"리더의 기술"의 검색결과 입니다.

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레윈의 변화모형 자기소개서 나의 리더십 선호 리더십 간호 리더십 사례 lig넥스원 자소서 리더십 보고서 관리실습 리더십 리더십 5단계

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"리더의 기술" 검색결과 741-760 / 48,250건

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리더십 유형(권위적,민주적,방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

리더십 유형(권위적,민주적,방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오. Ⅰ ... . 서론 리더십은 공동의 일을 달성하려고 한 사람들이 다른 사람들에게 지지와 도움을 얻는 사회상 영향 과정이다. 오늘날 리더는 실무자에게 한 마디만 들어도 열 마디를 이해할 수 있 ... 어야 리더의 자격이 있다고 한다. 그게 바로 리더십이 아닐까 한다. 오늘날 우리에게 좋은 리더가 필요한 이유는 돈을 벌게 해주는 업무를 부여해주는 것 외에도 그 업무를 함으로써 당사

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고, 각각에 대한 본인의 의견을 기술하시오.

시키는 것은 자아 인식과 사회적 기술의 향상을 도모한다.또한, 청소년기에 리더십을 키우는 것은 미래의 사회적 리더로서의 역할을 준비하는 데 중요하다. 청소년들이 리더십을 발휘하고 그 ... 청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고, 각각에 대한 본인의 의견을 기술하시오.1. 서론청소년기 리더십 개발은 현대 사회에서 매우 중요 ... 만 아니라, 청소년기에 리더십을 발전시키는 것은 현대 사회의 요구에 부응하는 데 중요하다. 급변하는 사회와 경제 환경에서는 창의적이고 적응력 있는 리더가 필요한데, 이는 청소년들이 미래

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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간호관리학 국시 11개년 기출 요약정리

.중간관리자: 간호차장. 간호과장3.일선관리자: 수간호사1.전문적기술(실무적기술)2.인간적기술3.개념적기술(조직 전체적인 관점에서 조정. 통합)1.대인관계 역할: 대표자. 지도자 ... 에 의한 간호수가 산정(환자중증도)과잉 간호 서비스 가능성 배제. 차등화된 간호제공. 간호기술, 전문기술 향상. 투명성 확보환자 분류 사정 업무 힘듬2. 포괄수가제에 의한 간호수 ... . 중요사건법. 작업기록법(매일 기록하는 작업일지에서 정보수집). 작업표본방법: 한명 또는 몇 명의 동일한 직무의 담당자 관찰분석 결과의 표현:직무기술서: 직무의 특성에 중점을 두

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2021.12.31

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[리더십]리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

, 리더의 선발방법상 문제이다. 이상적 선발방법은 자기기술서를 작성, 다른 사람의 성과를 비교 테스트를 실시하는 것이다. 오늘날 리더십 평가 특성은 주로 리더를 행정적 측면에 치중 ... 를 달성하기 위해서는 리더의 역할이 매우 중요하다. 또한 조직구성원들이 근무하는 조직에 대해 어떠한 자세와 태도를 갖고 있는가 하는 것은 조직의 목표달성에 중요한 과제일 것이다(김 ... 보상이나 처벌을 중요시하는 경제적인 비용과 효율의 가정에 의거한 리더와 부하사이의 교환관계를 강조하고 있다. 그러나 이와 같이 단순하게 구성원의 성과에 대해 리더가 물질적, 심리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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팀리더십PPT

가 리더의 영향력에 주를 이루었다면 , 팀 리더십에서의 리더십은 팀의 구성원들에게 권한과 기술이 공유하는 리더십을 주장 하고 있다 . 논문 p10 쪽의 표 2-5 에서 발췌 ... 의 조직이 기대하는 업무수행을 위한 기초단위 . 팀이란 공동 으로 그들 자신이 책임질 수 있는 공동의 목적 , 업무수행 목표 그리고 추진방법에 전념키로 한 소수의 상호 보완적인 기술 ... 하기 위해 모인 개인들의 집합체  송계충 상호보완적 인 기술 혹은 지식을 가진 둘 이상의 조직원이 서로 신뢰 하고 협조 하며 헌신함으로써 공동 의 목적을 달성하기 위해 노력

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21

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제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감

다.나는 이전에 리더십 서적을 읽을 때면, 주로 '성공적인 리더의 사례'나 '효율적인 리더십 기술'에 집중했다. '어떻게 하면 더 좋은 리더가 될 수 있을까?', '어떻게 하면 팀 ... 제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감'서번트 리더십'을 읽고: 권위의 탈을 벗고 섬김의 리더로 거듭나다제임스 C. 헌터의 '서번트 리더십'은 처음 책을 펼쳤을 때부터 나에게 깊 ... 은 울림과 함께 리더십의 본질에 대한 새로운 시야를 열어주었다. '서번트 리더십'이라는 다소 역설적인 제목처럼, 이 책은 단순히 조직을 이끄는 기술적인 리더십을 넘어, 상대방

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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[토론 A+] 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례

Engagement)- 방법: 리더십 개발 프로그램은 조직의 리더들이 변화를 주도할 수 있도록 필요한 기술과 지식을 제공하는 것을 목표로 한다. 또한 리더들이 변화과정에 적극 ... 된 접근방법으로 조직의 모든 수준에서 변화에 대한 저항을 최소화하고 새로운 시스템, 절차, 기술 등을 성공적으로 도입할 수 있도록 돕는 것이 목적이다.- 사례(Procter ... Welch)의 리더십 하에 Workout이라는 프로그램을 도입하여 중간 관리자와 직원들이 변화과정에 적극 참여하도록 했다. 이 프로그램은 조직 내 모든 수준의 리더들이 혁신과 개선

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.08

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리더십_성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.

과 기술을 습득하고 자신의 역량을 지속적으로 개발해야 한다. 이는 리더가 변화하는 환경에 유연하게 대응하고 자신의 자아개념을 긍정적으로 유지하는 데 기여한다. 아울러, 지지적인 인간관계 ... 이 필요하지만, 특히 리더의 긍정적인 태도와 자아개념의 개발이 중요한 요소로 꼽힌다. 긍정적인 태도는 리더가 직면하는 도전과 변화 속에서도 낙관적이고 적극적으로 문제를 해결하는 데 ... 중요한 역할을 하며, 자아개념의 개발은 리더가 자신의 능력과 가치를 확신하고 리더로서의 역할을 효과적으로 수행하는 데 기여한다.본 과제에서는 성공적인 리더십을 위해 리더가 가져야

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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[A+레포트] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

리더와 관리자의 차이점을 논하라.I. 서론현대 사회에서 조직의 성공은 리더십과 관리 능력의 조화에 달려 있다. 리더와 관리자는 조직을 이끌고 목표를 달성하는 데 중요한 역할 ... 을 담당하지만, 이 두 역할은 본질적으로 다르다. 리더는 비전을 제시하고 구성원들에게 영감을 주며, 조직이 목표를 향해 나아갈 수 있도록 동기를 부여한다. 반면, 관리자는 조직의 자원 ... 을 효과적으로 운영하고, 규정된 절차와 체계를 통해 조직의 안정성을 유지하는 역할을 한다. 리더와 관리자의 차이는 그들의 접근 방식, 목적, 그리고 사람들과의 관계 형성에 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오

수 있다.3. 리더십 성공을 위한 글로벌 경영리더의 자질 함양1) 글로벌 경영관리 역량글로벌 경영관리 역량은 글로벌 차원에서 자본, 기술, 공급자, 설비, 시장기회, 인적 자원 ... 을 위한 글로벌 경영리더의 자질 함양1) 글로벌 경영관리 역량2) 다양성 적응 역량3) 유연한 조직적응 역량4) 다(多)문화 팀 관리 역량5) 불확실성 관리 역량4. 나의 의견Ⅲ ... 다”고 하여 정의의 다양성을 한마디로 표현하고 있다. 리더십은 리더, 추종자, 그리고 상황으로 구성된 복잡한 현상 속에서 생성된 것이기 때문에 한마디로 정의할 수 없는 다의적인 개념이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26

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리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 기술하시오.

유형을 소개하고, 그 유형이 실제 일상과 업무에서 어떻게 발휘되었는지를 솔직하게 기술한다. 마지막으로는 그 경험을 바탕으로 앞으로 어떤 리더로 성장하고 싶은지, 리더십 이론을 내 ... 리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 기술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 리더십 이론 개관나. 주요 리더십 이론의 특징다. 본인이 가진 리더십 ... 았다. 나는 “내가 리더인 줄도 몰랐는데, 혹시 나도 모르게 리더 역할을 해온 걸까”라는 의문이 들었다.이후 회사 프로젝트 회의에서는 전혀 다른 느낌의 리더십이 나를 당황하게 했

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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[간호관리학] 간호리더십 보고서

의 목표 달성과 처한 환경에 적절한 리더십 유형 선택초점성공적인 리더와 그렇지 못한 리더 간의 차이 기술성과가 좋은 리더의 행동 유형 기술상황에 적절한 리더십 유형 기술다양한 변수 ... 할 수 있도록 직무를 명확히 해주는 리더십으로, 구성원이 기술이나 정보를 리더에게 전적으로 의존하여 무엇을 해야 할지 모를 때 효과적인 리더십이다.② 지원적 리더십구성원들에게 우호 ... ) 리더십의 정의 ----------------------------------------------------- 3(2) 관리자와 리더의 개념 -------------------

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

기술 등을 조직을 통해 습득하고 조직은 사회를 안정 및 발전시키는 데에 크게 기여하기 때문이다. 조직에 있어 리더십은 집단에서부터 대규모 행정조직에 이르기까지 일정한 목적을 효율 ... 의 변화에 따라 사회는 새로운 역량을 갖추면서 새로운 역할을 수행할 수 있는 리더를 요구하고 있는 것이다. 이를 위해 조직의 발전을 위해 구성원들에게 영향을 미치는 리더십의 유형 ... 을 분석하는 것은 중요 함의를 가진다고 볼 수 있다. 따라서 본론에서는 리더십의 개념과 유형을 살펴보고 이상적인 리더십 사례에 대해 기술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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리더십에서 빼놓을 수 없는 사람관리 / 휴넷-탁월한 팀장의 조건 (사람관리)

의 권한과 책임의 관점의 상승효과를 가져와, 의사결정에서도 일개 직원에서의 결정이 아닌 책임자 관점의 의사결정으로 결정의 질이 향상된다.3. 구성원들의 기술력 향상: 직원으로서 한계 ... 에 부딪혀 못하던 일이 권한과, 동기부여를 통해 업무를 함에 있어 확장성을 갖게 되어, 자연스럽게 자신의 기술력이 향상이 되고, 올바른 결과물을 창출 할 수 있다. 의사결정을 수용 ... 하고, 공감대를 형성함으로 구성원들의 기술력(역량) 향상이 됨에 따라, 중장기적인 성장과 변화, 구성원의 육성, 창의적인 아이디어 발상과 혁신적인 성과 창출을 할 수 있게 된다.2

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.27

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미래정보기술의 이해 - 중간고사 정리본 (2025년 1학기 내용)

■ 1주차 - 정보화 사회의 발전① 4차 산업혁명시대의 정의⑴ 4차 산업혁명에서의 미래기술 발전◆ 미래정보 4차 산업혁명의 정의· IT용어 사전: 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터 ... , 모바일 등 첨단정보통신기술이 경제 · 사회 전반에 융합되어 혁신적인 변화가 나타나는 차세대 산업혁명· 위키백과: 빅데이터 분석, 인공지응, 로봇공학, 사물인터넷, 무인 운송수단 ... , 3차원 인쇄, 나노기술과 같은 분야에서의 새로운 기술 혁신· 융합 기술을 기반으로 하는 초연결 사회＊ 4차 산업혁명: 융합 기술을 기반으로 하는 초연결 사회◆ 세계경제포럼내

시험자료 | 90페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

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현대조직에서 리더의 역할 변화상은 무엇이고 우리에게 리더십 개발이 필요한 이유

을 통해 배우게 된다. 특별한 과제들은 정규 직무수행 중에 리더십 기술을 개발하고 다듬을 수 있는 기회를 제공한다. 코칭과 멘토링은 리더가 자신의 경험을 해석하고 신기술을 습득할 수 ... 하이 더 크다.개발 과제의 효과는 이를 수행한 리더와 인터뷰를 통해서도 가능하다. 지금까지 대부분의 연구는 개발경험과 기술습득에 대한 반추적 자기보고에 의존하고 있다. 그러나 과제 ... 의 기술이 어떤 유형의 리더들에게 어떤 유형의 과제가 효과적인지 연구하는 것이다. 다른 중요한 연구 문제는 학습 과제를 최적화하는데 필요한 시간이다. 짧은 시간 안에 끝내는 과제는 리더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

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리더십_현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.

[리더십]? 주제 : 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리 ... 하시오.Ⅰ. 서론리더십은 개인이나 조직을 성공으로 이끄는 핵심적인 요소이다. 특히 현대 사회에서 리더십의 중요성은 각 분야에서 더욱 두드러지고 있다. 리더의 역할이 고도화되고 다양 ... 적 리더십, 상황적 리더십 등이 있다. 이러한 리더십 이론들은 리더가 조직 내에서 어떻게 행동해야 하는지, 그리고 그 행동이 구성원들에게 어떤 영향을 미치는지를 설명해준다.현대사회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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[A+] 간호관리학_간호리더십 이론 임상적용 사례 2개(민주형&참여적, 자유방임형&무관심형)

한다. 사례 기술 시에는 장소, 관련자, 상황 등의 내용을 몇 가지 포함하여 구체적으로 제시한다.해당 사례는 2023년 4월 서울 소재 3차 병원의 어느 병동에서 간호관리학 실습할 때 ... 이다. 당시 UM님은 해당병동에 신규간호사를 몇 명 받을 것인지에 대해서 정해야 했다. UM님은 이와 관련하여 혼자 결정하지 않으시고 desk에 나와 day 리더 선생님과 다른 ... 병동에 있는 모든 간호사 선생님(UM님, day 리더, 일반 간호사)이 의견을 나누어 2명을 뽑는 것으로 결정이 났다.해당 병동의 UM님은 주기적으로 간호사들과 상담

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.09.22

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[부산대학교 공학작문 및 발표 A+] 전기전자 공작발 조사보고서

를 리더로 되돌려 줌 되돌려 받은 변조 신호는 RFID 리더에서 복조 하여 RFID 태그 정보를 해독Part 2 RFID 기술Part 2 RFID 기술 도난 방지기를 응용한 보조 ... 버스 하차 태그 학번 : 이름 :목차 4 서론 본론 결론 조사의 목적 조사의 필요성 하차 태그의 필요성 하차 미태그 원인 제도적 현황 RFID 기술 내용 요약 전망 출처 및 참고 ... 자료 중 일부Part 2 제도적 현황 현 상황의 문제점 막대한 벌금 하차 태그 의무 지역 하차 태그 미의무 지역 저조한 하차 태그율Part 2 RFID 기술 RFID 주파수를 이용

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.12

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리더십_리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오.

는지 가늠하기 어렵다. 영향력을 위해 리더 자신을 스스로 바라보고, 조직이 향하는 나침반을 수시로 점검해야 한다. 영향력은 구성원에게 지식, 기술을 전수하고, 가르치고, 설명하는 행위 ... 고 구성원들에게 자기 자신을 스스로 리드하고 관리할 수 있는 역량과 기술을 배양케 하는 것이 리더의 역할로 보게 된다. 이를테면 지도자는 부하들에게 물고기를 잡아주는 배려보다 고기 잡 ... . 서론 리더십의 본질은 리더가 조직의 목표를 달성하기 위하여 다른 사람들에게 어떻게 영향력을 행사하는가에 있다. 하지만 리더와 집단의 구성원 간의 영향력 행사가 일방적인 것만은 아니

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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