"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 841-860 / 6,732건

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(평생교육프로그램개발) 평생교육 프로그램개발을 할 때 사용될 수 있는 접근모형에는 어떤 것이 있는지 소개하고 각 모형의 특징과 방법에 대해 기술하시오.

식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. 평생교육 프로그램개발을 할 때 사용될 수 있는 접근모형에는 어떤 것이 있는지 소개하고 각 모형의 특징과 방법 ... 점)4. 프로그램개발자의 역할과 직무는 무엇이며 그 역할을 수행하기 위해 지녀야 할 철학과 신념은 어떤 것이 있는지 기술하시오. (15 점)1. 평생교육 프로그램개발을 할 때 ... 사용될 수 있는 접근모형에는 어떤 것이 있는지 소개하고 각 모형의 특징과 방법에 대해 기술하시오.(5점*3개 = 15점)평생교육 프로그램개발 접근모형에는 5가지 선형적, 비선형

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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A++ 평생교육경영론 50대 대상 SWOT분석 및 직업교육프로그램 설계

R E P O R T과제 주제5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점 ... 화, 약점의 최소화, 기회를 활용하고 위협을 제거하는 직업교육 프로그램을 디자인하고자 한다.SWOT 분석Strengths(강점)Weakness(약점)- 직무 경험과 인생경험- 자기주도 ... 숙련, 단순 노무직 급감- 노후 복지 시스템 미약SWOT분석을 통해서 50대 중년 대상 직업교육 프로그램 설계를 위해서 직무와 인생에서 다양한 경험을 극대화하고, 직업교육 프로그램

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2024.05.27

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인적자원개발 가치 우선순위에 대한 인적자원개발 및 관리 담당자의 인식 유형과 상호지향성 분석 (An Analysis on Recognition Type and Co-orientation between Human Resource Development and Management Practitioners about Human Resource Development Value Priority)

이 연구의 목적은 인적자원개발 가치 우선순위를 중심으로 인적자원개발 담당자와 인적자원관리 담당자의 인식 유형을 발견하고 인식의 차이를 상호지향성 모형을 통해 분석하는 것이다. 이 ... 를 위해 인적자원개발 가치 우선순위에 대한 인적자원개발 및 인적자원관리 담당자의 인식 유형을 Q 방법론을 활용해 분석하고 상호지향성 측정 모형을 통해 비교하였다. 인적자원개발 가치 ... 강한 부정적 인식을 드러낸 두 개 유형을 통해 개인과 조직의 대립적 위상을 확인하였다. 넷째, 인적자원개발 담당자 자신이 개인 수준의 학습과 개인 수준의 직무 향상으로 한정되는 인

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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리더십(좋은 리더와 나쁜 리더의 예)

의 성과에는 리더의 자질과 역량 비전 등이 매우 중요한 결정적 요소로 작용하는데, 조직이론은 크게 다음과 같이 정리할 수 있다. 조직이론 모형구분내용고전모형고전모형의 일반적 특성 ... 은 조직의 생산 활동에 관련된 공식적 구조와 과정적 변수에 주의 집중하며, 수단적 측면을 중시하고 도덕적 가치를 외면한다.신고전적 모형조직 내의 사회적 능률을 강조하며 사회적 능률 ... 은 새로운 가치 기준이 된다.비공식관계와 조직 참여자의 사회적, 심리적 측면을 중시한다.현대조직이론 모형변화하는 사회(구조)에 맞춰가고, 적응해 가면서 변화(역동)하여야 하며, 정보

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.04

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간호관리학 실습 리더십 관찰사례 리더쉽 모형 고찰 A+자료

간호관리학간호현장에서의 간호관리자의리더쉽 모형 고찰학년/반/학번제출일담당교수1.서론수간호사는 간호단위의 책임자이며, 간호업무의 성과를 높이는 중요한 역할을 하는 간호 관리자이 ... 다. 간호업무의 질적 향상을 위한 간호사의 역량 개발은 간호 조직의 구성원을 직접적으로 지휘·감독하는 수간호사의 역할 중 하나라고 볼 수 있다.이를 위한 수간호사의 리더십은 병동 직원 ... 다. 구조주의 행동과 배려 행동이 모두 높을 때 가장 효과적이라는 주장도 있으나 관련 연구 결과가 일관적이지 않다.5.관리격자 이론관리격자 모형은 블레이크와 뮤튼 Blake

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.10.21

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의료사회복지론 중간고사 족보

의 직무는 다학제적 팀 활동에서 다른 전문직과의 업무협조를 촉진하는데 도움이 된다③ 자원개발, 슈퍼비전 활동은 직접적인 임상업무로 분류된다④ 퇴원계획 상담은 임상업무인 사회복귀 및 ... 수립 (계약)④ 목표수립7. 다음 의료사회복지 직무와 역할에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (3)① 의료사회복지사의 직무를 크게 임상, 행정, 교육업무로 구분한다② 의료사회복지사 ... 재활 문제해결 직무차원에 해당된다8. 다음 제도 중 소득수준을 고려하지 않고 지원하는 제도는? (4)① 의료급여제도② 건강보험제도③ 차상위보험제도④ 장기요양보험제도9. 다음 설명

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.04

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전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

전략적인적관리과제명 : 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론가. SHRD와 HRD의 차이점나. SHRD에서 이루어지는 인적자원 ... 관리다. SHRD의 특징라. 역량과 성과의 인과관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론전략적 인적자원개발은 많은 학자들에 의해 다양하게 정의되고 있다. 전략적 인적자원개발은 영어 ... 인적자원개발(SHRD)이란?전략적 인적자원개발(SHRD)이란, 기업의 지속적인 성장과 더불어 시장 경쟁력 확보를 위하여 조직의 비전·미션·핵심가치를 중심으로 하는 조직문화의 공유

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.21 | 수정일 2022.06.02

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ADDIE 모형 교수학습과정안 예시 및 양식

ADDIE 모형을 따른 교수-학습과정안교육방법 및 교육공학1. ADDIE 모형에 맞춰 자신의 과목에 맞는 교수-학습과정안을 작성해 보세요.: 창체 시간에 진행되는 특별 보건 교육 ... 도 가능하다. 학생들은 모두 강의교재를 가지고 있다.4) 직무 학습과제분석① 헌혈의 개념과 가치에 대해 설명한다.② 헌혈 가능 조건에 대해 설명하고 조건에 따라 자신의 헌혈 참여 ... 한 조건(나이, 약물, 외국여행 등)에 대해 간단하게 설명할 수 있다.- 헌혈 방법과 헌혈의 집의 역할을 파악한다.2) 평가도구 개발- PPT 자료의 마무리 부분의 OX 퀴즈 문제3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.26

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

은 현재나 미래에 있어 직무수행에 필요한 역량의 확인 및 계획된 학습활동을 통해서 습득하도록 하는 것을 의미한다.두 번째로 경력개발은 개인적 경력계획 및 조직의 경력관리 프로세스 ... 과목명 : 인적자원개발론주제 : HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . HRD 개념 및 구성요소2. HRD 사례3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원개발을 위해 오늘날의 기업들은 변화 속도에 발맞춰 지속적으로 시스템을 업그레이드하는 것은 물론 새로운

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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보육교사의 그릿과 교사효능감, 직무만족도, 심리적소진 간의 구조적 관계 (The structural relationship among child care teacher’s grit, teacher efficacy, job satisfaction and psychological burnout)

보다 교사효능감과 직무만족도 증진이 중요하다고 할 수 있으며, 본 연구의 결과가 보육교사 심리적소진 예방 및 완화를 위한 프로그램 개발과 교육정책에 기초자료를 제공하였다는 점 ... 목적 본 연구는 보육교사의 심리적소진에 그릿과 교사효능감, 직무만족도가 어떠한 직⋅간접적 영향을 미치는지 살펴보는데 목적이 있다.방법 전국의 어린이집에서 재직 중인 보육교사 ... 하기 위해서 구조방정식 모형을분석하였고, 각 경로의 직접 및 간접효과를 분석하였다. 또한 매개효과의 유의성을 검증하기 위해 부트스트랩핑을 실시하였다.결과 첫째, 보육교사의 그릿

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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사회복지 조직화 방법을 설명하고 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오. 우리 나라 사회복지 조직을 체계적으로

구조 모형을 모색하는 것에 노력을 기울이고 있다. 사회복지조직은 소비자에게 직접적으로 서비스를 전달하여 정상적인 인간의 활동을 지원하는 것에 초점을 두고 있다. 이러한 조직이 활동 ... 하을 처리한다. 목표, 처리되는 클라이언트의 특징, 직무, 유용한 자원과 방법 등과 같은 본질은 조직의 작용과 관리 구조와 실천가 활동에 영향을 미친다. 사회복지조직에 있어 핵심 ... 고 있다. 세 번째로 기능 기준 부문화이다. 조직구성원들의 능력, 관심, 기호 등에 기반을 두고 직무상 적성에 맞는 분야에 사람을 배치하는 방식으로 이루어지는 것을 의미한다. 인사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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간호관리학 논문 요약 과제(SBAR가 간호사의 의사소통 인식/환자 안전에 대한 태도에 미치는 효과)

. SBAR 교육프로그램 개발 SBAR 교육프로그램은 ADDIE(Analysis, Design, Development, Implementation, Evaluation) 교수설계모형 ... 이 미비된 3부를 제외한 153부를 최종 분석하였다. 3. 연구 도구 1) 의사소통 인식 본 연구에서는 Shortell 등이 개발한 의사소통 인식 측정 도구를 Cho 등이 한국어 ... 소통, 전반적인 만족도로 4개 영역 11문항으로 구성되어 있다. 2) 안전에 대한 태도 Sexton 등에 의해 개발된 Safety Attitude Questionnaire를 Kim

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08 | 수정일 2024.11.30

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간호지도자론(간호) ) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.

) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오 ... ) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오 ... .Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.설문1의 답(1)오하이오 주립대학 리더십 연구(2)지도자 유형2.설문2의 답(1)피들러의 상황모형(2)상황 호의성 진단(3)지도 스타일과 상황의 적합관계Ⅲ.결론

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

가 있으며 리더십은 눈에 보이지 않는 요소이기 때문에 이를 측정하고 평가해줄 잣대가 필요했고 많은 연구가들은 이론을 정립하고 뒷받침해줄 모델들을 개발했다. 본론에서는 2차원적 모형 ... 대학교(OSU) 연구를 바탕으로 하여 블레이크와 모우튼은 리더의 행동 유형을 세부적으로 분류하여 조직을 이끄는 능력을 기르기 위한 관리자 훈련이나 리더십 개발 분야에서 활용 ... 는지를 의미한다. 이러한 행동의 예시는 정책결정, 신제품개발, 생산과정상의 문제해결, 작업분담, 판매량 통제, 마케팅과 같은 과업과 관련된 활동이 존재한다.사람에 대한 관심은 배려

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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국내외 간호연구 동향_간호관리학

역량 모형이 제시되고 간호정보역량 측정 도구인 NICQ 가 개발된 후 활발한 연구가 진행됨 (20년간)""연구의 윤리적 측면에 대한 고려는 기관윤리위원회(IRB)를 통과한 논문 ... 의 전성기(실무중심연구에 초점, 간호의 우선순위 개발,학제간접근-간호사들이 인접학문을 공부하여 박사학위 취득)"간호학 석사학위과정 개설1960대한간호에 최초로 간호연구 논문 발표 ... 적 측면을 심도있게 고려하기 시작1980Sackett 연구팀이 '최상의 근거'를 결정하기 위한 방법론을 개발1982간호 프로젝트의 수행과 활용(CURN)보고서 출판1983간호연구

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.02

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지도성 이론의 유형에 대해

하는 지도성을 중시2. 초우량 지도성론 ㆍ만즈 (Mans) 와 심스 (Sims) 에 의해 제안된 지도성 ㆍ공식화된 권력 , 권위 , 그리고 조직통제 모형에 따라 관리되는 조직이 비효율적이 ... 라고 보고 , 구성원들의 자율적인 지도성 (self-leadership) 을 개발하여 이용하는 새로운 지도성인 초우량 지도성 (super-leadership) 을 제시 ㆍ기본전제 ... ㆍ도덕적 지도성의 개념 - 지도자가 자신의 도덕적 품성과 능력을 바탕으로 추종자의 신뢰와 존경을 획득하고 나아가 추종자의 능력을 계발하며 , 추종자의 자율적 직무수행을 조장

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04

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2021년 최신 개정판 학점은행제 경영학 리더십 과제 - 특성이론과 행위이론

을 고려하지 않고 무조건적인 리더의 특성만 강조했다면, 이는 ‘가장 바람직한 리더십 행동모형’을 모색하는 이론이다.아이오와, 미시간, 오하이오 대학교 총 세 개의 연구가 대표적인 행위 ... .한편, 미시간 대학의 연구는 어떤 리더 행동의 유형이 집단의 성과와 구성원의 만족을 향상시키는지에 초점이 맞춰졌다. 이는 직무중심적 리더, 부하중심적 리더 두 개의 리더 유형 ... 을 도출했다. 직무중심적인 리더는 과업을 중시하고 절차와 생산방식 등의 세부사항에도 관심을 가진다. 이는 권력과 권한을 많이 사용하면서 부하들을 감시하는 특징이 있다. 이와 달리, 부하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.23

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서울 합격생 미술 임용고시 서브노트 교육학 4 교육행정

하거나 억제하는 리더십 대용 상황모형을 개발대용상황지도자의 행동을 불필요하게 만들고 때때로 과다하게 만드는 사람, 혹은 사물이나 상황ex) 교장이 권력 X, 교사들은 상황을 따름 ... 되면, 그 욕구는 동기요인으로 작용하지 않는다는 견해를 비판허즈버그 동기-위생이론기본입장직무 만족과 불만족은 1차원의 연속선상의 개념이 아님동기요인과 위생요인동기요인(만족요인)작업자체 ... 에 맞게 그 모습이 달라져야 함)[주요변인]모형의의◆학교조직 상황에서 학교자의 리더쉽을 설명하는 효과적 모형임이 확인됨한계▲LPC 척도(가장 싫어하는 동료척도로, 이를 알면 역

시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.08.06

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[유아교육과] 2020년 2학기 영유아교수방법론 중간시험과제물 공통(영아를 위한 교수학습의 계획 과정)

(ADDIE 모형)에서는 분석-설계-개발-실행-평가라는 다섯 가지 단계로 교수학습 개발이 이루어진다. 분석 단계에서는 요구분석이나 학습 분석, 환경 분석과 직무 및 과제분석 ... 에 본론에서는 영아를 위한 교수학습 계획과정과 만 1세반의 하루일과 및 활동내용에 대하여 기술하고자 한다.II. 본 론1. 영아를 위한 교수학습의 계획 과정 일반적인 교수체제 개발단계 ... 이 이루어지며 설계 단계에서는 수행목표를 진술하고 평가도구를 개발하며 계열화와 교수전략 및 매체선정이 이루어진다. - 중략 -

방송통신대 | 8페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.09.14

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근로 및 비근로 학습자 협업을 위한 심리스러닝 개발 및 적용 효과 (Development and application effect of seamless learning for collaboration between employee and non-employee learners)

목적 본 연구는 밀레니얼 세대 근로 및 비근로 학습자 협업을 위한 심리스러닝 교수설계모형을 개발하고, 모형 적용에 대한 효과검증으로 심리스러닝이 근로 및 비근로 학습자의 직무능력 ... 되었으며, 연구자가 설계⋅개발한 심리스러닝 교수설계모형 및 절차도에 따라 교육훈련을 진행하고 설문조사와 심층면담을 진행하였다. 설문조사 자료를기반으로 기술통계, t검증을 실시하였고, 층 ... 로 학습자의 경우 3.85를 기록하여 대체로 만족한 것으로 나타났다. 둘째, 직무능력 향상 효과에 미치는 영향에 대한 인식은 근로 및 비근로학습자 집단의 차이가 통계적으로 유의한 것

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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