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"직무모형개발" 검색결과 941-960 / 6,733건

  • 한기대 경력개발이해와상담 중간과제 A+ 자료
    들을 세밀하게 볼 수 있는 꼼꼼함을 가지고 공부할 수 있다.3. 나의 흥미 특성이 향후 어떤 직업 또는 직무에서 역량으로 발휘될 수 있을까?=> 향후에 네트워크관리, 소프트웨어 개발 ... *칸은 늘려서 사용하십시오중간보고서(중간고사 대체과제)자기분석 보고서(나의 Career Story)이름 :학부 :학번 :조 :나의 흥미에 대해 ? STRONG 검사(상담진로개발 ... 으로 작용될 것 같다. 또한 팀단위로 일을 하기 때문에 다른사람들과 함께 일하는 것을 흥미롭게 느끼는 것이 큰 장점일 것이다.나의 성격유형에 대해 ? MBTI 검사(상담진로개발센터
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    특성-요인 상담의 과정을 단계별로 서술하고 상담자 관점에서 1단계인 정보수집 방법 중 어떤 방법으로 적용해서 상담할 것인지
    을 주장한 인물로서 파슨스의 이론은 직업이나 진로와 관련한 다양한 심리검사를 개발하기도 했다. 본론에서는 이러한 특성용인 상담이론의 특징을 살펴보고, 단계별 과정을 서술한 뒤 1단계 ... 과정을 어떤 방법으로 적용할 것인지를 논해볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 특성-요인 상담이론파슨스의 특성요인 이론에서는 개인의 특성, 직업, 직무를 구성하는 요인에 관심을 가졌다. 파슨스 ... 는 개인, 직업 세계에 대한 이해와 이러한 정보를 바탕으로 합리적인 선택의 세 가지 직업선택모형을 제시했다. 파슨스의 기본적인 가설은 첫째, 사람들이 믿을 수 있는 존재이며 타당
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09
  • operations management Processes and Supply Chains 생산운영관리 중간요약보고서
    개발 프로세스, 주문 충족 프로세스, 고객 관계 프로세스가 존재한다. 한편, 지원 프로세스는 핵심 프로세스의 수행에 필수적인 자원과 투입을 제공하는 프로세스로써 운영 영역 외 ... 위해서 기업은 기업전략을 시작으로 시장평가, 우선경쟁역량 파악을 바탕으로 한 새로운 서비스와 제품 개발등의 과정을 거쳐 운영전략을 수립하게 된다. 이 일련의 과정을 살펴보 ... 면, 기업전략에는 환경정찰, 핵심 역량 개발, 핵심 프로세스 개발, 세계화 전략의 개발 등이 존재하며, 시장 분석에는 시장세분화와 니즈 평가가 그 요소로 존재한다. 이러한 과정을 거쳐서
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인복지서비스 정책 관련 기사를 스크랩하시고, 근거 있는 비평을 하시오
    의 건강한 삶을 통해 만족도를 높이고 고령 장애인에게 취업은 삶의 만족도를 높이는 중요한 요인이기에 오랜 시간 고령 장애인이 직무에 만족하면서 일할 수 있도록 정부의 중장기적 대책 ... 과 다른 특성이 있다. 이에 따라 일반 노인을 위한 프로그램보다 고령 장애인 특성과 여건에 따른 여러 가지 프로그램의 개발과 전문적인 진행이 이루어져야 한다. 네 번째로 정부 ... .108~112 임수경, 2020, 사회적 네트워크와 고령장애인의 건강에 대한 다층모형 분석, 국내박사학위논문 중앙대학교 대학원, p.125~128
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [운영계획서] 특성화고 혁신학교 운영계획서 예시입니다. 혁신학교 운영계획서 작성은 정말 어렵습니다. 따라서 본 자료를 통해 쉽고 편리하게 작성하시길 바랍니다.
    체제의 단순화?유연화, 교육콘텐츠의 질 제고 및 확산전문적 학습공동체 직무연수 프로그램 개발을 통한 혁신학교의 완성도 높임WO교육 경쟁 심화로 인한 공교육의 위기어려운 가정환경 및 ... 준비및 적용? 개인차를 고려한 학습 프로그램 마련? 교과 운영의 특성화, 다양화? 배움이 일어나는 수업의 내실화? 창의 역량 중심 교육과정의 정착? 수업모형의 다양화 개발 및 적용 ... 실무 요원 배치로 교사의 교수-학습(수업 연구, 학습자료 개발, 학생상담)에 집중할 수 있도록 지원 체제 구축학교 환경관광 교육 활성화를 위한 기자재 확보로 원활한 교수-학습 환경
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력
    알려줌- 구성원이나 상황이 미치는 영향을 고려치 않음- 리더십이 교육이나 훈련에 의해 후천적으로개발될 수 있음을 부정하므로 현장적용에 한계- 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 ... 음Hersey& Blanchard의 상황적 리더십 이론- 리더의 행동을 과업지향적 행동과 관계지향적 행동으로 구분 후 구성원의 성숙도를 추가하여 리더십의 3차원 모형 제시- 리더십 ... ,우리가 스스로를 더 높은 수준의 직무수행과 효과성으로 이끌어가기 위한 사고와행동전략을 모두 포함하는 행동전략- 섬기는 리더십서번트 리더들은 타인들에게 협력, 팀워크, 집합적인 행동
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23
  • 인력개발과활용 - 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.
    인력개발과 활용 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오. 수업명 : 담당교수 : 학번 : 이름 ... . 인적 자본 가치와 기업 가치간의 연계 모형을 활용하는 것이 효과적이다. 이때 개인이나 팀, 조직의 현재 수준뿐만 아니라, 인적 자본을 관리하기 위한 기업의 프로그램, 인사 정책 ... , 관행 등을 폭넓게 고려해야 한다. 인사 컨설팅 회사의 보고서에 따르면, 우수 인재 채용(10%), 명확한 보상(9%), 유연한 직무 환경(8%), 통합 커뮤니케이션(4%) 등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    연세대학교 생활환경대학원 가족상담 전공 학업계획서
    적 제반 변인이 문제해결력에 미치는 영향 : 경로분석 모형 연구, 장애인용 중장년 직업역량검사 개발 및 타당화 연구, 음주행동 촉진신념 질문지의 타당화: 알코올 의존 환자를 대상 ... 학업 후 응용계획저는 연세대학교 생활환경대학원 가족상담 전공에 입학을 한 다음에 불면증 개선을 위한 인터넷기반 인지행동 자가치료 프로그램의 개발 및 효과 검증 연구, 슈퍼비전 ... 으로 한 연구, 가족센터 상담 관련 종사자의 직무 스트레스와 직무 스트레스 대처방식이 직무소진에 미치는 영향 연구 등을 하고 싶습니다.
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를
    ·과목명: 인적자원관리·주제: 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하라. ... -목차-Ⅰ. 서론, 인적자원이란?Ⅱ. 본론1. 인적자원의 확보2. 인적자원의 개발3. 인적자원의 활용4. 인적자원의 보상5. 인적자원의 유지관리Ⅲ. 결론, 인적자원에 대한 내 견해Ⅳ ... 하려 한다. 선발도구의 요건으로서의 신뢰성과 타당성을 도구가 갖추어야 한다는 것이 중요하다. 또, 배치관리도 있다. 특정 직무에 구성원들을 나누어 집단을 이루게 하는 것을 배치라고
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론, 공통) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.
    적 요구를 충족하고, 조직원들의 직무수행 능력개발을 위한 즉각적인 개선활동 및 장기적인 계획활동이다.Garawan(2007)조직의 전략적 목적달성에 기여하는 통합된 수직적·수평 ... 에 대한 인지, 평가 강조 등을 전략적 인적자원개발의 특징으로 꼽았다. 그러나 구성요소 간 관계를 설명하지 않고 특징을 나열했으며, 모형을 실증할 여지가 적다는 것이 단점이 ... 2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:전략적인적자원개발론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.28
  • 기업의 인적자원개발이 인적자원 성과에 미치는 영향: 노조관여의 조절효과를 중심으로 (The Effects of Firms’ Human Resource Development on Human Resource Outcomes: the moderating role of Labour Union Involvement)
    화하여 수준별로 구성하고, 기업의 인적자원개발과 노동조합 간 긍정적 혹은 부정적 관계에 이론적 논의와선행연구를 기반으로 연구모형을 설정하고, 인적자본 기업패널(HCCP: Human ... 관행에 더 많은 투자를 하고 있었다.실증분석결과, 다수 기존연구처럼 기업의 인적자원개발은 인적자원 성과(직무능력, 노동생산성, 직원의욕, 이직방지)를 높이는데 유의한 영향을 미치 ... 본 연구의 목적은 기업의 인적자원개발이 인적자원 성과에 미치는 영향과 이 과정에서 노조관여가 조절역할을 수행하는지 밝히고자 하였다. 인적자원개발을 개인 및 팀단위로 세분
    논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27
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    한양대학교 일반대학원 정책학과 학업계획서
    과 문화CSR 연계방안에 관한 연구: 천안시 사례를 중심으로 한 연구, 문화도시 정책의 주요 쟁점과 함의 도출에 관한 연구, 공공기관의 빅데이터 성숙도 진단모형 개발 및 적용에 관한 ... 하려고 하는 이유는 공직에서 근무하면서 정책 기관에서 연구자로 활동하고 싶다고 생각을 했고 일반 행정직무에 가까운 사무적 업무가 한계가 있다고 생각을 했기 때문입니다. 또한 한양대 ... 다음에 노후계획도시정비에서 이주대책의 필요성과 정책 방향 연구, 지역 정신건강정책 활성화를 위한 조직특성 연구, 민관공동 도시개발사업의 공공성 제고 정책도구 개발 및 활용방안 연구
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.12.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    GS칼텍스 연구개발 직무 첨삭자소서
    GS칼텍스 - 연구개발 자기소개서 항목성장과정 및 학창시절에 대해서 작성해주십시오.지금까지 해오던 방식에서 벗어나 새로운 관점에서 일을 추진했던 경험에 대해서 작성해주십시오새로운 ... 하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 작성해 주십시오본인이 당사에 꼭 입사해야 하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 노력, 그리고 당사에 입사해서 이루고 싶은 목표에 대해 작성해주 ... 문 것은 생각보다 쉽지 않았습니다. 풍력이 전기로 변환되는 과정에서 문제가 있다고 생각되어 전기과에 재학 중인 지인을 찾아가 우리의 모형을 보여주며 문제점을 찾기도 했습니다. 간단
    자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.01
  • 한국사회의 평생교육기관 및 프로그램 운영 등 평생교육 체계가 안고 있는 문제점과 대안을 제시하시오.
    의 근거는 중앙기관으로써 평생교육진흥원의 프로그램 개발, 조사, 연수 내용을 배경으로 시•도 단위, 시•군•구 단위의 프로그램 기획, 운영, 사업 추진을 실시한다.문제는 평생교육진흥원 ... 의 전문화가 취약해, 역할 모형이 미비한 실정이다.국가 및 지방자치단체 단위의 평생교육은 훈련 교육과 노동교육, 복지의 체계적 통합 연계를 위한 평생교육 추진 체계를 마련하고, 공공 ... 하고, 청년 계층의 취업, 직업 직무 역량 강화 교육을 확대 개설 운영함이 바람직하다고 생각한다.마지막으로 경제 활동에 참여하는 직장인들을 위한 야간, 주말 프로그램 운영 및 온라인
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 지방교육행정기관 공무원 정원관리 산식 개발 (A Study on Developing A Personnel Management Equation for The Provincial Educational Authority Officials)
    의 정원관리 산식모형개발하였다. 그런데 산식을 적용하여 도출된 총정원의 시·도교육청간 편차가 심하여 2010년도의 표준정원을 그대로 인정하는 기본가정 하에, 총정원을 고정시킨 상태 ... 하였다. 나아가 본 연구의 한계점을 고려하여 향후 정원관리 산식개발직무분석에 의한 보완 및 단위학교 직원 배치기준 등 고려, 새로운 행정수요 반영, 교육전문직을 포함하는 것이 필요 ... 본 연구는 현행 표준정원제로 책정되는 시·도교육감 소속 공무원 정원 추정 방식을 총액인건비제로 전환할 경우 활용할 수 있는 산식을 개발하는데 목적을 두고 수행되었다. 이러한 연구
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26
  • 메타버스의 개념과 사례 그리고 시사점
    까지 소요되기도 한다. 하지만 메타버스를 활용하여 VR 헤드셋을 쓰고 각자 나라 사무실에서 회의에 참석하게 된다. ‘현대차 VR 개발 공간’에 접속해 출근하면 눈앞에 신차 모형 ... 적 정착과 6G 개발로 발전된 네트워크로 인해서 ‘메타버스’는 향후 4차 산업혁명에 이어 IT산업의 핵심 키워드가 될 전망이다. o 메타버스 부각되는 이유는 코로나19 팬데믹 ... 을 수 있다. 개발 시간과 비용을 크게 단축시키는 효과가 있으며, 직관적으로 시험의 결과를 확인할 수 있다. 특히 4차 산업혁명으로 5g 정보통신체계가 발달하면서 자율주행 분야
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다
    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.?- 목 차 -Ⅰ. 서론?Ⅱ. 본론1. 인력자원관리영역과 인력자원개발 ... 영역2. 인력자원개발 실무자의 역량3. 인력자원개발 대상으로서의 성인 학습4. 인력자원개발의 주요영역인 훈련개발, 조직개발, 경력개발과 인력자원개발 실무자가 갖추어야 할 역량?Ⅲ ... 적이고 혁신적인 관리가 필수적이며 인적 자원의 육성과 개발은 이 수준에서 중요한 문제가 될 수 있습니다. 인력자원관리는 이미 회사 조직과 구성원의 업무능력을 발전시키는 중요한 요소
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    경희대학교 간호대학원 간호학과 학업계획서
    의 매개효과를 중심으로 한 연구, 병원간호사의 업무강도와 신체적 불편감이 직무만족에 미치는 영향 연구, 의미치료 기반의 노인 자살예방 프로그램 개발 및 효과 연구, 사회자본과 지역인구 ... 1. 학업계획 저는 경희대학교 간호대학원에 진학을 한 다음에 간호강도에 따른 중환자간호 환자분류체계 개발 연구, 자세안정성 원리에 기반한 환자이동기술 개발 및 효과검정 연구 ... 사회학적 특성이 지역 자살률에 미치는 영향 연구, 임상간호사의 간호업무강도 측정도구 개발 연구 등을 하고 싶습니다. 저는 또한 급성관상동맥증후군에 따른 생존자의 인지된 건강상태
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.10.30
  • 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 소진되어 의욕을 상실한 직원을 어떻게 동기부여할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오.
    진행 모형이다. 저위욕구(생리적욕구, 안전욕구)는 주로 외부요인(임금, 고용기간)에 의해 충족되고 상위욕구(애정과 소속의 욕구, 존경욕구, 자아실현 욕구)는 자신의 내부요인에 의해 ... 와 소속, 인정, 존경의 욕구 등이다.*성장 욕구(Growth needs) - 창조적 개인의 성장과 관련한 욕구, 새로운 능력의 개발 성취 욕구이다.ERG이론의 특징은 첫째 ... factor) 또는 불만요인(dissatisfier)은 욕구 충족이 되지 않을 경우 조직구성원에게 불만족을 초래하지만 그러한 욕구를 충족시켜준다 하더라도 직무 수행 동기를 적극
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.27
  • 간호관리학 정리본
    과 관리과정은 유사성을 가지며 연결된다.? [ 간호관리체계모형 ] - 퀴즈에도 나옴[ 관리 목표 ]? 생산성: 개인, 조직이 수행한 업무의 양과 질을 자원활용의 정도를 고려하여 측정 ... 확인 및 정의? 특정직무에 대한 목표수립 및 제안? 특정직무에 대한 방법수립 및 제안? 지속적 관리 집담회 개최? 개인목표와 개인수행에 관한 합동조약을 함? 수행검토를 위한 주기 ... . 업적 평가? 직무업적과 목표달성도를 관리자와 구성원이 평가? 내년도계획을 위한 조직과 부서의 전체적인 목표검토[ 목표관리 장점 ]? 구성원의 몰입과 참여의욕증진? 구성원
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.20
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2025년 08월 10일 일요일
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