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인적자원관리 교육사회학 인적자원관리방안 모집과 선발 교육정책학 기능론 갈등론 교육선발의 기능 전공 교육행정 사회복지

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"선발의 기능" 검색결과 941-960 / 26,034건

교육평가 요약정리 및 기출문제 분석

교육)2015(상반기)교사의 과제(학교 및 수업에 대한 이해)ADDIE준거참조평가관료제,이완결합체제기능론2016교사의 역량(교과·생활지도·조직활동)경험중심cur.에릭슨, 반두라형성 ... -학습 중에 가르치고 배운 내용을 얼마나 잘 포함하고 있는지나. 예언타당도: 평가도구가 피험자의 미래의 행동 특성을 얼마나 정확하게 예언하는가의 정도- 목적: 선발, 채용, 배치 예 ... 성적(Y)③ 선행검사성적(X)과 미래검사성적(Y)의 상관계수(γ)를 추정함2) 장점: 선발, 채용, 배치의 목적으로 사용할 수 있음3) 단점① 동시 측정이 불가능함-타당성을 검증하기

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.30

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행정학개론 핵심요약 (74쪽)

와 접근방법1. 행정연구의 의의1). 행정학을 연구함에 있어 이론의 역할은 행정이 무엇을 하는가을 이해하고 그리고 향상하는 것이다. 행정이론은 행정기관의 구조, 업무, 기능 등을 개념 ... 의 접근의 패러다임은 정부기능과 민간기능의 합리적 재조정, 중앙정부와 지방정부 사이의 합리적인 기능 및 사무의 재배분, 그리고 정부부문의 생산성 향상을 위한 노력을 필요로 한다.2) 큰 ... 의 기능이 제대로 작동하지 않을 경우, 정부는 경제 및 사회부문에 대해 개입하게 된다.4) 시장실패가 일어나는 원인은 다음과 같다.① 공공재ⅰ) 시장에서 사고 팔 수 없으면서 국민

리포트 | 74페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.07

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경영학 출석과제물 경영학의 다른 관리제도 생산관리 재무관리 마케팅관리 등와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오00

을 통해 조직의 목표를 지원하고, 지속 가능한 성과를 달성하는 데 기여합니다. 주요 기능은 다음과 같습니다.(1) 채용과 선발 (Recruitment and Selection)채용 ... 며, 직원들이 조직에 대해 더 큰 몰입을 느끼고, 동기 부여를 받을 때, 조직은 더 높은 성과를 달성할 수 있음을 보여줍니다.따라서 HRM은 단순히 사람을 관리하는 기능을 넘어, 조직 ... 의 전관리와 배치뿐만 아니라, 조직의 전략적 목표와 장기적인 발전을 위한 핵심적인 요소로 자리 잡고 있습니다. 아래는 인적자원관리의 주요 개념과 기능을 정리한 것입니다.1) 주요 개념

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.16

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경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.

의 주요 기능은 다음과 같다:첫째, 채용 및 선발은 적합한 인재를 식별하고 채용하는 과정으로, 조직의 필요와 목표에 부합하는 인재를 확보하는 데 중점을 둔다. 2023년 기준 ... , 각기 다른 기능과 목표를 통해 조직의 효율성과 경쟁력을 향상시키는 데 기여해 왔다. 이러한 관리 제도들은 물류, 자본 조달, 시장 분석 등 특정 영역에 집중하여 조직의 특정 ... 의 주요 개념과 기능인적자원관리(Human Resource Management, HRM)는 조직 내 인적 자원의 효율적인 활용과 개발을 목적으로 하는 관리 제도이다. HRM은 인재

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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Basic mba

과 관련- 기능적 의사결정 : 효율적이고 효과적인 수행과 관련7) 경영에 필요한 요소- 사람 : 인적자원- 자본 : 기업을 창업하고 운영하는데 필요한 자금- 정보 : 정보를 신속 ... 적으로 확정하는 활동- 분업의 원칙, 전문화의 원칙으로 생산성이 높아짐3) 2단계 : 부서결정- 업무를 수행할 부서를 결정하고 집단화, 단위화하는 부서화 활동- 기능별 부서 ... 화 : 기능적으로 서로 관련이 있거나 동일한 작업이나 업무를 담당하는 사람들을 한 부서에서 일하게 하는 것으로 가장 일반적인 형태- 사업별 부서화 : 동일하거나 유사한 성격의 제품을 생산

시험자료 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

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목포기독병원(의) 전산직 시설관리직 기술직 전기기사직 공무직 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 입사지원서작성요령

1) 우리병원의 직원을 채용함에 있어 어떠한 점을 가장 중요하게 생각하고 선발하면 좋은가요?2) 스트레스 어떻게 푸는 특별한 방법이 있는지요?3) 과학의 발전이 과연 인간을 행복 ... ) 인터넷 실명제는 인터넷의 역기능을 해소함으로써 사이버 세계의 신뢰를 높이고, 책임 있는 글쓰기를 통해 올바른 여론을 형성하자는 취지에서 나온 것입니다. 그러나 아직까지도 인터넷

자기소개서 | 579페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.01.15

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가. 공통형 1.규준참조평과와 준거참조평가의 개념을 각각 설명하고, 2. 각각의 평가가 교육에서 활용된 사례를 제시하고 3. 그 사례에서 적용된 평가방법의 종류, 그 평가방법의 실시 과정과 절차, 그 평가 방법의 장점 및 단점에 대해 각각 설명하시오B형 1.질문지법의 개념을 설명하고, 2. 유아교육에서 질문지법이 적용도니 사례를 검사목적, 검사실.

과 백분위 순위가 결정된다.이 평가 방식의 주요 목적과 기능은 다음과 같이 다각도로 분석할 수 있다:1. 학습자 간 체계적인 성취도 비교2. 객관적이고 표준화된 선발 기준 제공3 ... 에서 평가는 단순한 성적 산출을 넘어 학습자의 잠재력을 이해하고 교육의 질을 개선하는 중요한 메커니즘으로 기능한다.교육 평가의 두 가지 주요 접근법인 규준참조평가와 준거참조평가 ... . 교육의 실제 사례로, 학생들의 대학 입학 선발을 위한 표준화된 평가 시스템이다.평가 방법의 특징:수능은 다양한 평가 방법을 복합적으로 활용한다. 객관식 문항을 중심으로 국어, 수학

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.30

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유전자원 보존현황과 보호체계에 대해 조사하시오. (우리나라 포함 5개국 이상, 최근10년 이내 자료)

의 기본재료로 무한한 가치를 지닌 국가 자산이다. 이러한 식물유전자원을 확보해야 하는 이유는 첫째, 원하는 목적의 형질 및 신물질탐색, 의료약품 개발, 기능성식품, 화장품, 공산품 ... 은 물이가 많은 집단을 선정해야 하고, 유전적 변이가 쉽게 없어지거나 고정되지 않아야 한다. 아울러 자연 도태압을 많이 받은 집단은 선발에서 제외해야 하며 종자를 생산할 수 있는 개체 ... 가 많은 집단을 선발해야 한다.유전자원의 보존방법에는 두 가지가 있다. 하나는 자생지에 그대로 보존하는 현지보존이고, 다른 하나는 포장?식물원?온실?유전자은행 등 자생지 이외

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.22 | 수정일 2025.01.24

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교육과정및평가 ) 교육과정 개발을 위한 타일러의 교육과정 개발 모형에 대해 간략하게 설명하고, 본인이 생각하기에 이 모형의 가장 중요한 한계나 문제점을 서술하시오.

를 하는 형성평가와 교과를 마무리 한 다음에 학습자를 대상으로 하는 교과목 목표달성 수준에 대해서 평가를 하는 총괄 평가 등을 예시로 볼 수 있다.두 번째 기능은 분류 선발의 기능 ... 을 받더라도 각 학생들마다 이루고 있는 학업의 성취도와 능력에는 개별적인 차이가 존재한다. 따라서 학업에 대한 성취도 학습도에 대해서 구분하기 위해서 분류 선발의 기능을 활용 ... . (10점)3. 교육평가가 교수-학습 과정에서 수행하는 네 가지의 기능을 구체적인 예를 들어 설명하시오. (10점)4. 평가도구의 유형 중 ① 진위형, ② 배합형, 선다형(③ 최선답

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.06

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교육의 내재적 목적과 외재적 목적에 대해 설명하고, 자신이 생각하는 바람직한 교육의 목적에 대해 논하시오

되는 경우 이러한 가치들이 외재적 목적이 된다. 외재적 목적은 교육의 비본질적인 가치를 추구하며 개념과는 분리된 교육의 2차적 목적성을 띈다. 2) 기능주의 교육이론, 갈등주의 교육 ... 이론 특징(학교에 대한 관점) 교육 이론을 보는 관점에서 기능주의와 갈등주의로 나누어 볼 수 있다. 기능주의 교육이론에서 학교를 보는 관점은, 교육은 사회를 유지하고 존속시키며 능력 ... 에 따라 개인을 공정하게 선발 배분한다. 학교는 사회생활에 필요한 보편적 가치를 어린세대에게 가르치며 학교 교육은 사회의 중요 선발장치이므로 교육내용은 보편적 가치와 사회 구성원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

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[사회복지조직] 하센펠드의 조직 유형(형태)

) 조직분류1/ 유형1 : 정상기능을 가진 클라이언트에 대한 인간유별기술 조직2/ 유형2 : 비정상기능을 가진 클라이언트에 대한 인간유별기술 조직3/ 유형3 : 정상기능을 가진 ... 클라이언트에 대한 인간기술조직4/ 유형4 : 비정상기능을 가진 클라이언트에 대한 인간유지기술 조직5/ 유형5 : 정상기능을 가진 클라이언트에 대한 인간변화기술 조직6/ 유형6 : 비정상 ... 기능을 가진 클라이언트에 대한 인간변화기술 조직* 참고문헌[사회복지조직] 하센펠드의 조직 유형(형태)하센펠드(Hasenfeld)의 사회복지조직의 분류(Hasenfeld, 1985

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.27

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신라대 입학사정관 자기소개서

1. 지원동기 및 입사 후 포부#동행의 길입학사정관은 대학의 인재상에 부합하는 잠재력 있는 학생을 선발하는 사명감을 가지는 자리라고 생각합니다. 이와 동시에, 입시 철이 되 ... 안에서 입학사정관으로서 도전적이고 창의적인 예비 신라인들을 선발하기 위한 전반적인 업무 지원에 함께하고 싶습니다.2. 성장과정#정직하게 행동하는 사람대학원 졸업을 앞두고, 기수 ... 당시, 엑셀 함수를 사용하여 대여 날짜 및 금액 등을 한눈에 확인할 수 있도록 하였습니다. 또한, 데이터 필터링의 기능을 통해 2000명의 거주자 정보를 손쉽게 파악하며, 업무

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.05

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2025년 금호타이어 제조 직무 합격 자소서

[2025년]금호타이어 제조직무 합격 자기소개서[목차]1. 금호타이어에 지원한 동기와 금호타이어가 본인을 선발해야 하는 이유를 설명해주세요.2. 본인이 지원한 직무를 위해 노력 ... 는 자료이길 바랍니다.1. 금호타이어에 지원한 동기와 금호타이어가 본인을 선발해야 하는 이유를 설명해주세요.어릴 적부터 저는 ‘안전’과 ‘기술’이라는 단어에 큰 관심을 가져왔 ... 력과 품질 향상 방안 제시 능력을 키우는 데 큰 도움이 되었습니다.또한 저는 현장 직무에 필요한 실무 지식을 강화하기 위해 ‘품질경영기사’, ‘위험물산업기사’, ‘기계정비기능사’ 자격증

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.25

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현대오트론 반도체직무 합격자소서 입니다

되고 있습니다. 자동차 전 영역에 수많은 반도체가 들어가고, 앞으로의 미래에도 자동차가 전자화되면서 새로운 기능의 반도체, 고효율의 반도체, 고전력 반도체가 늘어날 전망입니다 ... 하고, 교내 국제 연수 프로그램에 선발되어 미국 UNCW에서 공부한 경험이 있습니다.어린 시절, 영어는 무척이나 어렵고 생소해 매번 5등급을 받은 정도로 무지했습니다. 대학생이 되고 나서 ... 도 늘고 연수 프로그램도 선발됐습니다. 더불어 전공의 용어를 쉽게 익히고, 원서를 통해 반도체의 이해도 향상과 영어 발표도 자신 있게 해냈습니다.

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.01

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인력개발과활용 ) 직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오.

그 이상의 직무를 수행하는 것을 말한다.5) 직무기술서(job specification): 직무분석의 결과에 따라 직무 수행을 위해 종업원에게 요구되는 행동, 기능, 능력, 지식 ... 되고 있다. 근로자의 입장에서는 직무와 작업 환경에 대한 정보를 통해 직무 파악이 용이해지고, 근로자를 선발하고 교육하는 인적자원 관리 차원에서도 근로자에게 요구되는 인간적 요건을 빠르 ... 을 분명하게 명시할 수 있고 선발하기 위한 방법 및 검사를 결정하는 데도 정보를 제공한다. 셋째, 직무에서 필요한 지식, 기술에 대한 정보를 통해 근로자를 교육하고 훈련할 때 교육

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.04.11

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대학입시제도 현황 및 개선과제

의 특성상 객관성이나 신뢰성의 측면에서 한계점이 분명한 것은 사실이다(안선희, 2016). 학종이 정량적 평가가 아닌, 정성적 평가인 만큼, 명확한 기준을 바탕으로 투명하게 선발 과정 ... 이 분명하지 못하고, 불투명하게 운영되고 있다. 대학은 대학재량권을 바탕으로 대학에 ‘적합한’ 학생들을 선발하고 있는데, 이 과정에서 개략적으로만 공개된 전형별 기준을 바탕으로 선발 ... 에서 유리한 만큼, 교육 낙후 지역보다는 서울·경기권 학생들이 상대적으로 우월한 위치에서 경쟁하게 되는 것이다. 서울대학교에서 발표한 ‘2020학년도 대학 신입학생 최종 선발 결과

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.20

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공기업 경영학 요약 정리본_시험 전에 훑어보기 좋음

Ⅰ. 고전적 접근법1. 과학적 관리법 [테일러] ⓵ 배경 : 조직적 태업의 개선을 위해, 과학적 방법을 도입 ⓶ 방법 : 과학적 근로자 선발 ⇨ 과학적 노동 연구 ⇨ 1일 작업량 ... 화하고 작업을 표준화하였음 ⅱ) 관리자 단계 : 표준화된 작업에 따라, 기능부서별로 ‘직장’제도와 기획부 제도를 두어 현장감독과 관리업무를 분리하였음 ⓷ 제언 : 대중은 봉사의 대상, 저가

시험자료 | 31페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.23

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인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해 보세요

준수 등 행정적이고 관리적인 기능에 초점을 맞추고 있었다. 그러나 오늘날의 HRM은 직원의 개발, 동기부여, 조직문화 형성 등 더 전략적인 역할을 수행해야 한다. 이는 기술 발전 ... , 글로벌화, 다양성 증가 등의 요인으로 인해 필연적인 변화이다. 전통적인 인적자원관리는 조직의 운영에 필수적인 기초적인 기능을 담당하였으나, 현대의 인적자원관리는 조직의 장기 ... HRM임의 변화과거의 인적자원관리는 주로 행정적이고 관리적인 기능에 초점을 맞추었다. 이 시기의 인적자원관리(HRM)는 직원 채용, 급여 관리, 규정 준수 등의 기본적인 역할을 수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19

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학교팽창 및 학력상승의 원인을 찾아 분석하고, 학력상승에 따른 교육의 질적 저하 방지 및 부작용 해소를 위한 대안에 대해 교육사회학 이론 중 한 가지를 적용하여 논하시오.

를 하나의 사회체제로 보고 사회화와 사회적 선발을 사회체제로서 학교의 기본기능으로 파악하였다. 나아가 기능주의는 능력주의 실현을 위한 학교교육의 중요성을 강조하며 이를 지지 ... 상승의 원인: 능력주의20세기 후반부터 급격하게 늘어난 학교팽창의 원인은 기능주의 이론의 발전에서 비롯되었다고 할 수 있다. 기능주의 이론에서 사람은 비사회적인 존재로 태어나기 때문 ... 에 교육을 통해 사회적 존재로 길러져야 한다고 정의되었으며 교육은 곧 사회화로 학교는 사회화가 이루어지는 곳을 의미한다. 기능주의에서는 사회화를 위한 교육의 기능을 사회의 특성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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축산학

의 돼지를 선발하기 위해서 여러 가지 경제형질을 고려하게 되는데, 이러한 돼지의 주요 경제형질에 대하여 설명하시오. (배점 10점)목차서론본론1, 축산학의 이해2, 가축화의 진행3 ... , 육용종과 유용종의 대표적인 품종의 특성4, 우수한 능력의 돼지를 선발하기 위해서 여러 가지 경제형질을 고려하게 되는데, 이러한 돼지의 주요 경제형질에 대하여 설명결론참고문헌서론 ... 생산에 유리하다. 저지종은 체내 소화·흡수가 좋은 에이2(A2) 베타카제인* 유전자 보유 비율이 높아 기능성 유제품 생산에도 활용할 수 있다. 최근 농촌진흥청에서는 우유 생산량

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.18

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