을 계속하는 사람들이 가장 중요한 기업 ... [물류정보관리] 물류정보관리와 물류정보관리시스템의 의의와 역할, 형태, 구성분류목차Ⅰ. 물류정보관리의 의의와 형태1. 물류정보관리의 의의2. 물류정보관리의 목적1) 고개것비스 ... 향상2) 물류비 절감3. 물류정보관리의 형태1) 수주정보관리2) 물자정보관리3) 생산지시정보관리4) 출하정보관리5) 재고정보관리Ⅱ. 물류정보관리시스템1. 물류정보관리시스템의 의의2

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.11.08

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중국의 현대 문화예술공간

중국의 현대 문화예술공간목차1. 서론2. 중국의 예술공간- 베이징 ‘798예술구(藝術區)’- 상하이 ‘모간산루(莫干山路)50호’3. 문제점4. 전망1. 서론최근, 중국의 경제 ... 의 예술, 특히 현대미술을 느끼고 한눈에 체험할 수 있는 곳은, 근 몇 년간 베이징, 상하이, 선전 등지를 중심으로 빠르게 발전하고 있는 예술지구가 아닐까 싶다. 이제는 단순 ... 전의 토양이 될 수 있다고 보고, 5억 위안의 예산을 별도로 편성하여 ‘문화창의산업특구’로 공식지정하였다.2004년부터 세계 유명인사들이 이곳을 다녀갔으며, 아트페어 기간에만 8

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.20

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행정학의 성립

Ⅰ.행정학의 성립Ⅱ.행정학의 발달과정1.유럽행정학2.미국행정학3.우리나라 행정학행정학은 주로 19세기 후반부터 사회적·역사적 요청에 의하여 발달한 학문이다. 현대행정에 관한 경험 ... 정부의 국민생활에 대한 관여가 확대·강화되지 않을 수 없었다.② 행정의 팽창에 따르는 삼권분립적 권력구조의 변모에 따른 현대 각국의 관료수의 방대한 증가, 위임입법의 격증, 행정 ... 하게 되었다.④ 근대 자연과학과 기술공학의 눈부신 발전이 행정상의 혁명을 초래하였다.⑤ 자본주의의 고도발전으로 마침내 과학적 관리법이 발전하게 된 점 등이다. 19세기 중엽 이후

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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