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"현대인사관리" 검색결과 9,601-9,620 / 18,999건

  • 면사랑 영업 합격 자기소개서
    (영업, 마케팅 부문) 진천공장영업팀/마케팅팀 23 (기획,관리부문) 지방영업소(중부,영남)재무,기획팀/인사,총무팀/구매자재팀/ 물류관리팀상기 기재사항에 일체의 허위사실이 없음을 서약 ... / 무 보훈번호:유 / 무 관 계:희망직종 지 망 부 문 팀 부 문 별 희망근무지 지망(소재지) 소재지1 (제조부문) 1 서울사무소생산관리팀/ 품질경영팀/ 개발 (R&D)팀2 ... 하고 매장에선 회사의 의도를 100% 구현하는, 항상 현장에 위치한 면사랑의 '최전방 영업사원'이 되겠습니다.◆현대의 스마트한 바이어들은 과거의 관계지향적인 방법만으로는 설득해낼 수 없
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.30
  • [자기소개서 예문 17편] 대기업 직무별 합격 자기소개서 예문정리 (대기업 자소서 예문)
    자기소개서예문모음 자기소개서 예문 (현대자동차 합격 자기소개서)현대자동차에 지원하게 된 동기 또는 해당 직무에 지원하게 된 동기는 무엇입니까?- '새로운 것'이라는 가치를 추구 ... 현대자동차가 추구하는 인재상이 저와 적합하다는 생각을 하였습니다. 그 부분이 바로 항상 새로운 것을 추구하고 도전하는 사람입니다.화학공학도였지만, 저의 전공과는 다른 새로운 분야 ... 는 분야였기 때문에 관심과 열정을 가지고 임했었습니다.현대사회는 한가지만 파고들어서는 성공할 수 없습니다. 다양한 분야의 지식을 쌓고 그것을 융합시켜 발휘할 줄 알아야 진정한 인재라고
    자기소개서 | 49페이지 | 3,800원 | 등록일 2013.10.05
  • [행정학] 성과상여금제에 대해 논하시오.
    가 부여되고 생산성을 향상시킬 수 있다고 보는 과정론의 입장에 기초하고 있다. 구체적인 내용은 다음과 같다. 첫째, 자율적인 조직관리가 가능해진다. 둘째, 보수결정의 공정성에 기여 ... 수 있는 평가가 될 수 있도록 인사 담당 부서에서 꾸준한 연구가 이루어지고 있다. 반면, 공무원 조직은 여러 가지 평가기준에 의해서 능력본위에 의해서 평가가 된다고 생각할 수 ... 하고 조직별 목표도 상이하여 각 개인별 성과를 평가하고 계량화하기 어렵다.마. 성과급 제도가 공무원의 동기유발 효과 의문현대사회의 가치의 척도는 돈이다. 민간 기업들은 그 구성원
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.08
  • [광고학]경기침체시의 마케팅전략, 책임감마케팅
    를 지지하는 정부 인사들이 등용되어 있어 단기적으로는 일본 경제 회복에 도움이 될 것이라는 견해가 다수를 차지한다.한국경제에 미치는 영향1. 부정적 영향 : 수출 경합도 높은 산업 ... 산업의 글로벌 시장 경쟁력 하락을 유발해 국내 경제성장에 지속적인 리스크 요인으로 작용할 것으로 예상된다.현대경제연구원은 원/엔 환율이 1% 하락하면 우리나라 총수출이 0.92 ... 가능성이 크다. 그만큼 우량 고객의 중요성이 높아진다는 것이다. 그럼에도 불구하고 기업들은 우량, 비우량 관계없이 고객 관리 예산을 무차별적으로 삭감하는 경우가 많다. 고객 관리
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.02 | 수정일 2017.06.09
  • 삼성화재 직무, 기업분석
    계2위/아시아손보2위/Global손보10위조직구성도 자산운용경영지원상품업무기업업무영업관리보상서비스경쟁사정보 손해보험 업계에는 2010년 6월 현재 총 30개 보험사가 경쟁하고 있 ... 습니다. 삼성화재, 현대해상,동부화재, LIG손보 등 13개의 국내 보험사와 차티스, 악사, 에이스 등 9개의 외자계 보험사는 원수보험업과 재보험업을 영위하고 있으며, 코리안리 ... 출범하여 중형보험사로 새롭게 등장하였습니다.주식정보 190,000 5,500 (8/27)3. 채용정보채용시기 3월 채용인원 000명관심직무 1. 보상서비스 2. 인사 3.관심부서
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [현대로템-최신공채합격자기소개서]로템자기소개서,자소서,현대로템자기소개서자소서,현대로템자소서자기소개서,현대자기소개서,로템자소서,합격자기소개서,합격자소서
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    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.14 | 수정일 2014.03.18
  • [기업과 경영] 경영의 대상으로서의 조직과 경영, 기업경영시스템
    배우는가?2. 기업경영은 어떻게 배우는가?3. 현대의 기업경영시스템기업과 경영I. 경영의 대상으로서의 조직경영은 희소한 자원, 규제, 이해관계자들과의 관계 등 여러 가지 제약조건 ... 하에서 조직의 목표를 추구해 가는 일련의 과정을 의미한다. 경영학의 대상은 조직이며, 현대의 모든 조직에서 일하는 사람들에게 경영은 필수적이다.그렇다면 조직은 무엇인가? 조직 ... 을 제공하는 제품과 서비스를 계속적으로 제공하도록 하는 결정적인 기구라고 할 수 있다.무셀만(Musselman)에 의하면 소규모 기업의 90%가 관리적인 미경험과 무능력을 나타낸다고
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.28
  • 다큐멘터리의 독자성과 생산력
    했으며..., 다음으로 상류층의 지원과 식민지 정책을 미화하는 방향으로 사실을 조작하는 기법이 유행하자 다큐멘터리는 신뢰성을 상실했다... 카메라를 의식한 원주민들의 행동이나 저명인사 ... 들의 이미지 관리 등으로 연출의 요소가 극에 달해 조작하는 단계에 이르렀다....”바삼 역시 에릭 바누와 동일한 견해를 밝히며 초기 기록영화의 지나친 재연의 경향을 상업적인 강박관념의 소산 ... 는 단지 한가지 종류의 영화에 불과하다는 것을 인정해야 한다... 어리석게도 그저 이익을 추구하는 오락영화 제작자들은 현대사회의 가장 나쁜 면을 이용하고 저속한 목적을 찾는데 노력
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.17
  • 컴퓨터 의사 안철수, 네 꿈에 미쳐라
    장수의 약점을 잘 살펴서 이를 역이용하면 된다.”이를 현대적으로 해석한다면 장수는 관리자, 군대는 조직 또는 회사가 될 수 있겠습니다.[1] 죽기를 각오하고 싸우는 장수는 현대적인 ... 습니다.[5] 백성을 사랑하는 장수는 마음 약한 인사 관리자로 해석할 수 있습니다. 잘못한 일을 정확하게 지적해 주는 것이 직원이 성장할 수 있는 좋은 기회를 제공해 주는 것임에도 불구 ... 하게 되는 셈이야’안철수는 그렇게 생각했다.3. 좋은 경영자의 조건손자병법에는 ‘실패하는 장수의 다섯 가지 유형’ 부분이 있습니다. 이 부분을 ‘관리자가 경계해야 할 다섯 가지 유형
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06
  • 미군정기
    의 잔재를 청산하기 위하여 지방분권제를 표방. 그러나 1946년 중반, 미군정은 중앙집권화로 정책을 선회.미군정기의 지방정책미군정기의 인사정책신규 관리를 뽑을 때 가장 고려된 사항 ... 이수한 전문직 종사자, 해외 유학을 경험한 지식 계층 자본가 계층의 인사들 참여 한민당과 이승만의 제휴: 반공 이데올로기 옹호 남한 정부의 단독 수립주장 유상몰수, 유상분배주장미군정 ... 은 일제 때의 관료경험과 영어 구사능력 한민당계 인사들이 대거 등용. 한민당은 미국의 한반도 정책과 미군정의 통치를 관철시켜 나가는 중요한 기구가 됨.경찰기구 : 친일 경력자 중심
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.27
  • 서론
    화 되었다. 일련의 개혁들은 세계화와 영·미계를 중심으로 한 신자유주의패러다임의 도입으로 발달한 신공공관리론에 이론적 배경을 두었으며 시장 지향적이며, 작은 정부를 추구하였다.우리 ... 시하고 있는 참여정부에서 시행된 거버넌스 관련 개혁을 수정 및 보완이 필요하다.따라서 본 연구에서는 신공공관리론과 거버넌스적 측면에서 우리나라의 공공부문의 내 외부적 환경요인인 ... 는 국가 권력의 개입 증대라는 현대 복지국가의 경향에 대해 경제적 자유방임주의 원리의 현대적 부활을 지향하는 사상적 경향을 말한다. 개개인의 지식과 창의를 최고도로 발휘케 하
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.02
  • 2011 하반기 두산인프라코어 합격자소서
    가 아닌, 한국인의 성향에 맞는 한국형 KHR모델을 만들자는 큰 꿈을 갖게 되었습니다. 그 후로 항상 열정을 가지고 인사업무를 학습하고 수많은 HR업무 기획을 구상을 하여 왔 ... 습니다. 개별적인 성과관리 체계를 기업 전 방위적인 KPI 집중 분석으로 발전, SNS를 이용한 아이디어 공모 및 채용기획, 해외 인력 증강에 따른 새로운 리더십 파이프라인 구축 등 하 ... 도 ‘굴삭기 부문 7년 연속 1위’를 기록하는 등 세계적으로 고군분투하고 있지만, 얼마 전 현대중공업이 종합원전전문업체로의 변신을 추진하며, 불가피한 플랜트계의 출혈경쟁 구도가 발생
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.30
  • 인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오.
    목표, 경력계획, 경력개발이라는 세 가지 요소가 필수적으로 필요하다.경력개발은 전문화가 가속화되고 이에 따른 관리의 정도에 따라 기업의 생산성은 제고하고 개인과 조직의 유효성을 성취 ... 할 수 있도록 하며 이직과 인사비용을 감소시키는 것이 목적이다.조직개발은 복잡한 구조의 기업에서 구성원들의 다양한 능력이 기업의 최대이익을 가져다주도록 조직화되어 있고 이 같 ... 장이라는 공통점을 가지고 있다.셋째, 인사담당자는 경력개발이 개인개발과 조직개발을 연결할 수 있도록 하여야 한다.넷째, 조직에서 일어나는 모든 학습활동들은 그 형태에 관계없이, 직원
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.15 | 수정일 2019.10.05
  • 장애인복지의 개념에 대해 서술하시오
    에서는 서비스 실천을 위해 장애인복지 기관에서 관리자에 의해 수행되는 ‘기획(Planning), 조직(Organizing), 인사(Staffing), 지시(Directing), 조정 ... (Coordinating), 보고(Reporting), 재정(Budgeting), 평가(Eval!!uating), 리더쉽(Leadership)’ 등을 관리운영하는 방법 중의 하나라고 할 ... 와 같은 새로운 장애인복지실천 프로그램에 대한 인식과 접근은 장애인을 대상으로 활동하는 모든 사회복지사들이 함께 고민하고 나누어야 할 것들이다.나아가 복잡다단한 현대사회에서 사회복지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.19
  • 사회복지행정의 개념 및 과제와 발전방향
    에 따른 조직의 근로환경개선이 필요하다(2) 서비스의 효과성을 발휘하기 위해 직원의 동기부여, 참여확대, 보수수준의 향상 등을 위한 인사관리계획의 수립과 시행이 시급하다(3) 근로조건 ... 의 과제1). 사회변화에 따른 적절한 대처 필요2). 사회복지기관의 조직경쟁력 강화3). 사회복지조직관리 및 행정의 과학화4). 조직의 근로환경개선과 생산적 조직문화의 형성5 ... ). 사회복지조직들의 태도 변화5. 사회복지행정의 발전방향1). 학문적 정체성의 확립2). 기초이론의 정립과 연구방법론의 다양화 및 정교화3). 사회복지관리자 아카데미의 설치 및 운영4
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.22
  • 현대사회에서의 인력계획 발전방향
    다고 이해되어 진다. 인사행정이란 우리가 배웠듯이 정부의 목표를 달성하기 위해서 필요한 인적자원을 충원하고 유지하며, 근무의욕을 고취하고, 통제하는 상호 연관된 일연의 활동 또는 관리 ... 체계라고 할 수 있다. 정부는 인사 관리는 1년 단위로 시행하지만 인력관리는 2년 내지 10년을 바라보는 장기화된 관리를 한다. 장기적 계획을 가지고 있는 정부의 활동이기 때문 ... 의 인사 관리와 밀접한 관련을 맺으면서 결정되어야 한다.6단계 는 인력 확보 방안을 실행에 옮기는 것으로서 채용 ?교육훈련 및 인사이동 등이 해당된다. 이 단계를 거쳐 다음 단계
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.16
  • 서평>유비처럼경영하고제갈량처럼마케팅하라
    유비처럼 경영하고 제갈량처럼 마케팅하라.#1. 줄거리제목만을 보고는 고리타분하고 재미없을 법한 내용을 담았다고 생각하기 쉬운 이 책은 현대사회에 맞게 삼국지에 나오는 인물 ... 들과 인물들의 성격, 그리고 현대 기업 시스템에 맞춰 삼국지 이야기를 소설형식으로 재구성한 책이다. 생각보다 쉽게 읽히고 이해하기 쉬운 문장들 덕분에 누구나가 쉽게 읽을 수 있게 돼있 ... 하북그룹의 원소는 허유에게 자신의 '관리학 수첩'을 보여주고, 그걸 보고 난 후의 허유는 많은 생각을 하고, 조조에게로 갔고, 훗날 조조는 허유의 기획하에 관도대전을 통해서 원소
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.10
  • 대우 인터내셔널의 정성평가,계량분석을 통한 최적 자본구조분석,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    하면서 재무, 전략, 경영기획 등 주요 요직을 포스코 그룹 출신의 인사들이 맡으면서 역량을 키워나가고 있음업계 1위 무역상사인 대우 인터내셔널과 포스코의 만남은 여러 가지 시너지효과 ... 을 분석하는 것이 가치가 있다고 판단되었기에 다음과 같이 선정하였다.2) 기업구성● 관리파트 - 정도경영실, 법무실, 경영혁신실, 경영기획총괄, 재무총괄팀● 영업파트 - 영업1부문 ... 가\22,700\14,950\21,100\25,650\23,050주식수(천주)22,33022,33022,33022,33022,330부채비율78%165%141%144%329%- 현대
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24
  • 기업의 성공
    다. 하지만 그러한 기대감이 무너졌을 때 실망은 겉잡을 수 없을 정도로 컸다. 1985년 첫 대량 해고를 감행하고 새로운 인사관리 제도를 발 빠르게 도입한 회사가 되었지만 사원들에게 고용 ... 기업이 성공하기 위해 갖추어야 할 요인은 무엇일까? 이 책의 저자인 제프리 페퍼 교수는 현대사회의 사람들이 가지고 있는 일반적인 결론들을 비판한다. ‘성공한 기업들의 성공요인 ... 였다. 즉, 사람을 어떻게 관리하느냐를 중요시 여긴 것이다.먼저 통상적인 견해에 어떠한 잘못이 있는지를 알아보기 위해 한 연구에서는 미국 증권거래소의 약 1천 8백 기업들을 대상
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.25
  • 학교없는 사회 요약
    가 강제적, 개방적, 경쟁적으로 너무 닮아있다. 이 같은 제도유형의 동일한 유사성은 의료보호, 상품매매, 인사관리, 정치생활에도 나타나며, 이 모든 제도적 과정은 조작적 제도에 집중 ... 빈곤의 정의가 나타난다. 현대화된 빈곤이란 상황에 영향을 미칠 수 있는 힘의 결여와 인간적 능력의 결여가 포함된 것이다. 빈곤의 현대화는 세계적인 현상으로서 현대 저발전의 근본원인이 ... 취향, 인종적 배경에 대한 조사를 금지하는 것과 같다. 그러므로 현대사회는 의식적 계획의 결과이고 교육기회도 그 속에서 계획돼야 한다. 이제 우리가 학교를 통한 전문화되고 전일제
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.07
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2025년 10월 03일 금요일
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