"리더의 기술"의 검색결과 입니다.

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레윈의 변화모형 자기소개서 나의 리더십 선호 리더십 간호 리더십 사례 lig넥스원 자소서 리더십 보고서 관리실습 리더십 리더십 5단계

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"리더의 기술" 검색결과 941-960 / 48,261건

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A+리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

의사결정과 목표 달성을 위한 중요한 역할을 맡고 있습니다. 리더십 이론은 이러한 역할을 수행하는 데 필요한 리더의 역량과 행동을 연구하고 이해하는 데 도움을 주는 학문적인 분야 ... 입니다. 리더십 이론은 다양한 관점에서 연구되어 왔으며, 이를 활용하여 조직 내에서 적절한 리더십 스타일을 선택하고 발전시키는 것이 중요합니다. 이렇듯, 리더십은 리더의 중요한 자질 ... 입니다. 조직을 운영하려면 리더가 필요하고, 그 리더의 능력과 태도, 행동이 조직의 성패에 큰 영향을 미치기 때문입니다. 리더십은 학교 단체 등 비영리 조직을 관리하는 데도 중요

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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사회복지조사론_자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결할 수 있는 방법으로 양적연구와 질적연구 중 어느 방법이 나을지를 선택한 후, 그 이유를 밝히시오

된 최신 기술은 직장인들의 활용이나 태도, 개인 혹은 조직의 리더 특성에 많은 영향을 받을 것으로 예상된다.따라서 코로나19로 인해 다양한 업무 환경의 변화를 겪고 있는 직원 ... 된 다양한 기술의 적극적인 도입과 활용이라고 할 수 있는데, 국내의 한 모바일 협업 툴의 경우 출시 1년 만에 누적 가입자 수가 45만 명을 넘어서면서 종합 업무 플랫폼으로 자리 잡 ... 고 있다.스마트워크와 관련된 기술의 확산과 도입은 여러 직장인들에게 업무의 변화와 방향성을 제시하기도 하지만 모든 직장인들의 태도는 동일하지 않을 것이다. 새로운 기술의 도입이나 재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게

라고 말한다. 리더는 조직 내에서 일반구성원들에 비하여 뛰어난 사람들이 리더이며 이들에게는 타고난 자질과 기술 그리고 능력 등이 있다고 믿었다. 그리고 이를 규명하려고 하는 것이 바로 ... 문헌 Ⅰ. 서론 세상이 아무리 어렵고 힘들수록 사람들은 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력의 참신한 리더를 원한다. 최근에 다양한 논란이나 문제 등으로 인해서 지도층의 리더십 ... 이어지고 있는 지금, 각 분야에서 리더들은 어느 시기보다도 힘든 날을 보내고 있을 것이다. Ⅱ. 본론 1.리더십 이론 1)특성이론 특성이론에서는 리더의 경우에는 타고난 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 A+ 받았습니다.

의 의욕을 고무하고 능동적으로 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력을 의미한다. 또한 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정이다.리더십 ... 는 특성 측정치의 관계를 상황이 어떻게 조절하는지를 기술리더의 LPC 점수관계지향형 : 자신이 싫어하는 동료를 관대히 평가하는 리더 (점수가 64점 이상)과업지향형 : 자신이 싫어하 ... 며 직무를 명확히 해 주는 등 지도자의 행동을 한다. 상황적 특성은 과업구조가 불분명하고 모호한 업무일 때, 강력한 권한을 행사하는 리더일 때, 또한 구성원이 기술이나 정보 등을 리더

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.26

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리더십_리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

리더십리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.목 차Ⅰ.서론 ... Ⅱ.본론1) 배리 포스너의 7가지 법칙① 리더십의 기반은 신뢰(Credibility)② 누구나 리더가 될 수 있다.③ 리더는 도전하는 사람이다.④ 리더는 미래에 초점을 맞춘다 ... .⑤ 리더는 팀플레이어다.⑥ 당신의 삶 자체가 당신이 남길 유산이다.⑦ 관심과 배려가 리더십의 핵심이다.Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론조직에서 대표와 장은 리더십을 가지고 있어야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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[리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

, 전문위해 리더가 어떤 행동을 취하는데, 이는 대개 새로운 기술이나 아이디어를 그룹에 도입하거나 기존 관리 시스템을 개선함으로써 조직이 도약하도록 이끈다.리더는 또한 그룹 내에서 중심 ... 위해 협력하거나 활동할 수 있도록 하는 기술을 말한다. 조직 내 리더십이란 구성원들이 바람직한 조직 목표에 자발적으로 협력할 수 있도록 하는 기술이나 영향력을 말한다. 리더십은 조직 ... 은 리더십, 직권 등으로 번역되는 리더십과 유사한 개념으로 리더십의 한 종류로 임명되는 장과 같이 절차적, 형식적으로 결정된 것을 말한다.리더십 기능은 리더의 역할을 의미한다. 이러

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

들이 리더쉽을 위한 교육을 통해 기업에서 발전을 보여주고 있다. 때문에 ‘리더’와 ‘팔로워’의 경계가 모호지고 있다. 그 중 서번튼 리더쉽가 주목을 받고 있다. 기존의 리더쉽의 경우 ... 에는 기업의 공동 목표를 추진하기 위해서 팔로워들과 팀원들을 하나의 공동 목표를 제공하면서 세부적인 지시사항을 내주는 사람들을 의미했다. 때문에 리더란 카리스마 필요하다고 보았다. 공동 ... 의 목표가 무엇이든 제공하는 업무에 대해서 충실하게 수행할 수 있는 팔로워를 원했기 때문에 리더쉽이란, 카리스마가 있는 리더와 주어진 업무에 대해서 성실하게 수행할 수 있는 팔로워

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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A+ [토론][리더십] 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.

체계는 시대적 변화에 유연하게 대처하고, 인재들이 협력, 창의력, 잠재력, 기술력 등을 발휘하는 데에 한계가 있습니다.관계지향형 리더는 부하들을 존중하고 배려하되 이것이 무조건적인 ... 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.(최근 사례를 들어 설명하면 더욱 설득 ... 력 있을 것으로 봄)과업지향형 리더는 과업 목표 달성을 중요하게 생각합니다. 생산과 높은 업무 능률에 관심이 높기 때문에 구성원에게도 과업 지향적 행동으로 역할기대를 명확히 합니다

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.25

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산업혁명과 융합한 간호리더십의 향상 (빅데이터와 간호리더십)

다. 간호 리더는 기술 도입 과정에서 간호사들의 디지털 역량을 강화하며 환자 안전과 간호 서비스 품질을 유지하는데 중요한 역할을 한다. 따라서, 4차 산업혁명 시대에 간호 리더십 ... 다.이와 같은 변화 속에서 빅데이터의 효과적인 활용을 위해서는 간호 리더십이 필수적이다. 간호 리더들은 새로운 기술을 간호 현장에 통합하고, 데이터를 기반으로 팀의 의사결정을 이끌 ... 함으로써, 간호의 질을 지속적으로 향상시킬 수 있다.⑶ 간호 리더십의 역할 변화와 빅데이터 활용4차 산업혁명 시대의 간호 리더시은 기존의 관리 중심에서 벗어나 데이터와 신기술을 활용해 현장

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.08

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리더와 관리자의 차이점을 논하라.

[리더십]주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.[목차]Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 리더란1) 리더의 정의2) 리더의 역할2. 관리자의 정의1) 관리자의 정의2) 관리자의 역할3. 리더 ... 한다. 이에 따라 리더는 반드시 제도화되어야 할 핵심적인 가치를 발전시키기도 하며 자신의 능력을 검증할 수 있는 방안을 세우기도 한다. 그리고 리더와 비슷한 속성을 가지고 있 ... 으며 기업에서 필요로 하는 관리자는 리더와 유사한 관점이나 행동을 취하게 되지만 리더는 조직, 기업의 혁신 요소를 파악하고 목표 달성에 도전하려는 속성을 가지고 있다면 관리자는 정해진

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.23

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A+ 리더십, 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

로서, 특정한 목적을 달성하기 위해 수행되는 하나의 구체적이고 명확한 작업 활동을 말한다. 과업지향형 리더는 구성원에게 할당된 직무의 기술 또는 수행능력을 강조하는 경향을 가지며, 집단 ... [리더십]효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.Ⅰ. 서론리더십이란, 집단의 그 구성원 스스로 특정 목표를 지향하게 하고, 특정된 목표 달성을 위해 필요한 전반의 행동 ... 을 실제로 옮기도록 영향력을 행사하는 것을 말하며, 리더가 어떠한 리더십을 가지고 있는가에 따라 조직의 흥망을 결정하는 중요한 요인으로 작용한다. 집단의 과업을 달성하기 위한 결정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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거래적리더십과 변혁적리더십의 개념과 특성을 설명하고, 두 리더십의 차이점을 3가지 이상 기술하시오

[리더십]주제: 거래적리더십과 변혁적리더십의 개념과 특성을 설명하고, 두 리더십의 차이점을 3가지 이상 기술하시오.또한, 거래적리더십 또는 변혁적리더십이 실제로 적용된 사례 ... )으로 구성되어 있는 만큼, 이러한 조직의 구성원들을 대상으로 하여 조직 공통의 목표를 달성하기 위해 이들에게 동기를 부여하고 이들에 대한 지도자 역할을 수행하는 리더의 리더십에 대해서 ... 적 리더십의 개념 및 특성1) 거래적 리더십의 개념거래적 리더십(Transactional leadership)이란 부하를 대함에 있어 리더가 부하의 성과와 자신의 보상을 마치 시장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

, 리더의 선발방법상에 문제가 있다. 이상적인 선발방법은 자기기술서 작성, 다른 사람의 성과 비교 테스트 등을 실시한다. 오늘날 리더십 평가 특성은 리더를 행정적 측면에 치중하고 성과 ... 력, 관리, 통계, 감독, 권한 등 용어오 구별되는지도 확실하지가 않다. 현대조직에 있어서 리더십은 리더가 리드한 것이 아니라 구성원이 자발적으로 움직이도록 상호 시너지 효과 ... 는 리더의 행동, Loyd와 Allport(1924)는 리더의 영향력과 부하간의 인간관계를 중심으로 하여 집단상황에 크게 변화를 가져오는 활동”이라고 정의 하였다.리더십 개념은 다양

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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중앙대 간호관리학 실습 과제_리더십 보고서 (4개 사례와 분석, 동일한 상황에서 다른 리더십 제시)

하셨습니다. 또한, 병동 내의 안전과 관련된 환경을 전반적으로 세세하게 관리하는 모습도 인상적이었습니다. 자아성찰 과제를 통해 여러 영상을 보게 되었는데 그 중 하나인 "진정한 리더는 팀원 ... 들이 안전하다고 느끼며 그들의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하는 사람"이라는 내용이 있었습니다. 병동의 수간호사 선생님이 바로 그러한 리더라고 생각하여 사례를 통해 ... 할 수 있었습니다. 마지막으로, 사례 3에서는 섬기는 리더십을 발휘하는 모습을 관찰할 수 있었습니다.3. 사례 1① 상황 기술( ) 병동에서 수간호사 선생님은 환자들의 회복과 안전

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.01

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리더십 ) 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

리더십글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오리더십글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 글로벌 리더십의 정의2. 글로벌 리더에 요구되는 능력(1) 개인적 리터러시(2) 사회적 리터러시(3) 문화적 리터러시(4) 비즈니스 리터러시Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론현대 ... 경제의 가장 중요한 특징 중 하나는 글로벌화이며, 이로 인해 전 세계 기업 간의 경쟁은 더욱 치열해지고 있다. 기술의 진보와 국경 간 통신의 증가로 인해 국제 시장은 점점 더

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.06.18

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

기술의 비약적인 발전으로 인해 제4차 산업혁명 사회가 되었다. 오늘날의 가장 주요한 특징으로는 급격한 환경변화를 꼽을 수 있다. 사회 모든 분야에서의 발전 속도가 매우 빠르게 변하 ... 하고 이끌 수 있는 리더십이라고 하겠다. 사회가 변화한 만큼 그에 어울리는 리더상도 변화하였기 때문이다. 근대사회처럼 통제적이고, 권위적이며, 독재적인 리더는 급격한 환경변화에 신속 ... Leadership』에서 처음 이 용어를 사용하였고, 1996년에 『서번트 리더가 되기』라는 제목의 책을 출간하면서 관심을 받게 되었다.서번트리더십이란 단어 뜻에서 유추할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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LBDQ질문지를 통행 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여

여 리더가 다른 구성원들에게 어떤 식으로 영향력을 행사하는지와 관련된다고 할 수 있다. 이러한 리더십의 중요성이 점점 커짐에 따라서 이를 효과적으로 발휘할 수 있는 유형에 대한 ... 연구와 관련 행동을 기술하는 설문지도 개발되었는데 그 중에서도 대표적인 LBDQ 질문지를 통해서 리더십의 유형과 행동에 대하여 자신이 어디에 해당하는지 확인해볼 수 있다. 따라서 본 ... 이론에 해당하는 관리격자 이론은 리더가 갖고 있는 관심에 대해 분류하고 있는데 구체적으로 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심으로 크게 2가지로 분류하고 이를 관리격자를 통하여 계량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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간호관리자 리더십 분석

)· 1940~1950년 대· 배경 : 효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 특성을 가지고 있다.· 결단력, 책임, 설득력, 지적능력, 기술적 능력, 신체적 특성, 언어 유창력 등 많은 특성 ... 는 조직이라도 변환과정, 즉 리더의 리더십이 훌륭하면 좋은 산출을 생산해 낼 수 있다고 볼 수 있다.또한 리더십은 조직 내 다양한 인적자원을 활성화하고, 상호 연결하여 시너지 효과 ... 를 유발하는 매우 독특한 과정이라고 할 수 있다.? 리더십이란?- 영향을 행사하는 기술과 과정, 또는 기술 혹은 영향력 그 자체- 시간이나 상황의 변화에 따라서 적절하고 다양한 동기

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.28

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경영정보시스템_4주차 1강에서는 RFID에 대해 학습하였습니다. RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여 설명하고 국내외 사례 및 도입 전 후 효과를 조사하여 리포트를 작성하시오.

을 비접촉으로 인식하는 기술로 규정한다.이러한 RFID 시스템의 구성요소로는 태그·안테나·리더·서버·미들웨어 및 네트워크 등이 있다. 이에 각 부분의 기능으로 태그는 송신기과 응답기 ... 되며, 각 기지로 보급되어 팔레트에서 분리되어 상자 개봉되고, 그 상자의 태그는 휴대용 리더기를 통해 스캔되어 RFID기술을 도입 전과 달리 실시간으로 물자의 이동 그 정보 파악이 가능 ... [경영정보시스템]주제: 4주차 1강에서는 RFID에 대해 학습하였습니다. RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여 설명하고 국내외 사례 및 도입 전 · 후 효과를 조사하여 리포트

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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[A+]자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

해 봅니다)이름 :리더십이란 무엇인가? 희구되는 목표를 달성하기 위해 개인 및 집단을 조정하며 동작하게 하는 기술을 의미한다. 조직 속의 리더십은 구성원으로 하여금 바람직한 조직 ... 목표에 자발적으로 협조하도록 하는 기술 및 영향력을 말한다. 리더십은 조직의 공식적 구조와 설계의 미비점을 보완하고, 변화하는 환경에 조직이 효율적으로 적응하도록 하며, 조직 내부 ... 의 조화를 유지시키고, 조직구성원의 동기를 유발하고 재사회화하는 기능 등을 수행한다. 리더의 유형은 권위형·민주형·자유방임형 등으로 구분되며, 리더십 이론은 자질론(traits

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.17

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